Менеджмент в физической культуре и спорте

1. МЕНЕДЖМЕНТ В ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТЕ (курс лекций)

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ
ФАКУЛЬТЕТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
КАФЕДРА ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ОСНОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
МЕНЕДЖМЕНТ В ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ И СПОРТЕ
(курс лекций)
Автор-составитель: канд. биол. наук,
доцент Головин Олег Васильевич

2.

ЭКОНОМИКА – в переводе с греческого - управление
хозяйством: личным, семейным, общественным, государственным и т.д. в соответствие с определёнными правилам (порядком хозяйствования) и свойственными, в этой
связи, отношениями, которые складываются между
субъектами взаимодействия в системе производства товара, его распределения, обмена, а также потребления
В отечественной литературе «УПРАВЛЕНИЕ» рассматривается как элемент, функция организованных систем
различной природы (надсистем, подсистем) технических,
биологических, социальных, которая обеспечивает
•сохранение их определенной структуры,
•поддержание режима деятельности,
•реализацию их программных целей и задач

3.

Понятие «Управление» используется для характеристики
специфической управленческой деятельности человека в
различных сферах жизнеустройства
В физической культуре и спорте правомерно употреблять
понятие «Управление» применительно ко всем названным сферам:
Спортсмен осуществляет воздействие на объекты неживой
природы, управляя специальными, транспортными средствами (автомобилем, самолетом, лошадью, санями, яхтой и
т.д.);

4.

ГЛОССАРИЙ
МЕНЕДЖМЕНТ – искусство (в условиях рыночных отношений) управлять интеллектуальными, финансовыми,
сырьевыми, материальными и трудовыми ресурсами организации, субъектов разного уровня ведомственного подчинения в целях наиболее эффективной деятельности и
использования их в сфере ФКиС
Понятие «менеджмент» стало использоваться в России
сравнительно недавно (оно заимствованно из английского
языка) в связи с переходом экономики нашей страны в начале 2000 годов на рыночные отношения
В зарубежной литературе данное понятие трактуется довольно широко: эффективное использование и координация таких ресурсов как капитал, здания, материалы и труд
для достижения заданных целей с максимальной эффективностью

5.

Оксфордский словарь (1994 г.) дает следующие толкования понятия «менеджмент»:
1) способ, манера обращения с людьми;
2) искусство управления;
3) особого рода умелость и административные навыки;
4) орган управления, административная единица, т.е. менеджмент – это управление в конкретной организации
Это, по существу, и определяет принципиальное отличие
менеджмента от управления
Менеджмент, как категория управления, имеет свой понятийный аппарат.

6.

ГЛОССАРИЙ
АККРЕДИТИВ – документ, удостоверяющий право лица, на имя которого он выдан, получить в отделении банка указанную в нём сумму
АКЦИЯ – ценная бумага, свидетельствующая о внесении
определённой суммы денег в капитал акционерного общества и дающая право её владельцу на получение ежегодного дохода - дивиденда из прибылей
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО – физкультурно-спортивная организация, как самостоятельное юридическое
лицо, созданная по соглашению юридическими лицами и
отдельными гражданами путём объединения их вкладов в
целях осуществления разных видов физкультурно-оздоровительной, спортивной, а также хозяйственной деятельности

7.

ГЛОССАРИЙ
АРЕНДА – договор о предоставлении имущества спортивного сооружения, являющегося частью его основных
фондов, во временное пользование за определенную пла-ту
АРЕНДНАЯ ПЛАТА – плата за пользование средствами
производства, взятыми в аренду. Она вносится в денежной или в натуральной форме (готовой продукцией).
БИЗНЕС – частнопредпринимательская деятельность с
целью получения дохода средствами, не противоречащими законодательству
БИЗНЕС–ПЛАН –
краткое изложение целей, задач и пу-тей
достижения частным лицом (или организацией) ре-зультатов
образовательных услуг, используемых для обос-нования
инвестиций и привлечения инвесторов

8.

ГЛОССАРИЙ
БЕЗНАЛИЧНЫЙ РАСЧЁТ –расчёт, осуществляемый
путём перечисления сумм со счетов плательщика на счёт
получателя или путём зачёта взаимных требований, без
участия наличных денег
БИРЖА – постоянно функционирующий рынок ценных
бумаг (фондовая биржа) и рынок оптовой продажи массовых товаров (товарная биржа);
– учреждения, посредничающие между рабочими и предпринимателями при найме рабочей силы (так называемая
биржа труда).
ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ –первичное звено физкультурно-спортивной организации, объединяющее работников различных профессий (тренеры, медперсонал, рабочие и др.), обеспечивающих её профильную деятельность

9.

