Пенсионная реформа 2015 года

1. Пенсионная реформа 2015 года

С 1 января 2015 года дан официальный старт
принципиально новому этапу пенсионной
реформы, которая разрабатывалась не один год.

2. Что изменилось?

Право на пенсионное обеспечение будет давать
пенсионный коэффициент (ПК), величина
которого зависит от стажа, заработной платы и
возраста выхода на пенсию.
В пенсионной реформе 2015 последними
новостями стало повышение требований к
минимальному трудовому стажу, дающего право
получать пенсию. Повышаться он будет
постепенно, ежегодно и составит 15 лет. Сегодня
к пенсионному возрасту достаточно иметь стаж 5
лет. Увеличение требований по стажу
планируется проводить постепенно. Так, в 2015
году необходим стаж 6 лет, в 2016 году— 7 лет и
так далее. К 2024 году пройдёт постепенное
увеличение до 15 лет.

3. Как зарабатывается пенсионный балл?

Вот здесь нужно обозначит цель и задачи новой
пенсионной реформы. Самая важная из них :
вывести работодателей на
высокооплачиваемую зарплату, потому что
сейчас ее в стране платят просто считанные
единицы. Из-за зарплаты в конвертах деньги в
бюджет не отчисляются, пенсии не растут.
Итак: если у работника зарплата в месяц в
течение года с официальным
трудоустройством выше прожиточного
минимума, а на сегодняшний день он составил
8234 рубля, то ему начисляется за 1 год 1 балл.

4.

Иными словами, это выглядит так: товарищ
Павлик работал, не покладая рук, за
неофициальную зарплату на лесоповале на
дядю Петровича, который не производил
страховых выплат в ПФР и отдавал работнику
зарплату в конверте. Таким образом, товарищ
Павлик не заработал ни одного пенсионного
балла и не заработал пенсию. Его пенсионный
возраст продляется еще как минимум на 5 лет,
чтобы дать ему возможность официально
трудоустроиться, заработать официальный стаж
и настоять на том, чтобы работодатель делал
отчисления за него в пенсионный фонд с
минимального прожиточного уровня.

5.

1 балл = 1 году с отчислениями с минимального
прожиточного уровня. Чем выше официальная
зарплата, тем больше количество зарабатываемых
баллов, но не более 10 баллов в год. То есть, если
отчисления официальные, к примеру, и составят по
среднему ежегодному показателю 50000 рублей, то
количество заработанных баллов составит 6. Но для
выхода на пенсию все равно нужно будет отработать 5
официальных лет, даже если это будут годы,
отработанные не подряд, а набранные помесячно. И с
заработанным 1 баллом за год придется работать 10
официальных лет. Требуйте «белую» зарплату от
работодателей, это существенно увеличит вашу
пенсию и возможности выхода на пенсию
своевременно. Дополнительные баллы получат
граждане, отслужившие в армии, в органах внутренних
дел, и приравненных к ним.

6.

7. КОНЕЦ