психология общения.
Общение –
три стороны общения:
Речь как инструмент коммуникации
Виды речи
Назовите важнейшие коммуникативные компетенции
Какие Вы знаете и используете приемы активного слушания?
Разрешение конфликтов
Что такое конфликт?
Виды психологического влияния
Психологическое влияние – это
Психологически конструктивное влияние
1. Убеждение
Средства убеждения
2. Самопродвижение
2. Самопродвижение
Средства самопродвижения
3. Внушение
3. Внушение
Средства внушения
4. Заражение
4. Заражение
Средства заражения
5. Пробуждение импульса к подражанию
5. Пробужде­ние импульса к подражанию
Средства
6. Формирование благосклонности
Средства
7. Просьба
Средства
8. Принуждение
8. Принуждение
Средства принуждения
9. Деструктивная критика
9. Деструктивная критика
Средства
10. Игнорирование
10. Игнорирование
Средства
11. Манипуляция
11. Манипуляция
Средства
Средства
Средства
8.35M
Категория: ПсихологияПсихология

Психология общения

1. психология общения.

2. Общение –

сложный процесс взаимодействия между
людьми, заключающийся в обмене
информацией, а также в восприятии и
понимании партнерами друг друга. Лишь на
уровне человека процесс общения становиться
осознанным, связанным вербальными и
невербальными актами.

3. три стороны общения:

•перцептивная
•коммуникативная,
•интерактивная,

4.

5.

6. Речь как инструмент коммуникации

7. Виды речи

По форме общения:
• Устная
• Письменная
• Кинетическая
По назначению:
• Внутренняя
• Внешняя

8.

9.

10. Назовите важнейшие коммуникативные компетенции

11.

12. Какие Вы знаете и используете приемы активного слушания?

13.

14.

15. Разрешение конфликтов

16.

1. Определение конфликта
2. 3 негативных последствия конфликта
3. 3 позитивных результата, которые должны
быть целью разрешения конфликтной
ситуации
4. Участники конфликтов в команде.
5. 3 личностные характеристики,
способствующие конструктивному решению
конфликтов

17. Что такое конфликт?

Конфликт (от лат. conflictus – столкновение) - трудно
разрешимое противоречие объективной или
субъективной природы, связанное с острыми
эмоциональными переживаниями
Системные признаки конфликта:
• противоречие объективной или субъективной
природы;
• необходимость принятия решения в ситуации
неопределенности (выбор одной из нескольких
альтернатив);
• поливариантность исходов;
• эмоциональное напряжение.

18.

Условия перерастания возникшего противоречия
в трудно разрешимое (конфликтную ситуацию)
Значимость
жизненной
ситуации для
субъектов
противоречия
Препятствие,
воздвигаемое
одним из субъектов
на пути к
достижению
целей другим
Превышение
личной терпимости
к препятствию
хотя бы у одного
из субъектов
противоречия

19.

К.У. Томас и Р.Х. Килменн сформулировали представления о стратегиях
поведения в конфликтной ситуации. Они выделяют пять основных
стилей (стратегий) поведения в конфликте:
• приспособление (адаптация),
• компромисс,
• сотрудничество,
• избегание (уход),
• соперничество (конкуренция).
Стиль поведения в конкретном конфликте определяется той мерой, в
которой человек хочет удовлетворить собственные интересы, действуя
при этом пассивно или активно, и интересы другой стороны, действуя
совместно или индивидуально.

20.

21. Виды психологического влияния

22. Психологическое влияние – это

Воздействие на психологическое
состояние других людей, их
чувства, мысли и действия

23. Психологически конструктивное влияние

• Сохраняет хорошие отношения;
• оба участника проявляют и чувствуют
уважение друг к другу и к себе
• Полезно и интересно для обоих участников (а
не только для того, кто манипулирует,
принуждает и т.п.)

24. 1. Убеждение

25. Средства убеждения

• Высказывание собеседнику ясных, четких
аргументов в удобном темпе и понятными
словами.
• Открытое, честное признание как сильных,
так и слабых сторон предлагаемого
решения.
• Получение согласия на каждом шаге
доказательства

26. 2. Самопродвижение

27. 2. Самопродвижение

Открытое предъявление подтверждений своих
умений, достижений для того, чтобы быть
оцененным по достоинству и благодаря этому
получить преимущества на конкурсах и т.д.

28. Средства самопродвижения

•Демонстрация реальных
возможностей.
•Предъявление сертификатов,
дипломов, отзывов и др. Честное
раскрытие своих целей.

