Обучение по охране труда для руководителей и специалистов с учётом новых требований законодательства

1.

ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
С УЧЁТОМ НОВЫХ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Шелковин Игорь Дмитриевич - кандидат экономических наук,
доцент, Заслуженный работник образования МО

2.

3.

4.

5.

Перечень НПА, вступивших в силу с 1 марта 2022 года
1.
Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ "О внесении
изменений в Трудовой кодекс РФ" Изменения в трудовом
законодательстве об охране труда Раздел X
2.
Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ "О внесении
изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
3.
Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 650н "Об
утверждении примерного положения о комитете (комиссии)
по охране труда"
4.
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н "Об
утверждении общих требований к организации безопасного
рабочего места"
5.
6.
7.
8.
Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 656н "Об
утверждении примерного перечня мероприятий по
предотвращению случаев повреждения здоровья
работников (при производстве работ (оказании услуг) на
территории, находящейся под контролем другого
работодателя (иного лица)"
9.
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 775н «Об
утверждении Порядка проведения государственной
экспертизы условий труда»
10. Приказ Минтруда России от 28.10.2021 № 765н "Об
утверждении типовых форм документов, необходимых для
проведения государственной экспертизы условий труда"
11. Приказ Минтруда России от 22.10.2021 № 757н "Об
Распоряжение Правительства Российской Федерации от
утверждении формы сертификата эксперта на право
04.12.2021 № 3455-р "Об утверждении перечня работ, на
выполнения работ по специальной оценке условий труда,
которые не распространяется запрет, установленный
технических требований к нему, инструкции по заполнению
статьей 214.1 Трудового кодекса Российской Федерации"
бланка сертификата эксперта на право выполнения работ
Постановление Правительства Российской Федерации "Об
по специальной оценке условий труда и Порядка
утверждении Перечня работ, связанных с
формирования и ведения реестра экспертов организаций,
предотвращением или устранением последствий
проводящих специальную оценку условий труда"
чрезвычайных ситуаций, а также отдельных видов работ,
на которых допускается выполнение работ в опасных
12. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н "Об
условиях труда"
утверждении Примерного положения о системе управления
охраной труда"
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об
утверждении основных требований к порядку разработки и
содержанию правил и инструкций по охране труда,
разрабатываемых работодателем»;
Приказ Минтруда РФ от 17.03.2022 N 140н Не применять до 1 /01 2023г.

6.

7.

8.

"Статья 209. Основные понятия
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в
Средства коллективной защиты - технические средства защиты
процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые,
работников, конструктивно и (или) функционально связанные с
социально-экономические, организационно-технические, санитарнопроизводственным оборудованием, производственным процессом,
гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные производственным зданием (помещением), производственной
мероприятия.
площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими
местами) и используемые для предотвращения или уменьшения
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и
воздействия на работников вредных и (или) опасных
трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и
производственных факторов.
здоровье работника.
Производственная деятельность - совокупность действий
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие работников с применением средств труда, необходимых для
на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя
исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают
производство и переработку различных видов сырья, строительство,
установленных нормативов.
оказание различных видов услуг.
Вредный производственный фактор - фактор производственной
Требования охраны труда - государственные нормативные
среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к требования охраны труда, а также требования охраны труда,
профессиональному заболеванию работника.
установленные локальными нормативными актами работодателя, в
том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по
Опасный производственный фактор - фактор производственной
охране труда.
среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к
травме или смерти работника.
Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия
объекта экспертизы государственным нормативным требованиям
Опасность - потенциальный источник нанесения вреда,
охраны труда.
представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе
трудовой деятельности.
Профессиональный риск - вероятность причинения вреда жизни и
(или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей
необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или
трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения
косвенно находится под контролем работодателя. Общие требования к здоровья.
организации безопасного рабочего места устанавливаются
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
Управление профессиональными рисками - комплекс
функции по выработке и реализации государственной политики и
взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами
нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения системы управления охраной труда и включающих в себя выявление
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальноопасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по
трудовых отношений.
снижению уровней профессиональных рисков или недопущению
повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных
Средство индивидуальной защиты - средство, используемое для
профессиональных рисков.";
предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных
и (или) опасных производственных факторов, особых температурных
условий, а также для защиты от загрязнения.

9.

Мероприятия охраны труда
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические,
организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические,
реабилитационные и иные мероприятия.
1. Правовые: ведение документации в организации, o заключение
индивидуальных и коллективных трудовых договоров, o принятие Правил
внутреннего трудового распорядка, o разработка инструкций и правил по
охране труда и т.д.
2. Социально-экономические: обязательное страхование работников, o выплата
всех положенных компенсаций и предоставление льгот.
3. Организационно-технические: проведение специальной оценки условий труда,
оптимизация и обучение персонала и т.д.
4. Санитарно-гигиенические: обеспечение работников специальной одеждой и
спецобувью, моющими средствами и т.д.
5. Профилактические: спортивное оздоровление работников, проведение
обязательных медицинских осмотров, а также реабилитационных и
восстановительных и др. мероприятий.

10.

"Статья 209.1. Основные принципы обеспечения безопасности труда
• Основными принципами обеспечения безопасности труда являются:
предупреждение и профилактика опасностей;
минимизация повреждения здоровья работников.
• Принцип предупреждения и профилактики опасностей означает, что работодатель
систематически должен реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, включая
ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их
уровней, с соблюдением приоритетности реализации таких мероприятий.
• Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает, что работодателем
должны быть предусмотрены меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации
(минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.
• Приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации
или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней
устанавливается в примерном перечне, указанном в части третьей статьи 225 настоящего
Кодекса."

11.

"Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
Основными направлениями государственной политики в области охраны труда организация мониторинга состояния условий и охраны труда и
являются:
государственной статистической отчетности об условиях труда, а
обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
также о производственном травматизме, профессиональной
принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных
заболеваемости и об их материальных последствиях;
правовых актов РФ, законов и иных нормативных правовых актов
обеспечение социальной защиты работников посредством
субъектов РФ в области охраны труда, в том числе содержащих
обязательного социального страхования от несчастных случаев на
государственные нормативные требования охраны труда;
производстве и профессиональных заболеваний и экономической
государственное управление охраной труда;
заинтересованности работодателей в снижении профессиональных
государственная экспертиза условий труда;
рисков;
предупреждение производственного травматизма и профессиональных защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных
заболеваний;
случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также
формирование основ для оценки и управления профессиональными
членов их семей на основе обязательного социального страхования
рисками;
работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных
участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
заболеваний;
разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением
координация деятельности в области охраны труда, охраны
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
окружающей среды и других видов экономической и социальной
содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение
деятельности;
проверок соблюдения государственных нормативных требований охраны
проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание труда;
безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных
технологий, производство средств индивидуальной и коллективной
интересов работников в области охраны труда.
защиты работников;
создание условий для формирования здорового образа жизни работников; Реализация основных направлений государственной политики в области охраны
установление и совершенствование порядка проведения специальной
труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной
оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной
власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ и органов местного
оценки условий труда;
самоуправления, работодателей, объединений работодателей,
установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или)
профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных
опасными условиями труда;
работниками представительных органов по вопросам охраны труда.
международное сотрудничество в области охраны труда;
распространение передового отечественного и зарубежного опыта
работы по улучшению условий и охраны труда;

12.

"Глава 34. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА И ТРЕБОВАНИЯ
ОХРАНЫ ТРУДА";
Статья 211. Государственное управление охраной труда
Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации
непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также
другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.
Федеральные органы исполнительной власти, которым предоставлено право осуществлять отдельные функции по
нормативно-правовому регулированию, специальные разрешительные, надзорные и контрольные функции в области
охраны труда, обязаны согласовывать принимаемые ими решения в области охраны труда, а также
координировать свою деятельность с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в
сфере труда.
Государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации осуществляется
федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации
в области охраны труда в пределах их полномочий.
Отдельные полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда по
государственному управлению охраной труда на территории субъекта Российской Федерации могут быть переданы
органам местного самоуправления в порядке и на условиях, которые определяются федеральными законами и
законами субъектов Российской Федерации.
Статья 211дополнить статьями 211.1 - 211.3 следующего содержания:

13.

14.

Статью 211 дополнить статьями 211.1 - 211.3 следующего содержания
• "Статья 211.1. Полномочия Правительства Российской Федерации в
области охраны труда
Статья 211.2. Полномочия федеральных органов исполнительной власти в
области охраны труда
• В целях государственного управления охраной труда, а также
реализации и защиты прав граждан в области охраны труда
Правительство Российской Федерации:
В целях государственного управления охраной труда уполномоченные
федеральные органы исполнительной власти:
устанавливает порядок разработки, утверждения и изменения
нормативных правовых актов федеральных органов
исполнительной власти, содержащих государственные
нормативные требования охраны труда;
устанавливает порядок обучения по охране труда и проверки
знания требований охраны труда, а также требования к
организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по
охране труда;
устанавливает порядок расследования и учета случаев
профессиональных заболеваний работников;
организует взаимодействие федеральных органов
исполнительной власти, органов исполнительной власти
субъектов Российской Федерации, объединений работодателей,
профессиональных союзов и их объединений, а также иных
общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам
реализации государственной политики в области охраны труда;
осуществляет иные полномочия в области охраны труда,
предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными
законами, нормативными правовыми актами Президента
Российской Федерации.
разрабатывают нормативные правовые акты, определяющие
основы государственного управления охраной труда;
разрабатывают мероприятия по улучшению условий и охраны
труда, в том числе для их включения в государственные программы
Российской Федерации, и обеспечивают контроль за выполнением
указанных мероприятий;
разрабатывают меры стимулирования деятельности
работодателей по улучшению условий и охраны труда работников;
устанавливают основные требования к порядку разработки и
содержанию правил и инструкций по охране труда,
разрабатываемых работодателями;
устанавливают порядок обеспечения работников за счет средств
работодателей средствами индивидуальной и коллективной
защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и
устройствами;
определяют примерный перечень, формы информационных
материалов и рекомендации по их размещению работодателями в
целях информирования работников об их трудовых правах, включая
право на безопасные условия труда;

15.

устанавливают порядок проведения специальной оценки условий
труда;
устанавливают порядок осуществления государственной
экспертизы условий труда и в случаях, предусмотренных
настоящим Кодексом, проводят указанную экспертизу;
устанавливают особенности расследования несчастных случаев на
производстве в отдельных отраслях и организациях, формы
соответствующих документов, классификаторы, необходимые для
расследования несчастных случаев на производстве, и в случаях,
предусмотренных настоящим Кодексом, проводят расследования
несчастных случаев на производстве или участвуют в их
проведении;
организуют и координируют научно-исследовательские работы в
области охраны труда и обеспечивают распространение передового
отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению
условий и охраны труда;
организуют международное сотрудничество в области охраны
труда;
организуют и проводят мониторинг состояния условий и охраны
труда в Российской Федерации;
обеспечивают функционирование информационной системы охраны
труда;
осуществляют иные полномочия в области охраны труда в
соответствии с настоящим Кодексом, федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 211.3. Полномочия органов исполнительной власти субъектов
Российской Федерации в области охраны труда
В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной
власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда:
обеспечивает реализацию на территории субъекта Российской
Федерации государственной политики в области охраны труда;
разрабатывает государственные программы субъекта Российской
Федерации по улучшению условий и охраны труда или мероприятия
по улучшению условий и охраны труда для их включения в
государственные программы субъекта Российской Федерации,
обеспечивает контроль за выполнением указанных программ,
мероприятий и достижением показателей их эффективности и
результативности;
координирует проведение на территории субъекта Российской
Федерации в установленном порядке обучения по охране труда;
осуществляет на территории субъекта Российской Федерации в
установленном порядке государственную экспертизу условий труда;
организует и проводит мониторинг состояния условий и охраны
труда у работодателей, осуществляющих деятельность на
территории субъекта Российской Федерации;
исполняет иные полномочия в области охраны труда, не
отнесенные к полномочиям федеральных органов государственной
власти, в соответствии с настоящим Кодексом, федеральными
законами, законами и иными нормативными правовыми актами
субъекта Российской Федерации."

16.

Статьи 212 и 213 изложить в следующей редакции:
"Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда
• Государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на
сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
• Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации,
постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда,
нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
• Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении
ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании
машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
• К нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и
реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и содержащим государственные нормативные
требования охраны труда, относятся:
правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны
труда, предусмотренные настоящим Кодексом;
единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
• Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений.
• Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда устанавливается Правительством РФ с
учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
• В целях содействия соблюдению правил по охране труда разрабатываются и утверждаются уполномоченным федеральным органом
исполнительной власти национальные стандарты безопасности труда. Порядок разработки, утверждения и применения национальных
стандартов безопасности труда определяется законодательством Российской Федерации о стандартизации.

17.

статьи 212 и 213 изложить в следующей редакции:
Статья 213. Государственная экспертиза условий труда
Государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке,
установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:
качества проведения специальной оценки условий труда;
правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
фактических условий труда работников.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной
власти, комиссий по расследованию несчастных случаев, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов,
их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов (при наличии таких представительных органов),
государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, имеют право:
в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
беспрепятственно при наличии удостоверения установленного образца посещать для осуществления государственной
экспертизы условий труда любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм, а также
работодателей - физических лиц);
в соответствии с порядком проведения государственной экспертизы условий труда запрашивать и безвозмездно получать
необходимые для осуществления государственной экспертизы условий труда документы и другие материалы;
проводить соответствующие наблюдения, измерения и расчеты с привлечением в случае необходимости испытательных
лабораторий (центров), аккредитованных в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в
национальной системе аккредитации.

18.

Статья 213.1. Соответствие зданий, сооружений, оборудования, технологических
процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны
труда
Проекты организации строительства (реконструкции) объектов капитального строительства должны соответствовать
государственным нормативным требованиям охраны труда.
Машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы,
материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе
иностранного производства, должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь
обязательное подтверждение соответствия в случаях, установленных законодательством Российской Федерации о
техническом регулировании.
В производстве запрещается применение вредных и (или) опасных веществ, материалов, продукции, товаров,
токсикологическая (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценка которых не проводилась.
В случае использования новых или ранее не применявшихся у работодателя вредных и (или) опасных веществ
работодатель обязан до начала использования указанных веществ разработать меры по сохранению жизни и
здоровья работников.
Требования к измерениям, относящимся к сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений
при выполнении работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда, а также к средствам измерений,
применяемым для указанных измерений, устанавливаются в соответствии с законодательством Российской
Федерации об обеспечении единства измерений и законодательством Российской Федерации о техническом
регулировании."

19.

20.

Обязанности работодателя в области охраны труда

21.

22.

23.

24.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2021 г. N 2464
О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЯ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА
В соответствии с частью третьей статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее - Правила).
2. Установить, что:
положения пункта 78 Правил применяются с 1 марта 2023 г.;
положения пункта 99 Правил в части, касающейся осуществления работодателем деятельности по обучению работников вопросам охраны труда при условии
внесения этим работодателем информации в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в информационной системе охраны
труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, применяются с 1 марта 2023 г.;
положения пунктов 104 - 116 Правил в части, касающейся внесения сведений в реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих
деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, применяются с 1 марта 2023 г.;
положения пунктов 118 и 119 Правил в части, касающейся внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц, применяются с 1 марта 2023 г.;
документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действие Правил,
действительны до окончания срока их действия.

25.

26.

№п/п
1.
1.1.
1.2.
1.3.
1.3.1.
Наименование разделов и тем
Модуль А. Общие вопросы охраны труда и функционирование системы управления
охраной труда (СУОТ)
Основы охраны труда в РФ. Основные понятия, нормативно-правовые основы охраны
труда. Обеспечение прав работников на охрану труда. Государственный контроль и надзор
за соблюдением трудового законодательства. Социальное партнерство в сфере труда
Стратегия безопасности труда и охраны здоровья. Стратегия, цели, задачи, обязанности
работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Лидерство в области
охраны труда. Мотивация работников на безопасный труд
Система управления охраной труда в организации
Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации.
Управление документами. Информирование работников об условиях и охране труда.
Специальная оценка условий труда
Часы
16
2
2
6
2
1.3.2.
Оценка и управление профессиональными рисками. Подготовка работников по охране
труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и
обезвреживающими средствами. Обеспечение гарантий и компенсаций работникам
2
1.3.3
Обеспечение наблюдения за состоянием здоровья работников. Обеспечение санитарнобытового обслуживания, оптимальных режимов труда и отдыха работников, безопасного
выполнения подрядных работ. Обеспечение снабжения безопасной продукцией
2
1.4.
Расследование и предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний
6
1.4.1.
1.4.2.
1.4.3.
Порядок расследования несчастных случаев
Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний. Организация и проведение внутреннего аудита
безопасности труда
Организация оказания первой помощи
2
2
2
44. Работодатель (руководитель
организации), руководители филиалов
организации, председатель (заместители
председателя) и члены комиссий по
проверке знания требований охраны труда,
работники, проводящие инструктаж по
охране труда и обучение требованиям
охраны труда, специалисты по охране труда,
члены комитетов (комиссий) по охране
труда, уполномоченные (доверенные) лица
по охране труда профессиональных союзов и
иных уполномоченных работниками
представительных органов организаций,…
проходят обучение требованиям охраны
труда в организации или у индивидуального
предпринимателя, оказывающих услуги по
обучению работодателей и работников
вопросам охраны труда.
45. Обучение требованиям охраны труда
проводится в соответствии с программами
обучения, содержащими информацию о
темах обучения, практических занятиях,
формах обучения, формах проведения
проверки знания требований охраны труда, а
также о количестве часов, отведенных на
изучение каждой темы, выполнение
практических занятий и на проверку знания
требований охраны труда.
46. Обучение требованиям охраны труда в
зависимости от категории работников
проводится:
а) по программе обучения по общим
вопросам охраны труда и
функционирования системы управления
охраной труда продолжительностью не
менее 16 часов;

27.