ГЛОССАРИЙ
БРИГАДНАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДАфор-ма
–
стимулирования труда членов трудового коллектива
физкультурно-спортивной организации, объединяющей всех
работников для совместного труда на основе общей
заинтересованности и ответственности за результаты рабо-ты
оплата
КОЛЛЕКТИВНАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА
– труда,
построенная по единому для всего трудового кол-лектива наряду
и производится по конечному результату работы, а коллективный
заработок распределяется между членами трудового коллектива с
учётом индивидуального коэффициента трудового участия (КТУ)

10.

ГЛОССАРИЙ
в денежной форме внешне-сба-ла-нсированный
БЮДЖЕТвыраженный
–
финансовый план (смета доходов и рас-ходов) отдельного человека,
семьи, организации, предп-риятия, учреждения, муниципалитета,
субъекта РФ, на определённый период: месяц; квартал; полугодие; год
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ БЮДЖЕТ –основной финансовый план страны, как основное звено её финансовой системы, обеспечивающей денежными средствами выполнение
государственных заданий по развитию народного хо зяйст-ва,
обеспечивающего повышение уровня жизни населения
источник
БЮДЖЕТНЫЕ АССИГНОВАНИЯосновной
–
финансирования в виде денежных средств государственно-го
бюджета, выделяемые различным федеральным струк-турным
образованиям для выполнения государственных за-даний

11.

ГЛОССАРИЙ
сумма–непогашенной задолженности
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДОЛГ
государства по полученным кредитам и платы за пользование ими
снижение
в законодательном порядке золотого
ДЕВАЛЬВАЦИЯ
–
содержания национальной денежной единицы (т.е. понижение
официального курса бумажных денег по отношению к золоту и валютам
других стран) с целью ста-билизации денежной системы страны
реализация товаров по ценам, го-раздо более
ДЕМПИНГвременная
–
низким, чем цены внутреннего и мирового рынков, в целях разорения
и устранения конкурентов на внешних рынках, как орудие
форсирования экспорта това-ров на эти рынки, после чего монополии
вновь повышают цены на товары или природнын ресурсы

12.

ГЛОССАРИЙ
открытые
торги, на которых право собствен-ности на продаваемое
АУКЦИОН
–
имущество передается покупателю, предложившему в ходе торгов максимальную цену
ВАЛЮТНЫЙ КУРС – цена денежной единицы одной
страны, выраженная в денежной единице другой страны
ВАЛЮТНЫЙ ДОХОД ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО, СПОРТИВНО-ЗРЕЛИЩНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ – один из важных экономических показателей,
характеризующих результаты работы организации, который формируется из выручки от реализации физкультурноспортивных услуг населению в иностранной валюте, за
вычетом из неё материальных затрат. На основе этого дохода формируется хозрасчётный фонд предприятия

13.

ГЛОССАРИЙ
доход,–как частью прибыли акционерного предприятия, получаемый
ДЕВИДЕНД
владельцем акции, выпущенной этим предприятием по истечении установленного
срока
вид товара, выполняющий роль всеоб-щего эквивалента
ДЕНЬГИособый
–
при обмене товаров, продукт стихийного развития обмена и формы
стоимости. Деньги - это вопло-щение стоимости, воплощение общественного
богатства
ЗАЁМНЫЕ СРЕДСТВА – денежные средства (ссуды),
полученные для временного пользования физкультурноспортивным предприятием (организацией) в Жилсоцбанке
России или другом банке. Заёмные средства выдаются при
определённых условиях на конкретные цели и сроки.
Делятся на краткосрочные и долгосрочные

14.

ГЛОССАРИЙ
долгосрочное вложение денег в пред-приятие, фирму, дело с целью
ИНВЕСТИЦИЯ
–
получения доходов
уста-новленный
ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД РАБОТНИКА ФКиС
–
работодателем, в соответствии со штатным рас-писанием, размер
месячной заработной платы работника при повременной системе
оплаты труда, который зависит от занеимаемой должности,
квалификации работника в пре-делах, предусмотренных схемой
должностных окладов ми-нимального и максимального его размера
(вилки) при опре-делённой системе доплат и надбавок к
должностному окла-ду (за под готовку высококвалифицированных
спортсменов, за звание МС, МСМК, ЗМС, заслуженный тренер, за
учё-ную степень, за учёное звание и т.п.)

