Ключевые показатели деятельности в сфере управления персоналом

1.

Ключевые показатели
деятельности в сфере
управления персоналом

2.

Численность/укомплектация
1.2
1
0.8
0.6
0.4
0.2
0
2
7
9
10
11
12
14
16
17
19
Цехи
20
23
30
33
34
36
37
41
67
Всего:

3.

Уровень текучести персонала
0.08
0.07
2014
2015
0.29
0.15
0.09
0.04
2
7
0.13
0.11
0.07
0.06
9
10
11
0.04
0.04
12
14
0.06
0.02
16
17
0.04
0.02
19
Цехи
20
23
29
0.01
30
0.02
33
34
0.02
37
0.02
41

4.

Итоговая дисциплина
450
400
60
350
300
250
50
403
200
150
279
100
40
Человек
50
0
2014
30
2015
55
50
45
20
27
10
23
20
14
8
0
2
7
9
10
11
6
12
1
14
16
2
17
Цехи
19
9
4
20
23
30
7
33
2
34
4
37
2
67

5.

Производительность труда

6.

Развивающее обучениешкола мастеров
181
167
117
112
65
60
2
7
9
54
44
38
10
41
12
Цехи
План (человеко/дней)
Факт (человеко/дней)
27
20
14
24
18
16
20
13
20

7.

Охват профессиональным
обучением
1000
Количество человек
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
2
7
9
10
11
12
14
16
17
Цехи
Всего обучено
Ср.учетная численность
19
20
23
33
ОТК

8.

1372
1400
1140
1200
444
460
1000
440
800
2014
2015
600
420
400
400
380
200
360
381
340
0
2014
2015
1200
1018
240
1000
800
600
400
226
667
2014
2015
2014
2015
220
200
0
200
213

9.

1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
2
7
9
10
11
12
14
Номер цеха
16
17
19
20
23
33
37

10.

0.6
0.5
0.4
0.3
0.59
0.2
0.33
0.32
0.22
0.1
0.03
0
-0.1
еж
пр
й
ны
н
е
ем
р
в
де
од
ух
я
на
л
по
не
ть
ос
т
ня
за
е
ни
а
д
жи
о
(
)
ты
о
б
ра
ры
иг
в
ты
ар
к
/
ды
р
на
о/
н
ми
до
я
ни
а
ч
ме
за
по
ю
ни
е
д
ве
л
бе
та
о
ог
н
ь
уч
а
ет
я
ни
а
ч
ме
за
по
е
ач
д
вы
х
ны
н
е
см
ий
ан
д
за

11.

245249
250000
200164
50134
60000
200000
50000
150000
2014г.
2015г.
100000
40000
29298
2014г.
2015г.
30000
20000
50000
10000
0
0
часов
часов
193
200
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0
14000
153
12000
10000
2014г.
2015г.
11900
8000
9250
работа в выходные дни
работа сверхурочно
6000
4000
2000
0
2014г.
дней
2015г.
часов

12.

Баллы
Рейтинг молодежного движения за 2015 год
220.53
173.82
171.76
142.93
162.58
139.6
88.94
7
9
10
11
12
14
64.5
59.98
51.19
2
91.33
88.91
45.38
34.95
16
17
Цехи
19
20
23
7.42
33
30
37
3.13
67

13.

Кадровая работа
• В 2015 году в подразделения комбината
принято 429 чел., уволено 425 чел. Текучесть
по комбинату составила 7,12% (в 2014 г. 7,99%). Расходы по найму одного работника
составляют 700,00 грн. , т. е. расходы по 
найму за 2015 год составили — 300 300,00 
грн.
• Высокая текучесть в цехах № 23 — 28.8% (в
2014г.- 40,7%) и № 10 - 14,5% (в 2014г.-

14.

Проблемные моменты по
кадровым вопросам:
• - руководству цеха № 10, учитывая
положение со станочниками в г. Запорожье,
особое внимание уделить отбору и
подготовке токарей, направляемых на
обучение из центра занятости;
• - руководителям подразделений обратить
внимание на качественное и
профессиональное собеседование с
кандидатами на трудоустройство, проводить

15.

Подготовка кадров
• В 2015 году улучшились показатели по
обучению в цехах № 7, 10, 12, 17, 20.
Снизились показатели цехах № 23 и 33.
Имеются случаи допуска к работе без
оформления профессионального обучения и
выдачи свидетельства о профессии в цеха №
2,16, 23, 37. В цехах № 2,10,11,12,16,23 не
проводятся ПТК по подтверждению и
повышению квалификационного уровня

16.

Проблемные моменты по
подготовке персонала:
• - руководителям подразделений усилить контроль за посещением
занятий в Школе мастеров;
• - начальнику цеха № 23 назначить постоянного ответственного за
подготовку персонала цеха (отсутствие приводит к нарушению сроков
обучения вновь принятых).
• - начальникам цехов № 16,19 указать о необходимости посещения
развивающих семинаров работниками подразделения.

17.

Оздоровление