Подведение итогов работы в первом полугодии 2019 – 20 уч. г.
Индивидуальная Рефлексия
Групповая рефлексия
Коллективная рефлексия
Задача на второе полугодие
1.34M
Категория: ПедагогикаПедагогика

Заседание штаба проекта «В поисках смыслов». Подведение итогов работы

1. Подведение итогов работы в первом полугодии 2019 – 20 уч. г.

Заседание Штаба
проекта «В поисках смыслов»
26.01.2019г.

2. Индивидуальная Рефлексия


Критерии
оценивания:
Вполне удовлетворен
– зеленый стикер
Удовлетворен лишь
отчасти – желтый
стикер
Не удовлетворен –
красный стикер
Оценка качества
(эффективности) работы ОО по
основным направлениям:
Управление участием ОО в
проекте (локальная НПБ,
качество организации и работы
проектной команды)
организация участия педагогов
ОО в муниципальных проектных
действиях (интенсив,
тестирование, Ярмарка)
Эффективность использования
муниципальных ресурсов
проекта (педагогические
мастерские, сетевое сообщество)
использование внутренних
ресурсов ОО

3. Групповая рефлексия

Критерии
оценивания:
Высокий - зеленый
цвет
Удовлетворительный
– желтый цвет
Низкий – красный
цвет
Оценка уровня достижения планируемых в
первом полугодии результатов:
• освоение теоретического минимума
по теме «Смысловое чтение»
(всеобуч, КПК, самообразование)
• создание методических ресурсов для
практического освоения стратегий СЧ
(ГМФ, проекты, предметные ГМФ)
• отработка механизма управления
реализацией проекта (штаб,
проектные команды,
информирование, координация
действий)
• определение формы участия каждого
педагога в освоении ЕМТ с помощью
ресурсов проекта
• использование проекта как поля для
презентации инновационного опыта

4. Коллективная рефлексия

вначале в МГ
работаем с
текстом справки,
затем –
коллективное
обсуждение
выводов и
предложений
Обсуждение проекта
аналитической справки
(выводы и предложения)

5. Задача на второе полугодие

Обеспечение практического освоения
педагогами стратегий СЧ через работу
педагогических мастерских, проектного
бюро, ГМФ руководителей КСК,
реализацию минипроектов, в т.ч.
Предметных на муниципальном и
институциональном уровнях

6.

Желаем во всем и всегда
быть успешными!
English     Русский Правила