15.

ГЛОССАРИЙ
образ
товара или услуги, который обеспечива-ет предприятию
ИМИДЖ
–
(организации) привилегированное поло-жение на рынке, верность покупателя
фирменной марке
сово-купность
КАЧЕСТВО ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ УСЛУГИ
–
свойств услуги, обуславливающих её способность удовлетворять
потребность людей в формировании ЗОЖ. Факторами повышения
качества услуги является рост ква-лификации работников
физкультурно-спортивных предпри-ятий (организаций), высокий
уровень организации проводи-мых физкультурно-спортивных
мероприятий, наличие сов-ременного оборудования, вспомогательны
помещений (ду- шевых и гардеробов, помещений для тренеров, судей
мед-персонала и др.), наличие радиофикации и пресс-центра,
организации питания, вечернее освещение и т.д.

16.

ГЛОССАРИЙ
КОНЬЮНКТУРА – совокупность признаков, характеризующих текущее состояние экономики в определённый
период по сравнению с предшествующим моментом времени. В основе конъюнктуры рынка лежат взаимоотношения между потребителями (покупателями) и производителями (продавцами). Как известно, потребности людей
практически безграничны, а ресурсы для их удовлетворения всегда ограничены
КРЕДИТ –предоставление физкультурно-спортивным
организациям денежных или материальных средств во временное пользование на условиях возвратности с уплатой
процента. Главной формой кредита является банковский
кредит

17.

ГЛОССАРИЙ
МАЛЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ –предприятия с небольшой
(ограниченной) численностью работающих (ограничен-ным
объёмом хозяйственного оборота). В сфере ФКиС чис
ленность работающих на малых предприятиях не должна
превышать 25 человек. Малые предприятия создаются с
целью быстрого насыщения рынка физкультурно-спортивными услугами, преодоления регионального монополизма,
расширения конкуренции, внедрения достижений научнотехнического прогресса, обеспечения занятости населения
ЛИЗИНГ – сдача во временное пользование имущества с
периодической оплатой его стоимости

18.

ГЛОССАРИЙ
ДЕПОЗИТ –денежная cyмма (ценные бумаги или иная
ценность), отданные на хранение в финансовое учрежде-ние
ДОТАЦИЯ вид
– пособия (ассигнования), выдаваемые государством
из государственного бюджета действующим предприятиям,
организациям, учреждениям для покрытия превышения ими расходов
над доходами которые не пок-рывают плановых затрат (например, в
нашей стране дота-цию от государства получают многие предприятия
про-мышленности; предприятия производящие товары детско-го
ассортимента и др.)
доход в денежной
или натур-альной форме, получаемый
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
–
наёмным работником за вы-полненную работу согласно трудовому договору

19.

ГЛОССАРИЙ
ИНДИВИДУАЛЬНО-ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ –
одна из форм хозяйствования, основанная на собственнос-ти
граждан, их личном труде и труде членов их семей, ко-торая в сфере
ФКиС представляет собой общественно-по-лезную деятельность
граждан по производству спортив-ных товаров или оказания
платных услуг, не связанная с трудовыми отношениями этих
граждан с государственны-ми, кооперативными и другими
предприятиями, учрежде-ниями и организациями, также отдельными
гражданами
ИНФЛИЦИЯ –процесс обесценивания денег, проявляю-щийся в
неравномерном росте цен на товары и услуги и приводящий к
перераспределению национального дохода в ущерб
платёжеспособного спроса населения страны на то-вары и услуги

20.

ГЛОССАРИЙ
комплекс
отраслей народного хо-зяйства,
ИНФРАСТРУКТУРА
–
обеспечивающих общие условия производства и жизнедеятельности
людей. Различают производственную и социальную инфраструктуру. В
составе отраслей социаль-ной инфраструктуры наряду со
здравоохранением, торгов-лей, общественным питанием и др. входит
ФКиС
ЛИЦЕНЗИЯ –специальное разрешение, получаемое от-дельным
лицом или организацией от государственных ор-ганов власти, на
право осуществления (при соблюдении определённых условий и
требований), как индивидуаль-ной, так и коллективной трудовой
деятельности, используя для этого имеющиеся интеллектуальные
и технические ресурсы, защищенные патентами

21.

