Инновационное предпринимательство и мотивация инновационной деятельности. Сущность и ее множество форм

1.

Подготовил:
Студент группы ДИ-19
Слободенюк П.А.
Проверила:
Ассистент кафедры ЭПИ
Ярошенко А.В.

2.

Мотивация
Мотивация

3.

Способы мотивации
Нормативная
мотивация
Принудительная
мотивация
Стимулирование

4.

Виды мотивации инновационной деятельности
Концепция
мотивации
• Содержательная
• Процессуальная
• Материальное
Способ
• Трудовое
вознаграждения • статусное
• Коллективная
Форма
стимулирования • Индивидуальная
Виды оценки
• Внутренняя
• Внешняя

5.

Внешняя оценка
• Исходит от самого субъекта как его самооценка
• Вознаграждение обеспечивается самой работой, её
содержанием, условиями выполнения,
индивидуальной ролью субъекта в коллективной
работе.
Внутренняя оценка
• Осуществляет менеджер, вознаграждениедля
сотрудника проявляется в форме заработной платы,
дополнительных премиальных выплат и
социальных услуг со стороны организации,
продвижение по службе и т.д.

6.

Содержательные концепции

7.

Процессуальные концепции

8.

Теории мотивации
• Комфортный
труд
• Удовлетворение
• Учёт инстинктов
и желаний
• 5 уровней
потребностей
Теория
Герцберга
Теория
Маслоу
Теория
Тейлора
Теория
Макклелланда
• Власть
• Успех
• VIP-группа

9.

Теория Герцберга
Теория Тейлора

10.

Теория Макклелланда
Теория Маслоу
Потребности в самореализации
Самовыражение
Личные потребности
Общественное положение,
уважение, престиж
Социальные потребности
Дружба, привязанность, любовь
Потребности в безопасности
Физическая и финансовая
защищённость
Физиологические потребности
Пища, вода, воздух

11.

Заключение