Команда және командалық рольдер

1.

Қ.А.Ясауи атындағы
Халықаралық Қазақ-Түрік
Университеті

2. Команда және командалық рольдер

Қабылдаған Маханбетова Н
Орындаған Юлдаш Э

3.

Команда-бұл бірлік пен әріптестігі
қалыптасқан бір-бірінің мақсаты бір
топ.Команда әр түрлі маман иелерінің
бірігіп бір жұмысты істеуі және бір
мақсатқа бағытталуы. Командада әр
түрлі маман иелері болады.

4. Команданың әр бір мүшелеріне қойылатын талаптар:

Көңіл – күйі жақсы болу керек
Адал және сенімді болу керек
Тәртіпке бағыну керек
Әріптестеріне және өз жұмысына
жанкүйерлікпен қарау
Командада жұмыстың нақты мақсатын білу
Басқаларды қолдау және құрметтеу
Басқа команда мүшелерінің қабілеттерінің
іске асуына көмектеседі
Команда жетістікке жетуіне сену

5.

Жан-жақты
Ақпаратпен
қамтылған
Нақты
Белгіленген
жұмыстар
Командадағы
жұмыс негізі
Нақты
алға қойылған
мақсат
Ортақ ойда
болып ортақ
шешім
шығару
Келісімді түрде
есеп беру

6.

Бір неше топтық рольдер бар.Командалық рольдің 4 түрі
бар.
1)
Альфа – лидер. Группаны белсенді түрде басқарады.
Командаға дұрыс бағыт беріп, сенімділікке
шақырады. Шешім қабылдауды үйретеді.
2)
3)
4)
Бета - мәселелерді талдайды, нақты бір білімі,
қабілеті бар. Сол себепті команда оны құрметтейді.
Гамма – пассивті алайда тез үйренуші болады.
Командада өзін сездірмей жүреді. Альфані қолдайды.
Омега – Өзінің қолынан еш нәрсе келмейтіндігі
арқасында топты үнемі артқа тартып жүретіндер

7. Командадағы әр бір мүшенің психологиялық сипаттамалары

8.

9.

•Қуушы (погонщик)-топтың белсенділігін арттырып, әр
бір мүшенің іс-әрекетіне, жаңа шешім қабылдауына
үндейді.
•Вдохновитель-басқалардың идеяларына және
көзқарастарына түсіністікпен қараушы және оларды
қолдаушы.
•Гормонизатор-топ мүшелерінің арасында түсініспеушілік
болған кезде олардың арасындағы түсініспеушіліктерді
қалыптастырушы.

10.

Татуластырушы (примритель)-ол өз ойларын
ортаға тастай отырып топ мүшелерін бір-бірімен
татуластырушы.
Диспетчер- команда мүшелер арасындағы
қарым-қаттынасты қалыптастырушы.
Нормировщик-топтың іс-әрекетіне баға беруші
Ведомый- топқа пассивті түде әсер етеді. Топтың
қабылдаған шешімдерінде тыңдаушы немесе
көремен болады.

11. Командада тиімді жұмыс атқару үшін мына принциптерді орындау керек

Команда мүшелерін
біліктілік дағдылары мен
мүмкіншіліктеріне қарай
таңдау.
Командадағы барлық
қатысушыларға жаңа
ережелерді таныстыру.
Үнемі команда бойынша
бірге әрекеттеліп, бір –
бірімен пікір алмасу.
Өзара жақсы қарым –
қатынаста болу.
Бір – бірін түсіну және
бағалай білу.

12.

13. Қортынды

14. Пайдаланылған әдебиеттер

1. Биомедицинская этика в системе последипломного
образования врачей: учеб.- метод. пособие //А.А.
Александров, Т.В. Мишаткина, Т.В. Силич / под ред. Г.Я.
Хулупа. – Мн., БелМАПО, 2008. – 134 с.
2. Герасименко С.Л. Совершенствование коммуникативной
культуры студентов в условиях медицинского вуза. //
Электронный педагогический журнал. - 2007. - №1.