Медиация как способ разрешения конфликтов

1. Медиация как способ разрешения конфликтов

Коллегия медиаторов при Севастопольской
Торгово-промышленной палате
Медиация как способ
разрешения конфликтов

2.

Медиация - способ урегулирования споров при
содействии медиатора на основе добровольного
согласия сторон в целях достижения ими
взаимоприемлемого решения.

3. Законодательство

• Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ «Об
альтернативной процедуре урегулирования споров с
участием посредника (процедуре медиации)»;
• Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 194-ФЗ «О
внесении изменений в отдельные законодательные
акты Российской Федерации в связи с принятием
Федерального закона «Об альтернативной процедуре
урегулирования споров с участием посредника
(процедуре медиации)»;
• Гражданский кодекс Российской Федерации;
• Гражданский процессуальный кодекс Российской
Федерации;
• Арбитражный процессуальный кодекс Российской
Федерации.

4. Основные принципы медиации

Добровольность;
Конфиденциальность;
Равноправие сторон;
Сотрудничество;
Беспристрастность и
нейтральность медиатора

5. Области применения медиации

коммерческие споры;
меж- и внутрикорпоративные споры;
споры в банковской и страховой сфере;
сопровождение проектов, реализация
которых затрагивает множество сторон;
трудовые споры;
семейные споры;
споры, связанные с авторским правом и
интеллектуальной собственностью;
споры в сфере образования;
межкультурные конфликты, и многое другое.

6. Медиация наиболее применима, если:

• для спорящих сторон важна конфиденциальность;
• время и издержки на судебный процесс
значительно больше цены иска;
• конфликтующие стороны заинтересованы в
дальнейшем сотрудничестве и сохранении
партнерских отношений;
• на спор оказывают влияние личные отношения и
эмоциональная сторона конфликта;
• спор сложен в фактическом или юридическом
плане;
• нет сильной, обоснованной правовой позиции по
спору или судебная практика по спору
противоречива.

7. Достоинства медиации:

• Экономия времени. В отличии от судебных
процессов, которые могут длиться годами,
медиация проходит значительно в более
короткие сроки.
• Экономия материальных ресурсов (в том числе
денежных средств). По сравнению с другими
способами разрешения споров, медиация более
дешевый процесс.
• Автономность принятия решения. В процессе
медиации решение принимают сами стороны
добровольно, а не третья сторона. Медиатор не
принимает решение за стороны.
• Решение в процедуре медиации может выйти за
пределы предмета спора. В процедуре медиации
решение принимается сторонами не на основе их
позиций, а на основе их интересов.

8.

• Добровольность участия в процедуре.
Стороны приходят на процедуру медиации
добровольно, и точно так же вольны из неё
выйти.
• Медиация направлена на будущее, а не на
прошлое. В отличии от судебного процесса,
где большая часть работы направлена на
установление правоты одной из сторон,
цель медиации – это работа с настоящим и
с будущим.

9.

• Процедура медиации не является
формальным процессом. При ее
проведении обстановка,
организация, регламент и
содержание процесса могут быть
определены индивидуально.
• Конфиденциальность. Процесс
медиации является
конфиденциальным. Таким
образом, она может быть
применима в тех случаях, когда
стороны предпочли бы конфликт
не придавать огласке.
• Процедура медиации может
поспособствовать сохранению
отношений между сторонами
конфликта.

10. Спасибо за внимание

Коллегия медиаторов при СТПП
Ответственный секретарь - Буткевич Светлана Ефимовна
E-mail: [email protected]
Телефон: +7(8692) 54-61-51
Заместитель председателя Коллегии медиаторов при
СТПП – Печкин Сергей Андреевич
Телефон: +7(978)809-92-56