Перестроить свою работу, обновить или создать
новые документы.
Эксперты составили пять дел, которые
необходимо сделать по охране труда на
предприятии
Издайте новые приказы о назначении
ответственных лиц за охрану труда.
В приказах закрепите новые обязанности по
разделу X Трудового кодекса.
В документах нужно сослаться на закон от
02.07.2021 № 311-ФЗ, который с 1 марта
изменил раздел X Трудового кодекса.
С 1 марта ответственные за охрану труда
работники должны дополнительно:
постоянно выявлять опасности и
оценивать профриски, чтобы снижать
или не допускать повышения их уровней;
не допускать работу на рабочих местах
с 4-м классом условий труда;
разработать инструкции по охране
труда по новым требованиям;
не допускать работу по необновленным
инструкциям по охране труда;
организовать учет микротравм.
ПРИКАЗ
о назначении ответственных за охрану труда по подразделениям
В целях создания единой системы организации работ по охране труда в ООО
«Гамма» (далее — Общество), повышения ответственности руководителей
структурных подразделений за сохранение жизни и здоровья сотрудников,
обеспечения работникам безопасных условий труда, предупреждения
производственного травматизма и в соответствии с Трудовым кодексом,
постановлением Минтруда и Минобразования «Об утверждении порядка
обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
работников организаций», ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления
охраной труда. Общие требования» и иными нормативными актами
П Р И К А З Ы В А Ю:
•осуществление контроля за соблюдением подчиненными мер безопасности,
определенных в инструкциях по охране труда и других лна
•обеспечение видео-, аудиозаписи процессов производства работ;
•проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичного,
повторного) согласно программе инструктажа не реже одного раза в шесть
месяцев и внепланового, целевого — при необходимости; •ведение журнала
инструктажа на рабочем месте;
•допуск подчиненных сотрудников к выполнению своих должностных
обязанностей после проведения инструктажа; •своевременное представление
подчиненных для проверки знаний требований охраны труда комиссии
Общества;
•участие в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
1.Назначить лицом, ответственным за организацию работ по охране труда и за
состояние охраны труда в Обществе, главного инженера Петрова А.С.
•обеспечение соблюдения сотрудниками трудовой дисциплины и Правил
трудового распорядка, относящихся к охране труда;
2.Назначить лицом, ответственным за обеспечение контроля за соблюдением
требований охраны труда и осуществление контроля за выполнением
•разработку (уточнение) инструкций по охране труда по профессиям и видам
мероприятий по охране труда, специалиста по охране труда Иванова А.А.
работ, выполняемых подчиненными;
3.Назначить ответственными за организацию работ по охране труда в
•своевременное информирование руководителя Общества и специалиста по
структурных подразделениях (группах) руководителей групп согласно штатному охране труда о несчастных случаях с подчиненными работниками; •участие в
расписанию.
расследовании микротравм;
4.В целях поддержания безопасных условий труда ответственным должностным •предупреждение доступа на рабочие места подчиненных сотрудников при их
лицам руководствоваться Трудовым кодексом, нормативными правовыми
неудовлетворительном состоянии здоровья;
актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда
по специфике работы своих структурных подразделений, положением об
6. На время отсутствия вышеопределенных должностных лиц (отпуск,
организации работы по охране труда в Обществе.
командировка, болезнь) обязанности по охране труда возлагаются на
замещающих сотрудников, прошедших обучение охране труда и проверку
5.На должностных лиц, ответственных за организацию работ по охране труда в знаний требований охраны труда в установленном порядке.
структурных подразделениях (группах), в пределах порученных им участков
работ и должностных инструкций возложить:
7. Контроль за исполнением приказа возложить на специалиста по охране
труда.
•постоянное выявление опасностей и оценку профрисков, снижение их уровней;
Директор ООО «Гамма»
___________________________________
•недопущение работ на рабочих местах с 4-м классом опасности;
(наименование должности)
(Ф. И. О.)
(подпись)
•ежедневную проверку перед началом работы состояния рабочих мест, в том
числе исправности оборудования и оргтехники, допуск к работе подчиненных

28.

Пересмотрите локально-нормативные акты вашей организации, учтите в них все новые требования.
Разработайте новое положение о
системе управления охраной труда с
учетом примерного положения. Укажите в
положении те пункты примерного положения,
которые подходят для вашей организации.
В новом положении пересмотрите политику в
области охраны труда. Новая политика
должна (п. 10 нового положения):
обеспечивать безопасные условия
труда и управлять профрисками и
профзаболеваниями;
соответствовать экономической
деятельности и особенностям
уровней профрисков в организации;
отражать цели охраны труда;
включать обязательство
работодателя по устранению
опасностей и снижению уровней
профрисков;
совершенствовать СУОТ;
учитывать мнение профсоюзов.
В новом положении пропишите все новые
процедуры, которые вводите в 2022 году,
например, Процедуры обеспечения
оптимальных режимов труда и отдыха
работников .
Процедуры обеспечения оптимальных режимов б) разрабатывается порядок обеспечения
труда и отдыха работников .
работников средствами индивидуальной
защиты, смывающими и обезвреживающими
Процедуры обеспечения оптимальных режимов труда средствами, включая организацию учета,
и отдыха работников в ЭЗТМ обеспечиваются
хранения, дезактивации, химической чистки,
мероприятиями по предотвращению возможности
стирки и ремонта средств индивидуальной
травмирования работников, их заболеваемости из-за защиты;
переутомления и воздействия психофизиологических
факторов.
в) разрабатывается перечень профессий
(должностей) работников и положенных им
К мероприятиям по обеспечению оптимальных
средств индивидуальной защиты, смывающих и
режимов труда и отдыха работников относятся:
обезвреживающих средств.
а) обеспечение рационального использования
рабочего времени;
б) организация сменного режима работы,
включая работу в ночное время;
в) обеспечение внутрисменных перерывов для
отдыха работников, включая перерывы для
создания благоприятных микроклиматических
условий;
г) поддержание высокого уровня
работоспособности и профилактика
утомляемости работников.
Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха
работников контролируется производственным
контролем соблюдения санитарных правил и
выполнения санитарно- противоэпидемических
(профилактических) мероприятий в ЭЗТМ на 2022–
2023 годы.
40. Обеспечение работников средствами
индивидуальной защиты, смывающими и
обезвреживающими средствами производится по
наименованиям, реквизитам и с указанием на
типовые нормы выдачи работникам средств
индивидуальной защиты, смывающих и
обезвреживающих средств, применение которых
обязательно.
41. Выдача работникам средств индивидуальной
защиты, смывающих и обезвреживающих средств
сверх установленных норм их выдачи или в случаях,
не определенных типовыми нормами их выдачи,
осуществляется в зависимости от результатов
проведения процедур оценки условий труда и
уровней профессиональных рисков.
42. Для обеспечения работников молоком, другими
равноценными пищевыми продуктами или лечебнопрофилактическим питанием в ЭЗТМ
разрабатывается перечень профессий (должностей)
При организации процедуры обеспечения работников работников, работа в которых дает право на
средствами индивидуальной защиты, смывающими и бесплатное получение молока, других равноценных
пищевых продуктов или лечебно-профилактического
обезвреживающими средствами в ЭЗТМ
питания, порядок предоставления таких продуктов.
устанавливается:
а) потребность в обеспечении работников
средствами индивидуальной защиты,
смывающими и обезвреживающими средствами;

29.

Инструкции по охране труда
С 1 января 2023г. все работники должны работать по
новым инструкциям по охране труда (приказ Минтруда
от 29.10.2021 № 772н, Приказ Минтруда РФ от
17.03.2022 N 140н).
При разработке инструкций по ОТ анализируйте
профстандарты тех профессий, для кого составляете
ИОТ.
В разделе «Требования охраны труда во время
работы» предусмотрите требования
безопасного обращения с исходными
материалами — сырьем, заготовками,
полуфабрикатами. Укажите требования, которые
предъявляют к правильному использованию СИЗ
работников.
В раздел «Требования охраны труда в аварийных
В раздел «Общие требования охраны труда»
ситуациях» включите порядок извещения
включите перечень опасных и вредных
руководителя работ о ситуации, которая
производственных факторов, которые могут
угрожает жизни и здоровью людей, а также о
воздействовать на работника в процессе
несчастных случаях.
работы, а также перечень профессиональных рисков
и опасностей. Также укажите в разделе перечень
В разделе «Требования охраны труда по
специальной одежды, специальной обуви и средств
окончании работ» отразите порядок приема и
индивидуальной защиты, выдаваемых работникам по
передачи смены в случае непрерывного
нормам.
технологического процесса и работы
оборудования.
В разделе «Требования охраны труда перед
началом работы» укажите порядок проверки
исходных материалов — заготовок,
полуфабрикатов, если такие материалы
использует работник в работе. Также укажите
порядок осмотра и подготовки к работе СИЗ до
использования.

30.

Правила по охране труда работодателя
Разработайте новый документ по охране
труда — правила по охране труда (далее
— Правила) на основании приказа Минтруда
от 29.10.2021 № 772н, Приказ Минтруда РФ
от 17.03.2022 №140н.
Правила разработайте в формате стандарта
организации или другого ЛНА. Чтобы
разработать Правила, назначьте
ответственное лицо.
Приказ о назначении ответственного лица
за разработку правил по охране труда
(образец)
Далее ответственное лицо назначает лиц,
которые разрабатывают Правила. Это может
быть один работник или несколько.
Приказ о назначении лиц, которые
разрабатывают правила в зависимости от
специфики работ (образец)
ПРИКАЗ
1. Назначить руководителей структурных подразделений
ответственными за разработку правил по охране труда:
О назначении ответственного лица за разработку правил по
охране труда
1. При выполнении погрузо-разгрузочных работ
Начальника склада
Руководствуясь разделом X Трудового кодекса Российской
Федерации, утвержденным Законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ, 2. При управлении строительными подъемниками
и на основании требований приказа Минтруда России от
Начальника ремонтного участка
29.10.2021 № 772н
3. При работах с использованием приставных лестниц и
ПРИКАЗЫВАЮ:
стремянок Начальника административно-хозяйственного
отдела
1. Назначить ответственным лицом за разработку правил по
охране труда специалиста по охране труда П-----ва А.С.
2. Ответственным лицам разработать правила по охране
труда в соответствии с требованиями законодательных и
нормативных правовых актов по охране труда, локальных
2. При разработке правил учесть результаты
нормативных актов организации, инструкций по охране труда,
производственного контроля, спецоценки, а также причины
требованиями безопасности, изложенными в
производственного травматизма и профессиональных
эксплуатационной, ремонтной, технологической документации
заболеваний.
оборудования.
3. В срок до 01.02.2022 направить проекты правил по охране
3. Специалисту по охране труда П-----ву А.С., ответственному
труда в профсоюз __________для выработки
мотивированного мнения на предмет соответствия проектов за разработку правил по охране труда, предоставить
руководителям методические материалы, необходимые для
правил действующему законодательству.
разработки правил по охране труда.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
4. В срок до 01.02.2022 направить проекты правил по охране
труда в профсоюз ________для выработки мотивированного
мнения на предмет соответствия проектов правил
действующему законодательству.
Директор
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
(наименование должности)
(подпись)
(Ф. И. О.)
С приказом ознакомлены:
Директор
Специалист по охране труда
Разрабатывайте Правила, чтобы включить в
них уникальные требования для ваших
работников.
(наименование должности)
(Ф. И. О.)
Правила по охране труда при проведении
работ на высоте (образец)
О назначении лиц, ответственных за разработку правил по
охране труда
Правила по охране труда при проведении
газоопасных работ (образец)
(подпись)
(наименование должности)
(Ф. И. О.)
(подпись)
С приказом ознакомлены:
ПРИКАЗ
Руководствуясь разделом X Трудового кодекса Российской
Федерации, утвержденным Законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ,
и на основании требований приказа Минтруда России от
29.10.2021 № 772н
ПРИКАЗЫВАЮ:
Специалист по охране труда
(наименование должности)
(Ф. И. О.)
(подпись)

31.

Порядок видеонаблюдения
Если работодатель решил
дистанционно следить за
производством работ с
помощью
видеооборудования, нужно
разработать положение о
такой процедуре.
Процедуру включают в
положение о СУОТ (абз. 4 ст.
214.2 новой редакции ТК).
Чтобы организовать
видеонаблюдение,
уведомьте работников о
решении.
Положение о видеонаблюдении за производством работ
1. Общие положения
3.6. ВДСМ должны обеспечивать контроль следующих основных
параметры контроля:
•незаконного проникновения посторонних лиц, животных или
чужеродных предметов, аппаратов, тел на объекты;
1.1. Положение о видеонаблюдении за производством работ в
___________________(далее – «Организация» и «Положение»)
определяет порядок использования видеоаппаратуры за производством •антропогенного, физического, химического,
работ и организации системы видеонаблюдения в Организации.
электромагнитного воздействия на сами ВДСМ или на объекты;
1.2. Видеонаблюдение в Организации финансируется за ее счет в целях •возникновения пожара;
более эффективного использования имеющихся ресурсов для
оперативного решения вопросов производственной деятельности.
•нарушения в системе теплоснабжения, отопления, подачи
горячей и холодной воды;
1.3. Настоящее Положение обязательно для работников и посетителей
Организации. Каждый такой работник подлежит ознакомлению с
•нарушения в подаче электроэнергии;
Положением под роспись в журнале учета пользователей. Выписки из
Положения подлежат размещению на видных местах, доступных для
•нарушения в подаче газа;
посетителей Организации.
•отказа в работе лифтового оборудования;
1.4. Локальные нормативные акты Организации и условия трудовых
договоров с работниками, регламентирующие видеонаблюдение, в
•несанкционированного проникновения в служебные помещения;
обязательном порядке согласовываются с бухгалтерией и отделом
кадров.
•повышенного уровня радиации, предельно допустимой
концентрации аварийных химически опасных веществ;
3. Цели и задачи видеонаблюдения.
биологически опасных веществ; взрывоопасных концентраций
газовоздушных смесей;
Объекты и параметры контроля
•затопления помещений, дренажных систем и технологических
3.1. Объекты соответствующих категорий оборудованы информационно приямков;
сопряженными с автоматизированными системами безопасности и
управления ВДСМ для предупреждения возникновения и оперативной •утечки газа;
ликвидации чрезвычайных ситуаций, в том числе вызванных
террористическими актами в помещениях и на территории Организации. •отклонений от нормативных параметров технологических
процессов, способных привести к возникновению чрезвычайных
3.2. Задачами ВДСМ являются:
ситуаций;
•отслеживание, фиксация, своевременная передача изображений •изменения состояния основания, строительных (инженернои данных объектов в целях недопущения убытков Организации, технических) конструкций зданий и сооружений;
ущерба здоровью людей, минимизации материального ущерба в
условиях действия дестабилизирующих факторов;
•нарушения работоспособности систем противоаварийной
защиты, безопасности и противопожарной защиты;
•информационная поддержка принятия решений органами
управления Организации;
•сооружений инженерной защиты;
•предоставление информации по запросам соответствующих
служб и государственных органов в случаях, предусмотренных
действующим законодательством.
•изменения состояния участков возможных сходов селей,
оползней, лавин в зоне эксплуатации объекта мониторинга.

32.

Положение о комитете (комиссии) по охране труда
Положение
Если в организации есть
комитет (комиссия) по охране
труда, то пересмотрите
действующее положение.
Учтите новое примерное
положение
(приказ Минтруда от 22.09.2021 № 650н).
Пропишите в положении три
новых обязанности комитета
(комиссии):
рассматривать замечания
и мнения уполномоченных
по охране труда
работников по
результатам спецоценки и
оценки профрисков;
участвовать в
рассмотрении
обстоятельств и причин
микротравм;
анализировать локальнонормативные акты
работодателя.
контроля, а также с технической
инспекцией труда профсоюзов.
о комитете (комиссии) по охране 1.6. Комитет в своей деятельности
труда
руководствуется законами и иными
1.11. Члены Комитета должны проходить
обучение по охране труда в обучающей
организации за счет средств организации,
а также средств Фонда социального
страхования Российской Федерации
(страховщика).
нормативными правовыми актами
Российской Федерации, законами и иными
нормативными правовыми актами
1.12. Обеспечение деятельности Комитета,
1.1. Настоящее Положение о комитете
субъектов Российской Федерации об
его членов (освобождение от основной
(комиссии) по охране труда в
охране труда, региональным, отраслевым работы на время исполнения
____________(далее – Комитет)
(межотраслевым), территориальным
обязанностей, прохождения обучения и т.
разработано в соответствии с
соглашениями, коллективным договором п.) устанавливается коллективным
действующим законодательством
(соглашением по охране труда),
договором, локальным нормативным актом
Российской Федерации, положениями
локальными нормативными актами
организации.
статьи 218 Трудового кодекса РФ и
организации.
уставом организации и является
1.13. Для более четкого разграничения
внутренним документом организации.
1.7. Численность членов Комитета
функций между Комитетом и другими
определяется в зависимости от числа
субъектами системы управления охраной
1.2. Комитет создается на паритетной
работников организации.
труда в организации может быть
основе из представителей работодателя,
разработан регламент работы Комитета.
профсоюзного комитета и службы охраны 1.8. Выдвижение в Комитет
труда.
представителей работников проводится на 2 Задачи. 3Функции. 4 Права.
общем собрании трудового коллектива.
1.3. Комитет осуществляет свою
Настоящее Положение о Комитете
Представители администрации
деятельность в целях организации
организации утверждается приказом
организации назначаются приказом по
сотрудничества и регулирования
руководителя организации с учетом
организации.
отношений работодателя и работников в
мнения выборного профсоюзного
области охраны труда в организации.
1.9. Комитет может избрать из своего
органа и (или) иного уполномоченного
состава председателя, заместителей от
работниками организации
1.4. Комитет является составной частью
каждой стороны и секретаря.
представительного органа и
системы управления охраной труда
вступает в силу с момента его
организации, а также одной из форм
1.10. Члены Комитета выполняют свои
утверждения.
участия работников в управлении
обязанности на общественных началах.
организацией в области охраны труда. Его Комитет осуществляет свою деятельность
работа строится на принципах социального в соответствии с планом работы, который
партнерства.
принимается на заседании Комитета и
утверждается председателем. Заседания
1.5. Комитет взаимодействует с
комиссии проводятся по мере
государственными органами управления
необходимости, но не реже _1_ раз(а) в
охраной труда, органами Федеральной
месяц.
инспекции труда, другими
государственными органами надзора и
1. Общие положения

33.