ГЛОССАРИЙ
срочный–трудовой
ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ В СФЕРЕ ФКиС
договор между двумя экономическими субъекта-ми: спортивной
организацией - с одной стороны, и спорт-сменом - с другой, где чётко
прописываются взаимные обя-зательства, права и взаимная
ответственность сторон, а также условия для защиты их экономических
интересов
платежи, взимаемые государст-вом (или
НАЛОГИобязательные
–
муниципалитетом) в зависимости от формы собственности с населения,
организаций и предприятий в бюджет. Спортивно-зрелищные предприятия и
организа-ции, физкультурно-оздоровительные и спортивные соору-жения
муниципальной формы собственности осуществ-ляют налоговые отчисления от
дохода в местный бюджет

22.

ГЛОССАРИЙ
обязательный
вид налога го-сударства, как
ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ
–
один из источников пополнения бюджета страны для решения народнохозяйственных программ (оборона страны, правопорядок, образование и
наука, ме-дицинское обслуживание, строительство, дороги и т.д.), в
основе установления которого лежит обложение фиксиро-ванным
процентом доходов работающих граждан или юри-дических лиц
научно-обоснованная,
регламенти-рованная величина затрат
НОРМА ВРЕМЕНИ
–
рабочего времени работником ФКиС на производство единицы услуги (выполнение
еди-ницы работы), определяемая в единицах рабочего времени (в общих сроках
подготовки спортсменов различных ква-лификаций по отдельным видам спорта, в
нормах учебной нагрузки на календарную неделю, месяц и т.п.)

23.

ГЛОССАРИЙ
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ В СПОРТЕ ВЫСШИХ ДОСТИЖЕНИЙ
– понятие, отражающее характер включения в систему эко-номических
отношений ФКиС в условиях рыночной эконо-мики отдельных категорий её
работников (как правило, спортсменов и тренеров высокой
квалификации).Экономи-ческое положение работника-профессионала
определяется срочным трудовым контрактом (договором), заключённым
между работником и соответствующей физкультурно-спор-тивной
организацией (предприятием, учреждением), что регистрируется записью в
трудовой книжке работника. Профессионализм позволяет максимально
использовать материальные стимулы для реализации творческого потенциала работника

24.

ГЛОССАРИЙ
доход «среднестатис-тической» семьи, на который можно
ПРОЖИТОЧНЫЙ
МИНИМУМ
– допустимый уровень потребления
приобрести набор то-варов и услуг, обеспечивающий минимально
денежная сумма, предоставляемая заёмщику фи-нансовым учреждением (банком) на
ССУДА
определенный –
период времени на условиях ее возвратности и с выплатой про-цента за пользование ею
выплата государст-вом денежного пособия группе лиц,
СОЦИАЛЬНОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ
–
достигших пенсион-ного возраста, а также инвалидам. Минимальный размер пенсий
устанавливается на уровне не ниже «порога бед-ности» и подлежит индексации по мере роста
розничных цен

25.

ГЛОССАРИЙ
один из–основных обобщающих показателей
РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ
результативности работы организации (пред-приятия) сферы ФКиС, который
характеризует прибыль-ность (или убыточность) её хозяйственной деятельности
за определённый период времени (месяц, квартал, год и т.д.) и измеряется
отношением суммы полученной прибы-ли и себестоимости продукции и услуг,
выраженной в процентах
СЕБЕСТОИМОСТЬ УСЛУГ СРЕДСТВАМИ ФКиС –
денежное выражение затрат на производство и реализацию единицы услуги. Исчисления
себестоимости услуг произ-водится в соответствие со е статьями калькуляции (сметы расходов).
Снижение себестоимости услуг является важ-ным фактором роста прибыли физкультурно-спортивной
организации (предприятия)

26.

ГЛОССАРИЙ
субъект
СПОНСОР
– экономических отношений в сфере ФКиС (юридическое лицо:
организация, предприятие или частное лицо) добровольно берущее на себя
обязанность оказывать финансовую помощь физкультурно-спортивной организации
(предприятию), преследуя при этом свои це-ли и, желая получить выгоду, действуя по
принципу «услу-га за услугу»
или физическое лицо, которое делает
МЕЦЕНАТюридическое
–
финансовый или имущественный взнос в органи-зацию, проводящую
какое-либо массовое зрелещное меро-приятие (например, соревнование),
или в уставной фонд конкретной организации совершенно безвозмездно,
ничего не желая получить взамен и,действуя из желания оказания
помощи

27.

