Спорные вопросы. Неиспользованные дни накопленного отпуска

1. Спорные вопросы: неиспользованные дни накопленного отпуска

Снежана Пенцова
Практика трудового права
Кадровый холдинг АНКОР

2. Немного истории…

1930 г.
• 12 рабочих дней
1967 г.
• 15 рабочих дней
1991 г.
• 24 рабочих дня
2001 г.
• 28 рабочих дней
• 14 дней
• не более 14 дней
• ежегодных отпусков не было
декабрь 1918 г. (первый КЗоТ)
июнь 1918 г.
до 1917 г.
Немного истории…

3.

Виды ежегодных оплачиваемых отпусков
основной
удлиненный
дополнительный

4. 01 июля 2010 года

Федеральный
закон № 139-ФЗ
ратификация
Конвенции МОТ
№ 132 «Об
оплачиваемых
отпусках»

5. 01 июля 2010 года

Конвенции МОТ № 132
«Об оплачиваемых
отпусках»
Непрерывная часть ежегодного
оплачиваемого отпуска,
предоставляется и используется не
позже, чем в течение одного года, а
остаток ежегодного оплачиваемого
отпуска не позже, чем в течение
восемнадцати месяцев после
окончания того года, за который
предоставляется отпуск.

6.

Не сгорает!
Отпуск сгорает?
Не сгорает?
Суды РФ:
пресекательный
срок
использования
отпусков!

7. Пресекательный срок – что это?

Конвенция
МОТ: 18
месяцев
ст. 392 ТК
РФ: 3
месяца
Правило:
18 + 3

8. Московский городской суд

2016
2015
18+3
2014
2013

9. Санкт – Петербургский городской суд

18+3:
Апелляционное
определение № 331002/2016 от
27.01.2016 г.
с даты увольнения:
Апелляционное
определение №
33-20778/2015 от
01.12.2015 г.
Санкт – Петербургский городской суд

10. Самарский областной суд

2015
2015 год
2014 год
• Правило 18+3
• Апелляционное
определение № 337970/2014 от
13.08.2014
• С момента
увольнения
• Апелляционное
определение № 3311523/2015 от
15.10.2015
• С момента
увольнения
• Апелляционное
определение №
33-12115/2015 от
29.10.2015

11. Свердловский областной суд

2014 год
С момента увольнения
О пропуске не заявлено
Апелляционное
определение № 3314037/2014 от 30.10.2014
2015 год
2015
• С момента увольнения
• Апелляционное
определение № 33-7641/2015
от 22.05.2015
• С момента увольнения
• Апелляционное
определение № 3311794/2015 от 21.08.2015

12. Общая статистика

6
11
18+3
против

13. Воронежский областной суд: Апелляционное определение от 15.12.2015 № 33-6741

в 1й
инстанции
ходатайство
не заявлено
в
апелляционной
инстанции
заявлено
отказ в
удовлетворении
ходатайства
о пропуске
срока

14.

Верховный суд РФ: ?
Определение КС РФ №
2357-О от 27.10.2015:
отказ в принятии
жалобы
Определение
МосГорСуда № 4г/61931/16 от 18.04.2016:
отказ в передаче
кассационной жалобы

15.

Несколько вариантов решения

16.

замена отпуска денежной компенсацией
законом
разрешено
обязанность
при
увольнении
законом
запрещено
возможность
свыше 28
дней
дополнитель
ный отпуск
частично
беременным,
несовершеннолетним,
специальные условия труда

17.

Предоставление «коротких отпусков»
2 рабочих
+2
выходных
2 выходных
не
запрещено
запрещено
штраф ГИТ

18.

Немного про график

19.

основно
й
график
дополнительный

20. Обязаны ли знакомить работника с графиком?

не требует
согласования
не обязаны
требует
согласования
обязаны
нет
заявления

21.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
ВАШИ ВОПРОСЫ?
Контакты Практики:
Руководитель Практики трудового права
Снежана Пенцова
[email protected]
Моб.: + 7 (915) 298-15-87
[email protected]
www.ancor.ru

22.

Практика трудового права
Наши юристы обладают обширной экспертизой предоставления
юридических консультаций международным и российским компаниям
Консультации по трудовому, миграционному
законодательству и смежным отраслям права
Трудовые споры
Аудит кадрового делопроизводства
Индивидуальные решения
Семинары по трудовому праву
Сопровождение процедуры прекращения
трудовых отношений