Энергия Сибура. Коммуникационная кампания повышения вовлеченности сотрудников. Дни сотрудника

1.

ЭНЕРГИЯ СИБУРА —
коммуникационная кампания повышения
вовлеченности сотрудников

2.

ЭНЕРГИЯ СИБУРА
1
ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
2
ФОРУМ КОМПАНИИ
3
ДНИ СОТРУДНИКА
4
ИССЛЕДОВАНИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТИ
5
ВЕСЕННЯЯ НАГРАДНАЯ КАМПАНИЯ
6
ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ СИБУР
7
ФЕСТИВАЛЬ НАУК И ИСКУССТВ
8
КАРЬЕРНЫЙ МАРАФОН
9
ОСЕННЯЯ НАГРАДНАЯ КАМПАНИЯ

3.

ДНИ СОТРУДНИКА
Ежегодная интерактивная информационная площадка, посвященная возможностям профессионального, персонального и
карьерного развития в компании.
23-30 апреля 2021
6 тематических дней
25 онлайн-сессий
63 спикера
1000 – 3800 подключений в моменте
8,4 – 9,7 – оценка сессий сотрудниками
Ожидания сотрудников от мероприятия:
Новое: знания/информация – 70%
Мотивация/вдохновение – 15%
Понимание карьерных возможностей – 15%

4.

МНОГООБРАЗИЕ И ВОВЛЕЧЕНИЕ
СПИКЕРЫ
Внутренние и внешние
ФОРМАТЫ
ТЕМЫ
ГЕОГРАФИЯ
ВОПРОСЫ И КОММЕНТАРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ
Лекции, интервью, круглые
столы, марафоны, стендапы
УРОВНИ
От молодого специалиста
до Председателя
Правления
ОХВАТ
Все функции предприятия
9500 километров —
от Свободного до Вены
От ЗОЖ и инвестиций до карьеры
на АГХК и в Сибур Диджитал
300 вопросов,
500+ комментариев

5.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ
Сибур прекрасно развивается, много молодых специалистов
Интересно было услышать мнение
о СИБУРе со стороны
Our company develops as international
multicultural company
Развиваться можно, нужно и не сложно!
Жду такого «вау»-эффекта и от
следующих блоков!
Сибур заботится не только
о прибыли, но и о своих сотрудниках и их семьях
Возможностей в компании много,
главное развиваться и быть
решительным!
Интересно погрузиться в корпоративную культуру СИБУРа,
узнать о приоритетах, целях, принципах и организации процессов
Развивайся сам, развивай команду, вноси вклад в
развитие компании. Затраченная энергия вернется
к тебе вдвойне!
Здорово узнать такое количество
лайфхаков и использовать их в
работе!

6.

ВЫВОДЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ
Развитие бренда работодателя:
динамичная, инновационная,
устойчивая и ответственная компания
АГХК – awareness, desire, action
Информирование, образование,
развлечение, объединение, вовлечение
Награды – awareness, desire,
action
Response rate исследования
вовлеченности – 94% (+5% к 2020 г)
Через вопросы и комментарии
собрана обратная связь
от сотрудников для разработки
action plans
Цифровые продукты – awareness,
desire, action