ГЛОССАРИЙ
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА ФКиС –совокупность вещественных элементов, используемых для занятий ФКиС. К ней относятся спортивные сооружения,
спортивное оборудование, инвентарь и др. спортивное
имущество, находящееся в распоряжении предприятий и
организаций ФКиС или отдельных граждан
предприятие
или группа предприятий, доминирующих
МОНОПОЛИЯ
–
на рынке, что позволяет им контролиро-вать и определять цены
ПРИБЫЛЬ – превышение выручки от продажи товаров
(услуг) над издержками производства в виде уплаты обязательных государственных и муниципальных платежей (налогов). Каждый предприниматель стремится к наиболее
прибыльному приложению капитала

28.

ГЛОССАРИЙ
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ –Установлен следующий порядок
распределения прибыли государственными спортивно-зрелищными предприятиями, а также физкультурно-оздоровительными и спортивными сооружениями: 1 – уплата
процентов за краткосрочный банковский кредит; 2 – отчис-ления
от дохода на формирование государственного и муниципального бюджета; 3 – отчисления от дохода на коммунальные платежи; 4 – отчисления от дохода вышестоя-щей
организации; 5 – отчисления от расчётной прибыли на
формирование внутрихозяйственных фондов развития и
социально-экономического стимулирования коллектива
работников физкультурно-спортивного предприятия в це-лях
создания у них заинтересованности в совершенствова-нии своей
деятельности

29.

ГЛОССАРИЙ
РЫНОК УСЛУГ СРЕДСТВАМИ ФКиС – совокупность
социально-экономических отношений в сфере обмена, посредством которых осуществляется реализация физкультурно-спортивных услуг и окончательное признание общественного характера заключённого в них труда. Будучи
одним из центральных элементов в системе товарно-денежных отношений, рынок является способом связи меж-ду
производителями и потребителями платных услуг. Основными элементами рыночного механизма выступают
цена, спрос и предложение
РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – покупательная
способность денежной заработной платы; количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную
заработную плату

30.

ГЛОССАРИЙ
ВАЛОВОЙ ДОХОД ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО,
СПОРТИВНО-ЗРЕЛИЩНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ – один из важ-
ных экономических показателей, характеризующих результаты работы предприятия. Формируются из выручки от
реализации физкультурно-спортивных услуг, за вычетом из
неё материальных затрат. На основе валового дохода формируется хозрасчётный фонд предприятия
ВНУТРИХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РАСЧЁТ – метод ведения
хозяйственной деятельности во внутренних подразделениях, физкультурно-оздоровительного, спортивно-зрелищного предприятия (цехов, отделов, служб, бригад и т.д.). Данный метод направлен на обеспечение экономической заинтересованности коллективов всех внутренних подразделений в повышении эффективности их деятельности и в увеличении хозрасчётного дохода предприятия

31.

ГЛОССАРИЙ
ГАРАНТИРОВАННАЯ ССУДА –кредит, предоставлен-ный
государственным (коммерческим) финансовым учреж-дением
(банком) под определенный залог
ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ ФИЗКУЛЬТУР-НОспособ точного устаСПОРТИВНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ –
новления фактического наличия, состава и состояния основных фондов на определённый момент, который служит
информационной базой для целенаправленного обновле-ния
материально-технической базы предприятия и осуществления мероприятий по разгосударствлению собственности и т.п.
ИНВЕСТИРОВАНИЕ – увеличение объема функционирующего капитала физкультурно-спортивного предариятия за
счёт накопленных средств от прибыли и других доходов

32.

ГЛОССАРИЙ
РЕЙТИНГ – метод квалиметрии (сравнительной оценки),
характеризующий уровень известности и популярности
физкультурно-оздоровительного, а также спортивно-зрелищного предприятия (организации) согласно определённым критериям относительно подобных предприятий (организаций) того же класса и профиля
эмиссионноГОСУДАРСТВЕННЫЙ БАНК РОССИИ главное
–
кредитное учреждение страны (кассовый центр) выполняющее функцию краткосрочного кредитования предприятий и
организаций, занимающихся финансово-хозяйственной деятельностью на территории РФ
ИНВЕСТИЦИОННЫЕ БАНКИ –занимаются эмиссионно-учредительскими операциями по ценным бумагам (выпуска-ют
производят их куплю-продажу, как на фондовой бирже, так и
вне её), а также выдают целевые долгосрочные ссуды

33.

