Похожие презентации:
Формы и методы работы по поддержке и развитию молодежного волонтерского движения
1.
Областной семинар«О формах и методах
работы по поддержке
и развитию молодежного
волонтерского
движения»
7 апреля 2016 г.
2.
Основные подходы корганизации деятельности
волонтерских объединений
Нижегородской области
Марина Викторовна Муратова,
начальник отдела по вопросам реализации
государственной молодежной политики
министерства образования
Нижегородской области
3.
Методическоесопровождение деятельности
волонтерских объединений
Ольга Борисовна Коновалова,
заместитель директора
государственного бюджетного учреждения
дополнительного образования
«Центр эстетического воспитания детей
Нижегородской области»
4.
Сборник методическихматериалов
"Волонтером быть здорово!"
размещен на сайте
ГБУДО ЦЭВДНО
в основном меню
(http://deti-nn.ru/vbz-2016)
7 апреля 2016 г.
5.
Организационно-правовая форма волонтерских объединений№
1
2
Форма
Должность
взрослого
Статус
взрослого
Нормативные документы
Общественное
объединение
Педагогический
работник,
общественник
Руководитель
(старше 18 лет)
- Закон РФ «Об общественных
объединениях»;
- ФЗ «Об образовании в РФ»;
- Устав (принятый на общем
собрании);
- Программа/План работы;
- Договор о взаимодействии между
рук-ми волонтерского объединения и
рук-ми образовательной организации
Структурное
звено:
Педагогический
работник
Координатор
- ФЗ «Об образовании в РФ»;
- Устав ОО;
- Порядок утверждения учета мнения
обучающихся (Положение об УСУ,
утвержденное рук-лем ОО как
локальный акт)
Руководитель
Устав ДОО/МОО (может быть
отдельное положение о структурном
подразделении)
Руководитель
Дополнительная общеобразовательная
(общеразвивающая) программа. Структура
программы в соответствии с законом «Об
образовании» (с.2, п.9)
-в модели
УСУ, ССУ
- в структуре
ДОО или МОО
3
Творческое
объединение
(кружок)
Педагог
дополнительного
образования
6.
Основные направления волонтерскойдеятельности в России
(резолюция участников Всероссийского форума
добровольцев 2016):
Волонтерство Победы;
Событийное волонтерство;
Социальное волонтерство;
Медицинское волонтерство;
Волонтерство в
чрезвычайных ситуациях;
7.
Основные направления волонтерскойдеятельности в России
(резолюция участников Всероссийского форума
добровольцев 2016):
Культурное волонтерство;
Инклюзивное волонтерство;
Волонтерство в
образовательных
организациях.
8.
Содержание сборника методическихрекомендаций
для руководителей волонтерских объединений
Нижегородской области
1. Нормативное правовое
обеспечение деятельности
волонтерских объединений в
Нижегородской области.
9.
Содержание сборника методическихрекомендаций
для руководителей волонтерских объединений
Нижегородской области
2. Информационно-методические
материалы руководителя
волонтерского объединения:
2.1. Информационная карта
волонтерского объединения.
2.2. Методический кейс руководителя
волонтерского объединения.
10.
Содержание сборника методическихрекомендаций
для руководителей волонтерских объединений
Нижегородской области
3. Мотивация молодых граждан
к участию в волонтерской
деятельности.
11.
Содержание сборника методическихрекомендаций
для руководителей волонтерских объединений
Нижегородской области
4. Элементы механизма
практического осуществления
волонтерской деятельности.
12.
Содержание сборника методическихрекомендаций
для руководителей волонтерских объединений
Нижегородской области
5. Обучение и развитие
волонтерских
объединений.
6. Из опыта работы
волонтерских объединений.
13.
Содержание сборника методическихрекомендаций
для руководителей волонтерских объединений
Нижегородской области
7. Словарь волонтера.
8. Список рекомендуемой
литературы.
14.
Областной семинар«О формах и методах
работы по поддержке
и развитию молодежного
волонтерского
движения»
7 апреля 2016 г.
15.
Технология проведениямолодежных исторических
квестов в рамках Всероссийской
акции «Дни единых действий»
Мария Вадимовна Коновалова,
координатор акций и квестов
Нижегородского регионального
отделения Всероссийского
общественного движения
«Волонтеры Победы»