Внеочередное обучение с проверкой знаний
Проведите внеочередное обучение охране труда и
проверку знаний из-за изменения законодательства и
утверждения новых подзаконных актов Минтруда.
Чтобы организовать внеочередное обучение по новым
требованиям с проверкой знаний, создайте комиссию
по проверке знаний.
Комиссия должна состоять минимум из трех человек.
Комиссию утверждает своим приказом работодатель
Организуйте обучение и проверку знаний членов
комиссии в учебном центре в объеме знаний новых
требований.
Только после этого комиссия имеет право проводить
внеочередную проверку знаний своих работников.
Внеочередное обучение проводите для всех
работников, в т.ч. офисных.
Обучите работников по обновлённой программе.
Включите в нее изменения и новые требования, которые
должны знать работники.
По итогам обучения комиссия по охране труда проводит
проверку знаний требований охраны труда в связи с
изменением законодательства и утверждением новых
подзаконных актов Минтруда.
Если работник прошел проверку знаний, оформите
протокол проверки знаний и сделайте отметку в
удостоверении.
Если работник не прошел проверку знаний требований
охраны труда, он обязан пройти повторную проверку
знаний не позднее одного месяца, непрошедших обучение
и проверку знаний, работодатель отстраняет от работы до
момента, пока они не пройдут проверку знаний (ст. 76 и
212 ТК).
Программа
внеочередного обучения и экзаменационные билеты по охране
труда для внеочередной проверки знаний
1. В соответствии с пунктом 3.3 Порядка обучения по охране
труда и проверки знаний требований охраны труда работников
организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и
Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, работники
организаций проходят внеочередное обучение и внеочередную
проверку знаний по охране труда при введении новых или
внесении изменений и дополнений в действующие
законодательные и иные нормативные правовые акты,
содержащие требования охраны труда. При этом проверка
знаний осуществляется только этих законодательных и
нормативных правовых актов.
Программа внеочередного обучения разработана на основании
новых требований раздела X Трудового кодекса, внесенных
Законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ, регламентирующих
безопасность труда работников.
Программа предназначена для приобретения работниками
необходимых знаний по охране труда для их применения в
практической деятельности в сфере безопасности и охраны
труда с целью обеспечения профилактических мер по
сокращению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний.
Обучение по охране труда должно следовать за всеми
изменениями в трудовых функциях работающего, в условиях
труда, в нормативной документации по охране труда и
безопасности производства.
Объем и порядок процедур внеочередной проверки знаний
требований охраны труда определяются стороной,
инициирующей ее проведение.
Внеочередная проверка должна сопровождаться специальной
подготовкой экзаменуемых по вопросам, вызвавшим
необходимость проведения внеочередной проверки, включая
подготовку экзаменуемых средствами дистанционного
(локального и (или) сетевого) обучения.
В программе приводится перечень нормативных правовых актов,
содержащих требования охраны труда для работников.
2. Тематический план внеочередного обучения по охране труда
1 Государственное управление охраной труда и требования охраны труд 12,0
1.1 Государственное управление охраной труда
2,0
1.2 Полномочия Правительства Российской Федерации в области охраны труда 2,0
1.3 Полномочия федеральных органов исполнительной власти в области охраны труд 2,0
1.4 Полномочия органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труд 2,0
1.5Государственные нормативные требования охраны труда и нацстандарты без. труда 1,0
1.6 Государственная экспертиза условий труда
1,0
1.7 Соответствие зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и
материалов государственным нормативным требованиям охраны труда
2,0
2 Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда 11,0
2.1 Обязанности работодателя в области охраны труда 1,0
2.2 Запрет на работу в опасных условиях труда
1,0
2.3 Права работодателя в области охраны труда
1,0
2.4 Обязанности работника в области охраны труда
1,0
2.5 Права работника в области охраны труда
1,0
2.6 Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям от 1,0
2.7 Право работника на получение информации об условиях и охране труда1,0
2.8 Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание
1,0
2.9 Система управления охраной труда
1,0
2.10 Профессиональные риски
1,0
2.11 Обучение по охране труда
1,0
3 Управление охраной труда
9,0
3.1 Медицинские осмотры некоторых категорий работников
1,5
3.2 Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
1,5
3.3 Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами,
лечебно-профилактическим питанием2,0
3.4 Служба охраны труда у работодателя
1,5
3.5 Комитеты (комиссии) по охране труда
1,5
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
1,0
4. Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений, н|c
6,0
4.1 Микроповреждения (микротравмы)
0,5
4.2 Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
0,5
4.3 Обязанности работодателя при несчастном случае 0,5
4.4 Порядок извещения о несчастных случаях
0,5
4.5 Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев 0,5
4.6 Сроки расследования несчастных случаев
0,5
4.7 Порядок проведения расследования несчастных случаев
0,5
4.8 Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труд 0,5
4.9 Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев 0,5
4.10 Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
0,5
4.11 Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета н/с 0,5
4.12 Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах
0,5
Итого:
40,0
Если работодатель не проведет внеочередное обучение с проверкой знаний по разделу X Трудового
кодекса до 1 марта 2022 года, то ему грозит штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП: для ИП — до 25 000
руб.; юрлица — до 130 000 руб. Работодатель будет обязан заплатить штраф за каждого необученного

34.

Проведите внеплановый инструктаж
Организуйте инструктаж на основании новых
законодательных требований и новых требований к
содержанию инструкций по охране труда
Внеплановый инструктаж сотрудника на рабочем
месте проводит непосредственный руководитель
работ.
Руководитель работ перед проведением
инструктажа должен пройти внеочередное обучение
охране труда и проверку знаний требований по
новым требованиям законодательства.
Для проведения внепланового инструктажа
подготовьте программу. Программу утвердите
приказом работодателя.
В документе отразите требования нового раздела X
Трудового кодекса, а также требования
подзаконных актов Минтруда.
Программа проведения внепланового инструктажа
по охране труда (образец)
ПРИКАЗ
Программа
(наименование организации) «01» января 2022 года
№5
Об утверждении программы внепланового инструктажа по охране труда
проведения внепланового инструктажа по охране труда на рабочем месте
1. Пояснительная записка
В соответствии с Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N
2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований
В целях реализации новых требований раздела X Трудового кодекса, внесенныхохраны труда" работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить
внеплановый инструктаж по охране труда с работниками организации во
Законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ
случаях, указанных в пункте 11 настоящего Порядка обучения по охране труда и
проверки знаний требований охраны труда.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить и ввести в действие программу внепланового инструктажа по
охране труда на рабочем месте (далее – Программу) для работников
_______согласно приложению к настоящему приказу вследствие введения
новых правил и инструкций по охране труда.
Инструктаж проводитсядля работников организации в случаях, обусловленных:
а) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических
процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на
безопасность труда;
2. Специалисту по охране труда П----ву А.С. обеспечить копиями Программы
руководителей структурных подразделений.
б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей
работников, непосредственно связанных с осуществлением
3. Руководителям структурных подразделений в срок до 20.02.2022 довести до производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
работников новые требования по охране труда посредством проведения
в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих
внеплановых инструктажей по утвержденной Программе.
государственные нормативные требования охраны труда,
затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а
4. Проведение внепланового инструктажа зафиксировать в журнале
также изменениями локальных нормативных актов организации,
регистрации инструктажа на рабочем месте.
затрагивающими требования охраны труда в организации;
Приказ об утверждении программы внепланового
инструктажа (образец)
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на специалиста по
г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте
охране труда П______ва А.С.
производственных факторов и источников опасности в рамках
проведения специальной оценки условий труда и оценки
Приложения:
профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу
жизни и здоровью работников;
1. Программа внепланового инструктажа по охране труда.
По окончании инструктажа проведите устную
проверку знаний. Это позволит проверить, как
работники усвоили новые требования.
Директор
Зарегистрируйте проведение внепланового
инструктажа в журнале регистрации инструктажа
С приказом ознакомлены:
ж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных
дней;
Специалист по охране труда
з) решением работодателя.
Укажите в журнале дату проведения инструктажа,
запись о его проведении с обязательными
подписями инструктируемого и инструктирующего,
сведения о причине его проведения.
(наименование должности)
(Ф. И. О.)
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
(наименование должности)
(Ф. И. О.)
д) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при
установлении нарушений требований охраны труда;
(подпись)
(подпись)
Приложение № 1
Программа внепланового инструктажа разработана на основании новых
требований раздела X Трудового кодекса, внесенных Законом от 02.07.2021 №
311-ФЗ, регламентирующих безопасность труда работников.
В программе приведен перечень нормативной, справочной, учебнометодической и другой документации по охране труда, рекомендуемой для
подготовки к проведению инструктажа по охране труда на рабочем месте.
к приказу от 01.01.2022 № 5
Утверждаю:
Директор.
е) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;
01.01.2022

35.

36.

Проверьте безопасность рабочих мест
Обследуйте рабочие места сотрудников.
Профриски и знаки безопасности
Проверьте, как соблюдены требования к организации безопасного рабочего места, которые Обозначьте сигнальной разметкой или знаками безопасности участки и зоны, где установили
утвердил Минтруд приказом от 29.10.2021 № 774н на основании части 7 статьи 209 новой
высокую вероятность травмирования работников. Вероятность определите во время оценки
редакции ТК. Зафиксируйте проверку рабочих мест актом. Укажите в нем выявленные
профрисков. Дополнительно информируйте работников об опасностях любыми способами,
нарушения и недостатки, планируемые мероприятия по устранению нарушений,
которые предусмотрены системой управления охраной труда. Это предупредит и уменьшит
ответственного исполнителя и сроки.
воздействие на работников вредных и опасных производственных факторов при работе.
Акт проверки состояния охраны труда
Обратите внимание на семь контрольных точек при проверке рабочего места.
Рабочая поза
Перемещение людей и грузов
Оборудуйте вспомогательным подъемно-транспортным оборудованием рабочее место или
зону, где проходят работы по подъему и перемещению людей и грузов.
• Аварийные ситуации
Проверьте рабочую позу работников на каждом рабочем месте. У работника должна быть
возможность поменять рабочую позу. Например, работник работает в положении «стоя», при Располагайте и компонуйте рабочие места так, чтобы каждый работник мог быстро
этом ему нужно организовать место для сидения, чтобы сменить позу. Работник должен
эвакуироваться в случае аварийной или чрезвычайной ситуации. Пути эвакуации и проходы
устойчиво стоять и свободно двигаться на рабочем месте или в рабочей зоне.
освободите для движения, обозначьте указателями, проверьте их освещенность.
Снизьте до минимума продолжительность работы в позах, которые вызывают утомляемость. • Запрет на работу в опасных условиях
Это рабочие позы, которые связаны с наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше
уровня плеч руками, с неудобным стесненным размещением ног, с необходимостью держать Приостановите работу на рабочих местах с 4-м классом условий труда. Запрет не касается
руки на весу. Также это позы, где пульт управления или рабочие поверхности оборудования работ из перечня, утвержденного распоряжением Правительства от 04.12.2021 № 3455-р.
находятся вне пределов максимальной досягаемости рук работника либо работник их плохо Согласно перечню, в опасных условиях можно выполнять 28 видов работ, в том числе:
видит. Вынужденные рабочие позы также приводят к утомляемости — в положениях «лежа»,
аварийно-спасательные работы в населенных пунктах и организациях;
«на коленях», «на корточках».
Отображение информации и знаки безопасности
работы по предупреждению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного
характера;
Проверьте, видит ли работник с рабочего места визуальные средства отображения
информации и знаки безопасности. Такие средства должны освещаться.
неотложные работы при ликвидации чрезвычайных ситуаций;
работы по локализации и ликвидации последствий аварий на опасном
производственном объекте;
Машины и оборудование
При размещении пультов управления машинами и оборудованием на рабочем месте
работы по профилактике и тушению пожаров.
учитывайте рабочую позу работника, функциональное назначение пульта управления,
частоту применения, последовательность использования, функциональную связь со
На время приостановки работы за работниками сохраните место работы и средний
средствами отображения информации. Расположите пульты управления машинами и
оборудованием так, чтобы они не взаимодействовали с другими предметами произвольно. заработок. Работника с его согласия можно перевести на другую работу с оплатой труда по
Оснастите машины, механизмы, производственное оборудование защитными ограждениями выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст. 216.1 новой
и блокировками. Блокировки должны исключать работу оборудования при снятии защитного редакции ТК). Чтобы возобновить работу предприятия, утвердите план по устранению причин
опасного класса и проведите внеплановую СОУТ или оценку уровня профессионального
ограждения, при нахождении человека или частей его тела в зоне работы травмирующих
риска.
частей и агрегатов.

37.

38.

Целью управления профессиональными рисками является обеспечение
безопасности и сохранение здоровья работника в процессе трудовой
деятельности.
Нормативные основы
Отсутствие в организации документов, подтверждающих оценку
профессиональных рисков, на таких рабочих местах может рассматриваться, как
нарушение законодательства в области государственных
нормативных требований охраны труда санитарно-эпидемиологического
благополучия населения.
Оценка профессиональных рисков на предприятии предусмотрена статьями 209 и Согласно ст. 212 работодатель обязан информировать работников о
212 Трудового кодекса РФ, а порядок управления определен в Приказе
профессиональных рисках, обеспечить соответствующие условия труда.
Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 № 438н «Об
Работник имеет право на достоверную информацию об условиях и охране труда
утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».
на рабочем месте, о возможном риске повреждения здоровья, а также о мерах по
защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Приказ Роструда от 21 марта 2019 года № 77 утвердил Методические
рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования системы С 1 января 2021 года в силу вступили новые Правила по охране труда, в связи с
управления охраной труда, которые обязывают ГИТ, при проведении
чем за работодателями закреплена обязанность проведения оценки
расследований несчастных случаев и внеплановых проверок в связи с
профессиональных рисков в рамках процедуры управления профрисками.
несчастными случаями, проверять, в том числе, процедуру управления
профессиональными рисками.
Почему это важно
В соответствии с СанПиН 1.2.3685-21 (с 1.03 2021 по 28.04 2027) Гигиенические
нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для Для руководителей организации и предприятий предусмотрена административная
человека факторов среды обитания (далее – СанПиН 1.2.3685-21). Предельно
ответственность за нарушение нормативов и требований охраны труда:
допустимые уровни физических факторов на рабочих местах установлены в
административный штраф на должностных лиц в размере от 2 000
разделе V СанПиН 1.2.3685-21.
до 5 000 руб,
Показателями, характеризующими микроклимат на рабочих местах в
для ИП – от 2000 до 5000 руб.
производственных помещениях, являются:
температура воздуха;
температура поверхностей ограждающих конструкций (стены, потолок, пол),
устройств, а также технологического оборудования или ограждающих его
устройств;
относительная влажность воздуха;
скорость движения воздуха;интенсивность теплового облучения.
на юридических лиц в размере от 50 000 до 80 000 рублей
(КоАП РФ статья 5.27.1. часть).

39.

40.

Факторы риска на предприятии
• Руководство Р 2.2.2006-05 по оценке факторов рабочей среды и
трудового процесса включает критерии оценки по показателям
вредности и опасности:
Отклонение значений ВиОПФ от ПДК (ПДУ);
физические факторы, включает температуру, влажность,
скорость движения воздуха, тепловое излучение на
производстве;
• В настоящее время, в РФ факторы риска содержатся в
методических документах и документах по стандартизации
(например, ГОСТ Р 12.0.010-2009 «Системы управления охраной труда.
химические факторы — химические вещества, смеси, в т.ч.
некоторые вещества биологической природы;
биологические факторы — микроорганизмы-продуценты,
живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных
препаратах;
тяжесть труда — характеристика трудового процесса,
отражающая преимущественную нагрузку на опорнодвигательный аппарат и функциональные системы
организма;
напряженность труда — характеристика трудового
процесса, отражающая нагрузку преимущественно на
центральную нервную систему;
опасный фактор рабочей среды — фактор среды и
трудового процесса, который может быть причиной
острого заболевания или внезапного резкого ухудшения
здоровья.
Как оценить риск
Количество нарушений нормативных требований ОТ.
Определение опасностей и оценка рисков», Р 2.2.1766-03 «Руководство по
оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационнометодические основы, принципы и критерии оценки»).
• Наиболее простым для применения является косвенный метод
оценки, в соответствии с Приложением В ГОСТ Р 12.0.010-2009.
• В качестве критерия оценки ПР, косвенным методом, удобно
использовать классификацию условий труда на рабочих местах.
• ПР формируется двумя основными рисками: риском
травмирования и риском возникновения профзаболеваний,
обусловленным воздействием вредных факторов.
• В некоторых случаях, области этих рисков пересекаются, но,
главным образом их природа различна. Поэтому целесообразно
оценивать их раздельно, с применением различных методических
подходов.
• В случае с риском травмирования наиболее эффективным будет
комплексное применение прямых методов оценки (статистического,
экспертного и аналитического).
• В случае с риском возникновения профзаболеваний
предпочтителен косвенный метод, основанный на гигиенической
Прямые методы: Статистический; Экспертный; Аналитический.
оценке факторов рабочей среды, производится при СОУТ и, дополнительно,
по результатам лабораторных исследований (измерений), выполненных в рамках
• Косвенные методы (оценка показателей от норм):
производственного контроля.

41.

Этапы проведения оценки профессионального риска
Подготовительный этап.
Назначение ответственных лиц (комиссии, экспертной группы), утверждение
графика оценки ПР и т.п.
Идентификация (выявление) опасностей. Составление Перечня опасностей (на
основе п. 35 Типового положения о СУОТ, ГОСТ и т.д.)
Оценка риска возникновения профзаболевания и риска травмирования на
каждом рабочем месте.
Комплексная оценка ПР на рабочих местах.
Составление отчетной документации и плана мероприятий по снижению
уровней профессионального риска.
Какая информация необходима для оценки
Для оценки профессионального риска работника, косвенным методом, в соответствии с
Приложением В ГОСТ Р 12.0.010-2009, необходимы:
Материалы специальной оценки условий труда на рабочих местах;
Протоколы измерений (оценок), проведенных на рабочих местах, в рамках
производственного контроля;
Протоколы измерений (оценок), выполненных в ходе мероприятий по
контролю, проводимых, например, Федеральной службой по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия человека (при наличии).
Должен быть разработан документ (раздел Положения о СУОТ), описывающий
используемый метод (методы) оценки уровня риска и требования к формам отчетности.
Процедура оценки ПР осуществляется в соответствии с требованиями этого документа.
Назначаются ответственные лица (комиссия, экспертная группа) по оценке ПР.
Составляются график проведения оценки и перечень исходной документации,
необходимой для оценки ПР.