Э.А. Уткин (1998 г.) определяет менеджмент как «...особый вид профессиональной деятельности, направленной
на достижение организацией (предприятием, учреждением), действующими в рыночных условиях), оптимальных
хозяйственных результатов на основе применения многообразных принципов, функций, методов и механизмов социально-экономического управления».
Менеджер -профессионально подготовленный специалист,
обладающий знаниями по организации и научному управлению трудовыми ресурсами, а также совокупностью определённых административно-хозяйственных полномочий

34.

УПРАВЛЕНИЕ физической культурой и спортом представляет
собой систему конкретных форм и методов сознательной
деятельности специалистов, направленной на обеспечение
эффективного функционирования и плано-мерного развития отрасли
физической культуры и спорта (ФКиС) в целях наиболее полного
удовлетворения потреб-ностей людей в физическом
совершенствовании»
Спортивный менеджмент –это теория и практика эффективного управления организациями физкультурноспортивной направленности в современных рыночных
условиях
Переверзин И.И., 1998 г.

35.

Понятие «УПРАВЛЕНИЕ подготовкой спортсмена» - это
оптимизация поведения спортсмена, целесообразное
развитие его технико-тактической подготовленности, обеспечивающее достижение наивысших спортивных результатов, включающие следующие операции:
• прогнозирование результатов,
• моделирование параметров соревновательной деятельности (уровня подготовленности и развития
функциональных систем организма),
• программирование тренировочного процесса,
• комплексный контроль за уровнем подготовленности,
• внесение коррекций в систему подготовки

36.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Менеджмент как наука
ТЕЗИС 1 – менеджмент выделился в самостоятельную об-ласть человеческих знаний, изучаемой наукой в конце XIX века
ТЕЗИС 2 – основоположником научной организации тру-да и менеджмента является американский инженер
Фре-дерик Уинслоу Тейлор (1856 — 1915)
ТЕЗИС 3 – основные усилия менеджмента как науки нап-равлены на
объяснение природы управленческого труда, установление связей между
причиной и следствием, выяв-ление факторов и условий, при которых
совместный труд людей оказывается наиболее эффективным

37.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Менеджмент как наука
Продолжение
ТЕЗИС 4 – в настоящее время научную основу менеджмен-та составляет вся
сумма знаний об управлении, накоплен-ная человечеством за сотни лет
практической деятельности и представленная в виде различных концепций и
теорий, основным содержанием которых являются законы и зако-номерности,
принципы, функции, формы и методы целе-направленной деятельности людей в
процессе управления

38.

НАУЧНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ МЕНЕДЖМЕНТА

39.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Менеджмент как искусство
ТЕЗИС 1 – физкультурно-спортивные организации по
своей структуре, профилю и содержанию являются сложными открытыми социальными системами
ТЕЗИС 2 – персонал таких физкультурно-спортивных организаций представляет собой наиболее важный фактор
эффективности их деятельности
В этой связи, их менеджмент должен быть направлен на:
– систематическое пополнение научных знаний;
– постоянное развитие личностных качеств менеджера,
его способностей применять полученные знания в нестандартных ситуациях практической деятельности

40.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Менеджмент как процесс
ТЕЗИС 1 – реализация функций управления представляет
собой единый процесс, интегрирующий все виды деятельности менеджера по решению управленческих проблем
ТЕЗИС 2 – менеджмент как процесс - это выполнение
определенной функции управления, во взаимосвязи с
другими

41.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Менеджмент как функция управления
ТЕЗИС 1 – деятельность по управлению выделилась в особую функцию, принципиально отличающуюся по своему
назначению и содержанию от производственной функции
ТЕЗИС 2 – менеджмент как специфический вид деятельности реализуется посредством выполнения ряда управленческих действий (функций управления)
Менеджмент как функция труда работников физкультурно-спортивных организаций
ТЕЗИС 1 – эта функция менеджмента осуществляется на
основе анализа должностных обязанностей тарифноквалификационных характеристик должностей руководителей и специалистов ФКиС, официально фиксирующая
разделение труда

42.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Менеджмент как функция труда работников физкультурно-спортивных организаций
Продолжение
Однако в процессе функционирования спортивной школы
отдельные функции менеджмента приходится в разном
объеме выполнять не только руководящему составу, но и
специалистам различного профиля
Выполнение отдельных функций менеджмента характерно
для работников ФКиС, занятых в образовательных организациях, что зафиксировано в тарифно-квалификационных
характеристиках их должностей
Независимо от того, выполняют работники физкультурноспортивных организаций отдельные функции менеджмента, им приходится в процессе профессиональной деятельности исполнять разнообразные роли менеджера