29. 3. Внушение

30. 3. Внушение

Сознательное, но
неаргументированное воздействие на
человека или группу для того, чтобы
изменить их состояние, отношение,
подвигнуть к определенным
действиям

31. Средства внушения

• Личный магнетизм. Личный авторитет.
• Уверенность речи и поведения.
• Использование специальных условий и
обстановки (приглушенное освещение,
ритмические звуки, прикосновения и др.).
• Выбор наиболее внушаемых партнеров

32. 4. Заражение

33. 4. Заражение

Передача своего состояния или отношения другому
человеку или группе, которые каким-то образом
(пока не нашедшим объяснения) перенимают это
состояние или отношение. Передаваться состояние
может как непроизвольно, так и произвольно

34. Средства заражения

• Высокая энергетика собственного поведения.
• Артистизм.
• Интригующее вовлечение партнеров в
выполнение действий.
• Индивидуализированный взгляд в глаза,
прикосновение.

35. 5. Пробуждение импульса к подражанию

36. 5. Пробужде­ние импульса к подражанию

5. Пробуждение импульса к подражанию
Способность вызывать стремление быть
подобным себе. Может проявляться и
использоваться непроизвольно и произвольно.
Стремление подражать и подражание
(копирование чужого поведения и образа
мыслей) также может быть произвольным и
непроизвольным

37. Средства

• Публичная известность.
• Демонстрация высоких образцов мастерства
• Явление примера доблести, милосердия,
служения идее.
• «Модное» поведение и оформление
внешности.
• Призыв к подражанию

38. 6. Формирование благосклонности

• Развитие у собеседника хорошего отношения

39. Средства

• Проявления собственной незаурядности и
привлекательности.
• Высказывание благоприятных суждений об
адресате.
• Подражание адресату. Оказание ему услуги

40. 7. Просьба

• Обращение к
другому человеку
с призывом
удовлетворить
потребности или
желания
просящего

41. Средства

• Ясные и вежливые формулировки.
• Проявление уважения к праву собеседника
отказать в просьбе, если ее выполнение
неудобно ему или противоречит его
собственным целям

42. 8. Принуждение

43. 8. Принуждение

Требование выполнять распоряжения
инициатора, подкрепленное открытыми или
подразумеваемыми угрозами. Субъективно
принуждение переживается: инициатором —
как собственное давление, адресатом — как
давление на него со стороны инициатора или
обстоятельств

44. Средства принуждения

• Объявление жестко определенных сроков или
способов выполнения работы без каких-либо
объяснений или обоснований.
• Наложение не подлежащих обсуждению запретов
и ограничений.
• Запугивание возможными последствиями.
• Угроза наказанием, в наиболее грубых формах —
физической расправой

45. 9. Деструктивная критика

46. 9. Деструктивная критика

• Высказывание пренебрежительных или
оскорбительных суждений о личности человека
и/или грубое агрессивное осуждение или
осмеяние его дел и поступков.
Разрушительность такой критики состоит в том,
что она не позволяет человеку «сохранить
лицо», отнимает у него веру в себя

47. Средства

• Принижение личности (например, по формуле: «Да
что тебе объяснять, все равно ты не поймешь»).
• Высмеивание того, что критикуемый не в состоянии
изменить: внешности, социального и
национального происхождения, скорости реакций,
тембра голоса и др.
• Высказывание справедливых критических
замечаний человеку, который уже находится в
состоянии подавленности неудачей

48. 10. Игнорирование

49. 10. Игнорирование

• Умышленное невнимание, рассеянность по
отношению к партнеру, его высказываниям и
действиям.
• Чаще всего воспринимается как признак
пренебрежения и неуважения
• В некоторых случаях игнорирование выступает как
тактичная форма прощения бестактности или
неловкости, допущенной партнером

50. Средства

• Демонстративное пропускание слов другого
человека «мимо ушей».
• Поведение, указывающее на то, что присутствие
человека не замечается.
• Невыполнение обещаний или опоздание без
объяснений
• Молчание и отсутствующий взгляд в ответ на
вопрос. Игнорирование писем, вопросов в
социальных сетях и т.д.
• Внезапная смена темы разговора

51. 11. Манипуляция

52. 11. Манипуляция

• Скрытое от человека побуждение его к
переживанию состояний, изменению
отношения, принятию решений и поведению,
• необходимым для достижения манипулятором
своих собственных целей.
• При этом для манипулятора важно, чтобы
другой человек считал эти мысли, чувства,
решения и действия своими собственными.

53. Средства

• Нарушение личного пространства: приближение или
касание.
• Резкое ускорение или, наоборот, замедление темпа
беседы.
• Поддразнивающие высказывания вроде: «Тебя что, так
легко расстроить (задеть, обмануть, заставить
подчиниться)?». Подзадоривающие высказывания
(например: «Вряд ли ты сможешь это сделать» или
«Тебе слабо..»).

54. Средства

•«Невинный» обман
•Замаскированные под малозначительные
и «случайные» негативные
высказывания, сплетни об общих
знакомых .

55. Средства

• Преувеличенная демонстрация своей
слабости, неопытности, неосведомленности,
«глупости для того, чтобы пробудить у другого
человека стремление помочь.
• «Невинный» шантаж (например,
«дружеские» намеки на старые ошибки,
промахи, упоминание личных тайн человека)
English     Русский Правила