Психологические особенности личности.
Человек:
Какие личностные факторы влияют на деятельность человека?
Темперамент
Гиппократ VI в. до н. э. утверждал, что люди различаются соотношением 4 основных "соков организма":
Иван Петрович Павлов,
Классификация темпераментов
Меланхолик
Холерик
. Сангвиник
Флегматик
Иван Петрович Павлов,
Совместимость
Личность и выбор профессии
Факторы, влияющие на выбор профессии
Характер
Черты характера
Черты характера фармацевта.
Кейс №2 Задача 1.
Успех в профессии
Что означает выражение:
Сравнение характера и темперамента
Взаимосвязь темперамента и характера
Синквейн – «пятистишие»
Контроль 1. Распределить качества, присущие экстравертам и интровертам
2.Какой тип темперамента представлен
2.Какой тип темперамента представлен
3. Определить тип темперамента
3.Определить тип темперамента
3. Определить тип темперамента
3. Определить тип темперамента
3. Определить тип темперамента
3. Определить тип темперамента
3. Определить тип темперамента
3. Определить тип темперамента
5.95M
Категория: ПсихологияПсихология

Психологические особенности личности

1. Психологические особенности личности.

2.

Почему люди не всегда добиваются успеха в
жизни, может ли это быть связано с
психологическими особенностями личности?
Каковы отличительные особенности личности?
Может ли каждый человек работать
фармацевтом? Существует ли психологическая
предрасположенность? От каких факторов это
зависит?
Кто более ответственен за формирование
личности: сам человек, родители, социальная
среда, высшее духовное начало?

3. Человек:

а)био- существо: тело, тип тела, мозг,
нервная система, спонтанные
реакции, физиология и т.п.
Б) психо- существо: эмоции,
интеллект и познавательная сфера,
мировоззрение: цели, ценности,
мотивы, направленность, воля
в) личность-социальное существо:
общение, роль, деятельность

4.

5. Какие личностные факторы влияют на деятельность человека?

6. Темперамент

- это индивидуальные особенности человека,
которые определяют динамику его
психической деятельности и поведения

7.

В основе этих
проявлений
лежат свойства нервной
системы, которые
имеют наследственную
природу и являются
стабильными
характеристиками
личности.

8. Гиппократ VI в. до н. э. утверждал, что люди различаются соотношением 4 основных "соков организма":

Преобладание жёлтой желчи ( от латинского
holle, "желчь, яд") делает человека
импульсивным, "горячим" - холериком.
Преобладание лимфы (от латинского phlegma,
"мокрота, слизь") делает человека спокойным и
медлительным - флегматиком.
Преобладание крови ( от латинского sanguis ,
"кровь") делает человека подвижным и
весёлым - сангвиником.
Преобладание чёрной жёлчи (от латинского
melana holle , "чёрная жёлчь") делает человека
грустным и боязливым - меланхоликом.

9. Иван Петрович Павлов,

Характерис- Холерик
тики
Динамичность
(подвижность), т.е.
скорость
смены
процессов
возбуждения
и
торможения
Сила,
как
способность
нервной системы
выдерживать
сильные
раздражители
Уравновешенность
,
как
равные
положения
вегетативной
нервной системы
:парасимпатическо
го
отдела
и
симпатического
отдела
Сангвиник
Флегматик
Меланхолик

10.

Экстраверты
("обращенные вовне")
: общительны,
активны,
оптимистичны,
подвижны, у них
сильный тип высшей
нервной
деятельности,
Интроверты
("обращенные внутрь
себя"): малообщитель
ны, отделены от всех,
в своих поступках
ориентируются
на
собственные
представления,
серьезно относятся к
принятию
решения,
контролируют
свои
эмоции.

11.

12. Классификация темпераментов

Нейротизм
Интроверт
Роро
Эмоциональная стабильность
Экстраверт

13.

14.