42.

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ
ТРУДА (ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Часть
статьи
Содержание нарушения
Штраф для должностного лица
Штраф для юридического
лица
1
Нарушение государственных нормативных
требований охраны труда
2000 – 5000 руб .
50000 – 80000 руб.
2
Нарушение порядка проведения или непроведение
СОУТ
5000 – 10000 руб.
60000 – 80000 руб.
3
Допуск работника к работе без прохождения
обучения по охране труда или медицинского
осмотра
15000 – 25000 руб.
110000 – 130000 руб.
4
Необеспечение работников СИЗ
20000 – 30000 руб.
130000 – 150000 руб.
5
Повторное нарушение
30000 – 40000 руб. или
дисквалификация от
1года до 3 лет
100000 – 200000 руб.
или приостановление
деятельности до 90 сут.

43.

УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ
ТРУДА (ст. 143 УКРФ)
1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены
обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого
вреда здоровью человека, -наказывается:
штрафом в размере до 400 000 рублей,
либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов,
либо исправительными работами на срок до 2 лет,
либо принудительными работами на срок до 1 года,
либо лишением свободы на срок до 1 года.
2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается:
принудительными работами на срок до 4 лет,
либо лишением свободы на срок до 4 лет.
3. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, наказывается:
принудительными работами на срок до 5 лет,
либо лишением свободы на срок до 5 лет.

44.

ПОЧЕМУ РАБОТНИКИ НАРУШАЮТ
ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ
Незнание
правил
безопасности
Усталость
Уверенность
в собственной
неуязвимости
Желание
выполнить
план
Невнимательность
«Никто не
соблюдает,
и я не буду»
Неудобные СИЗ
Личные проблемы
(плохое настроение,
стресс…)
Конфликт
с руководством

45.

ПИРАМИДА ТРАВМ
1
Смертельный исход
1-3
10-30
100-300
Расследования
Тяжёлые
последствия
Большие затраты
на устранение
последствий
Предпосылки к
происшествиям
1 000 - 3 000
Опасные действия и
опасные условия
10 000 - 30 000
Возможность
сделать выводы

46.

АЙСБЕРГ ПОТЕРЬ
Прямые потери
1р
Доплата за время
нетрудоспособност
и из-за травмы
Косвенные потери
Рабочее время других
работников и
сотрудников
администрации
производственного
подразделения
Стоимость
лечения
4р
Урон,
нанесенный
собственности
Потеря части
вложений
Выплата
Потеря
компенсации
производительности
за время
труда
нетрудоспособности

47.

48.

Глава 36.1. РАССЛЕДОВАНИЕ, ОФОРМЛЕНИЕ (РАССМОТРЕНИЕ), УЧЕТ МИКРОПОВРЕЖДЕНИЙ
(МИКРОТРАВМ), НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ (введено Федеральным законом от 02.07.2021 N 311-ФЗ)
Статья 226. Микроповреждения (микротравмы)
(в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ)
Под микроповреждениями (микротравмами)
понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей,
поверхностные раны и другие повреждения, полученные
работниками и другими лицами, участвующими в
производственной деятельности работодателя, указанными
в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при
исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении
какой-либо работы по поручению работодателя (его
представителя), а также при осуществлении иных
правомерных действий, обусловленных трудовыми
отношениями с работодателем либо совершаемых в его
интересах, не повлекшие расстройства здоровья или
наступление временной нетрудоспособности (далее микроповреждения (микротравмы) работников).
В целях предупреждения производственного травматизма и
профессиональных заболеваний работодатель
самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение
обстоятельств и причин, приведших к возникновению
микроповреждений (микротравм) работников.
Основанием для регистрации микроповреждения
(микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и
причин, приведших к его возникновению, является
обращение пострадавшего к своему непосредственному или
вышестоящему руководителю, работодателю (его
представителю).
Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм)
работников утверждаются федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке и реализации государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с
учетом мнения РТК.
I. Общие положения
Настоящие рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников (далее - Рекомендации)
разработаны в целях оказания содействия работодателям в исполнении требований статей 214, 216, 226 раздела X
Трудового кодекса РФ, совершенствования внутренних процессов управления охраной труда в организации,
предупреждения производственного травматизма и не содержат обязательных требований.
2. Учет микроповреждений (микротравм) работников рекомендуется осуществлять посредством сбора и регистрации
информации о микроповреждениях (микротравмах).
Учет микроповреждений (микротравм) работников позволит работодателю повысить эффективность в проведении
системных мероприятий по управлению профессиональными рисками, связанных с выявлением опасностей, оценкой
и снижением уровней профессиональных рисков, обеспечении улучшения условий и охраны труда.
Учет микроповреждений (микротравм) работников осуществляется работодателем самостоятельно исходя из
специфики своей деятельности, достижений современной науки и наилучших практик, принятых на себя
обязательств.
3. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений
(микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется:
-утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников,
с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной
деятельности, принятым с соблюдением установленного статьей 372 Трудового кодекса РФ порядка
учета мнения представительного органа работников (при наличи);
-организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм)
работников;
-организовать информирование работников о действиях при получении микроповреждения
(микротравмы);
-организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям
(микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении
обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, или
ином определенном работодателем документе, содержащем, в том числе рекомендуемые сведения,
отраженные в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению
микроповреждения (микротравмы) работника (далее - Справка);
-обеспечить доступность в организации (структурных подразделениях) бланка Справки в электронном
виде или на бумажном носителе;
-организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета
микроповреждений (микротравм) работников (приложение N 2) или ином определенном работодателем
документе, содержащем, в том числе рекомендуемые сведения, отраженные в Журнале учета
микроповреждения (микротравм) работников;
-установить место и сроки хранения Справки и Журнала. Рекомендованный срок хранения составляет не
менее 1 года.

49.

50.

Приложение N 1
к Рекомендациям по учету микроповреждений (микротравм)
работников, утвержденным приказом Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации
Журнал учета
микроповреждений
(микротравм) работников
Образец
от 15 сентября 2021 года N 632н
Рекомендуемый образец
(наименование организации)
Справка
о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к
возникновению микроповреждения (микротравмы) работника
N п/п
ФИО пострадавшего работника,
должность,
подразделение
Место,
дата и
время
получения
микроповреждения
(микротравмы)
Краткие
обстоятельства
получения
работником
микроповреждения
(микротравмы)
Причины
микроповреждения
(микротравмы)
Характер
(описание)
микротравмы
Принятые меры
Последствия
микроповреждения
(микротравмы)
ФИО лица,
должность
производившего
запись
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Пострадавший работник
(фамилия, имя, отчество (при наличии), год рождения,
должность, структурное подразделение, стаж работы по
специальности)
Место получения работником микроповреждения
(микротравмы):
Дата, время получения работником микроповреждения
(микротравмы):
Действия по оказанию первой помощи:
Характер (описание) микротравмы
Обстоятельства:
(изложение обстоятельств получения работником
микроповреждения (микротравмы)
Причины, приведшие к микроповреждению (микротравме):
(указать выявленные причины)
Предложения по устранению причин, приведших к
микроповреждению (микротравме):
Подпись уполномоченного лица
(фамилия, инициалы, должность, дата)
Дата начала ведения Журнала
Дата окончания ведения Журнала

51.

РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
НА ПРОИЗВОДСТВЕ (ст. 227 ТК РФ)
Несчастные случаи подлежат расследованию и учету, если они произошли:
При исполнении работником своих трудовых обязанностей и работы по заданию
Работодателя или непосредственного руководителя.
При следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном
Работодателем, либо на личном транспорте в случае использования указанного
транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя либо по
соглашению сторон трудового договора.
В течение рабочего времени на территории организации или вне ее (по служебному
заданию).
При выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
При следовании к месту служебной командировки и обратно.
При участии в ликвидации последствий чрезвычайных происшествий природного и
техногенного характера.
Осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности сотрудника, но
совершаемых в интересах работодателя или непосредственного руководителя.

52.

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ
Работодатель (представитель работодателя) обязан:
Принять неотложные меры по предотвращению развития
аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов
на других лиц.
Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и,
при необходимости, доставку его в лечебное учреждение.
Сохранить до начала расследования несчастного случая на
производстве обстановку, какой она была на момент
происшествия, а в случае невозможности ее сохранения зафиксировать сложившую обстановку (составление схем,
фотосъемка и видеосъемка и др. мероприятия).
Немедленно проинформировать о несчастном случае на
производстве родственников пострадавшего.
Создать комиссию по расследованию несчастного случая и
издать приказ о начале ее работы.

53.

АКТЫ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ ХРАНЯТСЯ В ОРГАНИЗАЦИИ В ТЕЧЕНИЕ 45 ЛЕТ
ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
ЛЕГКИЕ
Расследуются в течение 3-х дней
Комиссия работодателя в составе
не менее 3-х человек
Составление акта по форме Н1 на
каждого пострадавшего
Направление акта в Фонд
социального страхования РФ
ТЯЖЕЛЫЕ, ГРУППОВЫЕ, СМЕРТЕЛЬНЫЕ
Расследуются в течение 15 дней
Сообщение в течение суток в:
ГИТ
Прокуратуру
Федеральный орган исп. власти
Роспотребнадзор
ФСС России
Профсоюзный орган
Комиссия с участием госинспектора
по труду

54.

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ
НЕ СВЯЗАННЫЕ С ПРОИЗВОДСТВОМ
• смерть или иное повреждение
здоровья в состоянии
опьянения:
- алкогольного
- наркотического
- иного токсического
• при совершении
противоправных действий

55.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
Принят Государственной Думой 2 июля 1998 года
Настоящий Федеральный закон устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы
обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок
возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных
установленных настоящим Федеральным законом случаях.
Статья 1. Задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом
социального страхования и предусматривает:
обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении
профессионального риска;
возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в
иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех
необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную
реабилитацию;
обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
2. Настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с
законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с
настоящим Федеральным законом.
В случае причинения вреда жизни и здоровью застрахованного обеспечение по страхованию осуществляется в соответствии с настоящим
Федеральным законом независимо от возмещения вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации об
обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном
объекте.

56.

Статья 8. Виды обеспечения по страхованию
1. Обеспечение по страхованию осуществляется:
1)
в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при
наличии прямых последствий страхового случая, на:
медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую
помощь) застрахованному, осуществляемую на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого
несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной
трудоспособности;
приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий;
посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;
проезд застрахованного и проезд сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, для
получения медицинской помощи непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления
трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, включая медицинскую реабилитацию, для
санаторно-курортного лечения в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), получения транспортного средства, для
заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации, а
также по направлению страховщика для проведения освидетельствования (переосвидетельствования) федеральным учреждением медикосоциальной экспертизы и проведения экспертизы связи заболевания с профессией учреждением, осуществляющим такую экспертизу;
санаторно-курортное лечение в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), включая оплату медицинской помощи,
осуществляемой в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов, в том
числе в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах, а также проживание и питание застрахованного,
проживание и питание сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, оплату отпуска
застрахованного (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период
санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно;
изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;
обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к
вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;
профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования.

57.

58.

Организация и проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим*
• 32.Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим представляет собой процесс получения работниками знаний, умений и
навыков, позволяющих оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на
производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью.
• 33.Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:
а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда,
включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по
охране труда;
б) работники рабочих профессий;
в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых
актов;
г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования
уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам
оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим,
специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;
ж) иные работники по решению работодателя.
• Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя,
в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны
труда, так и в виде самостоятельного процесса обучения.
_____________________________________________________________
*ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства от 24 декабря 2021 г. N 2464 О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

59.

Обязательность обучения первой помощи
Обязанностью каждого работодателя является
организация обучения персонала навыкам
оказания первой помощи (статья 212, 225 Трудового
кодекса Российской Федерации).
Работник обязан проходить обучение
безопасным методам и приемам выполнения
работ по охране труда, оказанию первой
помощи при несчастных случаях на
производстве (статья 214 Трудового кодекса Российской
Федерации).
59

60.

Периодичность обучения
• Продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим составляет не
менее 8 часов в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения.
• Программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим содержат практические занятия по
формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим в объеме не менее 50 процентов общего
количества учебных часов.
• Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по
оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных
дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.
• Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года.
60

61.

Юридические аспекты оказания первой помощи, статья
124 УК РФ
Статья 124. Неоказание помощи больному
Часть 1. Неоказание помощи больному без уважительных причин лицом,
обязанным ее оказывать в соответствии с законом или со специальным
правилом, если это повлекло по неосторожности причинение средней тяжести
вреда здоровью больного, наказывается штрафом в размере до 40 000 рублей или
в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3
месяцев, либо обязательными работами на срок до 360 часов, либо
исправительными работами на срок до 1 года, либо арестом на срок до 4
месяцев.
Часть 2. То же деяние, если оно повлекло по неосторожности смерть больного либо причинение тяжкого вреда его
здоровью, наказывается принудительными работами на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные
должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишением свободы
на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной
деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
61

62.

Юридические аспекты оказания первой
помощи, статья 125 УК РФ
Статья 125. Оставление в опасности
Заведомое оставление без помощи лица, находящегося в
опасном для жизни или здоровья состоянии и лишенного
возможности принять меры к самосохранению по малолетству,
старости, болезни или вследствие своей беспомощности, в
случаях, если виновный имел возможность оказать помощь
этому лицу и был обязан иметь о нем заботу либо сам
поставил его в опасное для жизни или здоровья состояние,
наказывается:
• штрафом в размере до 80 000 рублей или в размере
заработной платы или иного дохода осужденного за период
до 6 месяцев,
• либо обязательными работами на срок до 360 часов,
• либо исправительными работами на срок до 1 года,
• либо принудительными работами на срок до 1 года,
• либо арестом на срок до 3 месяцев,
• либо лишением свободы на срок до 1 года.
62

63.

Обязанность оказания первой помощи
• Оказание первой помощи пострадавшему нельзя вменить человеку в обязанность.
• Любой человек по своим расовым, религиозным или психологическим причинам может
отказаться оказывать первую помощь.
• Однако сознательный гражданин, ставший свидетелем чрезвычайной ситуации, обязан (!)
сообщить об этом спасателям и вызвать скорую медицинскую помощь для пострадавших
людей.
• Если пострадавший отказывается от помощи врачей, гражданин не имеет права вызывать
скорую помощь.
• В случае, если пострадавший находится без сознания, гражданин принимает решение
самостоятельно, то есть он обязан позвонить в службу 103 или 112.
63

64.

Модуль Б.
Безопасные методы и приёмы выполнения работ при воздействии вредных
и опасных производственных факторов, источников опасности,
идентифицированных в рамках *СОУТ и **ОПР
*Специальная оценка условий труда (СОУТ) и **Оценка профессиональных рисков (ОПР)) - это две процедуры, которые согласно статье 214 ТК РФ являются обязательными
для всех работодателей, входят в состав системы управления охраной труда и направлены на выявление и оценку опасных и вредных факторов производственный среды на
здоровье работников.

65.

Модуль Б. Безопасные методы и приёмы выполнения работ при воздействии
вредных и опасных производственных факторов, источников опасности,
идентифицированных в рамках СОУТ и ОПР

66.

Модуль Б.
2.
Модуль Б. Безопасные методы и приёмы выполнения работ при
воздействии вредных и опасных производственных факторов,
источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и ОПР
16
2.1.
Классификация опасностей. Идентификация вредных и (или) опасных
производственных факторов на рабочем месте
2
2.2.
Оценка
уровня
профессионального
(идентифицированных) опасностей
2
2.3.
Безопасные методы, приемы выполнения и контроль работ повышенной
опасности
2
2.4.
Меры защиты от воздействия
производственных факторов
2
2.5.
Средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и (или)
опасных производственных факторов
вредных
риска
и
выявленных
(или)
опасных
2.7.1
Разработка мероприятий по снижению уровней профессиональных
рисков
Практические занятия по формированию умений и навыков безопасного
выполнения работ
2.7.2
Практические занятия по формированию умений и навыков безопасного
выполнения работ
2.6.
2
2
2
2
46. Обучение требованиям охраны труда
в зависимости от категории работников
проводится:
а)….
б) по программе обучения безопасным
методам и приемам выполнения работ
при воздействии вредных и (или)
опасных производственных факторов,
источников опасности,
идентифицированных в рамках
специальной оценки условий труда и
оценки профессиональных рисков,
продолжительностью не менее 16 часов;
В)……
47. Если работник подлежит обучению
требованиям охраны труда по
нескольким программам обучения
требованиям охраны труда общая
продолжительность обучения
требованиям охраны труда суммируется.

67.

Классификация опасностей. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СТ. 209
Система управления
охраной труда
комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между
собой элементов, устанавливающих политику и цели в
области охраны труда у конкретного работодателя и
процедуры по достижению этих целей.
Профессиональный риск
вероятность причинения вреда здоровью в результате
воздействия вредных и (или) опасных
производственных факторов при исполнении работником
обязанностей по трудовому договору или в иных случаях,
установленных настоящим Кодексом, другими
федеральными законами.
Управление
профессиональными
рисками
комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся
элементами системы управления охраной труда и
включающих в себя меры по выявлению, оценке и
снижению уровней профессиональных рисков.

68.

Приказ Минтруда России № 776н от 29 октября 2021 г.
Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда
В соответствии с частью третьей статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139) и подпунктом 5.2.16 (6) пункта 5 Положения о Министерстве труда и
социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня
2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2021, № 42, ст. 7120), п р и к а з ы в а ю:
Утвердить Примерное положение о системе управления охраной труда согласно приложению.
Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г.
Министр А.О. Котяков
54. Перечень основных процессов СУОТ в целях обеспечения ее функционирования работодателю рекомендуется
устанавливать с учетом специфики его деятельности в локальном акте о создании СУОТ.
55. Основными процессами и процедурами, устанавливающими порядок действий, направленных на обеспечение
функционирования процессов и СУОТ в целом, являются:
а) планирование мероприятий по охране труда;
б) выполнение мероприятий по охране труда;
в) контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по результатам контроля;
г) формирование корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ;
д) управление документами СУОТ;
е) информирование работников и взаимодействие с ними;
ж) распределение обязанностей для обеспечения функционирования СУОТ.
56. Реагирование на несчастные случаи (включая несчастные случаи при возникновении аварийной ситуации) направлено на
достижение следующей основной цели СУОТ – проведения профилактических мероприятий по отработке действий работников
при возникновении таких ситуаций, расследования причин их возникновения, а также их устранения.

