Похожие презентации:
HR-Marketers. Презентация команды
1.
HR-marketersРуководитель: Балабанова Людмила
Вениаминовна, д. э. н., профессор
кафедры маркетингового
менеджмента ГО ВПО «Донецкой
национальный университет
экономики и торговли имени Михаила
Туган-Барановского»
2.
Донецкий национальный университет экономики и торговли имениМихаила Туган-Барановского - это ведущий торгово-экономический
ВУЗ со 100-летней историей. ДонНУЭТ подготовил более 150 тыс.
специалистов в сфере экономики и торговли. ВУЗ был и остается
мощным исследовательским и просветительским центром Республики.
3.
В честь юбилейной даты, 100-летия со дняоснования ГО ВПО «"Донецкий национальный
университет экономики и торговли имени Михаила
Туган-Барановского» (ранее - Донецкий институт
советской торговли), Центральным
Республиканским Банком выпущен новый памятный
знак.
Памятный знак изготовлен из сплава на
основе меди, его тираж составляет 500 экземпляров.
Стоимость памятного знака - 400,00 российских
рублей.
Приобрести памятные знаки можно в
Центральном Республиканском Банке по адресу: г.
Донецк, пр. Мира, 8а, или заказать в центральных
отделениях банка в городе Донецке и других
республиканских городах.
4.
DonNUET-TVDTV - новостной студенческий
медиапортал созданный в структуре
Профсоюзной организации
студентов ДонНУЭТ.
Мы делаем то, что интересно и
важно нам и нашей аудитории. Всё,
что произошло в университете. Где
были, в чём участвовали, чем
занимались!
5.
6.
Вальчук Валерия Дмитриевна –экономист по труду
Осуществляет работу по совершенствованию
организации труда. Форм и систем заработной
платы, материального и морального
стимулирования.
Разрабатывает проекты перспективных и
годовых планов по труду и заработной плате
предприятия и его подразделений, планов
повышения производительности труда и
совершенствования его организации.
Изучает эффективность применения
действующих форм и систем заработной
платы, материального и морального
поощрения, подготавливает предложения по
их совершенствованию.
7.
Давидец Назар Сергеевич –начальник отдела кадров
комплектование организации кадрами,
удовлетворяющими ее потребности в
осуществлении производственного процесса;
разработка, корректировка и реализация
долгосрочной кадровой политики предприятия;
организация обучения и повышения
квалификации сотрудников компании;
организация аттестации работников; контроль
за ведением кадрового документооборота;
контроль за соблюдением требований
действующего трудового законодательства.
8.
Ковалев Андрей Павлович –рекрутёр
принимает заявки на поиск и подбор
персонала;
составляет описание вакансии,
формулирует требования к кандидатам;
работает с поступающими откликами на
вакансию;
ведет базу данных кандидатов;
отвечает на звонки и сообщения
соискателей;
организует встречу кандидата с
менеджером по персоналу или
заказчиком;
проводит предварительное
анкетирование и тестирование
кандидатов на должность.
9.
Колесникова Анна Романовна –специалист по делопроизводству
Обрабатывает входящую корреспонденцию,
регистрируя её и направляя в соответствующие
подразделения компании.
После получения соответствующих
руководящих распоряжений отдает для
исполнения необходимые документы.
Ведет внутреннюю базу документов компании.
Обеспечивает комплекс мер по сохранности
документов.
Обеспечивает ведение текущей документации
компании.
Осуществляет первичную сортировку и отбор
документов.
Контролирует доведение документов до их
адресатов.
Дает справки по документам компании.
10.
Представляем Вашемувниманию статью на тему:
«Эффективность
управления
персоналмаркетингом»