Модель самопрезентации. Схема игры

1.

РЕЙЗВИХ
МАРИНА
ВИТАЛЬЕВНА
-дипломированный филолог и психолог
- бизнес-тренер с 20-летним стажем
-с 2009 года стояла у истоков создания Всероссийской
системы повышения квалификации специалистов сферы
государственной молодежной политики
-с 2014 года руководитель «Тренинговой академии
коммуникативных инноваций ДА»

2. ПРАВИЛА ТРЕНИНГА

СОБЛЮДЕНИЕ РОЛЕВОЙ
ПОЗИЦИИ
ПРАВИЛО ПОДНЯТОЙ РУКИ
АКТИВНАЯ РАБОТА (72/3)
СОБЛЮДЕНИЕ РЕГЛАМЕНТА

3. МОДЕЛЬ САМОПРЕЗЕНТАЦИИ

• Меня зовут ...
• Кто я?
• Моими сильными сторонами, как мне
кажется, являются…
• К своим слабостям я бы отнес ...
• Мои друзья считают меня…
• Мои достижения….
• Я надеюсь, что…

4.

ЧТО МЫ СООБЩАЕМ О СЕБЕ
В ТОТ МОМЕНТ,
КОГДА МЫ МОЛЧИМ
?

5. ХОД ИГРЫ СХЕМА

6. ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП

7. Руководитель отдела культурно-массовых программ и рекламы

до 45 000 руб., опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
• Должностные обязанности:
• Организация ПИАР-компаний библиотеки, культурно-массовых
мероприятий.
• Координация деятельности подразделений библиотеки по вопросам
рекламы
• Продвижение ресурсов и услуг библиотеки
• Разработка и внедрение корпоративного стиля учреждения
• Связь со СМИ
• Подготовка и размещение публикаций о деятельности библиотеки в
центральной и профессиональной прессе
• Расширение круга партнеров библиотеки
• Требования:
• Знание ПК, умение вести переговоры, опыт публичных выступлений,
написание рекламных текстов и текстов для выступлений, СМИ

8. ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП

ИГРОКИ
АУДИТОРИЯ

9. ЭТАП ИГРЫ Определение Соискателя из групп Игроков:

С
С
СОИСКАТЕЛИ
ИГРОКИ
НЕЗАВИСИМЫЕ ЭКСПЕРТЫ
С

10. ЭТАП ИГРЫ Определение Экспертов из групп Игроков:

Э
Э
ЭКСПЕРТЫ
ИГРОКИ
НЕЗАВИСИМЫЕ ЭКСПЕРТЫ
Э

11. ЭТАП ИГРЫ Оценка Соискателей Экспертным жюри:

ЭКСПЕРТЫ
ДИСТАНЦИОННОЕ ЖЮРИ
НЕЗАВИСИМЫЕ ЭКСПЕРТЫ

12. ЭТАП ИГРЫ Оценка Соискателей Дистанционным жюри:

ДИСТАНЦИОННОЕ ЖЮРИ
НЕЗАВИСИМЫЕ ЭКСПЕРТЫ

13. ЭТАП ИГРЫ Оценка соискателей о очных экспертов независимым жюри

НЕЗАВИСИМЫЕ ЭКСПЕРТЫ