15. Меланхолик

эмоционально
откликается далеко не на все. У
него небольшое разнообразие эмоциональных
переживаний, но эти переживания отличаются
значительной
глубиной,
силой
и
длительностью.
В привычной, спокойной обстановке люди
этого типа работают очень продуктивно,
отличаются
глубиной,
содержательностью
своего
эмоционально-нравственного
поведения и отношения к окружающим людям.
очень обидчивы, тяжело переносят неудачи,
обиды.
Они расположены к замкнутости, одиночеству,
чувствуют себя неловко в новой, непривычной
обстановке, часто смущаются.

16.

17.

18. Холерик

человек быстрый, порывистый, с сильными,
загорающимися чувствами, которые ярко
отражаются в выразительной мимике, жестах, речи.
Он часто склонен к бурным эмоциональным
вспышкам.
У холериков наблюдаются быстрая смена
настроений, неуравновешенность, что объясняется
преобладанием в высшей нервной деятельности
процессов возбуждения над торможением.
С увлечением начиная дело, холерик быстро
остывает, интерес к работе пропадает, и он без
воодушевления продолжает, а иногда и бросает ее.
В общении люди холерического
темперамента бывают трудны.

19.

20.

21. . Сангвиник

человек
быстрый, подвижный, откликается
эмоционально на все впечатления; однако
его радость, горе, симпатии и другие
чувства ярки, но неустойчивы и легко
сменяются противоположными чувствами.
быстро устанавливает социальный контакт.
инициатор в общении, немедленно
откликается на желание общаться со
стороны другого человека, но его
отношение к людям может быть
изменчивым и непостоянным.

22.

23.

24. Флегматик

-
человек медлительный, уравновешенный
и спокойный, которого нелегко эмоционально
задеть и невозможно вывести из себя; чувства
его почти никак не проявляются вовне.
В отношениях с другими людьми они
спокойны, устойчивы в своих эмоциях.
Социальные контакты устанавливает медленно,
свои чувства проявляет мало и долго не
замечает, что кто-то ищет повод вступить с
ним в знакомство.
устойчив и постоянен в своем отношении к
человеку.
Он любит находиться в узком кругу старых
знакомых, в привычной обстановке.

25. Иван Петрович Павлов,

Характерис- Холерик
тики
Сангвиник
Флегматик
Меланхолик
Динамичность
(подвижность), т.е.
скорость
смены
процессов
возбуждения
и
торможения
Подвижный
Подвижный
Малоподви
жный
Инертный
Сила,
как
способность
нервной системы
выдерживать
сильные
раздражители
Сильный
Сильный
Сильный
Слабый
Уравновешенность
,
как
равные
положения
вегетативной
нервной системы
:парасимпатическо
го
отдела
и
симпатического
отдела
Неуравнове
шенный
Уравновеше
нный
Уравновеше
нный
Неуравнове
шенный

26.

27. Совместимость

Тип темперамента
Оптимальный контакт Допустимый контакт
холерик
Флегматик
Сангвиник
Сангвиник
Меланхолик
Сангвиник, холерик
Меланхолик
Сангвиник,
меланхолик
Флегматик
Флегматик
Холерик, флегматик
Меланхолик

28.

29.

Тип темперамента не может быть "хорошим"
и "плохим".
Темперамент
придает
своеобразие
поведению человека, но ни в коей мере не
определяет ни мотивов, ни поступков, ни
убеждений, ни моральных устоев личности.
На основе каждого темперамента могут быть
сформулированы
ценные
качества
личности.

30. Личность и выбор профессии

1.От каких факторов зависит успех в
профессиональной деятельности личности?
2.Какие личностные особенности влияют на
профессиональную успешность?

31. Факторы, влияющие на выбор профессии

Психологические
особенности(
наследственность,темперамент, характер)
Способности
Интересы,
желания, ценности
Требования
профессии к сотруднику
Востребованность
Любовь
на рынке труда
к профессии.

32. Характер

индивидуальное сочетание
устойчивых психических
особенностей человека, задающих типичный
для него способ поведения и
эмоционального реагирования в
определенных жизненных обстоятельствах.
Определяет выбор тех или иных типичных
для данного человека приемов, способов
достижения цели, «блоков» поведения.

