Кадровый центр Ульяновской области. Итоги работы за 2020 год

1.

Кадровый
центр
Ульяновской
области
Итоги работы за 2020 год
12.02.2021
1

2.

Вызовы 2020
• Количество
обращений
выросло в 15 раз
• Упростилась
возможность
подачи заявления
на получение
пособия по
безработице
• Перевод
работодателей по
взаимодействию
со службой
занятости в
цифровой формат
• Необходимость
быстрой
обработки
цифровых данных
и обеспечение
финансовой
помощью граждан
• Предложить
клиентам
действенные
сценарии поиска
работы и
трудоустройства
2

3.

Ситуация на рынке труда
Обратилось 63 660 человек
из них через портал «Работа в России» 54 530 человек
Признано безработными 49 268
человек
Снято с учета 44 936 граждан, из них безработных – 31 663
Трудоустроено
Направлено на обучение
16 187 человек
981 человек
3

4.

35000
Численность и уровень
регистрируемой безработицы
31872
31243
30000
5,11
27534
4,51
25000
30009
4,91
5
27171
4,45
4
22140
3,62
20000
5,22
6
20527
3,36
16559
16506 3
2,71
2,70
15000
2
10000
5000
0
8613
1,41
1
2895 3022 2932
0,46
0,48
0,47
Численность безработных
0
Уровень регистрируемой безработицы
4

5.

Новые проекты в службе занятости
•Открытые кадровые отборы – 1 876 кандидатов
•Индивидуальные подборы кадров – более 160 соискателей
•Цикл передач «Работа Yесть» - 4 000 просмотров
•Онлайн ярмарки – свыше 27 600 просмотров
•Проект «Открытые лица» - 80 000 просмотров
•Проект «Ты в теме» - 250 студентов
•Онлайн марафон – 5 680 просмотров
•Онлайн ярмарки (нон-стоп марафон) – более 3 000
просмотров
5

6.

Выполнение мероприятий
активной политики занятости
Трудоустройство несовершеннолетних
граждан
79,9
108,9
Оплачиваемые общественные работы
109,3
Испытывающие трудности
Профессиональное обучение
безработных граждан
100,9
103,9
Профессиональная ориентация
121,5
Психологическая поддержка
112,3
Социальная адаптация
-10,0
10,0
30,0
50,0
Процент выполнения
70,0
90,0
110,0
130,0
6

7.

Коэффициент
напряженности
Заявлено 85 197 вакансий.
2,50
2,34
2,00
1,90 2,05
1,55
1,50
1,16
1,00
0,50
0,30 0,30
0,28
2,31
2,21
2,01
1,69
1,21
0,00
Коэффициент напряженности в 2020 году
7

8.

Динамика вакансий (по
отраслям)
Изменения числа вакансий (январь 2020/ январь
2021)
Здравоохранение
и соц. услуги
Обработывающие производства
Административная деятельность
Транспортировка и хранение
Информация и связь
Сельское и лесное хозяйство
Водоснабжение
Гостиницы и общепит
Торговля и ремонт
Образование
Культура и спорт
ТОП 5 Недвижимое
вакансий имущество
Финансы и страхование
Гос. управление и безопасность
Эл. энергия
Прочие услуги
Строительство
Добыча полезных ископаемых
Наука и техника
625
517
406
331
174
113
106
105
90
75
72
ТОП
42
27
21
5 резюме
-6
-14
-16
-28
-100
уменьшение вакансий
вакансий
840
100
300
500
700
900
увеличение
8

9.

Портрет соискателя Меры воздействия
(кого ждёт работодатель) (инструменты)
•С опытом - 73%
•Без требований к опыту работы - 27%
•Усиление мероприятий по
легализации неформальной
занятости
•Создание новых рабочих мест в
рамках реализации инвестиционных
проектов
По уровню образования
•Получение субсидий в целях
сохранения рабочих мест
По опыту работы
•с ВО и СПО - 55%
•без ВО и СПО - 45%
По уровню заработной платы
•с МРОТ (12 792 рублей) - 17%
• выше МРОТ до средней заработной платы по
региону (31 763 рублей) - 71%
•Выше средней заработной платы по региону 12%
По структуре
•Вакансии для рабочих - 70%
•Вакансии для служащих - 30%
По soft-навыкам
•Ответственность – 91%
•Работа в команде – 40%
•Дополнительные навыки – 17%
•Обучаемость – 10%
• Проактивность – 6%
•Организовать выделение и
заполнение квот для трудоустройства
инвалидов
•Получение компенсации в части
расходов работодателей, связанных с
приемом выпускников
•Содействие в развитии гибких форм
занятости
•Организация получения первой
рабочей профессии/ популяризация
рабочих профессий
•Расширение партнерских отношений в
рамках содействия трудоустройству
выпускников
•Участие в открытых кадровых
отборах, индивидуальных подборах
кадров, онлайн ярмарках вакансий и
онлайн марафонах занятости
•Организация временных и
общественных работ
9

10.

Портрет
безработного
Лица без ВО
или СПО
Лица с ВО или
СПО
Молодежь 18-29
Впервые ищут
работу
Не имеют
квалификации
Стремятся
возобновить
деятельность после
длительного
перерыва
Выпускники
10754
человека
65%
5752
человека
35%
Меры
воздействия
Тренинги, определение компетенции и навыков
(инструменты
)
Содействие самозанятости
и предпринимательству
Обучение у работодателя с последующим допуском
к работе
Тренинги, определение компетенции и навыков
Повышение квалификации
Трудоустройство
3134
человека
19%
Стажировки, временные работы
2032
человека
Тренинги, определение компетенции и навыков
12%
1517
человек
9%
Обучение навыкам предпринимательской
деятельности
Трудоустройство
Обучение под конкретные рабочие места
Содействие самозанятости и предпринимательству
Тренинги, определение компетенции и навыков
Обучение по востребованным профессиям
Временные и общественные работы
Трудоустройство
744
человека
5%
Тренинги, определение компетенции и навыков
Обучение по краткосрочным программам/ДПО
Повышение квалификации
Содействие самозанятости и предпринимательству
58
человек
1%
Стажировки, практики, временные работы,
трудоустройство
Трудоустройство на первое рабочее место (допмера)
10
Закон о молодых специалистах (допмера)

11.

Задачи на 2021 год
Снизить уровень
безработицы по
МОТ до 3,8 %
Достичь уровня
регистрируемой
безработицы
менее 1%
Увеличение
скорости
трудоустройств
а граждан до 3,7
месяца
Выстроить
паритетные
отношения с
работным сайтом
Расширить базу
предложений по
трудоустройству
(не менее 90
тысяч вакансий)
Создать первый в
Ульяновский
области
ФЛАГМАНСКИЙ
ЦЕНТР
HH.ru
11