69.

Применение методов «Управления охраной труда»
позволяет:
снизить уровень затрат организации на выполнение
обязательных мероприятий за счёт комплексного решения
различных задач, использования налоговых льгот, скидок и
дополнительного финансирования;
повысить уровень трудовой, технологической дисциплины и,
далее, качества продукции;
повысить уровень культуры труда, улучшить моральный
климат в трудовом коллективе и получить конкурентные
преимущества на рынке труда;
улучшить систему управления организацией (94% потенциала
улучшения деятельности);
существенно снизить вероятность наступления крупных
неприятностей (тяжёлых НС, пожаров, аварий, … санкций);
обеспечить надёжную, стабильную защиту от претензий
надзорных органов …
69

70.

ПРИНЦИПЫ МЕНЕДЖМЕНТА РИСКА

71.

АКСИОМА О ПОТЕНЦИАЛЬНОЙ
ОПАСНОСТИ
ПОЛНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ НЕ
МОЖЕТ БЫТЬ ГАРАНТИРОВАНА
НИКОМУ, НЕЗАВИСИМО ОТ ОБРАЗА
ЖИЗНИ.
Любая деятельность
потенциально опасна. Риск
имеется всегда.

72.

Приказ Минтруда России № 926 от 28 декабря 2021 г.
профсоюзов и другим лицам, заинтересованным в создании
системы управления профессиональными рисками в рамках
системы управления охраной труда у работодателя, в том числе
в целях соблюдения требований:
Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки
уровней профессиональных рисков и по снижению уровней
таких рисков. В соответствии со статьей 218 Трудового кодекса
Российской Федерации и подпунктом 5.2.24(1) пункта
правил по охране труда;
5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты
методических рекомендаций по учету микротравм;
Российской Федерации, утвержденного постановлением
Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, положения об особенностях расследования несчастных
п р и к а з ы в а ю:
случаев на производстве;
Утвердить Рекомендации по выбору методов оценки уровней примерного положения о системе управления охраной
профессиональных рисков и по снижению уровней таких
труда;
рисков согласно приложению.
общих требований к организации безопасного рабочего
Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта
места;
2022г.
иных федеральных норм и правил в области охраны труда.
Министр А.О. Котяков
2. Рекомендации содержат критерии, которыми работодателю
Рекомендации по выбору методов оценки уровней
рекомендуется руководствоваться при выборе методов оценки
профессиональных рисков
уровней профессиональных рисков, краткое описание
и по снижению уровней таких рисков
применяемых в Российской Федерации и зарубежной практике
методов оценки уровней профессиональных рисков, процесс и
I. Общие положения
этапы выбора метода оценки уровней профессиональных
1. Рекомендации по выбору методов оценки уровней
рисков, а также примеры оценочных средств.
профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков
(далее – Рекомендации) разработаны в целях оказания
методической и практической помощи руководителям и
специалистам по охране труда организаций, представителям

73.

4.1. Методы оценки уровня профессиональных рисков,
рекомендуемые для предприятий малого и микро-бизнеса
4.1.1. Контрольные листы
(метод также называют диаграммой Исикавы, используемой для измерения,
оценки, контроля и усовершенствования качества производственных процессов)
или в виде древовидной схемы.
47. Метод представляет собой сочетание дерева отказов и дерева событий,
рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий,
рекомендуется к применению для идентификации возможных причин
нежелательного события и описан в национальном стандарте.
30. Контрольные листы являются наиболее распространенным методом
контроля уровня профессиональных рисков на малых и микропредприятиях.
Контрольные листы рекомендуется разрабатывать на основе полученного ранее
опыта.
4.3.2. Метод анализа сценариев
31. Для разработки контрольного листа рекомендуется:
49. Данный метод рекомендуется использовать для описания и управления
рисками с рассмотрением возможных событий в будущем и исследования
определить производственные процессы или иную деятельность,
их значимости и последствий. Используемые в методе наборы сценариев,
которые необходимо контролировать;
описывающие, например, «лучший случай», «худший случай» и «ожидаемый
случай», рекомендуется применять для анализа возможных последствий и их
составить перечень требований, предъявляемых к этим процессам или вероятности для каждого сценария.
производственной деятельности;
50. Метод определяет возможные сценарии на основе возможных событий
направить контрольный лист для заполнения работникам,
или их моделирования с последующей оценкой рисков для каждого из
выполняющим данные операции.
сценариев. Для эффективного применения данного метода рекомендуется
наличие группы специалистов, обладающих необходимыми
4.1.2. Матричный метод
компетенциями применительно к исследуемым явлениям.
35. Для соблюдения работодателями – руководителями малых и микро4.3.3. Метод анализа «дерева решений»
предприятий требований трудового законодательства в части оценки уровней
профессиональных рисков рекомендуется использовать матричный метод,
53. В методе используется древовидное моделирование возможных решений
заключающийся в качественной (описательной, экспертной) оценке показателей и их последствий, а. результаты обычно выражаются в денежном выражении
вероятности возникновения опасных событий и тяжести их последствий, который или в форме выбранного наиболее выгодного решения.
позволяет работодателю провести оценку уровня профессиональных рисков на
рабочих местах с наименьшими затратами ресурсов.
54. Метод позволяет последовательно представить альтернативные варианты
решений с их выходными данными с учетом соответствующей неопределенности
4.3. Методы оценки рисков производственных процессов
и описан в национальном стандарте. Анализ начинается с заданного исходного
и технологических систем
события или принятого решения, далее проводится прогнозирование развития
событий, определяются результаты при реализации этих событий, и различные
4.3.1. Анализ причинно-следственных связей
решения, которые могут быть приняты в целях управлениями этими событиями.
46. Применение этого метода позволяет идентифицировать фактические
причины. Информация представляется в виде диаграммы «рыбьего скелета»

74.

ПРИНЦИПЫ МЕНЕДЖМЕНТА РИСКА
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ РИСКА ФОРМИРУЕТ СЛЕДУЮЩИЕ
ПРИНЦИПЫ:
1. создает и защищает ценность
2. является неотъемлемой частью всех организационных процессов
3. является частью процесса принятия решений
4. явным образом связан с неопределенностью
5. является систематическим, структурированным и своевременным
6. основывается на наилучшей доступной информации
7. является адаптируемым
8. учитывает человеческие и культурные факторы
9. является прозрачным и учитывает интересы заинтересованных
сторон
10. является динамичным, интерактивным и реагирующим на изменения
11. способствует постоянному улучшению организации

75.

КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬПРОЦЕДУРА ОЦЕНКИ РИСКОВ?
Процедура должна обеспечивать оценку
профессиональных рисков в организации
НАСТОЛЬКО ПРОСТО, НАСКОЛЬКО ВОЗМОЖНО,
без произведения сложных подсчетов и
вычислений.
В первую очередь выбранный общий подход
должен ОБЕСПЕЧИВАТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ПОТРЕБНОСТИ В ЧАСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
БЕЗОПАСНОСТИ при выполнении основных
видов деятельности организации, и
соответственно сама процедура оценки рисков не
должна быть чрезмерно сложной и затратной.
ЧЕМ СЛОЖНЕЙ ПРОЦЕДУРА ОЦЕНКИ РИСКОВ, ТЕМ
ВЕРОЯТНОСТЬ ЕЕ ШИРОКОГО ПРИМЕНЕНИЯ
СНИЖАЕТСЯ.
Степень детализации оценки рисков должна быть
достаточной для того чтобы на основе результатов
оценки можно было установить подходящие методы
контроля.
Увеличение детализации ведет к отторжению
процедуры вовлекаемыми работниками.

76.

77.

КЛАССИФИКАЦИЯ ОПАСНОСТЕЙ. ИДЕНТИФИКАЦИЯ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ)ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
ФАКТОРОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Рекомендации по классификации опасностей
Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей утверждены Приказом Минтруда России от
31.01.2022 № 36.
Классификация опасностей рекомендуется для их эффективного выявления (идентификации) на рабочих местах (рабочих зонах), при
выполнении отдельных работ в рамках процедуры управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда (далее
– СУОТ).
Выявленные опасности рекомендуется классифицировать следующими способами:
1) по видам профессиональной деятельности работников с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов;
2) по причинам возникновения опасностей на рабочих местах (рабочих зонах), при выполнении работ, при нештатной (аварийной)
ситуации;
3) по опасным событиям вследствие воздействия опасности (профессиональные заболевания, травмы), приведенной в Примерном
перечне опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ.
Приведенные способы классификации опасностей рекомендуется применять при осуществлении идентификации опасностей в привязке к
объектам исследования - видам работ, рабочим местам (рабочим зонам), по профессиям, структурным подразделениям и
территории работодателя в целом, а также при описании выявленных опасностей.
Классификацию опасностей по видам профессиональной деятельности работников рекомендуется применять в целях выявления
опасности и объектов их возникновения при выполнении работниками конкретных отдельных работ, независимо от объекта (места) их
проведения, классификацию опасностей по опасным событиям вследствие воздействия опасности (профессиональные заболевания,
травмы) и (или) по причинам возникновения опасностей рекомендуется применять в целях выявления опасностей на исследуемых
объектах работодателя - на территории, рабочих местах (рабочих зонах), в случае возникновения нештатных и аварийных ситуаций на
исследуемых объектах работодателя - на территории, рабочих местах (рабочих зонах), а также на завершающем этапе идентификации
опасностей.

78.

I. Рекомендации по обнаружению распознаванию и описанию опасностей
4.По результатам выявления (идентификации) опасностей, являющегося ключевым этапом при управлении профессиональными рисками
в рамках системы управления охраной труда, рекомендуется формировать перечень идентифицированных (выявленных) опасностей, от
полноты которого зависит, все ли опасности на рабочих местах и вне этих рабочих мест будут контролироваться в рамках системы
управления охраной труда у работодателя.
5.Под выявлением (идентификацией) опасностей понимается "процесс осознания того, что опасность существует, и определения ее
характерных черт" <2> или "процесс распознавания и понимания опасности на рабочем месте и для работников, чтобы оценить, расставить
по приоритетам, устранить или уменьшить риски в области безопасности труда и охраны здоровья" <3>.
6.Для нахождения и распознавания опасностей с учетом выбранного способа классификации рекомендуется определить/разграничить
подлежащие обследованию рабочие места, выполняемые работы, места выполнения работ, нештатные и аварийные ситуации.
7.Работы по распознаванию опасностей рекомендуется проводить с привлечением работников и их представителей путем проведения с
ними обсуждения, анкетирования и других форм взаимодействия.
8.При проведении работы по распознаванию опасностей рекомендуется учитывать как штатные, так и возможные нештатные и аварийные
ситуации, а также учитывать опасности, которые могут воздействовать на работников привлекаемых работодателем подрядных
организаций.
9.Нахождение и распознавание опасностей на рабочих местах рекомендуется выполнять посредством:
1)сбора исходной информации, необходимой для нахождения и распознавания опасностей;
2)нахождения и распознавания опасностей на основе анализа государственных нормативных требований охраны труда по
результатам работы с реестром (перечнем) нормативных правовых актов работодателя, содержащих требования охраны труда
(при его наличии), а также в соответствии со спецификой деятельности работодателя <4>;
3)нахождения и распознавания опасностей на основе обследования территории, объектов, структурных подразделений, рабочих
мест (рабочих зон), выполняемых работ и опроса работников.
________________________________________________
<2> ГОСТ Р 51901.1-2002 "Менеджмент риска. Анализ риска технологических систем" (принят и введен в действие постановлением Госстандарта РФ 7.06.2002 г. № 236ст).
<3> ГОСТ Р ИСО 45001-2020. Национальный стандарт РФ. Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования и руководство по применению"
(принят приказом Росстандарта от 28 августа 2020 г. N 581-ст).
<4> Статья 214 Трудового кодекса РФ.

79.

Рекомендации по сбору исходной информации, необходимой для нахождения и распознавания опасностей
10.На данном этапе рекомендуется провести сбор информации, включающей в себя:
(технологический) процесс (состояние дорог и иных подъездных путей, организация питания,
климатические условия и др.);
1)виды выполняемых работ, сведения о зданиях, сооружениях, о территориях, оборудовании,
технологических процессах, применяемых инструментах, сырье и материалах;
9)материалы расследований несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также
микроповреждений (микротравм);
2)перечни нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные
требования по охране труда, иные требования, связанные с безопасностью (локальные
10)сведения об оказании работникам и иным лицам первой медицинской помощи на
нормативные акты, правила и инструкции по эксплуатации оборудования, стандарты на
территории работодателя;
оборудование, здания и сооружения и т.д.) (при наличии);
11)сведения об использовании аптечек первой помощи;
3)сведения об условиях труда: результатах специальной оценки условий труда и (или)
12)жалобы и обращения работников по поводу имеющихся на их рабочих местах (рабочих
производственного контроля условий труда у работодателя.
зонах) факторов опасности;
11.Источниками информации для выявления (идентификации) опасностей являются:
13)результаты анализа анкет, бланков, опросных листов и пр.;
1)требования нормативных правовых актов, технических регламентов, технологической
14)опыт практической деятельности работодателя, включая статистические данные;
(эксплуатационной) документации на машины, механизмы, оборудование, инструменты,
документов и технических требований на сырье, материалы, процессы, локальных
15)результаты ступенчатого контроля за условиями и охраной труда.
нормативных актов, должностных инструкций, а также сведения из справочной и научнотехнической литературы и др.;
12.Приведенные в пункте 3 Рекомендаций и в приложении № 3 к Рекомендациям примерные
2)перечень видов выполняемых работ, мест пребывания работника при выполнении работ, перечни не являются окончательными и исчерпывающими, работодатель вправе дополнять их
сведениями, характерными для осуществляемой им деятельности, добавляя в указанные перечни
нештатных и аварийных ситуаций;
дополнительные данные.
3)примерный перечень объектов возникновения опасностей: используемое оборудование,
13.Для получения информации по исходным данным рекомендуется выполнять сбор и анализ
инструменты и приспособления, материалы и сырье, помещения и объекты зданий,
технологической, методической и технической документации, локальных и нормативных правовых
сооружений, территории, на которых осуществляется выполнение работ, приведенный в
актов, результатов ранее проведенного контроля состояния охраны труда, содержащих
приложении N 3 к Рекомендациям;
необходимые сведения.
4)сведения, содержащиеся в протоколах исследований, предписаниях, актах, справках и других
14.По результатам сбора исходных данных для нахождения и распознавания опасностей
документах органов государственного контроля (надзора);
рекомендуется сформировать перечень документов и материалов, описывающих технологические
процессы, выполняемые работником технологические операции, места пребывания работников,
5)результаты проведения производственного контроля условий труда;
объекты возникновения опасностей, а также результаты оценки условий труда, имеющуюся
6)результаты проведения специальной оценки условий труда;
статистику проявления опасностей (несчастные случаи, профессиональные заболевания, аварии,
инциденты, происшествия и т.п.).
7)предписания специалистов по охране труда, представления уполномоченных лиц по охране
труда профсоюзов, предложения комитета (комиссии) по охране труда;
8)результаты наблюдения за технологическим процессом, средой, рабочими местами,
деятельностью привлекаемых работодателем подрядных организаций на территории
работодателя, внешними факторами, способными оказать влияние на производственный

80.

Рекомендации по нахождению распознаванию и описанию опасностей на основе анализа государственных нормативных
требований охраны труда
15.По результатам данного этапа рекомендуется
сформировать первичный перечень (реестр)
опасностей посредством нахождения и
распознавания явных опасностей, которые
известны и описаны в нормативных правовых
актах, содержащих государственные
нормативные требования охраны труда, а также в
иных документах посредством выборки из
имеющегося у работодателя комплекта нормативных
правовых актов, содержащих государственные
нормативные требования охраны труда и иные
требования, положений, применимых к конкретному
рабочему месту (рабочей зоне), конкретной
выполняемой работе или аварийной ситуации,
позволяющих установить объекты возникновения
опасностей, факторы, обуславливающие возможность
возникновения опасностей и опасных событий,
опасные события и виды опасностей.
16.Перечень документов и порядок их анализа с
целью получения информации по исходным данным
для выявления (идентификации) опасностей
представлен в таблице № 1.

81.

N п/п
Источник информации
1. Нормативные правовые акты
1.1
Профессиональные стандарты
1.2
1.3
Стандарты безопасности труда, в
том числе разработанные и
применяемые работодателем
Межотраслевые/отраслевые
правила по охране труда
2. Локальные нормативные документы
2.1
Должностные инструкции
работников (персонала)
2.2
Инструкции по охране труда
Что смотреть в рамках анализа Содержание итоговой информации
Описание трудовых функций, Инвентаризация объектов исследования:
входящих в профессиональный выполняемых работ;
стандарт (функциональная
Инвентаризация требований к подготовке персонала
карта вида профессиональной
деятельности),
Характеристика обобщенных
трудовых функций
Требования к безопасному
Инвентаризация объектов исследования: выполняемых работ, мест
выполнению работ
выполнения работ, нештатных и аварийных ситуаций;
Инвентаризация требований к безопасному выполнению работ
Требования к зданиям,
Инвентаризация объектов исследования: выполняемых работ, мест
территории, площадкам,
выполнения работ, нештатных и аварийных ситуаций;
организации рабочих мест,
Инвентаризация объектов возникновения опасностей и опасных
производственным процессам событий;
Инвентаризация требований к безопасному выполнению работ
Характеристика работ
Инвентаризация объектов исследования:
выполняемых работ, мест выполнения работ, нештатных и аварийных
ситуаций;
Инвентаризация требований к безопасному выполнению работ;
Инвентаризация объектов возникновения опасностей
Требования к зданиям,
Инвентаризация объектов исследования: выполняемых
территории, площадкам,
работ, нештатных и аварийных ситуаций;
организации рабочих мест,
Инвентаризация объектов возникновения опасностей и опасных
производственным процессам событий;
Инвентаризация требований к безопасному выполнению работ

82.

