Похожие презентации:
SMART & KPI - ключевые показатели эффективности (1)
1. SMART & KPI
SMART&
KPI
2. SMART
SpecificMeasurable
Achievable
Relevant
Time bounded
3. Specific
Цель должна быть понятной каждому человеку в команде ируководителю на 100%. Если же цель кому-то не понятно то задание
может быть выполнено некорректно.
4. Measurable
Измеримая.Мы должны понимать эффективность работы команды вобщем и по отдельности. Оценивать совершенную работу, прогресс
и.т.д.
5. Achievable
Достижимая. Цель должна быть выполнимой при данныхресурсах в том числе количеством времени, за которое
делается проект.
6. Relevant
Релевантная. Каждый сотрудник что-то долженделать и влиять на итоговый проект в целом
7. Time bounded
Ограниченная во времени Без ограничения по времени проект можетвыполнятся годами без достижения нужного результата.
8. KPI
Отражает ключевой аспект деятельности (ключевуюфункцию) сотрудника.