Антикризисные коммуникации. Zoom. Отчет. Май 2020 года

1.

КРАТКИЙ ОТЧЕТ
ОСНОВНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
Май 2020

2.

Колонка Екатерины Кусимовой на сайте VC.ru. 7 мая 2020

3.

Комментарий Д.Мамаева для Коммерсант FM. 12 мая 2020 года
Компании, которые верят, что могут выжить, ищут
тех, кто поможет им это сделать, объясняет партнер
рекрутинговой компании ZOOM Executive Search
Дмитрий Мамаев:
«Наиболее востребованы специалисты в области
продаж, в области повышения эффективности,
люди, которые способны перестроить бизнес и
открыть новое направление, то есть директора по
развитию. Активно проявляет себя на этом рынке
промышленность. Второе — это ритейл, розница.
Здесь происходил активный переход от офлайнпродаж в онлайн».
https://www.kommersant.ru/doc/4342215?query=zoom
%20executive%20search

4.

Комментарий О.Щербаковой для Коммерсант FM. 15 мая 2020 года
Показательно, например, что в руководстве
крупных корпораций, откуда выходят
завсегдатаи списка Forbes, женщин нет,
подчеркнула управляющий партнер Zoom
Executive Search Ольга Щербакова:
«Стартовые условия у мужчины и женщины в
нашей стране разные. И если мы говорим о
том, кто быстрее в нашей стране построит
карьеру, например, в топ-менеджменте,
безусловно, на сегодняшний день это будут
мужчины. По-прежнему в России они
зарабатывают больше. Давайте смотреть на
портрет типичного руководителя. В этом
смысле мужчины явно опережают. Я с трудом
могу представить, чтобы в нашей стране
“Роснефть” возглавит женщина.
https://www.kommersant.ru/doc/4347156?query
=zoom%20executive%20search

5.

6.

7.

Комментарий Д.Мамаева для издания Regnum, 19 мая

8.

Комментарий Е.Кусимовой для Коммерсант FM. 20 мая 2020 года
Под урезание выплат попали и топ-менеджеры
компаний. И это тоже видно по банковским
операциям VIP-клиентов. Многие компании
сократили или вовсе отменили бонусы для
руководящего звена. При этом рабочая нагрузка
у них стала выше, подчеркнула партнер
рекрутинговой компании ZOOM Executive Search
Екатерина Кусимова:
«70% компаний все-таки снизили или
“захолдили” фиксированную или переменную
часть выплат топ-менеджмента. Это, возможно,
принимается как временная мера до выхода в
офлайн. Мы знаем, какие директивы идут от
руководства или совета директоров, или
акционеров на тему вообще сокращения
расходов. Некоторые компании прибегают к
тому, что они просто сокращают количество
людей, и даже оставшемуся сотруднику они
должны снижать зарплату — просто теперь он
работает за троих и отвечает за три
направления вместо одного»

9.

Опубликована колонка Д.Мамаева в Finparty. 27 мая 2020 года

10.

Комментарий Д.Мамаева в Коммерсанте. 29 мая 2020
По оценке партнера рекрутинговой
компании ZOOM Executive Search
Дмитрия Мамаева, в зависимости
от отрасли доля компаний,
использующих проектный наем,
может колебаться от 20 до 100% и
зависит не только от готовности
работодателей, но и от возможности
привлечь на такой проект
действительно качественного
специалиста.

11.

Релиз о сокращениях зарплат топ-менеджменту в России с
комментариями О.Щербаковой. 9 публикаций

12.

Другие активности:
Разработан коммуникационный план для соцсетей. Первый пост в ФБ опубликован
15 мая
Написание и редактура текстов для нового сайта компании. Проект «Письмо
клиентам»
Составлен перечень деловых мероприятий для партнеров (май-декабрь 2020 года)
Достигнута договоренность об организации online-конференции на площадке
«Коммерсанта»
Разработка идеи собственного youtube-канала. Первый гость – гендиректор ПГК
Сергей Каратаев. Запись состоялась 20 мая. Видео на монтаже

13.

ТАБЛИЦА СООТВЕТСТВИЯ КОНТРАКТУ
#
Активность
1.
Инициирование запросов на
экспертные комментарии
2.
Запросы на интервью и
экспертные колонки
3.
Подготовка, рассылка и follow
up пресс-релизов;
4.
Подготовка текстов/справок
По контракту в
месяц
Выполнено в мае
Не менее пяти в месяц
(включая отраслевые
СМИ)
7
1-2 в квартал
Вышло 2 колонки
1 в месяц
1
до 20 тыс.знаков в
месяц.
Письма партнерам,
тексты на сайт компании,
подготовка постов для
ФБ

14.

Адрес: ул. Барклая, 6 стр 3, БЦ Барклай Парк
Телефон: +7 (495) 280-02-88
E-mail: [email protected]
Мы в Facebook:
14