43. Виды ролей менеджера

44.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Менеджмент как функция труда работников физкультурно-спортивных организаций
Продолжение
Роль номинального начальника означает представительство соответствующей организации в различных «сторонних» (внешних) организациях
Например: учителю ФК (руководителю физического воспитания образовательной организации, тренеру-преподавателю образовательной организации и т.п.) могут быть делегированы полномочия участия от имени образовательной организации в совещании или в работе профильной
комиссии и т.д.
Наряду с этим, роль номинального начальника может ис-полняться в случаях
проведения внутри организации раз-личных традиционных церемониалов и
т.п.

45.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Менеджмент как функция труда работников физкультурно-спортивных организаций
Продолжение
Ролевая функция руководителя (лидера) заключается в по
вышении мотивации и активизации профильной деятельности подчинённых
Например: руководитель физического воспитания образовательной организации осуществляет руководство работой
педагогов по физической культуре
Руководящая роль учителя ФК (как лидера и образца для подражания)
заключается в том, чтобы способствовать со-циализации личности
обучающихся путём формирования их личной физической культуры

46.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Менеджмент как функция труда работников физкультурно-спортивных организаций
Продолжение
Ролевая функция взаимосвязующего заключается в установлении и поддержании внешних рабочих контактов с
отдельными лицами, а также различными физкультурноспортивными и иными организациями, касающимися деятельности образовательной организации
учитель ФК должен осуществлять связь:
Например:
– с родителями обучающихся по вопросам, касающимся состояния здоровья детей
– с тренерами ДЮСШ по разным видам спорта по вопро-сам, касающимся
регулярности посещений и успешности (или неуспешности) занятий детей и т.д.

47.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Менеджмент как функция труда работников физкультурно-спортивных организаций
Продолжение
Реализуя роль предпринимателя, менеджер изыскивает
возможности повышения эффективности деятельности организации внутри ее или за ее пределами, разрабатывает
инновационные проекты и т.п
Например: учитель ФК образовательной организации дол-жен
систематически внедрять наиболее эффективные фор-мы, методы и
средства физического воспитания обучаю-щихся
Например: тренер-преподаватель ДЮСШ по тому или ино-му виду спорта
должен использовать в своей работе наибо-лее эффективные методы
спортивной подготовки воспита-ников в достижении поставленной цели

48.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Менеджмент как функция труда работников физкультурно-спортивных организаций
Продолжение
Реализуя роль устраняющего недостатки, менеджер берёт на себя ответственность за внесение необходимых корректив в деятельность организации, связанных с переменами во внешней среде (на «рынке»), в первую очередь с
изменениями требований, содержащихся в различных нормативно-правовых документах
Например: учитель ФК образовательной организации дол-жен
обеспечивать соответствующий требованиям дейст-вующего ФГОС
уровень подготовки обучающихся и нести ответственность за их
реализацию, обеспечивая охрану жизни и здоровья обучающихся в
период образовательного процесса

49.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Менеджмент как функция труда работников физкультурно-спортивных организаций
Продолжение
Ролевая функция получателя информации заключается в
приобретении менеджером образовательной организации
разнообразных сведений специального характера для использования их в своей профессиональной деятельности
Например: учитель ФК образовательной организации дол-жен
систематически повышать свою профессиональную квалификацию,
участвовать в работе учебно-методических семинаров разного
уровня по профильным темам, активно участвовать в работе
методических объединений района, города, и других формах
учебной и научно-методической работы и т. п

50.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Менеджмент как функция труда работников физкультурно-спортивных организаций
Продолжение
Ролевая функция распространителя информации заключается в передаче менеджером сведений, полученных из
внешних или внутренних источников, другим работникам
образовательной организации
Например: учитель ФК образовательной организации дол-жен
осуществлять просветительскую работу среди педаго-гического
коллектива и родительской общественности са-мостоятельно или
с привлечением соответствующих спе-циалистов по профильным
темам, касающимся проблем здоровьеформирования
обучающихся в условиях образова-тельного процесса, как в
учебное, так и во вне учебное время и т. п.

