Похожие презентации:
Проблема обеспечения занятости и трудоустройства молодёжи
1.
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ ИПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
по специальности
40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Тема: «Проблема обеспечения
занятости и трудоустройства
молодежи»
31.05.2019
2.
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ ИПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ
Проблема обеспечения занятости и трудоустройства молодежи является
одной из наиболее актуальных тем для общества. Современный
экономический кризис, который сопровождается значительным спадом
производства, масштабными изменениями на рынке труда, увеличением
уровня безработицы и обострением проблем скрытой безработицы,
обусловил образование достаточно большой социальной общности безработной молодежи. Именно молодежь в силу специфики своих
возрастных социально-психологических и квалификационных особенностей
оказалась самой неподготовленной к современному сложному состоянию на
рынке труда и одной из наиболее уязвимых частей рабочей силы.
3.
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ ИПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
ЦЕЛЬ ВКР
На основе анализ проведения ГКУ «ЦЗН г. Дзержинска» социальной работы с безработной
молодежью выявить проблемы и разработать рекомендации по их устранению.
4.
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ ИПРАВА
Задачи ВКР:
- изучить специфику молодежного рынка труда;
- исследовать механизм организации социальной работы с
безработной молодежью;
- определить основные особенности правового регулирования
социальной работы с безработной молодежью;
- дать краткую характеристику деятельности ГКУ «Центра
занятости населения г. Дзержинска» Нижегородской области;
- рассмотреть показатели деятельности ГКУ «ЦЗН г. Дзержинска»
по организации трудоустройства молодежи г. Дзержинска;
- дать рекомендации по совершенствованию социальной работы
ГКУ «ЦЗН г. Дзержинска» с безработной молодежью.
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
5.
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ ИПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
ОБЪЕКТ, ПРЕДМЕТ
Объектом
исследования
выпускной
квалификационной
работы
является
государственное казенное учреждение Центр занятости населения г. Дзержинска.
Предметом исследования выступают организационные и правовые аспекты
социальной работы с безработной молодежью.
6.
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ ИПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
Структура ГКУ «ЦЗН г. Дзержинска»
Директор ЦЗН
Заместитель
директора по
юридическим
вопросам
Заместитель
директора
Отдел АИС
Отдел статистики и
анализа рынка труда
Отдел маркетинга и
связи с
работодателем
Заместитель директора начальник отдела
информации и регистрации
Главный
бухгалтер
Отдел трудоустройства
безработных граждан
Финансовобухгалтерский
отдел
Отдел профессионального
обучения безработных
граждан профессиональной
ориентации
Отдел информации и
регистрации
Сектор
социальных
выплат
Административно
-хозяйственный
отдел
7.
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ ИПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
Численность молодежи, нашедших работу
при содействии ГКУ «ЦЗН г. Дзержинска»
2016 г.
2017 г.
Отклонение, чел.
Темп прироста, %
24733
23747
-986
-3,9
В поиске работы:
- молодежь 18-29 лет, чел.
2617
2576
-41
-1,6
- подростки 14-17 лет, чел.
487
462
-25
-5,1
Трудоустроено, чел
814
789
-25
-3,1
Признано безработными, чел
1803
1787
-16
-0,8
312
275
-37
-11,8
89
94
5
11,5
Показатель
Обратилось
за
предоставлением
государственных услуг всего, чел.
Трудоустройство в период каникул
свободное от учебы время, чел
и в
Организовали собственные дело, чел.
8.
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ ИПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
Нагрузка на одну вакансию среди клиентов ГКУ «ЦЗН
г. Дзержинска»
Человек на 1 вакансию
2016 год
2017 год
2,1
2,5
руководители
3,4
2,3
специалисты среднего звена
1,7
2,4
другие служащие
1,9
2,3
рабочие
1,6
2,6
Показатели
Незанятые клиенты службы занятости, всего
из них:
9.
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ ИПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
Уровень трудоустройства по уровню
образования, %
2016 г.
2017 г.
2067
1997
- безработные
68,8
69,3
- высвобожденные
2,2
1,9
- выпускники учебных заведений
20
21
9
7,8
- высшее профессиональное
21
27
- среднее профессиональное
16
21
- начальное профессиональное
15
20
- среднее (полное) общее
12
17
- основное общее и неполное основное общее
16
22
Категория
Обратившиеся за содействием в поиске работы, всего
по категориям:
- граждане, имеющие длительный (более 1 года) перерыв в работе
по образованию:
10.