33. Черты характера

убеждения и идеалы,
направленность личности.
коллективизм и эгоизм;
чуткость и грубость;
общительность,
аккуратность и безответственность,
небрежность;
скромность, самокритичность и
зазнайство;
требовательность к себе и
заносчивость; чувство собственного
достоинства и высокомерие и т.д.
Эти черты характера, являются
моральными качествами и
выступают либо добродетелями,
либо пороками человека
волевые черты характера.
умение и привычка сознательно
регулировать свое поведение, свою
деятельность в соответствии с
определенными принципами,
Умение преодолевать препятствия
на пути к поставленной цели
целеустремленность,
решительность, самообладание,
выдержка
, терпение,
дисциплинированность,
мужество, смелость.

34. Черты характера фармацевта.

Честность,
целеустремленность,
принципиальность;
Отношение к труду: трудолюбие ,
добросовестность;
Отношение к другим людям:
коммуникабельность, чувство эмпатии;
Отношение к себе: уверенность в собственных
силах, а значит авторитет для коллег и
пациентов, стрессоустойчивость;
Отношение к среде: аккуратность,
чистоплотность,педантичность.

35. Кейс №2 Задача 1.

1. Будут ли персонажи успешны в
деятельности фармацевта?
2. Какие черты характера будут
способствовать овладению профессией?
3. Какие акцентуации характера
соответствуют профессии фармацевта?

36. Успех в профессии

Педантичный
сотрудник
аккуратен,
он
пунктуален и рассудителен, добросовестен,
обязателен, всегда сдерживает обещания и
исполняет договоренности, кладет вещи на
место и блюдет порядок во всем.
Ему можно доверить ответственную работу и
знать, что он сделает её качественно. Такие
сотрудники обычно уходят от эксцессов и
разногласий,
заботясь о своем здоровье и
репутации. Тщательно обдумывает решения.

37. Что означает выражение:

«Посеешь привычкупожнёшь характер,
посеешь характерпожнёшь судьбу».

38.

Характер, как и сама личность, - очень сложное
явление, не застывшее раз и навсегда. Он
развивается и формируется в течение всей
жизни человека. Характер взаимосвязан со
всеми сторонами личности – убеждениями,
мировоззрением, волей, чувствами и т.д.

39. Сравнение характера и темперамента

Характер
развивается и формируется
в течение всей жизни
человека.
Характер взаимосвязан со
всеми сторонами личности
– убеждениями,
мировоззрением, волей,
чувствами и т.д.
Темперамент
человека
предопределен,
его
сложно изменить, так как
он связан с врожденными
особенностями
высшей
нервной деятельности.

40. Взаимосвязь темперамента и характера

Характер и темперамент не являются
тождественными понятиями, но они тесно
взаимосвязаны
Темперамент влияет на форму проявления характера. Так, настойчивость
у холерика выражается в кипучей деятельности, у флегматика - в
сосредоточенном обдумывании.
От темперамента зависят многие черты характера, такие, как
уравновешенность поведения, общительность, легкость или трудность
включения в новую деятельность, выражение чувств
Представители разных темпераментов могут
добиваться одинаково высоких успехов в
деятельности, но идут они к этим успехам
разными путями

41. Синквейн – «пятистишие»

Существительное,
относящееся к понятию
Два прилагательных
Три глагола
Предложение из четырёх слов
Существительное – синоним понятия
Эмоциональное отношение к понятию

42.

