Процедура приема на работу

1. Процедура приема на работу

2. Документы, необходимые при приеме на работу

Паспорт гражданина РФ или другой документ,
удостоверяющий личность
Документы об образовании (диплом высшего
или средне-специального учебного заведения)
Документ воинского учета (для
военнообязанных)

3. После получения всех необходимых документов о приеме, происходит ознакомления работника с локальными НА

4. Заключение трудового договора

5. Издание приказа о приеме на работу

6. Заполнение личной карточки формы N Т-2

7. Оформление личного дела работника

8. Внесение записи в трудовую книжку

9. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

10. Расторжение трудового договора проводится в соответствии с подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ

11. Составляются документы:

Акт об отсутствии работника, подписанного
двумя свидетялями-сотрудниками
Докладная записка курирующего начальника
Объяснительная записка от работника (по
желанию работника)
Приказ об увольнении за совершенный
проступок

12. Акт об отсуствии работника

13. Докладная записка

14. Приказ об увольнении

15. Документы, выдающиеся при увольнении

трудовую книжку
справку формы 2НДФЛ
справку о среднем заработке за последние три
месяца
справку формы 182Н о зарплате за последние
два года перед увольнением или весь фактически
отработанный период, если тот составляет
меньше двух лет