51.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Менеджмент как функция труда работников физкультурно-спортивных организаций
Продолжение
Роль оратора (представителя образовательной организации) связана, в первую очередь, с передачей менеджером
информации о деятельности данной образовательной организации (либо личной профессиональной позиции) внешним потребителям для установления с ними контактов
Например: учитель ФК образовательной организации дол-жен составлять и представлять
в вышестоящие органы уп-равления образования отчеты по установленным формам;
– тренер-преподаватель ДЮСШ должен вести системати-ческий учёт,
анализ, обобщение результатов своей работы, которые могут быть
представлены родителям, занимаю-щихся в данной спортивной секции,
детей

52.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Менеджмент как функция труда работников физкультурно-спортивных организаций
Продолжение
Роль распределителя ресурсов весьма многообразна и
заключается, как в участии менеджера в разработке смет на
проведение физкультурно-спортивных мероприятий и
выполнении бюджета образовательной организации на эти
целии, так и эффективной эксплуатации материально-технического ресурса данной организациии т.д.
Например: учитель ФК образовательной организации дол-жен
планировать ассигнования в бюджете образовательной организации на
приобретение спортивного имущества для организации и проведения, как
учебных занятий по ФК, так и вне учебных мероприятий: спортивная
атрибутика (грамоты, дипломы, кубки, сувениры, призы и т.д.)

53.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Менеджмент как функция труда работников физкультурно-спортивных организаций
Продолжение
Роль посредника (человека, позиционирующего интересы
конкретной образовательной организации) реализуется менеджером, как во время представительства на важных совещаниях разного уровня, так и при разрешении различных конфликтных ситуаций внутри или вне образовательной организации, связанных с её основной деятельностью
Например: учитель ФК образовательной организации в це-лях
недопущения конфликтных ситуаций несет ответст-венность за жизнь и
здоровье детей в период учебных за-нятий и вне учебных мероприятий,
обеспечивая как пол-ную безопасность обучающихся, так и постоянный
конт-роль за соблюдением санитарно-гигиенических норм

54.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Основные функции менеджмента как процесса управленческого воздействия

55.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Основные функции менеджмента как процесса управленческого воздействия
Продолжение
Организация – деятельность менеджера по созданию новых и (или) качественному совершенствованию ранее созданных и функционирующих систем в области ФКиС любого типа в соответствии с меняющимися внутренними и
внешними условиями;
Планирование – деятельность менеджера по созданию
условий для целенаправленного, динамичного и пропорционального развития объекта менеджмента ФКиС путем
разработки различных планов

56.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Основные функции менеджмента как процесса управленческого воздействия
Продолжение
Мотивация – деятельность менеджера по созданию системы стимулов, активизирующих и побуждающих сотрудников организации к эффективному труду в соответствии с
разработанными планами;
Контроль – деятельность менеджера, включающая наблюдение за течением процессов в объекте менеджмента, сравнение величины контролируемого параметра с заданной
программой, выявление отклонений от программы, их места, времени, причины и характера

57.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Основные функции менеджмента как процесса управленческого воздействия
Продолжение
Координация – деятельность менеджера по обеспечению
бесперебойности и непрерывности процесса менеджмента,
достижения согласованности в работе организации, а также подразделений и отдельных исполнителей с помощью
установления рациональных связей между ними
Таким образом, основные функции менеджмента в области ФКиС тесно взаимосвязаны между собой, составляя
единый процесс, характеризующий механизм управленческого воздействия

58.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Менеджмент как совокупность профессионально подготовленных специалистов
ТЕЗИС 1 – процесс менеджмента в условиях образовательной организации может быть эффективным лишь в том
случае, если осуществляется профессионально подготовленными специалистами, которые имеют опыт создания и
управления физкультурно-спортивными организациями
путем использования всех функций управления: гностической; проектировочной, конструктивной; коммуникативной и организаторской
ТЕЗИС 2 – менеджеры должны быть профессионально
подготовленными не только в области управления, но и компетентно
разбираться в специфике предоставляемых отраслью «ФКиС» услуг

59.

ПРЕДМЕТ МЕНЕДЖМЕНТА В ФКиС
Менеджмент как совокупность профессионально подготовленных специалистов
Продолжение
ТЕЗИС 3 – знать сущность и содержание педагогической
деятельности по удовлетворению потребностей и физкультурно-спортивных интересов населения различных социально-демографических групп и уметь реализовать эти
знания на практике
Менеджмент как аппарат
ТЕЗИС 1 – менеджмент рассматривается как аппарат управления (орган) физкультурно-спортивной организации, где
важным явл