«В будничных радостях и
горестях жизни нужно быть
сангвиником, в важных
событиях жизни меланхоликом, относительно
влечений, глубоко
затрагивающих наши интересы,
- холериком, и, наконец, в
исполнении решений –
флегматиком». Вильгельм Вунд

43. Контроль 1. Распределить качества, присущие экстравертам и интровертам

A.
B.
C.
D.
E.
Я нахожу удовольствие в одиночестве
предпочитаю говорить, а не слушать,
Лучше всего мне удается работать в
одиночку.
Я предпочитаю отмечать свой день
рождения с несколькими близкими
друзьями или родственниками.
Я уверен в себе и нуждаюсь в компании

44. 2.Какой тип темперамента представлен

А .Очень радостно
живёт
Вечно песенки
поёт.
Всем поможет,
всех простит,
И на праздник
пригласит
Добрый, ласковый,
смешной,
И немного
озорной
Б. Я помню чудное
мгновенье:
Передо мной
явился ты,
Как реактивное
явленье,
Стремлений
полный красоты

45. 2.Какой тип темперамента представлен

В. Спокойствие
главный мой
козырь,
Мне хочется лишь
одного:
Уверенно, четко
работать.
И верить, и
помнить, и ждать
С. Я хочу себя
сдержать:
Не заплакать, не
стонать.
Но любое
сообщенье,
Вызывает
огорченье:
Ведь натура у меня
очень хрупкая, о
да

46. 3. Определить тип темперамента

А .Павел очень терпелив. Движется
неторопливо. Прежде, чем начать
действовать, обдумывает план. Он может
часами выполнять кропотливую работу,
которая вызвала бы раздражение у другого
человека. Любит вечером почитать книги,
играть в шахматы.

47. 3.Определить тип темперамента

Б. Кирилл – типичный непоседа. Он не
выносит, когда приходится терять время в
транспортных пробках. Он включает
звуковой сигнал или грозит кулаком всем,
кто его задерживает, ругается. Любое дело,
которым занят, выполняет быстро.

48. 3. Определить тип темперамента

В. Мария творческая личность. Хорошо
рисует, играет на музыкальных
инструментах. Участвует в концертах. Часто
волнуется перед выступлениями, ей нужно
время, чтобы подготовиться. Как правило,
не спит, если на следующий день
предстоит какое- то важное дело. У неё
тихая неуверенная речь, осторожные
робкие движения. Знакомится осторожно,
мало о себе рассказывает.

49. 3. Определить тип темперамента

Г. Дарья - жизнерадостная девушка, легка
на подъём, любит компании. Часто
выезжает за город и на вечеринки с
друзьями. Много общается по телефону.
Легко заводит новых друзей. У неё много
увлечений: фото, флористика, рисование,
спорт и др.

50. 3. Определить тип темперамента

Д. Юлия Тихая и мечтательная, избегает излишнего
внимания и не переносит агрессии. Ее речь
спокойная, но уверенной, потому что она
редко говорит, не подумав. Мягкая в
общении еще она умеет задавать вопросы,
и выслушивать ответы. Это очень полезное
качество применяет на переговорах с
партнёрами по бизнесу. Чтобы отдохнуть
от напряжённой работы ей нужно побыть в
одиночестве

51. 3. Определить тип темперамента

Е. Анна
–энергичная девушка. Она любит
путешествовать, знакомиться с новыми
людьми, покататься на лыжах или
попрыгать под бодрую музыку. Стремится
сделать карьеру, склонна принимать
быстрые решения, и не боится рисковать.
Часто вступает в конфликты с коллегами,
которые не выполняют её требований.
Ссоры проходят бурно. Но быстро
успокаивается.

52. 3. Определить тип темперамента

Ж. Сергей
душа компании, ему не
составит труда оживить званый ужин и не
скупиться на смех в ответ на шутки друзей.
Он уверенный в себе. В компании
предпочитает говорить, а не слушать, и
редко испытывают недостаток в словах,
часто кидая реплики, которые не имел
намерения произносить. Без труда
справляются с конфликтами, но не с
одиночеством. В работе комфортно себя
чувствует, распределяя внимание между
несколькими задачами.

53. 3. Определить тип темперамента

З.Павел
очень терпелив. Движется неторопливо.
Прежде, чем начать действовать,
обдумывает план. Он может часами
выполнять кропотливую работу, которая
вызвала бы раздражение у другого
человека. Любит вечером почитать книги,
играть в шахматы. Посещает концерты в
филармонии. Он участвует в различных
благотворительных акциях.
English     Русский Правила