Упрямые козы.
Эпиграф к уроку:
ПЛАН УРОКА:
КОНФЛИКТ
Сущность конфликта
Теории о сущности конфликтов
социологи марксистской ориентации
Георг Зиммель. (1858-1918) немецкий философ - идеалист
Современники
Участники конфликта
Причины конфликтов
Типы конфликтов.
Разрешение конфликта
Способы разрешения конфликтов. -уклонение, - сглаживание - компромисс, -принуждение, - решение проблемы.
Домашнее задание
27.87M
Категория: СоциологияСоциология

Социальный конфликт

1.

«СОЦИАЛЬНЫЙ
КОНФЛИКТ»
Закрепление темы.

2. Упрямые козы.

3. Эпиграф к уроку:

«Знай, мой друг, вражде и
дружбе цену
И судом поспешным не
греши.
Гнев на друга, может быть
мгновенным,
Изливать покуда не спеши».
Р. Гамзатов

4.

«Я боюсь конфликтов,
потому что…..»
«Я не боюсь конфликтов,
потому что…»

5. ПЛАН УРОКА:

1)Понятие
и
сущность конфликта.
2)Участники
конфликтов.
3)Причины
конфликтов
4) Типы конфликтов.
5)Разрешение
конфликтов.

6. КОНФЛИКТ

В
КОНФЛИКТ
переводе с латинского языка
(conflict us) означает
столкновение
противоположных интересов,
взглядов; серьезное
разногласие, острый спор.
Это спор, столкновение
конкурирующих сторон за
владение чем-то таким, что
одинаково высоко ценится
обеими сторонами.

7. Сущность конфликта

Конфликт -
представляет
собой особый
тип
социальных
взаимодействий
между
субъектами
имеющих
взаимоисключае
мые цели и
реализующие
их один в ущерб

8. Теории о сущности конфликтов

Герберт Спенсер
• Основателем
(1820-1903)
конфликтологической
английский философ, социолог
традиции в социологии
принято считать создателя
органической школы
Герберта Спенсера.
Спенсер полагал, что
конфликты в обществе
представляют собой
проявление процесса
естественного отбора и
всеобщей борьбы за
выживание. Конкурентная
борьба и неравенство
ведут к отбору
сильнейших, обрекая на
гибель более слабых.

9. социологи марксистской ориентации

В отличие от Спенсера социологи
марксистской ориентации придерживались
мнения, что конфликт – всего лишь
временное состояние, периодически
возникающее в обществе. И это состояние
может быть преодолено в результате
революционной смены типа общественного
строя.

10. Георг Зиммель. (1858-1918) немецкий философ - идеалист

Большое внимание теории
соц. конфликта уделил в
своих исследованиях
немецкий социолог Георг
Зиммель. Он доказывал о
том, что конфликты в
обществе неизбежны, т. к.
они предопределены:
- биологической природой
человека;
- социальной структурой
общества.
Он, считал, что частые и не
слишком длительные
конфликты даже полезны,
поскольку помогают
различным соц. группам и
отдельным членам
общества избавиться от
враждебности друг к другу.

11. Современники

Современные западные
социологи объясняют
природу соц. конфликтов
социально –
психологическими
факторами. Они полагают, что
присущее обществу
неравенство порождает
стабильную психологическую
неудовлетворенность его
членов. А эта эмоциональная
тревожность и
раздражительность
периодически перерастает в
конфликтные столкновения
субъектов.

12. Участники конфликта

• Оппоненты(противоборствующие стороны)
• свидетели ( наблюдавшие
со стороны),
• подстрекатели
(подталкивающие других участников к
конфликту),
• пособники (люди,
содействующие развитию конфликта
советами, технической помощью или
иными действиями),
• посредники (те, которые
своими действиями пытаются
предотвратить, остановить или
разрешить конфликт).

13. Причины конфликтов

ограниченность
ресурсов, которые
нужно делить,
взаимозависимость
заданий,
различия в целях,
различия в
представлениях и
ценностях,
различия в манере
поведения,
в уровне
образования,
плохие
коммуникации.

14. Типы конфликтов.

1.По длительности: долгосрочные, разовые
краткосрочные, затяжные, повторяющиеся
2.По источникам возникновения:
объективные, субъективные, ложные
3.По форме: внутренние, внешние
4.По характеру развития:
преднамеренные, спонтанные
5.По объему: глобальные, локальные,
региональные, групповые, личные
6.По влиянию на ход развития личности,
прогрессивные, регрессивные
7.По сферам общественной жизни
экономические, политические, этнические,
семейно-бытовые

15. Разрешение конфликта

Консенсус – это согласие
значимого большинства,
относительно важных
аспектов его
функционирования,
выраженное в оценках и
действиях.
Завершением конфликта
называют решение его
участников о прекращении
противоборства,
устранение причины
конфликта.

16. Способы разрешения конфликтов. -уклонение, - сглаживание - компромисс, -принуждение, - решение проблемы.

17. Домашнее задание

Составить памятку «Как вести себя,
чтобы избежать конфликтов с
друзьями»
Записать в тетрадь способы
разрешения конфликтных ситуаций.
А. А. Горелова, Т. А. Горелова
«Обществознание», параграф 30, стр.
166, прочитать, ответить на вопросы в
конце параграфа стр. 173-174 (устно).
English     Русский Правила