Похожие презентации:
Т. Парсонс (1902 – 1979 гг.). Структура социального действия (1937 г.). Социальная система (1951 г.)
1. Т. Парсонс (1902 – 1979 гг.)
1. Структура социальногодействия (1937 г.)
2. Социальная система
(1951 г.)
2.
I. Парсонс исходит из предпосылки, чтообщество является результатом
взаимоотношений людей, выполнявших
определенные роли друг в отношении
друга.
Устойчивый характер взаимодействия и
стандартный набор ролей дают
возможность для его изучения.
3.
Социальное действие имеет структуру,в состав которой входят:
1. действующее лицо
2. ситуационное окружение
4.
1) Действующее лицо (актор):• стремится к достижению определенных
целей
• реагирует на реакцию со стороны
окружающих лиц
5.
Выполняемая им социальная рольвключает в себя:
1.1 Права – ожидание индивидом того,
что другие будут вести себя по
отношению к нему так, как принято в
данном обществе и как требует его
социальный статус.
1.2 Обязанности – ожидания других в
отношении поведения индивида,
которое должно соответствовать его
статусу.
6.
Если процесс социализации индивидапроходил нормально, противоречия
между правами и обязанностями не
возникает.
В случае возникновения ролевых
конфликтов общество применяет
санкции для их успешного разрешения.
7.
2) Окружающая среда состоит изопределенного числа социальных,
культурных и физических факторов,
среди которых выделяются:
2.1 изменяемые компоненты
2.2 неизменные компоненты
8.
В системе Парсонса существует четырефактора социального действия:
2.2.1 Биологический организм - совокупность
биологических характеристик Homo sapiens.
2.2.2 Культурная система - символически
организованные образцы коллективного опыта.
2.2.3 Фактор личности - возможность индивидов
развивать свою собственную поведенческую
линию.
2.2.4 Фактор социальной системы,
рассматриваемый как включенность индивида в
состав коллектива.
9.
II. Системой называется совокупностьвзаимосвязанных элементов, в которой
изменение одного затрагивает все
другие элементы.
10.
Парсонс считает общество системой.Для продолжения собственного
существования общество должно
постоянно обеспечивать реализацию
потребности в определенных действиях.
Эти действия, направленные на
сохранение жизнеспособности общества,
Парсонс называет функциями.
11.
Социальные системы должны
удовлетворять четырем
функциональным потребностям:
адаптация
целеполагание
интеграция
латентность
12.
1) Адаптация – приспособлениесистемы к изменениям внутренней
ситуации и внешнего окружения.
2) Целеполагание – назначение целей,
определение порядка их достижения,
мобилизация необходимых для этого
ресурсов и создание соответствующей
мотивации.
13.
3) Интеграция – поддержаниесолидарности и внутреннего единства
системы, а также нейтрализация
возможных отклонений ее частей.
4) Латентность – поддержание
заданного ценностного образца.
14.
ФункцииПодсистемы
Социальные Роли
институты
Адаптация
Экономика
Заводы,
банки
Предпринима
тель –
рабочий
Целе
полагание
Политика
Партии,
движения
Лидер –
функционер
Интеграция
Право
Государство
Чиновник –
гражданин
Латентность Социализация Семья,
школа
Учитель ученик