N п/п
Источник информации
Что смотреть в рамках анализа
Содержание итоговой информации
3. Техническая документация
3.1
Нормативные технические
Перечни выполняемых работ, Инвентаризация объектов исследования:
документы (стандарты и регламенты описание технологического
выполняемых работ, мест выполнения работ, нештатных и аварийных
выполнения работ, технологические процесса, используемое
ситуаций;
карты)
оборудование, инструменты, Инвентаризация объектов возникновения опасностей и опасных
сырье и т.д.
событий;
Инвентаризация требований к безопасному выполнению работ
3.2
Инструкции по эксплуатации
Раздел "Требования
Инвентаризация требований к безопасному выполнению работ и
оборудования, приспособлений и
безопасности"
обслуживанию оборудования, приспособлений и инструментов,
инструментов
зданий и сооружений
4. Результаты контроля состояния охраны и условий труда
4.1
Результаты производственного
Протоколы инструментальных Инвентаризация объектов исследования: мест пребывания
контроля за условиями труда и
измерений факторов
работников;
выполнением санитарнопроизводственной среды
Инвентаризация факторов, обуславливающих возможность
противоэпидемических и
возникновения опасностей и опасных событий
профилактических мероприятий
4.2
Результаты проведения специальной Карта специальной оценки
Инвентаризация объектов исследования: мест пребывания
оценки условий труда
условий труда,
работников;
Протоколы инструментальных Инвентаризация объектов возникновения опасностей и опасных
измерений факторов
событий;
производственной среды и
Инвентаризация факторов, обуславливающих возможность
трудового процесса
возникновения опасностей и опасных событий
4.3
Перечень и описание несчастных
Причины и обстоятельства
Инвентаризация объектов возникновения опасностей и факторов,
случаев и профессиональных
несчастных случаев
обуславливающих возможность возникновения опасностей и опасных
заболеваний, акты расследования
событий;
несчастных случаев и
Инвентаризация объектов исследования: нештатных и аварийных
профессиональных заболеваний
ситуаций;
Идентификация опасных событий, которые реализовывались у
работодателя

83.

На основании должностных инструкций, технологических карт, регламентов, стандартов работ и иных документов, перечисленных в
таблице № 1, предварительно определяются объекты возникновения опасностей, факторы, обуславливающие возможность
возникновения опасностей и опасных событий, а также опасные события в привязке к исследуемым объектам, которыми являются:
выполняемые работы;
места пребывания работников при выполнении работ;
нештатные и аварийные ситуации.
18.При установлении соответствия объектов возникновения опасности, а также факторов, обуславливающих возможность возникновения
опасностей, и опасных событий, указанным в пункте 17 Рекомендаций исследуемым объектам рекомендуется руководствоваться
следующими правилами:
1)если работник подвергается воздействию факторов, обуславливающих возможность возникновения опасностей, и
опасных событий при выполнении работ, дальнейшая идентификация и распознавание опасностей увязывается с
выполняемыми работами в качестве объектов исследования;
2)если объекты возникновения опасностей являются стационарными и действуют на всех работников, находящихся в
помещении, здании или сооружении, дальнейшая идентификация и распознавание опасностей увязывается с местами
выполнения работ в качестве объектов исследования;
3)если объекты возникновения опасностей и (или) факторы, обуславливающие возможность возникновения опасностей и
опасных событий, воздействуют на работника только при возникновении нештатной или аварийной ситуации,
дальнейшая идентификация и распознавание опасностей увязывается с нештатной или аварийной ситуацией в качестве
объекта исследования.
19.Исходя из определенных объектов исследования рекомендуется провести анализ положений, перечисленных в таблице № 1,
нормативных актов и иных сведений, затем установить состав идентифицированных требований к каждому объекту исследования с
учетом положений пункта 18 Рекомендаций.
20.На каждом объекте исследования полученную в соответствии с таблицей № 1 итоговую информацию далее рекомендуется
сопоставить с объектами возникновения опасностей (приложение № 3 к Рекомендациям), а также с опасными событиями в
Примерном перечне опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ <5> в соответствии с предлагаемым ниже порядком.
____________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________

84.

Результаты предварительного распознавания опасностей рекомендуется оформлять с привязкой к объектам исследования (территории
работодателя, рабочему месту, рабочей зоне, выполняемой работе, нештатной (аварийной) ситуации) в виде Перечня (реестра) выявленных
опасностей, который рекомендуется актуализировать после проведения специальной оценки условий труда, выполнения мероприятий по
улучшению условий труда, введения нового оборудования и иных мероприятий, способных оказать влияние на состав воздействующих на
работников опасностей. В Перечень рекомендуется включать следующие позиции:
1)наименование объекта исследования (рабочего места/рабочей зоны/производственной операции/производственного объекта/вида
выполняемых работ/нештатной (аварийной) ситуации);
2)наименование предварительно идентифицированной опасности;
3)описание потенциального опасного события в соответствии с Примерным перечне опасностей и мер по управлению ими в рамках
СУОТ <10>;
4)наименование объектов возникновения опасности;
5)перечень рабочих мест и иных объектов исследования, которые подвергаются воздействию опасности;
6)сведения о классе (подклассе) условий труда по соответствующему фактору по результатам специальной оценки условий труда
для опасностей, связанных с факторами производственной среды и трудового процесса;
7)перечень существующих мер контроля риска (защиты от опасности) в соответствии с идентифицированными в соответствии с
таблицей N 1 требованиями с указанием ссылок на нормативные правовые акты и иные документы, содержащих данные
требования;
8)оценку вероятности опасного события (заполняется предварительно);
9)оценку потенциальных последствий опасного события (заполняется предварительно);
10)уровень профессионального риска (высокий, умеренный, незначительный или согласно иной выбранной работодателем
классификации) (заполняется предварительно);
11)дополнительные меры по контролю риска (защите от опасности) (заполняется для высоких рисков и при необходимости для
умеренных рисков).
__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________
<10> Приложение N 1 к Примерному положению о системе управления охраной труда, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 776н

85.

Рекомендации по нахождению и распознаванию опасностей на основе обследования рабочих мест и иных объектов исследования, а
также опроса работников
36.На данном этапе осуществляется нахождение и распознавание опасностей путем обследования рабочих мест и иных объектов
исследования с подтверждением или дополнением перечня предварительно идентифицированных опасностей, установленного по результатам
выполнения предыдущего этапа на основе анализа требований нормативных правовых и иных документов, сформированного в соответствии с
пунктом 33 Рекомендаций. Опасности рекомендуется определять на всех объектах исследования (рабочих местах (рабочих зонах),
территориях, объектах), где находится работник или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой.
37.Обследование рабочих мест и иных объектов исследования рекомендуется осуществлять путем:
1)обхода рабочих мест и иных объектов исследования с осмотром территории, производственных зданий, сооружений,
маршрутов проходов на рабочие места, места выполнения работ и путей эвакуации;
2)наблюдения за выполнением работниками порученной им работы и их действиями;
3)опроса работников, специалистов и непосредственных руководителей работ;
4)выявления источников опасностей и (или) опасных ситуаций (инициирующих событий), связанных с выполняемыми работами,
и иных аналогичных действий;
5)оценки исправности и режимов работы оборудования.
38.Визуальный осмотр мест пребывания работников при выполнении работ рекомендуется проводить с целью подтверждения наличия
объектов и факторов возникновения опасностей, установления не выявленных при документарном анализе объектов исследования объектов и
факторов возникновения опасностей, а также уточнения мер по управлению опасностями. Результаты указанного осмотра рекомендуется
фиксировать в приведенной в приложении №4 к Рекомендациям Рекомендуемой анкете результатов осмотра места нахождения работников
при выполнении работ, форма которой не является окончательной и в нее могут быть включены дополнительные сведения, исходя из
специфики деятельности конкретного работодателя.

86.

39.В целях уточнения полученных сведений при визуальном осмотре мест пребывания работников при выполнении работ
рекомендуется проводить опрос указанных работников, а также руководителей и специалистов о возможных угрозах жизни и здоровью
на объекте исследования с целью:
1)уточнения мест пребывания работников в течение рабочего дня (смены);
2)выявления непостоянных объектов и факторов возникновения опасностей;
3)уточнения состава выявленных объектов и факторов возникновения опасностей;
4)уточнения нештатных и аварийных ситуаций, которые происходили или могли бы произойти;
5)применения мер управления профессиональными рисками, определенных нормативными требованиями;
6)применения мер управления профессиональными рисками, не выявленных на этапе анализа требований в соответствии
с пунктом 15 Рекомендаций;
7)сбора предложений по снижению уровней профессиональных рисков.
40.К процедурам обнаружения, распознавания и описания опасностей и последующей оценки профессиональных рисков рекомендуется
привлекать технологов, руководителей первичных трудовых коллективов (мастеров участков, бригадиров), уполномоченных
(доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов (трудовых коллективов), самих работников. Опрос рекомендуется
проводить в форме интервью с фиксацией ответов в предлагаемой форме примерной анкеты опроса работника об опасностях в местах
выполнения работ (приложение №5 к Рекомендациям).
41.По результатам осмотра рабочих мест и опроса работников рекомендуется уточнить и откорректировать сведения об объектах
исследования, объектах и факторах возникновения опасностей, а также о мерах по управлению этими опасностями. Указанные
дополнения/исправления рекомендуется внести в Перечень (реестр) опасностей на исследуемых объектах, рекомендуемая форма
которого приведена в пункте 32 Рекомендаций. При этом позиции 8 - 11 указанного Перечня (реестра) выявленных опасностей
рекомендуется окончательно заполнять после выбора и применения соответствующего метода оценки риска в соответствии с
Рекомендациями по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска <11>.
42.После проведения процедур обнаружения, распознавания и описания опасностей и оценки уровней профессиональных рисков
работники должны быть ознакомлены с их результатами.
___________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________

87.

Безопасные методы, приемы выполнения и контроль работ
повышенной опасности

88.

Понятие работ повышенной опасности
К работам повышенной опасности относятся работы, при выполнении которых
имеется или может возникнуть опасность для жизни и здоровья работника вне
зависимости от характера выполняемой работы.
К работам с повышенной опасностью относятся:
ремонтные, строительные и монтажные работы;
работы на высоте;
работы в замкнутых и труднодоступных пространствах (колодцах, тоннелях,
емкостях и т. п.);
ремонт газопроводов, трубопроводов сжатого воздуха, горячей воды и пара;
работы по ликвидации последствий инцидентов и аварий;
другие работы, содержащие признаки работ с повышенной опасностью.
В каждой организации с учетом конкретных условий и особенностей
технологии должен быть составлен и утвержден руководителем
организации перечень работ повышенной опасности

89.

Порядок оформления допуска к работам с повышенной
опасностью
Работы повышенной опасности, закрепленные в локальных нормативных актах предприятия, требуют
оформления наряда-допуска.
Наряд-допуск – это задание на производство работ, оформленное на специальном бланке
установленной формы и определяющее содержание работы:
место работы;
время ее начала и окончания;
условия безопасного проведения;
состав бригады и лиц, ответственных за безопасность выполнения работы.
Форма наряда-допуска несколько
содержания остается одинаковой.
отличается
для
ведения
разных
работ,
структура
Наряд-допуск выдается на срок, необходимый для выполнения заданного объема работ.
Выдача и возврат его регистрируются в журнале. Наряд-допуск оформляется в двух
экземплярах.
Ответственными за организацию и производство работ повышенной опасности
являются:
лица, выдающие наряд-допуск;
ответственные руководители работ;
ответственные исполнители работ.

90.

Оформление наряда-допуска
Перед началом выполнения строительно-монтажных работ должен быть оформлен наряд-допуск.
Организация, выполняющая работы повышенной опасности, обязана:
Разработать график выполнения работ, обеспечивающий
безопасные условия труда
Обеспечить выполнение мероприятий по охране труда
Наряд-допуск выдается непосредственному руководителю работ (прорабу, мастеру, менеджеру и т. п.) лицом, уполномоченным
приказом руководителя организации.
Перед началом работ руководитель работ обязан ознакомить работников с мероприятиями по безопасности производства и
оформить инструктаж с записью в наряде-допуске.
Работники рабочих профессий, привлекаемые к выполнению работ с повышенной опасностью, должны:
Иметь профессиональную
подготовку и квалификацию
Пройти медосмотр и не иметь
противопоказаний к исполнению
работ
Пройти проверку знаний
требований охраны труда
Иметь допуск к самостоятельной
работе

91.

Обязанности работников, обеспечивающих безопасное выполнение работ по
нарядам-допускам
Работниками, обеспечивающими безопасные условия труда при выполнении работ с повышенной опасностью (с оформлением
наряда-допуска), являются:
Выдающий наряддопуск
Руководитель работ
по наряду-допуску
Допускающий к
работе по нарядудопуску
Производитель работ
по наряду-допуску
Наблюдающий
Исполнитель работ
Обязанности исполнителя работ определяются выдающим наряд-допуск или
производителем работ посредством доведения производственного задания, целевого
инструктажа
Наряд-допуск оформляется в двух экземплярах и регистрируется в журнале регистрации
нарядов-допусков.
При утере наряда-допуска производителем работ или наблюдающим работы
приостанавливаются. На продление работ оформляется новый наряд-допуск.
Один экземпляр наряда-допуска выдается производителю работ (под расписку в указанном журнале) и при выполнении работ должен находиться
непосредственно на месте работ у производителя работ или наблюдающего. Второй экземпляр хранится у выдающего наряд-допуск.
Закрытый наряд-допуск подлежит возврату производителем работ выдающему наряд-допуск, который должен хранить
оба экземпляра в течение 30 дней со дня закрытия.

92.

Обязанности работника, выдающего наряд-допуск
Работник, выдающий наряд-допуск при необходимости может совмещать
обязанности выдающего наряд-допуск и руководителя работ. Он также несет
ответственность за полноту указанных в наряде-допуске мероприятий по
обеспечению безопасных условий труда.
Работник, выдающий наряд-допуск, обязан:
Установить опасные и (или) вредные производственные факторы предстоящей работы
Определить мероприятия по обеспечению безопасных условия труда
Назначить производителя работ, а при выполнения сложных работ — руководителя
работ и допускающего к работе
Провести целевой инструктаж по мерам безопасности

93.

Обязанности руководителя работ по наряду-допуску
Руководитель работ назначается выдающим наряд-допуск.
Он управляет производством работ с повышенной опасностью посредством
координации действий допускающего (допускающих) к работе и производителя
работ.
Обязанности руководителя работ по наряду-допуску:
Проверяет правильность
учета в наряде-допуске
опасных и вредные
производственные
факторы
Определяет
достаточность мер
обеспечения безопасных
условий труда
Определяет при
необходимости и вносит
в наряд-допуск
дополнительные
мероприятия для
обеспечения безопасных
условий труда
Обеспечивает контроль
за выполнением
внесенных в наряддопуск мероприятий
Контролирует
исполнение основных и
дополнительных
мероприятий по
обеспечению
безопасных условий
труда исполнителей
работ
Приостанавливает
работы при
возникновении угрозы
жизни и здоровью
исполнителей или в
условиях, не
соответствующих
наряду-допуску
Несет ответственность за
достаточность основных
и дополнительных
мероприятий по
обеспечению
безопасных условий
труда
Совмещает при
необходимости
обязанности
руководителя работ и
допускающего к работе
по наряду-допуску

94.

Обязанности допускающего к работе и производителя работ по наряду-допуску
Обязанности допускающего к работе
Обязанности производителя работ
Обеспечивает выполнение мероприятий по наряду-допуску для
обеспечения безопасных условий труда при подготовке к
производству работ
Определяет состав и квалификацию исполнителей работ
Знакомит производителя работ с выполненными и требующими
выполнения мероприятиями по обеспечению безопасных условий
Инструктирует исполнителей работ о необходимых мероприятиях
по обеспечению безопасных условий труда
Осуществляет выполнение мероприятий по обеспечению
безопасных условий труда в соответствии с нарядом-допуском
Разрешает производство работ производителю работ посредством
внесения в наряд-допуск разрешающей записи
Осуществляет контроль за соблюдением мероприятий,
предусмотренных нарядом-допуском
Приостанавливает выполнение работ, изымает наряд-допуск,
извещает о возникновении угрозы жизни и здоровью
исполнителей работ и др.
Совмещает обязанности производителя работ и допускающего к
работе по поручению выдающего наряд-допуск
Приостанавливает работы в случаях возникновения угрозы жизни
и здоровью исполнителей самостоятельно либо по указанию
допускающего или руководителя работ

95.

Обязанности наблюдающего и исполнителя работ по наряду-допуску
Обязанности наблюдающего
Получает целевой инструктаж от
выдающего наряд-допуск или
производителя работ
Осуществляет личный контроль за
исполнением работ в течение рабочей
смены и соблюдением мероприятий,
обеспечивающих безопасные условия
труда
Самостоятельно либо по требованию
руководителя работ или допускающего
приостанавливает производство работ в
случаях возникновения угрозы жизни и
здоровью исполнителей работ
Возобновляет производство работ по
указанию допускающего к работе или
производителя работ
Несет ответственность за соблюдение мер
по обеспечению безопасных условий труда
при выполнении работ, входящих в
обязанности исполнителей и
определяемых нарядом-допуском
Обязанности исполнителя
Правильно применяет и использует во
время работы специальную одежду и
другие средства индивидуальной защиты
Исполняет порученные ему работы в
точном соответствии с нарядомдопуском
Выполняет требования инструктажа,
полученного от производителя работ,
инструкций, предусматривающих его
обязанности, а также указания
производителя работ и наблюдающего
Соблюдает требования безопасности и
прекращает выполнение работ по
указанию производителя работ или
наблюдающего
Несет ответственность за соблюдение
мероприятий, обеспечивающих
безопасные условия труда, определяемые
нарядом-допуском и входящие в его
обязанности

96.

