Абсентеизм
План
Понятие абсентеизма
Сущность абсентеизма
Причины абсентеизма
Последствия абсентеизма
Уровень и коэффициент абсентеизма персонала
Причины проявления проблем абсентеизма
Методы борьбы с абсентеизмом
Метод «кнута»
Метод «пряника»
Метод предупреждения
Метод обратной связи
Метод документального подтверждения
Применение информационных технологий
Решение проблем абсентеизма
Решение проблем абсентеизма
Заключение
Список литературы
Спасибо за внимание
1.32M
Категория: МенеджментМенеджмент

Абсентеизм. Понятие абсентеизма

1. Абсентеизм

Выполнил студент группы
ПИб-3301-01-00
Хлебов Дмитрий
Алексеевич

2. План

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Понятие абсентеизма
Сущность абсентеизма
Причины абсентеизма
Последствия абсентеизма
Уровень и коэффициент абсентеизма персонала
Причины проявления проблем абсентеизма
Методы борьбы с абсентеизмом
Решение проблем с абсентеизмом
Заключение

3. Понятие абсентеизма

Абсентеизм - общее количество потерянных рабочих дней /часов
или частота случаев отсутствия сотрудника на работе по
уважительной и по неуважительной причинам.

4. Сущность абсентеизма

Сущность абсентеизма проявляется в снижении мотивации
сотрудника в выполнении своих должностных обязанностей, что
ведет к падению эффективности его работы и уменьшает ценность
персонала для предприятия.

5. Причины абсентеизма

• Болезнь
• Смерть родственника
• Посещение больничного учреждения
• Вызов в суд
• Религиозный праздник
• Стресс
• Уход за детьми и престарелыми
• Депрессия
• Участие в собеседовании в другой компании

6. Последствия абсентеизма

• Текучесть кадров
• Повышение не производительных затрат рабочего времени
• Падение производительности труда
• Снижение эффективности труда
• Сокращение прибыли и выручки предприятия

7. Уровень и коэффициент абсентеизма персонала

Уровень абсентеизма персонала выражается показателем отсутствия
персонала на работе. Коэффициент абсентеизма рассчитывается по
формуле:
КА =
English     Русский Правила