Трудовые права несовершеннолетних. Профсоюзы

1. Тема урока: Труд: право или обязанность. Трудовые права несовершеннолетних. Профсоюзы.

Для человека нет ничего естественней труда,
человек рожден для него, как птица для полета и
рыба для плавания.
Ф. Петрарка
Труд избавляет человека от трех главных зол - скуки,
порока и нужды.
Вольтер
Сознание плодотворности труда есть одно из самых
лучших удовольствий.
Л. Вовенарг

2. Актуальность данной темы подтверждается результатами проведённого опроса:

80
70
60
50
40
30
20
10
0
Имеете ли вы опыт
трудоустройства?
Хотели бы вы работать в
свободное от учёбы время?
Государство должно охранять
труд несовершеннолетних
особенно?
Вам известно, куда вы можете
обратиться за помощью в
случае конфликта с
работодателем?

3. Труд – это …

«Однажды
прохожий увидел, как по дороге
несут тяжёлые камни . Подошёл он к
одному несущему и спросил:
– Что ты делаешь?
– Не видишь, занимаюсь тяжёлой, никому не
нужной работой.
С этим же вопросом путник обратился ко
второму и получил ответ:
– Деньги зарабатываю.
А третий на этот же вопрос ответил:
– Строю Шартрский собор!»

4. Труд – это обязанность

Труд —
целесообразная,
формально
материальная и
нематериальная ,
орудийная
деятельность
человека,
направленная на
удовлетворение
потребностей
индивида и
общества.

5. Труд – это обязанность!

6. Труд – это обязанность!

7. Труд – это право.

Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет
право свободно распоряжаться
своими способностями к труду,
выбирать род деятельности и
профессию.
2. Принудительный труд запрещен.

8. Труд – это возможность самореализации, потребность в труде осознаётся в процессе становления личности.

80
70
60
50
40
30
20
10
0
Имеете ли вы опыт
трудоустройства?
Хотели бы вы работать в
свободное от учёбы время?
Государство должно охранять
труд несовершеннолетних
особенно?
Вам известно, куда вы можете
обратиться за помощью в
случае конфликта с
работодателем?

9. Особенности труда несовершеннолетних.

Несовершеннолетние–
это лица не достигшие
18 лет.
В Трудовом кодексе
несовершеннолетние
выделены как особая
социальная группа.
Применению труда
несовершеннолетних
посвящена целая глава
42 ТК РФ.

10. Порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними.

Трудовой договор представляет
собой соглашение между
трудящимся и работодателем, в
котором юридически
закрепляются обязанности
сторон. Работник обязуется
выполнять работу по
определенной специальности и
подчиняться внутреннему
трудовому распорядку.
Работодатель обязуется
выплачивать работнику
заработную плату и обеспечивать
определенные условия труда.
Таким образом, трудовой договор
является основной гарантией
прав работника в его отношениях
с работодателем.

11. ТК РФ ст.63,65,70,266

Возраст
Условия
С 16 лет
Обязательно
С 15 лет
В случае получения основного
общего образования или оставления
образовательного учреждения
С 14 лет
С разрешения родителей (опекунов)
на лёгкий труд в свободное от учёбы
время
До 14 лет
1.Кинематограф
2.Цирк
3.Театр
4.Концертные организации

12. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних ст.ст.91,92,94,176 ч.3 ст.ст.126, 267 ТК РФ

Сокращенная рабочая неделя:
Для работников младше 16 лет – не более 24 часов
Для работников от 16 до 18 лет – не более 36 часов
Для работников младше 16 лет, обучающихся в каком-либо
образовательном учреждении – не более 12 часов
Для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком-либо
образовательном учреждении – не более 18 часов.
Несовершеннолетним должен предоставляться ежегодный
отпуск – 31 день в удобное для работника время. Денежная
компенсация за отпуск не допускается.

13. ТК РФ ст.ст.265,96,268. Запрещено использовать труд несовершеннолетних на следующих работах:

На вредном и опасном
производстве
Подземных работах
Связанных с
передвижением и
переносом тяжестей
В ночное время
Командировки
В выходные и праздничные
дни
Работах, способных
причинить нравственный
вред.

14. Кто защитит мои трудовые права?

15. Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по

роду их
деятельности, создаваемое в целях представительства
и защиты своих социально-трудовых прав и интересов.
Они борются за социальные, экономические и
трудовые интересы трудящихся.
социальные
экономические
трудовые
1.Уровень
заработной
платы
1.Снижение уровня
безработицы
1.Условия труда (рабочее
время, продолжительность
отпуска и т.д.)
2.Пенсионное
обеспечение
2.Гарантия занятости,
социальное страхование,
обеспечение льгот.
2.»Социальный пакет»
(льготы и гарантии на
рабочем месте)
3.Выполнение трудового
законодательства.

16. Труд-право. Труд – обязанность. Труд – потребность.

Каждый несовершеннолетний с 16 лет может
осуществлять трудовую деятельность , а в отдельных
случаях и с 14-ти лет.
Несовершеннолетние – особая социальная группа,
труд которой регулируется и охраняется государством
особенным образом.
Чтобы уметь защитить свои трудовые права, их надо
знать.
Профсоюз – общественная организация, помогающая
трудящимся отстаивать свои интересы.

17.

Не дай
себя
обмануть!
Повышай
свою правовую
грамотность!
Изучай
Конституцию РФ
и другие законы.