Молодежные центры

1. Молодежные центры

2.

Молодежь, в силу отсутствия сложившихся
социальных стереотипов, является той социальной
группой, на характеристики которой можно
влиять, корректировать модели ее поведения,
задавать желаемый тип общественного поведения.
Основная цель - успешная социализация и
эффективная самореализация подростков и
молодежи, качественное развитие потенциала
молодежи и его использование в интересах развития
региона.

3. Задачи

Эффективно содействовать нравственному,
интеллектуальному и физическому развитию молодежи;
Создать условия для участия молодежи в системе
общественных отношений;
Пропагандировать здоровый образ жизни;
Оказывать помощь в решении социальных проблем;
Заниматься профилактикой негативных проявлений
в молодежной среде;
Воспитывать молодых граждан в духе патриотизма,
уважения к другим народом, к родному региону.
Поддерживать в реализации творческих идей, в
активной деятельности, в самовыражении.

4.

Методы социально-культурной деятельности –
система информационного и эмоционального
воздействия, совокупность способов совместных
действий организаторов и участников социальнокультурной деятельности, направленных на решение
конкретных просветительных, воспитательных и
других культуросозидающих задач.
(М.А. Ариарский)

5. Методы

1.
Словесные.
Пример: тренинг по мастерству актера и режиссуре в МТБЦ
«Пилот».
2.
Наглядные.
Пример: показ фильма «Секреты манипуляций.Табак» в рамках
международной акции «День без табака», проводимой в
молодежной центре «Зеркало».
3.
Консультативно – репрезентативные.
Пример: консультативно-презентационный семинар по
правильному питанию.
4.
Методы художественного воздействия.
Пример: Спектакль Дмитрия Гласса «Амазония, или караул
номер 8» в МТБЦ «Пилот».

6. Методы

«Молодежный центр «Новые имена»:
1.
Повышение качества профессионального образования
путем развития неформального и информального
(самостоятельного) образования, программ социального
образования;
2.
Поддержка талантливой молодежи и молодежных
стартапов;
3.
Организация профессиональной ориентации молодежи
14-16 (17) лет;
4.
Трудоустройство молодежи;
5.
Пропаганда здорового образа жизни, жизни без
наркотиков, алкоголя и курения;
6.
Профилактика правонарушения среди молодежи;
7.
Формирование духовно-нравственных ценностей и
гражданской культуры молодежи;
8.
Создание условий для укрепления института семьи,
поддержка молодых семей;
9.
Развитие молодежного медийного пространства.

7. Функции

· Обеспечение временной занятости студентов Университета;
· взаимодействие с предприятиями по вопросам обеспечения временной
занятости студентов Университета;
· обеспечение взаимодействия студентов Университета с работодателями;
· взаимодействие с организациями-заказчиками по вопросу подбора
персонала;
· проведение работы по подбору студентов на основе оценки личных и
профессиональных характеристик кандидатов в соответствии с требованиями
заказчика;
· изучение профессиональных, деловых, моральных, психологических
качеств студентов на основе анкетирования, опроса и тестирования;
· согласование условий работы с заказчиком услуг Центра, организация
согласования и заключения договоров;
· взаимодействие с подразделениями Университета по вопросам получения
рекомендаций, характеристик, отзывов о студентах и выпускниках;
· оказание содействия в организации проведения общих собраний
студенческих трудовых отрядов;
· подбор кандидатур для формирования Штаба студенческого трудового
отряда;

8.

· организация и проведение обучающих семинаров и инструктажа по
технике безопасности и охране труда;
· создание, поддержание и развитие базы данных Центра (соискатели,
работодатели, партнеры);
· представление интересов Центра в сторонних организациях;
· использование средств массовой информации Университета, в том
числе и электронных, для размещения объявлений о трудоустройстве
студентов;
· прием заявлений от студентов, обращающихся в Центр для временного
трудоустройства и участия в студенческом трудовом отряде;
· прием заявок, консультационное сопровождение предприятийзаказчиков;
· патриотическое воспитание молодежи, поддержка и развитие традиций
движения студенческих трудовых отрядов в культурной и социальнозначимой работе среди населения;
· взаимодействие с подразделениями Университета по вопросам
финансирования мероприятий, связанных с организацией временного
трудоустройства студентов;
· организация и проведение конференций и рабочих совещаний;
· консультирование студентов в вопросах адаптации в организации;
· размещение рекламных объявлений о деятельности Центра в средствах
массовой информации, в том числе и платных;

9.

Соответствие основных направлений деятельности
молодежного центра, следующим приоритетным
направлениям государственной молодежной политики
на территории Красноярского края:
а)
гражданско-патриотическое воспитание молодежи;
б)
профилактика негативных проявлений в
молодежной среде;
в)
организация летнего отдыха и сезонной занятости
молодежи;
г)
поддержка молодежных инициатив, содействие
проектной деятельности молодежи;
д)
поддержка молодых граждан в сфере
профессиональной ориентации;
е)
поддержка одаренной и талантливой молодежи;
ж)
информационная, организационная поддержка
молодежных общественных объединений.

10. Требования к функциональной организации пространства

- разнообразие предоставляемых возможностей,
многофункциональность;
- гибкость, подвижность, возможность трансформации
пространства;
- обеспечение возможности межличностного свободного
общения;
- создание условий для творческой и научной досуговой
деятельности, а также условий для проявления и
развития личностных качеств;
- предоставление качественного отдыха;
- организация социальной поддержки;
- включение в состав молодёжного центра следующих
функциональных зон: коммуникативной (зоны общения),
нетрадиционных видов спорта, зрелищноразвлекательной, научного и досугового творчества.

11. Функциональные составляющие молодёжного центра

- зона свободного общения;
- зона зрелищно-развлекательная,
- спортивная зона;
- клубная зона;
- зона общественного питания;
- зона временного проживания;
- зона социальных служб (реабилитационный центр
для молодёжи);
- зона административно-хозяйственная.

12. Принципы

Принцип участия: привлечение молодых граждан к непосредственному
участию в формировании и реализации политики и программ,
касающихся молодежи и гражданского общества в целом.
Принцип социальной компенсации: обеспечение социальной и
правовой защищенности молодых граждан, необходимой для
восполнения обусловленной возрастом ограниченности их
социального статуса.
Принцип гарантий: предоставление молодому гражданину минимума
социальных услуг по обучению, воспитанию, духовному и
физическому развитию, охране здоровья, профессиональной
подготовке и трудоустройству, объем, виды, и качество которых
должны обеспечивать необходимое развитие личности и подготовку к
самостоятельной жизни.
Принцип приоритета: оказание предпочтения общественным
инициативам