Классификация зон воздействия опасных факторов
Зоны постоянно воздействующих опасных
производственных факторов
Вблизи неизолированных токоведущих
частей электроустановок
Вблизи не огражденных перепадов по
высоте 1,8 м и более
Зоны потенциально
опасных производственных факторов
Территории вблизи строящегося
здания (сооружения)
Этажи (ярусы) зданий
(сооружений), над которыми
происходит монтаж (демонтаж)
конструкций или оборудования
Зоны перемещения машин,
оборудования или их частей,
рабочих органов
В местах возможного превышения ПДК
вредных веществ в воздухе
Участки, над которыми
происходит перемещение грузов
кранами

97.

98.

Меры защиты от воздействия вредных и (или) опасных
производственных факторов

99.

100.

101.

102.

103.

Средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и (или)
опасных производственных факторов

104.

105.

МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА
ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ
ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
1. Межотраслевые правила обеспечения работников
в особых температурных условиях или связанных с
специальной одеждой, специальной обувью и другими
загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.
средствами индивидуальной защиты (далее - Правила)
5. Предоставление работникам СИЗ, в том числе
устанавливают обязательные требования к приобретению,
приобретенных работодателем во временное пользование по
выдаче, применению, хранению и уходу за специальной
договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми
одеждой, специальной обувью и другими средствами
нормами бесплатной выдачи специальной одежды,
индивидуальной защиты (далее - СИЗ).
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
2. Требования настоящих Правил распространяются на
(далее - типовые нормы), прошедших в установленном
работодателей - юридических и физических лиц независимо порядке сертификацию или декларирование соответствия, и
от их организационно-правовых форм и форм собственности. на основании результатов проведения специальной оценки
условий труда.
3. В целях настоящего Приказа под СИЗ понимаются средства
индивидуального пользования, используемые для
6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного
предотвращения или уменьшения воздействия на работников органа первичной профсоюзной организации или иного
вредных и (или) опасных производственных факторов, а также представительного органа работников и своего финансоводля защиты от загрязнения.
экономического положения устанавливать нормы бесплатной
выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви
4. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по
прошедших в установленном порядке сертификацию или
сравнению с типовыми нормами защиту работников от
декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а
факторов, а также особых температурных условий или
также на работах, выполняемых в особых температурных
загрязнения.
условиях или связанных с загрязнением.
___________________________________________________
Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств
ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н
работодателя.
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ
Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
пользование по договору аренды.
(утрачивает силу с 1.09.2023г., в связи с приказом № 766 н)
Работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых

106.

8. Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя
во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации
соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным
законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной
регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке.
Приобретение (в том числе по договору аренды) СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия
либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускаются.
(в ред. Приказа Минтруда России от 12.01.2015 N 2н)
9. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного
инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и
должности типовыми нормами выдачи СИЗ.
10. Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке.
11. В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми
температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он
вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника
их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)

107.

II. Порядок выдачи и применения СИЗ
12. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям
выполняемой ими работы.
13. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в
приложении к настоящим Правилам.
Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз
данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ.
При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата
документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.
Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника.
Работодатель вправе организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения
дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется
персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учета выдачи СИЗ.
14. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.
При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ,
предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при
отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых
характерны для выполняемых работ.
15. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых
указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий.

108.

19. В тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь
(предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки,
фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов
дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники,
противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки и т.п. не указаны в
соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки "до износа" на основании
результатов проведения специальной оценки условий труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.
Указанные выше СИЗ также выдаются на основании результатов проведения специальной оценки условий труда для
периодического использования при выполнении отдельных видов работ (далее - дежурные СИЗ).
При этом противошумные вкладыши, подшлемники, а также СИЗ органов дыхания, не допускающие многократного применения
и выдаваемые в качестве "дежурных", выдаются в виде одноразового комплекта перед рабочей сменой в количестве,
соответствующем числу занятых на данном рабочем месте.
20. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они
предназначены.
Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за
определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой.
В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем
на проведение данных работ.
21. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными
изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются
работодателю для организованного хранения до следующего сезона.
Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.
В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

109.

22. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные
для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения
мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация,
дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).
Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость
проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ
устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или
комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной
карточке учета выдачи СИЗ.
24. При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических
навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса,
накомарники, каски и др.), работодатель обеспечивает проведение инструктажа
работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах
проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки
по их применению.
30. Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и
их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию,
дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а
также ремонт и замену СИЗ.
В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта
соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки.

110.

Как обучить применению СИЗ?
Обучите применению и использованию СИЗ в течение 60
календарных дней после приема работу или перевода на
другую работу (п. 41 Порядка обучения № 2464). При этом
работодатель не может допустить к самостоятельной работе
до тех пор, пока не проведет обучение и проверку знания по
вопросам применения и использования СИЗ (абз. 3 ч. 1 ст. 76
ТК). Поэтому, чем быстрее обучите работника, тем лучше.
Далее обучайте с периодичностью не реже одного раза в три
года (п. 41 Порядка обучения № 2464).
Где обучать?
Возможны два варианта:
либо все работники обучаются применению СИЗ в
учебном центре,
либо ответственные сотрудники обучаются
применению СИЗ, а затем внутри предприятия уже сами
обучают остальных сотрудников.
Обучить в учебном центре нужно специалистов по охране
труда, ответственных за обучение по применению СИЗ,
комиссию
Штрафы за отсутствие обучения применению СИЗ
Если работодатель не организует обучение сотрудников
применению и использованию средств индивидуальной
защиты, проверяющий может наложить следующие штрафы
(ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП):
• для должностных лиц – от 15 000 до 25 000 руб.;
• предпринимателей – от 15 000 до 25 000 руб.;
• юридических лиц – от 110 000 до 130 000 руб.

111.

112.

113.

114.

115.

116.

Программа В «Безопасные методы и приёмы выполнения работ повышенной опасности, содержащие
государственные нормативные требования охраны труда»
Модуль В. Безопасные методы и приёмы
выполнения
работ
повышенной
опасности,
3.
содержащие
государственные
нормативные
требования охраны труда
Безопасные методы и приёмы выполнения работ
повышенной опасности в соответствии с Правилами по
3.1. охране труда. Работы, выполняемые по нарядудопуску
6
2
Практические занятия по формированию умений и
3.2.1 навыков безопасного выполнения работ
2
Практические занятия по формированию умений и
3.2.2 навыков безопасного выполнения работ
2
4.
Итоговый контроль (проверка знаний)
2
75. Для обеспечения проверки знания
требований охраны труда работников по
программе обучения требованиям охраны
труда, указанной в подпункте "в" пункта 46
настоящих Правил, в организации могут
быть сформированы специализированные
комиссии по проверке знания требований
охраны труда у работников, выполняющих
работы повышенной опасности, и у лиц,
ответственных за организацию работ
повышенной опасности. Работники,
входящие в состав указанных
специализированных комиссий проходят
обучение требованиям охраны труда по
соответствующей программе обучения
требованиям охраны труда,
предусмотренной подпунктом "в" пункта 46
настоящих Правил.

117.

118.

Перечень изменений
(список новых правил охране труда в 2021 году)
Правила по охране труда при работе на высоте, утверждённые приказом
Минтруда России от 16.11.2020 № 782н. У нас есть статья, где подробно
разобраны все изменения в сравнении с правилами, действующими ранее.
Правила по охране труда в морских и речных портах, утверждённые
приказом Минтруда России от 15.06.2020 № 343н.
Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта,
утверждённые приказом Минтруда России от 18.11.2020 № 814н.
Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и
(или) имущества, утверждённые приказом Минтруда России от
19.11.2020 № 815н.
Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем
производствах и при выполнении лесохозяйственных работ, утверждённые
приказом Минтруда России от 23.09.2020 № 644н.
Правила по охране труда при проведении полиграфических работ,
утверждённые приказом Минтруда России от 27.11.2020 № 832н.
Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры
железнодорожного транспорта, утверждённые приказом Минтруда России
от 25.09.2020 № 652н.
Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом
обслуживании и ремонте технологического оборудования, утверждённые
приказом Минтруда России от 27.11.2020 № 833н.
Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене,
утверждённые приказом Минтруда России от 13.10.2020 № 721н вступают в
силу с 1 сентября 2021 года.
Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических
веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и
дезактивации, утверждённые приказом Минтруда России от 27.11.2020 №
834н.
Правила по охране труда в сельском хозяйстве, утверждённые приказом
Минтруда России от 27.10.2020 № 746н.
Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями,
утверждённые приказом Минтруда России от 27.11.2020 № 835н.
Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и
размещении грузов, утверждённых приказом Минтруда России от 28.10.2020
№ 753н.
Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок
на железнодорожном транспорте, утверждённые приказом Минтруда России
от 27.11.2020 № 836н.
Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве,
утверждённые приказом Минтруда России от 29.10.2020 № 758н.
Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ, утверждённые
приказом Минтруда России от 02.12.2020 № 849н.
Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий, утверждённые
приказом Минтруда России от 12.11.2020 № 776н.
Правила по охране труда при проведении работ в лёгкой промышленности,
утверждённые приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 780н.
Правила по охране труда при производстве цемента, утверждённые
приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 781н.

119.

Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных
биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных
биоресурсов, утверждённые приказом Минтруда России от
04.12.2020 № 858н.
реализации нефтепродуктов, утверждённые приказом Минтруда России
от 16.12.2020 № 915н.
Правила по охране труда на городском электрическом транспорте,
утверждённые приказом Минтруда России от 09.12.2020 № 875н.
Правила по охране труда при проведении водолазных работ,
утверждённые приказом Минтруда России от 17.12.2020 № 922н.
Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны,
утверждённые приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 881н.
Правила по охране труда в медицинских организациях, утверждённые
приказом Минтруда России от 18.12.2020 № 928н.
Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и
ремонтно-строительных работ, утверждённые приказом Минтруда
России от 11.12.2020 № 882н.
Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и
теплопотребляющих установок, утверждённые приказом Минтруда
России от 17.12.2020 № 924н.
Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок,
утверждённые приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 903н.
Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте,
утверждённые приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н.
Правила по охране труда при выполнении электросварочных и
газосварочных работ, утверждённые приказом Минтруда России от
11.12.2020 № 884н.
Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного
транспорта, утверждённые приказом Минтруда России от 11.12.2020 №
886н.
Правила по охране труда при обработке металлов, утверждённые
приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 887н.
Правила по охране труда при производстве строительных материалов,
утверждённые приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 901н.
Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых
пространствах, утверждённые приказом Минтруда России от 15.12.2020
№ 902н вступили в силу с 1 марта 2021 года.
Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных
залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах, утверждённые
приказом Минтруда России от 16.12.2020 № 914н.
Правила по охране труда при хранении, транспортировании и
Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой
продукции, утвержденные приказом Минтруда России от 07.12.2020 №
866н.
Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и
содержании мостов, утвержденные Приказом Минтруда России от
09.12.2020 № 872н.

120.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 27 ноября 2020 г. N 833н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАЗМЕЩЕНИИ, МОНТАЖЕ, ТЕХНИЧЕСКОМ
ОБСЛУЖИВАНИИ И РЕМОНТЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ
I. Общие положения
1. Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и
ремонте технологического оборудования (далее - Правила) устанавливают государственные
нормативные требования охраны труда при проведении основных технологических
операций и работ, связанных с размещением, монтажом, техническим обслуживанием и
ремонтом стационарных машин, механизмов, устройств, приборов и другого стационарного
оборудования, используемых при производстве промышленной продукции (далее
технологическое оборудование).
2. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими
лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за
исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными
предпринимателями) при организации и осуществлении ими работ, связанных с
размещением, монтажом, техническим обслуживанием и ремонтом технологического
оборудования.
3. На основе Правил и требований технической документации организации-изготовителя
технологического оборудования работодателем разрабатываются инструкции по охране
труда, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом
мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного
работниками, осуществляющими работы, связанные с размещением, монтажом,
техническим обслуживанием и ремонтом технологического оборудования (далее работники), представительного органа (при наличии).
4. В случае применения материалов, технологической оснастки и оборудования,
выполнения работ, требования к безопасному применению и выполнению которых не
регламентированы Правилами, следует руководствоваться требованиями соответствующих
нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования
охраны труда, и требованиями технической (эксплуатационной) документации
организации-изготовителя.
5. Работодатель обеспечивает:
1) содержание технологического оборудования в исправном состоянии и их
эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической
(эксплуатационной) документации организации-изготовителя;
2) обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
3) контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.

121.

6. При выполнении работ, связанных с размещением, монтажом, техническим
обслуживанием и ремонтом технологического оборудования (далее - работы), на
работников возможно воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов,
в том числе:
1) движущиеся машины и механизмы; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы;
2) подвижные части технологического оборудования;
3) острые кромки, заусенцы и шероховатости на поверхности технологического
оборудования;
4) падающие предметы (элементы технологического оборудования);
5) повышенные запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;
6) повышенная или пониженная температура поверхностей технологического оборудования;
7) повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
8) повышенный уровень шума на рабочем месте;
9) повышенный уровень вибрации;
10) повышенная или пониженная влажность воздуха;
11) действие электрического тока, который может пройти через тело работника;
12) повышенный уровень статического электричества;
13) повышенный уровень электромагнитных излучений;
14) повышенная напряженность электрического поля;
15) повышенная напряженность магнитного поля;
16) недостаточная освещенность рабочей зоны;
17) прямая и отраженная блескость;
18) расположение рабочих мест на высоте относительно поверхности земли (пола);
19) химические производственные факторы.
7. При организации выполнения работ, связанных с воздействием на работников вредных и (или)
опасных производственных факторов, работодатель обязан принять меры по их исключению или
снижению до уровней допустимого воздействия, установленных требованиями соответствующих
нормативных правовых актов.
При невозможности исключения или снижения уровней вредных и (или) опасных
производственных факторов до уровней допустимого воздействия в связи с характером и
условиями производственного процесса проведение работ без обеспечения работников
соответствующими средствами индивидуальной и коллективной защиты запрещается.
8. Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровня
профессионального риска вправе:
1) устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие Правилам.
Требования охраны труда должны содержаться в соответствующих инструкциях по охране
труда, доводиться до работника в виде распоряжений, указаний, инструктажа;
2) в целях контроля за безопасным производством работ применять приборы, устройства,
оборудование и (или) комплекс (систему) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающие
дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ.
9. Допускается возможность ведения документооборота в области охраны труда в электронном
виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего
идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
II. Требования охраны труда, предъявляемые к территории организации, к производственным
зданиям (сооружениям), производственным помещениям (производственным площадкам)
10. Пути движения транспортных средств и пешеходов по территории организации в темное время
суток должны быть освещены.
11. На территории организации в местах, где размещаются взрывоопасные и пожароопасные
производства, пары и газы которых тяжелее воздуха, запрещается устройство каналов,
незасыпанных траншей, которые могут служить местом скопления паров и газов.
Допускается устройство перекрытых съемными решетками приямков глубиной не более 0,8 м и
лотков глубиной не более 0,4 м для сбора и отвода ливневых вод, если иное не предусмотрено
проектными решениями, обеспечивающими взрывобезопасность и пожаробезопасность
производства.
12. Траншеи, подземные коммуникации на территории организации должны быть закрыты и (или)
ограждены.

122.

III. Требования охраны труда, предъявляемые к организации рабочих мест
13. Колодцы и технологические емкости, расположенные на территории организации, должны
быть закрыты. Временно открытые колодцы и технологические емкости должны иметь ограждения
высотой не менее 1,1 м.
14. Переходы, лестницы, площадки и перила к ним должны содержаться в исправном состоянии.
Настилы площадок и переходов, а также перила к ним должны быть укреплены.
На период ремонта вместо снятых перил должно устанавливаться временное ограждение высотой
не менее 1,1 м. Перила и настилы, снятые на время ремонта, после его окончания должны быть
установлены на место.
Переходы, лестницы и настилы площадок, расположенные на открытом воздухе, в зимнее время
должны очищаться от снега и льда и посыпаться противоскользящими средствами.
15. Каналы, приямки и другие углубления в полу производственных помещений должны быть
закрыты.
16. Для подъема и перемещения технологического оборудования используются такелажные
средства и приспособления (домкратов, металлических стоек, катков, соединителей, карабинов,
цепей, тросов) с учетом их грузоподъемности.
17. В производственных помещениях с крановым оборудованием должны быть выделены места
для монтажных площадок. Габариты монтажных площадок должны обеспечивать проходы
шириной не менее 0,65 м (для вновь вводимых объектов - не менее 1 м) вокруг технологического
оборудования, устанавливаемого на монтажных площадках в зоне обслуживания кранового
оборудования.
18. Для исключения возможности скольжения ног на рабочих поверхностях технологического
оборудования могут применяться разные виды рабочих настилов (в том числе стальные просечновытяжные, рифленые, дырчатые листы, полосовая сталь, установленная на ребро), при условии
обеспечения необходимой проектной прочности, а также в зависимости от условий эксплуатации и
обслуживания этого оборудования.
В производственных помещениях, где по условиям работы накапливаются жидкости, полы должны
быть выполнены из водостойких материалов, исключающих проскальзывание, препятствующих
накоплению жидкостей, непроницаемых для жидкостей, и иметь необходимый уклон и каналы для
стока. На рабочих местах должны устанавливаться подножные решетки. Каналы в полах для стока
жидкости или прокладки трубопроводов перекрываются сплошными или решетчатыми крышками
на одном уровне с уровнем пола.
19. Ступени, пандусы, мостики должны выполняться на всю ширину прохода. Лестницы должны
оборудоваться перилами высотой не менее 1,1 м, ступени должны выполняться ровными и
нескользкими. Металлические ступени должны иметь рифленую поверхность.
20. В производственных помещениях высота от пола до низа выступающих конструкций
перекрытия (покрытия) должна быть не менее 2,2 м, высота от пола до низа выступающих частей
коммуникаций и оборудования в местах регулярного прохода работников и на путях эвакуации - не
менее 2 м, а в местах нерегулярного прохода работников - не менее 1,8 м.
21. При организации рабочих мест охрана труда работников обеспечивается:
1) защитой работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
2) рациональным размещением технологического оборудования в производственных помещениях и
вне их: обеспечением безопасного расстояния между оборудованием, оборудованием и стенами,
колоннами, безопасной шириной проходов и проездов;
3) удобным и безопасным обращением с материалами, заготовками, полуфабрикатами;
4) регулярным техническим обслуживанием и ремонтом технологического оборудования,
инструмента и приспособлений;
5) защитой работников от неблагоприятных метеорологических факторов.
22. Рабочие места следует располагать вне линии движения грузов, перемещаемых с помощью
грузоподъемных средств.
23. Планировка рабочего места должна обеспечивать свободный проход и доступ работников к пультам
и органам управления технологическим оборудованием, удобство и безопасность действий при
выполнении производственных операций, а также возможность быстрой эвакуации работников при
возникновении аварийной ситуации.
24. Технологическое оборудование, обслуживаемое несколькими работниками, должно иметь
пусковое устройство только в одном месте на пульте управления. Устройства для остановки
оборудования должны быть на всех рабочих местах. Работодатель должен с помощью технических или
организационных мероприятий не допускать несанкционированное управление технологическим
оборудованием.
25. Площадки, предназначенные для обслуживания технологического оборудования, должны иметь
высоту от настила до конструктивных элементов производственного помещения не менее 2,0 м. В
галереях, тоннелях и на эстакадах допускается уменьшение указанной высоты до 1,8 м.
26. Рабочие места в зависимости от вида работ оборудуются верстаками, стеллажами, столами, шкафами,
инструментальными тумбочками для удобного размещения материалов, оснастки, заготовок, готовых
изделий, хранения инструмента и приспособлений и безопасного выполнения работ, которые не должны
стеснять действия работников и препятствовать перемещению работников в процессе эксплуатации,
технического обслуживания и ремонта технологического оборудования.
27. Минимальная ширина одиночных проходов к рабочим местам и на рабочих местах с учетом
выступающих частей технологического оборудования должна быть не менее 0,6 м (для вновь вводимых
объектов - не менее 1 м).
28. Загромождение рабочих мест, а также проходов и проездов материалами, оснасткой, заготовками,
готовыми изделиями, отходами производства и тарой запрещается.

