Ұйымдастыру менеджмент функциясы ретіде және тәртіп беру

1. Тақырыбы: Ұйымдастыру менеджмент функциясы ретіде және тәртіп беру.

Орындаған: 221-топ студенті
Қайырболатова Г.Т.
Тексерген: э.ғ.к. Толебаева Б.Т.

2.

3. Ұйымдастыру – бұл кәсіпорын құрлымын құру процесі, оның өзі адамдардың өз мақсатына жетуі үшін тиімді жұмыс істеуіне мүмкіндік

4.

5.

Тәртіп беру
Тәртіп беру қоғамда қалыптасқан құқық,
мораль нормаларына немесе
қандай да болсын ұйымнын
жарлық талаптарына
адамдардың мінезқұлығының сәйкестігін
бейнелейтін қандай да болсын
қауымдастықта, адамдардың
тіршілік әрекеті
сферасында реттіліктің
ұйымшылдықтың сапалық
сипаттамасы.
Тәртіп беру – адамдардың
белгілі бір
қауымдастығындағы,
тіршілік қарекеті
саласындағы реттіліктің,
жөн-жосықтылық пен
ұйымшылдықтың сапалық
сипаты; адам мінезқұлқының қоғамда
қалыптасқан құқық, моральн
ормаларына не әлдебір
ұйымның жарғылық
талаптарына сәйкестігі.

6. Жауапкершілік— адам бойындағы белгілі бір істі , өзіне тапсырылған міндетті орындап, жүзеге асыруынан

7. ЖАУАПКЕРШІЛІКТІҢ ТҮРЛЕРІ

1) Шектеулі
жауапкершілік –
кәсіпорынға өз
қаражатын қосқан
адам кәсіпорынның
міндеттемелері
бойынша өзі қосқан
қаражат мөлшерінде
ғана жауапкершілік
көтереді;
2) Шектеусіз
жауапкершілік –
кәсіпорынға өз
қаражатын қосқан
адам фирманың
міндеттемелері
бойынша өзінің
барлық
мүліктерімен ортақ
жауапкершілікте
болады.

8. Міндеттеме -адам ұйымда лауазымға ие болған кезде ол осы жұмыс талаптарын орындайды деп күтілетін қызмет. Қызметкер ұйыммен сый

Міндеттеме
түрлері
Шартты
міндеттеме
Қаржылық
міндеттеме
Бағалау
міндеттеме

9. Міндеттеменің жіктелінуі.

Шарты міндеттеме - бұл: өткен
Қаржылық міндеттеме - мынадай: Бағалау міндеттемесі
жағдайлардың нәтижесінде
шартпен: ақша қаражатын немесе - Субъект есепті
туындайтын және оның болуы бір
өзге де қаржылық активті басқа күнге міндеттемені
немесе бірнеше белгіленбеген,
субъектіге беру;
жабу үшін қажетті
субъектінің толық бақылауында
субъект үшін ықтимал тиімсіз соманы ең үздік
болмайтын келешектегі оқиғалардың
жағдайларда басқа субъектімен есептік бағалау
болуымен не болмауымен ғана
қаржылық активтермен немесе негізінде бағалау
расталатын ықтимал міндеттеме;
қаржылық міндеттемелермен
міндеттемелерін
өткен жағдайлардың нәтижесінде
алмасу белгіленген міндеттеме; өлшейді
туындайтын, бірақ: міндеттемелерді есеп айырысу субъектінің меншікті
реттеу үшін экономикалық пайдасы
үлестік құралдарымен жүзеге
бар ресурстардың шығуын талап
асырылатын немесе жүзеге
ететін ықтималдықтың жоқтығынан; асырылуы мүмкін және мынадай:
немесе міндеттеменің шамасы
кәсіпорынның меншікті үлестік
сенімділіктің жеткілікті дәрежесімен
құралдарының ауыспалы санын
өлшенбейтіндіктен, танылмайтын
субъект беретін және беруге
қолданыстағы міндеттеме;
міндетті болатын;