Деятельность Фонда социального страхования

1. Деятельность Фонда социального страхования

2.

Фонд социального страхования — это
государственный
внебюджетный
фонд,
который
осуществляет
обязательное
социальное страхование российских граждан,
работающих по найму.
С 1 января 1991 года был образован
внебюджетный
Фонд
социального
страхования Российской Федерации.
2

3. Основные нормативно-правовые акты социального страхования

Постановление Правительства РФ от
12.02.1994 N 101 (ред. от 29.12.2018) "О
Фонде социального страхования Российской
Федерации"
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255ФЗ «Об обязательном социальном
страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с
материнством»
3

4. Состав Фонда социального страхования

Главное отделение
Самостоятельные
региональные
отделения
Отраслевые
отделения
Филиалы, которые
создаются по
согласованию с
председателем фонда
4

5. Субъекты социального страхования

Обязательное социальное
страхование
Добровольное социальное
страхование
1) лица, работающие по трудовым
договорам;
2) государственные гражданские
служащие, муниципальные
служащие;
3) члены производственного
кооператива, принимающие
личное трудовое участие в его
деятельности;
4) священнослужители;
5) лица, осужденные к лишению
свободы и привлеченные к
оплачиваемому труду.
1)адвокаты
2)индивидуальные предприниматели,
3)члены крестьянских (фермерских)
хозяйств,
4)лица, не признаваемые
индивидуальными
предпринимателями,
5)семейных (родовых) общин
коренных малочисленных народов
Севера
5

6. Основные задачи Фонда социального страхования

Обеспечение
государством
пособий, санаторнокурортное
обслуживание
работников и их
детей
Участие в разработке и
реализации
государственных
программ охраны
здоровья работников
Организация работы
по подготовке и
повышению
квалификации
специалистов для
системы
государственного
социального
страхования.
6

7. Распределение средств Фонда социального страхования

Оплата проезда к
месту лечения и
обратно
Выплата пособий
Обеспечение
инвалидов
техническими
средствами
реабилитации
Обеспечение граждан
путевками на
санаторно-курортное
лечение, а также
частичную оплату
путевок в детские
лагеря
7

8. Бюджетирование Фонда социального страхования

Страховые взносы
работодателей
Добровольческие
взнос граждан и
юридических лиц
Бюджетные
ассигнования
8

9. Страховые отчисления работодателем

по временной
нетрудоспособности или в
связи с материнством — 2,9
%
по травматизму — от 0,2 до
8,5 %
Для граждан добровольно вступивших в правоотношения,
сумма исчисляется следующим образом:
11280 руб (МРОТ) х 12 (месяцев в году) х 2,9% (тариф
страховых взносов)=3925,44 руб
9

10. Пособия, выплачиваемые Фондом социального страхования:

1)Пособие по беременности и родам
2)Пособие по временной нетрудоспособности
3)Ежемесячное пособие по уходу за
ребенком
4)Единовременное
пособие
женщинам,
вставшим на учет в женской консультации в
ранние сроки беременности (до 12 недель)
5)Социальное пособие на погребение
10

11. Пособия выплачиваемые Фондом социального страхования

6)Оплата дополнительных выходных дней одному из
родителей для ухода за детьми-инвалидами и
инвалидами с детства до достижения ими возраста 18
лет
7)Единовременное пособие при рождении ребенка
8) Пособия по обязательному социальному
страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством для лиц
добровольно вступивших в правоотношения по
обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с
материнством
11

12. Фонд социального страхования в Республике Башкортостан

Региональное отделение Фонда
социального страхования РФ по РБ – г. Уфа,
улица Сочинская д.15
12 филиалов( Стерлитамак, Туймазы,
Мелеуз, Сибай, Белорецк, Бирск, с.
Месягутово, Дюртюли, Белебей)
12

13. Пособие по временной нетрудоспособности

Данное пособие выплачивается в следующем
размере:
1) застрахованному лицу, имеющему
страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов
среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему
страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов
среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему
страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего
заработка.
13

14. Пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности при
необходимости осуществления ухода за больным
ребенком выплачивается при лечении ребенка в
амбулаторных условиях:
- за первые 10 календарных дней в размере,
определяемом в зависимости от продолжительности
страхового стажа застрахованного лица,
- за последующие дни в размере 50 процентов среднего
заработка.
Работодатель оплачивает только первые 3 дня
больничных, затем оплачивает Фонд социального
страхования
14

15. Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам
выплачивается застрахованной женщине в
размере 100 процентов среднего заработка.
15

16. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Пособие выплачивается в размере 40
процентов среднего заработка за два
календарных года, предшествующих году
наступления страхового случая застрахованного
лица.
Минимальный размер пособия в РБ 5188,80 рублей( при втором и последующих
детях - 7538,12 рублей)
Максимальный размер пособия в РБ 26152,27
16

17. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель)

С 1 февраля 2019 года по 31 января 2020 года
единовременное пособие женщинам
выплачивается в размере 655 рублей 49 копеек(
РФ)
РБ - 753,81 рублей
17

18. Единовременное пособие при рождении ребенка

В РФ – 17 479,73 рублей
В РБ - 20101,69 рублей.
18

19. Социальное пособие на погребение

Пособие выплачивается, если умерший
был зарегистрирован в качестве страхователя
на день смерти.
Размер пособия в РФ - 5 946,47 рубль
В РБ - 6838,44 рублей
19

20. Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для лиц

добровольно вступивших в
правоотношения по обязательному социальному
страхованию
Пособие по временной
нетрудоспособности, принимается равным
минимальном размеру оплаты труда
РФ – 11280 рублей
РБ - 12837,45 рублей
20

21. Оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими

Оплата дополнительных выходных дней
одному из родителей для ухода за детьмиинвалидами и инвалидами с детства до
достижения ими возраста 18 лет
Четыре дополнительных оплачиваемых
выходных дней в месяц для ухода за детьмиинвалидами и инвалидами с детства до
достижения ими возраста восемнадцати лет.
Оплата каждого дополнительного выходного
дня производится в размере среднего дневного
заработка.
21

22.

22

23.

23

24.

24

25.

25