Материальная ответственность сторон трудового договора
ПЛАН
1. Материальная ответственность
1. Виды материальной ответственности
1. Ограниченная МО
1. Основания наступления ограниченной материальной ответственности
1. Полная МО
1. Основания наступления полной МО
Повышенная МО
1. Основания наступления повышенной МО
2. Основания привлечения к материальной ответственности
2. Противоправность поведения
2. Наличие ущерба
2. Причинно-следственная связь
2. Вина
2. Формы вины
2. Привлечение работника к МО
2. Основания МО работодателя
3.03M
Категория: ПравоПраво

Материальная ответственность сторон трудового договора

1. Материальная ответственность сторон трудового договора

2. ПЛАН

1. Понятие и виды материальной
ответственности
2. Основания привлечения к материальной
ответственности
2

3. 1. Материальная ответственность

• Обязанность одной из сторон трудового
договора возместить ущерб причиненный
ею другой стороне
3

4. 1. Виды материальной ответственности

• Ограниченная
• Полная
• Повышенная
4

5. 1. Ограниченная МО

• Обязанность возместить ущерб в
пределах среднего месячного
заработка
5

6. 1. Основания наступления ограниченной материальной ответственности

• Полная материальная ответственность
наступает в том случае, если нет оснований
для наступления полной и повышенной
материальной ответственности
6

7. 1. Полная МО

• Обязанность возместить ущерб в
полном объеме
7

8. 1. Основания наступления полной МО

• Если это прямо указано в законе
• Недостача ценностей, выданных работнику по
доверенности
• Умышленное причинение ущерба
• Причинение ущерба в состоянии опьянения
• Причинение ущерба в результате преступных
действий
• Причинение ущерба не при исполнении
служебных обязанностей
8

9. Повышенная МО

• Обязанность возместить ущерб в
размере от 1,5 до 10
9

10. 1. Основания наступления повышенной МО

• Наступает, если ущерб причинен за
драгоценный металлы, камни, пушное и
кожевенное сырье
10

11. 2. Основания привлечения к материальной ответственности


Противоправность поведения
Наличие ущерба
Причинно-следственная связь
Вина
11

12. 2. Противоправность поведения

• Работник не выполнил свои должностные
обязанности
• Работник совершил действия, которые не
имел права совершать
12

13. 2. Наличие ущерба

• Реальный ущерб
• Упущенная выгода
13

14.

• В сфере труда взысканию
подлежит только реальный
ущерб
14

15. 2. Причинно-следственная связь

• Связь между противоправным
поведением работника и
наступившими в результате
последствиями
15

16. 2. Вина

• Внутреннее психическое
отношение к совершенному
правонарушению
16

17. 2. Формы вины

• Умысел: прямой и косвенный
• Неосторожность: легкомыслие и
небрежность
17

18. 2. Привлечение работника к МО

• Определение размера причиненного
ущерба
• Порядок возмещения ущерба,
причиненного работником
18

19. 2. Основания МО работодателя

• Незаконное лишение возможности
трудиться
• Ущерб, причиненный имуществу работника
• Задержка выплаты заработной платы
• Причинение морального вреда
19
English     Русский Правила