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ ИПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
РИСУНОК 1 - СТРУКТУРА
ОПРОШЕННЫХ ПО ВОЗРАСТУ
29-30 лет; 12%
18-20 лет; 15%
27-28 лет; 15%
25-26 лет; 23%
18-20 лет
22-24 года; 35%
22-24 года
25-26 лет
27-28 лет
29-30 лет
11.
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ ИПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
РИСУНОК 2 – СТРУКТУРА МОЛОДЕЖИ
ПО ОБРАЗОВАНИЮ
высшее; 23%
среднее; 34%
среднеспециальноее;
43%
среднее
средне-специальноее
высшее
12.
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ ИПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
Рисунок 3 – Ответ на вопрос «На какую
специальности Вы учились?»
др.; 9%
юрист; 27%
автомеханник; 5%
сварщик; 8%
бухгалтер; 9%
экономист; 22%
менеджер; 20%
юрист
экономист
менеджер
бухгалтер
сварщик
автомеханник
др.
13.
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ ИПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
Рисунок – 4 Ответы на вопрос «Как долго Вы ищите
работу?»
более 1 года; 6%
меньше месяца; 15%
от 2 до 6 мес.; 27%
от 6 мес. - 1 года; 52%
меньше месяца
от 2 до 6 мес.
от 6 мес. - 1 года
более 1 года
14.
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ ИПРАВА
Рисунок 5 – Ответ на вопрос: «Какие факторы Вам
мешают найти работу?»
низкая заработная
плата; 23%; 23%
не устраивают
условия труда; 5%;
5%
нет опыта работы;
72%; 72%
нет опыта работы
не устраивают условия труда
низкая заработная плата
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
15.
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ ИПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
Проблемы
• проблемы, связанные с отсутствием опыта практической деятельности по специальности.
Сегодня, обязательным условием приема на работу практически в каждой компании
является наличие трехлетнего стажа работы по указанной специальности. Если в
кандидата отсутствует необходимый практический опыт, то он считается неподходящей
кандидатурой на свободное место. Теоретических знаний на сегодняшний день
недостаточно для того, чтобы совершенно выполнять функциональные обязанности.
• самые популярные профессии, которыми обладает молодежь являются: юрист, экономист,
менеджер. Но на сегодняшний день в городе востребованы профессии рабочих
специальностей, такие как: арматурщик, бетонщик, каменщик, маляры, швеи,
парикмахеры;
• большинство респондентов (52%) находиться в поисках работы от 6 месяцев до 1 года.
16.
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ ИПРАВА
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
Рекомендации
1. Разработать и реализовывать программы в сфере трудоустройства выпускников учреждений
профессионального образования г. Дзержинска;
2. Развивать систему содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования;
3. Проводить постоянный мониторинг и собирать актуальную информации о состоянии рынка труда;
4. Проводить систематические исследования о потребности в кадрах предприятий и организаций города на
перспективу;
5. Расширить сети информационных ресурсов, которые будут предоставлять актуальную информацию о рынке
труда и подготовке кадров системой профессионального образования;
6. Развивать систему профориентационной работы с молодежью;
7. Разработать эффективную институализированную систему содействия молодежи в процессе поиска работы,
ориентированной на потребности и нужды молодежи;
8. Проводить юридическое, социально – психологическое, просвещение молодежи по проблемам
трудоустройства.
9. Организовывать круглые столы, семинары, конференции по проблемам трудоустройства выпускников вузов
с привлечением различных общественных организаций;
10. Обучение специалистов органов образования, центра занятости населения г. Дзержинска и других
ведомств специфике работы с молодыми специалистами, вышедшими на рынок труда.
17.
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ ИПРАВА
Заключение
Еще проблема, которая была
выявлена в ходе анализа является
нехватка специалистов по рабочим
специальностям. Необходимо развивать
в молодежной среде интерес к рабочим
специальностям. Начиная со старших
классов можно организовывать
экскурсии на предприятия нашего
города.
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
18.
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ ИПРАВА
Вывод
Для успешной работы
молодежной биржи труда
необходимо использовать
широкий комплекс
мероприятий, состоящий из
проведения тренингов,
консультирования,
информационных лекций,
организации встреч с
потенциальными
работодателями.
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС
19.
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ ИПРАВА
Спасибо за внимание!
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
РАНХиГС