Система Скэнлона

1. Система Скэнлона

2. СИСТЕМА СКЭНЛОНА

К баз
Совокупные расходы на рабочую силу
Стоимость реализованной продукции
З допустимые = Кбаз х Ро
Дележ премии 3 : 1 (75% - работникам, 25% компании)
20% из доли работников – в резерв.

3. Пример расчета величины премии по системе Скэнлона

Кбаз = 0,25

4. Кбаз = 0,25; Ро = 1 млн.д.е.

1. Здоп = Кбаз х Ро = 0,25 х 1млн. = 250т.д.е.

5. Кбаз = 0,25; Ро = 1 млн.д.е.

1. Здоп = Кбаз х Ро = 0,25 х 1млн. = 250т.д.е.
2. Значисл = Зосн+Здоп = 100+50 = 150 т.д.е.

6. Кбаз = 0,25; Ро = 1 млн.д.е.

1. Здоп = Кбаз х Ро = 0,25 х 1млн. = 250т.д.е.
2. Значисл = Зосн+Здоп = 100+50 = 150 т.д.е.
3. Премия = Здоп-Значисл=250-150=100 т.д.е.

7. Кбаз = 0,25; Ро = 1 млн.д.е.

1.
2.
3.
4.
Здоп = Кбаз х Ро = 0,25 х 1млн. = 250т.д.е.
Значисл = Зосн+Здоп = 100+50 = 150 т.д.е.
Премия = Здоп-Значисл=250-150=100 т.д.е.
Дележ: Компании 25% = 25 т.д.е.
Работника 75%= 75 т.д.е.

8. Кбаз = 0,25; Ро = 1 млн.д.е.

Здоп = Кбаз х Ро = 0,25 х 1млн. = 250т.д.е.
Значисл = Зосн+Здоп = 100+50 = 150 т.д.е.
Премия = Здоп-Значисл=250-150=100 т.д.е.
Дележ: Компании 25% = 25 т.д.е.
Работника 75%= 75 т.д.е.
5.Резерв: 20% от доли работников= 0,2х75 =15т.д.е
1.
2.
3.
4.

9. Кбаз = 0,25; Ро = 1 млн.д.е.

Здоп = Кбаз х Ро = 0,25 х 1млн. = 250т.д.е.
Значисл = Зосн+Здоп = 100+50 = 150 т.д.е.
Премия = Здоп-Значисл=250-150=100 т.д.е.
Дележ: Компании 25% = 25 т.д.е.
Работника 75%= 75 т.д.е.
5.Резерв: 20% от доли работников= 0,2х75 =15т.д.е
6. Выплата работникам: 75 – 15 = 60 т.д.е.
1.
2.
3.
4.

10. Кбаз = 0,25; Ро = 1 млн.д.е.

Здоп = Кбаз х Ро = 0,25 х 1млн. = 250т.д.е.
Значисл = Зосн+Здоп = 100+50 = 150 т.д.е.
Премия = Здоп-Значисл=250-150=100 т.д.е.
Дележ: Компании 25% = 25 т.д.е.
Работника 75%= 75 т.д.е.
5.Резерв: 20% от доли работников= 0,2х75 =15т.д.е
6. Выплата работникам: 75 – 15 = 60 т.д.е.
7. В % от начисленной ЗП: 60/150 х 100% =40%
1.
2.
3.
4.