Понятие и виды деловой карьеры

1. Понятие и виды деловой карьеры

ПОНЯТИЕ И ВИДЫ
ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ
Выполнила студентка группы Биб-31
Бадарэу Виктория

2. Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
• Понятие деловой карьеры
• Виды деловой карьеры
• Внутриорганизационная карьера
• Вертикальная карьера
• Горизонтальная карьера
• Ступенчатая карьера
• Центростремительная карьера
• Меж организационная карьера
• Профессиональная Карьера
• Целевая карьера
• Монотонная карьера
• Спиральная карьера
• Мимолетная карьера
• Стабилизационная карьера
• Затухающая карьера
• Источники информации

3. Понятие деловой карьеры

ПОНЯТИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ
Деловая карьера — поступательное продвижение человека в какой-либо
сфере
деятельности,
изменение
навыков,
способностей,
квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных
с деятельностью; продвижение вперед по однажды выбранному пути
деятельности, достижение известности, славы, обогащения, например
получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа,
власти, большего количества денег.

4. Виды деловой карьеры

ВИДЫ ДЕЛОВОЙ
КАРЬЕРЫ

5. Внутриорганизационная карьера

ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННАЯ
КАРЬЕРА
Внутриорганизационная карьера — связана с траекторией движения
человека в организации. Она может идти по линии вертикальной карьеры,
горизонтальной
карьеры,
продвижения
внутри
организации,
центростремительной карьеры.

6. Вертикальная карьера

ВЕРТИКАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
Вертикальная карьера — подъем на более высокую ступень структурной
иерархии.

7. Горизонтальная карьера

ГОРИЗОНТАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
Горизонтальная карьера — вид карьеры, предполагающий либо
перемещение в другую функциональную область деятельности, либо
выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей
жесткого, формально закрепления в организационной структуре.

8. Ступенчатая карьера

СТУПЕНЧАТАЯ КАРЬЕРА
Ступенчатая карьера — вид карьеры, совмещающий элементы
горизонтальной и вертикальной карьеры. Продвижение работника может
осуществляться посредством чередования вертикального роста с
горизонтальным, что дает значительный эффект. Такой вид карьеры
встречается
довольно
часто
и
может
принимать
как
внутриорганизационные, так и меж организационные формы.

9. Центростремительная карьера

ЦЕНТРОСТРЕМИТЕЛЬНАЯ
КАРЬЕРА
Центростремительная карьера (скрытая) — вид карьеры, когда
происходит движение к ядру, руководству организации, например
приглашение работника на недоступные другим сотрудникам встречи,
получение сотрудником доступа к неформальным источникам
информации и т.п.

10. меж организационная карьера

МЕЖ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
КАРЬЕРА
Меж организационная карьера — вид карьеры, означающий, что
конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности
проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу,
профессиональный рост, уход на пенсию.

11. Профессиональная Карьера

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
Карьера профессиональная
(специализированная) — вид
карьеры; характеризуется тем,
что конкретный сотрудник в
процессе своей
профессиональной
деятельности проходит
различные ее стадии.
Карьера профессиональная
(неспециализированная).
Поднимаясь по служебной
лестнице, человек должен иметь
возможность взглянуть на
компанию с разных сторон, не
задерживаясь на одной
должности более чем на три
года.

12. Целевая карьера

ЦЕЛЕВАЯ КАРЬЕРА
Целевая
карьера
—
сотрудник
раз
и
навсегда
выбирает
профессиональное пространство для своего развития, планирует
соответствующие этапы своего продвижения к профессиональному
идеалу и стремится к его достижению.

13. Монотонная карьера

МОНОТОННАЯ КАРЬЕРА
Монотонная карьера — сотрудник намечает раз и навсегда желаемый
профессиональный статус и по его достижении не стремится к движению
в организационной иерархии даже при наличии возможностей для
профессионального совершенствования и улучшения своего социальнопрофессионального статуса и материального положения.

14. Спиральная карьера

СПИРАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
Спиральная карьера — сотрудник мотивирован к перемене видов
деятельности (с переходами и без переходов между рабочими местами
социального ранга) и по мере их освоения продвигается по ступеням
организационной иерархии.

15. Мимолетная карьера

МИМОЛЕТНАЯ КАРЬЕРА
Мимолетная карьера — перемещение с одного вида деятельности на
другой происходит стихийно, без видимой целенаправленности.

16. Стабилизационная карьера

СТАБИЛИЗАЦИОННАЯ КАРЬЕРА
Стабилизационная карьера — личность растет до определенного уровня
и остается на нем длительное время — более восьми лет.

17. Затухающая карьера

ЗАТУХАЮЩАЯ КАРЬЕРА
Затухающая карьера — сотрудник растет до определенного уровня и
остается с этим статусом до момента, когда начнется «затухание» —
заметное движение к более низкому социально-профессиональному
статусу в организации.

18. Источники информации

ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ
• [Электронный ресурс]/ Понятие, этапы и виды деловой карьеры - Режим
доступа: https://studopedia.ru/2_120570_ponyatie-etapi-i-vidi-delovoykareri.html ,свободный. (Дата обращения 11.05.2019г.)
• [Электронный ресурс]/ Понятие деловой карьеры и ее виды - Режим
доступа:
https://studwood.ru/1992423/menedzhment/ponyatie_delovoy_karery_vidy
,свободный. (Дата обращения 11.05.2019г.)

19. Спасибо за внимание

СПАСИБО ЗА
ВНИМАНИЕ