Управление персоналом на предприятии

1. Управление персоналом на предприятии

ПОДГОТОВИЛ:
СТУДЕНТ ГРУППЫ 43706\1
КУЗНЕЦОВ А.А.

2. Понятие об управлении

Управление — это всеобъемлющее понятие,
включающее в себя все действия и всех лиц,
принимающих решения, в которые входят процессы
планирования, оценки, реализации проекта и
контроля.
Теория управления как наука возникла в конце
прошлого века и с тех пор претерпела значительные
изменения.

3. Управление персоналом

Управление персоналом — вид деятельности по руководству
людьми, направленный на достижение целей фирмы,
предприятия путем использования труда, опыта, таланта этих
людей с учетом их удовлетворенности трудом.
Управление
персоналом
—
это
комплексное,
целенаправленное воздействие на коллектив с целью
обеспечения
оптимальных
условий
для
творческого,
инициативного, сознательного труда отдельных его работников,
направленного на достижение целей предприятия

4. Атмосфера сотрудничества

сотрудничество в рамках небольших рабочих групп;
ориентация на удовлетворение потребителей;
значительное внимание уделяется целям бизнеса и
вовлечению персонала для достижение этих целей;
расслоение организационных иерархических
структур и делегирование ответственности лидерам
рабочих групп.

5. Модели управления персоналом

МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
управление по целям;
управление посредством мотивации;
рамочное управление;
управление на основе делегирования;
партисипативное управление;
предпринимательское управление.

6. Модели управления персоналом

МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Управление посредством мотивации
Рамочное управление
Управление на основе делегирования

7. Современные модели управления

8. элементы системы управления персоналом

1. Кадровая политика предприятия
2. Кадровое планирование работников
3. Подбор и отбор персонала
4. Адаптация новых работников
5. Профессиональная подготовка и развитие персонала
6. Оценка работников
7. Управление поведением персонала
8. Кадровое делопроизводство

9. Принципы формирования и функционирования управления персоналом

• Экономичность
• Прогрессивность
• Перспективность
• Оптимальность
• Научность
• Оперативность
• Согласованность

10. Тезисы

Управление
Управление персоналом
МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
элементы системы управления персоналом
Принципы формирования и функционирования управления
персоналом

11. Список литературы

Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов.– СПб.: Издво СПбГУЭФ, 2015.– 340 с.
Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации:
Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.:
ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование)., 2015
Интернет