Похожие презентации:
Конфликты и пути их разрешения
1. Конфликты и пути их разрешения
Из опыта работыклассного руководителя
Г класса
МОУ «СОШ №4»
Устьяновой Г.В.
2. Символы характера
А– жесткий тип разрешения
конфликтов и споров. Вы до
последнего стоите на своем,
защищая свою позицию. Вы
хотите выиграть. Это тип
человека, который всегда
считает себя
правым.
3. Символы характера
Б – демократичный стильповедения. Вы всегда стремитесь
договориться. Во время спора вы
пытаетесь предложить
альтернативу, ищете решения,
которые бы удовлетворили бы обе
стороны.
4. Символы характера
В – компромиссный стиль.С самого начала
Вы согласны
на компромисс.
5. Символы характера
Гмягкий стиль. Своего
соперника Вы «уничтожите»
добротой. С готовностью
встаете на точку зрения
противника, отказываясь от
своей.
–
6. Символы характера
Д – уходящий стиль. Ваше кредо –«вовремя уйти». Вы стараетесь не
обострять ситуацию, не доводить
до открытого
столкновения.
7. Символы характера
Символустойчивости характера.
Сильное мнение. Аккуратен.
Трудолюбив.
8. Символы характера
Символспокойствия. Комфорт.
Покой. Легко входит в контакт.
9. Символы характера
Символвласти. Сильное желание
руководить. Затяжные конфликты.
Очень упрям, любит похвалу.
Всегда лидер.
10. Символы характера
Символрастущего организма.
Самый мягкий характер. Не
уверенный, сам собой не доволен.
Тревожный облик жизни. Очень
мнительный.
11. Символы характера
Зигзаг– творческая личность,
революционер. Нет твердых
жизненных норм, яркая натура.
Любит отрицательных героев.
Нерешительный. Самый
противоречивый символ.
12. Рекомендации для педагога
Нельзясадить вместе за парту –
1 и 5;
Рекомендуется садить вместе –
2 и 5;
Часто спорят между собой – 4 и1;
Полная гармония – 4 и 2.
13.
Конфликт – трудноразрешимоепротиворечие, связанное с
противоборством и острыми
эмоциональными
переживаниями.
14.
Конфликт – столкновениепротивоположных
интересов, взглядов,
стремлений.
15. Классификация конфликтов
Конфликты в школеМотивационные
конфликты
Организационные
конфликты
Конфликты
взаимодействий
16. Классификация конфликтов
КонфликтыИндивидуальные
Групповые
17. Для Вас, педагоги!
«ОСТАНОВИТЬСЯ»«ПРИСМОТРЕТЬСЯ»
«ПРИСЛУШАТЬСЯ»
18. Основные принципы разрешения конфликтов
Вникать в суть, а не в ситуацию вокруг
конфликта.
Опираться не на интересы сторон, а на
справедливость.
Относиться к существу проблемы
жестко, а к интересам сторон – мягко.
19. Тест «Подари три открытки ближнему»
21
3
20. Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации»
юбл
ю
ко
м
Я
ан
О
че
до
нь
ва
сп
ть
Л
о
ю
бл кой
М
ны
ю
ог
и
й
у
бы спо
лн
ст
В
ят
ро
се
ь
гд
пр
а
ос
гр
ти
ом
ть
ко
Р
аз
го
др
во
аж
рю
ит
ел
С
ьн
пр
ы
ав
й
ед
ли
вы
Л
ю
й
бл
Н
е
ю
об
вс
иж
ех
у
ко
те
нк
а
Л
Тест «Оценка собственного
поведения в конфликтной ситуации»
14
12
12
10
10
9
8
6
4
9
8
7
6
4
5
2
0
21. Ошибки учителя, приводящие к конфликту
Неумениеправильно
сформулировать цель воспитания.
Незнание индивидуальных
особенностей учащихся.
Недостаточный кругозор педагога.
Бестактность и грубость педагога.
Неправильная стимуляция
поощрением и наказанием.
22.
Победа в конфликте такая женелепость, как добро с кулаками.
В конфликтах не побеждают!
Их разрешают.
23. Рекомендуемая литература
Чайка Р.П. Школьный психолог иконфликты в школе // Материалы
научно-практической конференции ...
Баныкина С.В. Конфликты в
современной школе: изучение и
управление
Кокконен Е.И.Формирование навыков
конструктивного разрешения
конфликтов в школе