Разделение и кооперация труда

1.

Разделение и кооперация труда

2.

Актуальность
Актуальность данной темы состоит в
том, что разделение и кооперация
труда являются важнейшими
факторами производства, в
значительной мере определяющими
формы организации трудового
процесса и влияющие на успешность
и производительность труда в целом

3.

Сущность разделения и кооперации труда
При разделении и
кооперации труда
решается вопрос: кто
и что будет делать,
как и с кем
взаимодействовать.
Для организации труда с
наибольшей
производительностью
необходимо также решить
каким образом следует
выполнять работу
Достигается это
установлением рациональных
методов и приемов труда.
Каждая технологическая
операция может быть
выполнена по-разному

4.

Разделение
труда

5.

Понятие
Разделение труда – это
дифференциация,
специализация трудовой
деятельности, приводящая к
выявлению и
сосуществованию различных
ее видов.
Разделение труда — исторически
сложившийся процесс обособления
различных видов трудовой
деятельности и деление трудового
процесса на части.
Каждую из них обычно выполняет
определенная группа работников,
объединенных общими
функциональными,
профессиональными или
квалификационными признаками.

6.

01.
02.
Общее разделение труда
Промышленность, сельское хозяйство,
транспорт, связь торговля, энергетика
Частное разделение труда
Отдельные объединения, специализация
отдельных предприятий
03.
Единичное разделение труда
Цех, участок, отдел, управление,
бригада

7.

Коэффициент разделения труда
∑t –суммарные потери рабочего времени из- за
неправильного распределения обязанностей
T см – продолжительность смены
n – количество работников

8.

Кооперация
труда

9.

Понятие
Кооперация — форма организации
труда, при которой определённое
количество людей
(предпринимателей,
хозяйственников) или предприятий
совместно участвует, либо в одном
и том же их общем трудовом,
производственном процессе, или же
в различных, но связанных между
собой процессах
труда/производства
Кооперация труда позволяет
избежать множества ошибок,
например дублирования
производства, перепроизводства.
Кроме того, координация действий,
объединение множества усилий
позволяет сделать то, что не под силу
одному производителю или одному
предприятию.
Кооперация труда имеет место во
всех сферах экономической
деятельности.

10.

Совместное
применение средств
труда, повышающее
эффективность их
использования
Пример лучших
работников,
оказывающих
воспитательное
воздействие
на других
Непосредственный
контакт и общая
заинтересованность
коллектива ускорение
обмена опытом и
знаниями.
Участие
малоквалифицированного
или недисциплинированного
работника в трудовом
процессе
Снижение личной
материальной
заинтересованности и
ответственности за общие
результаты

11.

Упаковка и маркировка
продукции
Простая кооперация
Упаковщики продукта
Исполнители одной,
близкой специализации
в однородном
процессе
Маркировщики продукта
Простая работа с однородным разделением на части
сложная кооперация
Разные исполнители по
профессиям и
специализации
Сбор урожая
Транспортировка
Обработка зерна
Фермеры
Водители
Работники элеватора
Комбайны
Трактористы
Работники по
взвешиваю урожая
Единый производственный процесс, требующий кооперации

12.

Кооперация
Межотраслевая
Внутриотраслевая
Внутрибригадная
Межисполнительная

13.

Выводы
1
4
Разделение и
кооперация труда –
следствие научнотехнического,
экономического и
социального
прогресса
Для внедрения
разделения и
кооперации труда
необходимо проводить
работу по повышению
мотивации и
квалификации
работников
2
3
Без кооперации и
разделения труда
будет повышение
текучести кадров,
снижение
производительности
труда работников,
монотонность труда
Руководители,
должны
разбираться в
принципах работы
цехов, бригад и
подразделений,
чтобы
координировать
работу в целом