Профессионально-значимые ценности социальной работы, их сущность,

1. Профессионально-значимые ценности социальной работы, их сущность, типология.

работу выполнили студенты 1 курса
направление: социальная работа
Соколов М., Шлопак Д., Жулев Г.

2. социальная работа

- особый вид социальной деятельности,
направленный на формирование, осмысление и
реализацию гуманистических ценностей и
идеалов с целью преобразования социальной
реальности и создания социальной ситуации, в
которой возможным станет достижение
гуманистического идеала и подлинного
благополучия личности и общества, обеспечение
их плодотворного сотрудничества и
взаимодействия.

3. Высшими ценностями социальной работы являются:

человек и общество

4. В систему ценностей профессиональной социальной работы входят ценности различных групп:

- абсолютные и относительные;
- истинные и мнимые (ложные);
-позитивные и негативные;
-признанные и непризнанные;
-непреходящие и ситуативные;
-субъективные и объективные;
-обыденные и профессиональные;

5.

-индивидуальные и групповые;
-этнонациональные и общечеловеческие;
-действительные и потенциальные;
-терминальнальные и инструментальные;
-материально-вещные и духовноинтеллектуальные.

6.

Все эти ценности, являются ценностями
профессиональной социальной работы,
одновременно представляют часть ценностей
системы и ресурсов общества.

7. Ценности профессиональной социальной работы имеют различную масштабность и значимость:

-общечеловеческие;
-социетальные(признаваемые преимущественно
в конкретном обществе);
-профессиональные (имеющие значение в
основном для профессиональной группы);
-индивидуальные (ценности специалистов, их
клиентов и других личностей).

8. Иерархия ценностей

-человек и общество;
-свобода;
-защищенность;
-справедливость;
-труд;
-коллективизм;
-равенство.

9.

Можно выделить специфические ценности в
профессиональной социальной работе,
реализация которых оказывает существенное
влияние на ее эффективность:
-благо человека и общества;
-права и индивидуальность человека, его
возраст, пол и.т.д.