123.

IV. Общие требования охраны труда, предъявляемые к выполнению работ (осуществлению
производственных процессов)
8) электросварочные и газосварочные работы в закрытых резервуарах, в цистернах, в ямах, в
колодцах, в тоннелях;
30. Работы должны выполняться в соответствии с требованиями нормативных правовых актов,
содержащих государственные нормативные требования охраны труда, и технической
(эксплуатационной) документации организации-изготовителя.
9) работы по испытанию сосудов, работающих под давлением;
31. Работы с повышенной опасностью в процессе размещения, монтажа, технического обслуживания
и ремонта технологического оборудования должны выполняться в соответствии с нарядом-допуском
на производство работ с повышенной опасностью (далее - наряд-допуск), оформляемым
уполномоченными работодателем должностными лицами (рекомендуемый образец предусмотрен
приложением N 1 к Правилам).
Допускается оформление и выдача наряда-допуска на производство работ с повышенной опасностью
в электронно-цифровом виде.
Нарядом-допуском определяются содержание, место, время и условия производства работ с
повышенной опасностью, необходимые меры безопасности, состав бригады и работники,
ответственные за организацию и безопасное производство работ.
Порядок производства работ с повышенной опасностью, оформления наряда-допуска и обязанности
уполномоченных работодателем должностных лиц, ответственных за организацию и безопасное
производство работ, устанавливаются локальным нормативным актом работодателя.
32. К работам с повышенной опасностью, на производство которых выдается наряд-допуск, относятся:
10) работы по очистке и ремонту воздуховодов, фильтров и вентиляторов вытяжных
систем вентиляции помещений, в которых хранятся сильнодействующие химические и другие
опасные вещества;
11) проведение газоопасных работ;
12) проведение огневых работ в пожароопасных и взрывоопасных помещениях;
13) ремонт грузоподъемных машин (кроме колесных и гусеничных самоходных), крановых
тележек, подкрановых путей;
14) ремонт вращающихся механизмов;
15) теплоизоляционные работы, нанесение антикоррозийных покрытий;
16) работы с применением подъемных сооружений.
33. Перечень работ, выполняемых по нарядам-допускам, утверждается работодателем и может
быть им дополнен.
Оформленные и выданные наряды-допуски учитываются в журнале, в котором рекомендуется
отражать следующие сведения:
1) земляные работы в зоне расположения подземных энергетических сетей, газопроводов,
нефтепроводов и других подземных коммуникаций и объектов;
1) название подразделения;
2) работы, связанные с разборкой (обрушением) зданий и сооружений, а также укреплением и
восстановлением аварийных частей и элементов зданий и сооружений;
3) дата выдачи наряда-допуска;
3) монтаж и демонтаж технологического оборудования;
4) производство монтажных и ремонтных работ в непосредственной близости от открытых
движущихся частей работающего оборудования, а также вблизи электрических проводов,
находящихся под напряжением;
2) номер наряда-допуска;
4) краткое описание работ по наряду-допуску;
5) срок, на который выдан наряд-допуск;
6) фамилии и инициалы должностных лиц, выдавших и получивших наряд-допуск, заверенные
их подписями с указанием даты подписания;
5) монтажные и ремонтные работы на высоте более 1,8 м от уровня пола без применения
инвентарных лесов и подмостей;
7) фамилию и инициалы должностного лица, получившего закрытый по выполнении работ
наряд-допуск, заверенные его подписью с указанием даты получения.
6) ремонт трубопроводов пара и горячей воды технологического оборудования;
Одноименные работы с повышенной опасностью, проводимые на постоянной основе и
выполняемые постоянным составом работников в аналогичных условиях, допускается производить
без оформления наряда-допуска в соответствии с принятыми в организации локальными
нормативными актами, устанавливающими требования к выполнению таких работ.
7) работы в замкнутых объемах, в ограниченных пространствах;

124.

3) места складирования материалов, заготовок, оснастки, готовой продукции и отходов
производства;
4) контуры и размеры проходов и проездов.
43. Расстояния между технологическим оборудованием, между оборудованием и стенами,
колоннами производственных помещений должны устанавливаться в зависимости от конкретных
условий производственного процесса и должны быть:
1) не менее 0,6 м - для мелкого оборудования (с размерами в плане до 1,5 х 1,0 м);
2) не менее 0,7 м - для оборудования средних габаритов (с размерами в плане до 4,0 х 3,5 м);
При расположении в одном производственном помещении производственных участков с
различными санитарно-гигиеническими условиями должны предусматриваться меры, исключающие
распространение вредных и (или) опасных производственных факторов по производственному
помещению.
3) для крупного оборудования (с размерами в плане до 8,0 х 6,0 м): от стен - не менее 1,0 м, от
колонн - не менее 0,9 м;
4) для технологических печей: от стен - не менее 1,2 м, от колонн - не менее 1,0 м.
39. Технологическое оборудование должно размещаться в производственных помещениях в
соответствии с общим направлением основного грузового потока. Размещение технологического
оборудования должно обеспечивать безопасность и удобство его монтажа (демонтажа), технического
обслуживания и ремонта.
44. При установке технологического оборудования на индивидуальном фундаменте расстояния от
оборудования до стен и колонн должны быть приняты с учетом конфигурации смежных
фундаментов.
45. При обслуживании оборудования подъемными сооружениями (в том числе мостовыми
кранами) его расстановка (расстояние от стен и колонн) должна осуществляться с учетом
обеспечения безопасного обслуживания подъемными сооружениями.
При сооружении фундаментов, размещении на них оборудования, подготовке фундаментных болтов
необходимо руководствоваться проектной документацией, а также требованиями технической
(эксплуатационной) документации организации-изготовителя.
46. Расстояние между органами управления смежным технологическим оборудованием,
управляемым одним оператором, должно исключать возможность ошибочного включения органа
управления смежным оборудованием.
Допускается применение бесфундаментной установки оборудования на виброгасящих опорах.
47. Ширина основных проходов по фронту обслуживания и между рядами технологического
оборудования при наличии постоянных рабочих мест должна быть не менее 1,5 м.
Основные проходы по фронту обслуживания щитов управления должны быть шириной не менее
2,0 м.
48. При многостаночном обслуживании технологическое оборудование следует размещать с
учетом максимально возможного сокращения расстояний между рабочими местами.
1) контуры и размеры производственных участков, строительные элементы (колонны,
перегородки, дверные и оконные проемы, ворота, каналы, люки, колодцы, трапы);
49. При размещении технологического оборудования ширина проездов должна приниматься с
учетом габаритов используемых транспортных средств или транспортируемых грузов.
2) габаритные контуры и размеры размещенного на производственных площадях
технологического оборудования, площадок для его обслуживания (столы, инструментальные
шкафы, стеллажи), подъемно-транспортных устройств;
50. Размещение технологического оборудования в производственных помещениях должно
обеспечивать возможность безопасной эвакуации работников в случае чрезвычайных ситуаций.
V. Требования охраны труда, предъявляемые к размещению технологического оборудования
37. При проектировании производственных процессов и принятии решения о размещении
конкретного технологического оборудования по каждому производственному помещению проектной
организацией и работодателем должны быть определены и учтены вредные и (или) опасные
производственные факторы, которые могут генерироваться технологическим оборудованием при
осуществлении производственных процессов и в аварийных ситуациях.
38. Технологическое оборудование, при работе которого происходит выделение вредных,
пожароопасных и взрывоопасных веществ (пыли, газов, паров), должно устанавливаться в
изолированных помещениях, оборудованных общеобменной приточно-вытяжной и местной
вытяжной вентиляцией.
40. Стационарное технологическое оборудование должно устанавливаться на прочные основания
или фундаменты.
41. Любая перестановка действующего технологического оборудования должна проводиться на
основании проектных решений, принятых в соответствии с нормативными правовыми актами и
технической (эксплуатационной) документацией и отображаться на схеме размещения
технологического оборудования.
42. На схеме размещения технологического оборудования отображаются:

125.

VI. Требования охраны труда при монтаже технологического оборудования
51. Перед началом проведения работ по монтажу технологического оборудования, в случае
применения подъемных сооружений, должны быть разработаны проекты производства работ,
технологические карты, а также определены места временного размещения оборудования, проезда
транспортных средств, перемещения монтажной техники и прохода работников, установлены границы
опасных зон и необходимые ограждения, вывешены знаки безопасности и предупредительные
надписи.
59. Если монтаж технологического оборудования выполняется на территории эксплуатируемого производственного
подразделения, то руководитель монтажных работ должен разработать и согласовать с руководством
производственного подразделения мероприятия по безопасному выполнению работ по наряду.
60. Монтаж технологического оборудования в производственных подразделениях, где существует возможность
выделения взрывоопасных газов, необходимо производить с использованием искробезопасного инструмента,
покрытого медью, выполненного из цветных металлов, либо из других искробезопасных материалов. При монтаже
технологического оборудования в таких условиях запрещается:
В темное время суток проезды, проходы и рабочие места в зоне производства монтажных работ
должны быть освещены.
1) применять открытый огонь для отогревания различных узлов и деталей в холодное время года
(отогревать узлы и детали в холодное время года допускается только теплой водой или паром);
52. Монтажные проемы для монтируемого технологического оборудования, каналы, траншеи, рвы,
фундаментные колодцы необходимо закрывать (перекрывать) съемными щитами. При необходимости
должны быть установлены перила или ограждения.
2) использовать инструмент, механизмы и приспособления, способные вызвать искрообразование, а также
бросать на поверхность монтируемого технологического оборудования инструмент, металлические детали
и иные искрообразующие предметы;
53. Во избежание падения работников монтажные проемы в технологические подвалы и глубокие
приямки в фундаментах должны быть ограждены инвентарными защитными оградительными
устройствами или закрыты сплошным настилом.
3) оставлять на рабочих местах после завершения работ промасленную ветошь, прочий обтирочный
материал (необходимо убирать в закрываемый крышкой ящик, установленный в специально отведенном
месте, где отсутствует вероятность выделения взрывоопасных газов);
54. Узлы и детали технологического оборудования в процессе монтажа должны быть закреплены
соответствующими приспособлениями, зажимами, распорками.
Узлы и детали, временно размещаемые в зоне монтажа, необходимо хранить на подставках высотой
не менее 0,1 м или на специальных стеллажах.
55. Установка тяжеловесного технологического оборудования в проектное положение с помощью
одного или двух грузоподъемных кранов должна производиться под непосредственным контролем
руководителя работ по наряду.
56. Стационарное технологическое оборудование должно устанавливаться на прочные,
предварительно проверенные основания или фундаменты.
При сооружении фундаментов и подготовке фундаментных болтов необходимо руководствоваться
требованиями технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя.
57. Запрещается выполнять какие-либо работы на технологическом оборудовании (или под ним),
если оно находится в приподнятом положении и поддерживается лебедками, домкратами и
другими подъемными механизмами.
58. При выполнении высотных монтажно-сборочных операций те части технологического
оборудования, которые будут монтироваться на высоте, перед подъемом должны быть очищены от
грязи, снега или наледи и посторонних предметов. Монтажные стыки и стыковые элементы должны
быть очищены от ржавчины, масел, заусениц.
Системы крепления отдельных узлов и деталей должны быть проверены с целью предотвращения
падения узлов и деталей.
4) использовать специальную обувь, имеющую искрообразующие металлические накладки, подбитую
металлическими подковками либо металлическими гвоздями.
62. Технологическое оборудование, являющееся источником повышенной вибрации, следует устанавливать на
виброизоляторы или виброгасящие опоры в отдельном помещении, на вибропоглощающие основания
(виброизолирующие прокладки) или на отдельных массивных фундаментах, изолированных от соседних
строительных конструкций.
63. При монтаже технологического оборудования, являющегося источником повышенного уровня шума, следует
предусматривать установку глушителей на воздуховодах и воздухозаборных камерах, всасывающем патрубке
компрессора, изоляцию всасывающих труб и воздуховодов, а также мягкие вставки и мягкие прокладки на
воздуховоды.
64. Вспомогательное оборудование газовых компрессоров и вакуум-насосов необходимо устанавливать не ниже
нулевой отметки. Газовые компрессоры должны располагаться в один ряд.
65. Насосы должны устанавливаться так, чтобы обеспечить минимальную протяженность всасывающих
коммуникаций. Расположение насосов должно обеспечивать возможность сбора и отвода жидкости от сальников в
процессе эксплуатации, а также при ремонтах и промывках насосов.
66. Насосы для перекачки легковоспламеняющихся и горючих жидкостей при обслуживании производственного
потока допускается располагать в общем производственном помещении, а при перекачке жидкостей со склада в
производственный цех или на отправку из цеха - в отдельных изолированных помещениях, с учетом норм и
требований по пожарной безопасности.

126.

67. Несущие конструкции крепления воздуховодов вентиляционных систем должны быть
надежными, выполненными из несгораемых материалов, не вызывать и не передавать вибрации.
75. Остановленные для технического обслуживания или ремонта технологическое оборудование
и коммуникации должны быть отключены от паровых, водяных и технологических
трубопроводов, газоходов. На трубопроводах должны быть установлены заглушки;
технологическое оборудование и коммуникации должны быть освобождены от технологических
материалов.
Техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования должны проводиться при
неработающей двигательной (энергетической) установке, за исключением операций,
выполнение которых при неработающей двигательной (энергетической) установке невозможно.
При выполнении ремонтных работ допускается подача электроэнергии согласно проекту
организации и производства работ, утвержденному работодателем.
При выполнении работ на электродвигателе или приводимом им в движение механизме
необходимо обеспечить выполнение требований правил по охране труда при эксплуатации
электроустановок, утверждаемых Минтрудом России в соответствии с подпунктом 5.2.28
Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного
постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528).
Электрические схемы приводов остановленного технологического оборудования должны быть
разобраны, на приводах ручного и на ключах дистанционного управления коммутационных
аппаратов, на пусковых устройствах вывешены запрещающие знаки: "Не включать! Работают
люди", а также приняты меры, исключающие ошибочное или самопроизвольное включение
коммутационных аппаратов и пусковых устройств.
71. Технологическое оборудование, трубопроводы, воздуховоды и арматура, не используемые при
осуществлении производственных процессов в результате изменения технологической схемы или по
другим причинам, должны быть демонтированы.
76. При наличии в технологическом оборудовании токсичных или взрывоопасных газов, паров
или пыли оно должно быть продуто с последующим проведением анализа воздушной среды на
остаточное содержание вредных и (или) опасных веществ.
72. После завершения проведения монтажных работ необходимо проверить наличие и
исправность всех входящих в конструкцию технологического оборудования оградительных и
предохранительных устройств и систем сигнализации.
77. Запрещается проведение технического обслуживания без соблюдения безопасного
расстояния от неогражденных движущихся и вращающихся частей и деталей смежного
технологического оборудования, электрических проводов и открытых токоведущих
частей, находящихся под напряжением.
78. При проведении работ по ремонту технологического оборудования, его сборке и разборке
место проведения ремонтных работ (ремонтная площадка) должно ограждаться. На
ограждениях должны вывешиваться знаки безопасности, плакаты и сигнальные устройства.
Размеры ремонтных площадок должны соответствовать размерам размещаемых на них узлов
и деталей оборудования, материалов, приспособлений и инструмента, а также обеспечивать
устройство безопасных проходов и проездов.
Запрещается загромождать ремонтную площадку, проходы и проезды.
Местные отсосы должны крепиться к невибрирующим или наименее вибрирующим элементам
технологического оборудования.
68. Технологическое оборудование, обслуживаемое с помощью грузоподъемных механизмов,
следует устанавливать в зоне приближения крюка механизма. В этой же зоне должны быть
предусмотрены площадки для установки транспортируемых деталей оборудования.
69. При монтаже стационарных конвейеров в производственных и складских зданиях, галереях,
тоннелях, на эстакадах вдоль их трассы по обе стороны должны предусматриваться проходы для
безопасного обслуживания и ремонта, а также места для проведения механизированной уборки
просыпи или упавшего груза.
Требования данного пункта не распространяются на рабочие места при осуществлении добычи
подземным способом (угольных шахт).
70. Нагревательные печи следует устанавливать таким образом, чтобы обслуживающие их работники
не подвергались воздействию теплового потока от загрузочных окон одновременно от двух и более
печей и исключалась необходимость передачи нагретого металла к деформирующему
технологическому оборудованию по проходам и проездам.
Печи-ванны не следует располагать под световыми фонарями во избежание попадания в продукцию
капель воды, конденсирующейся на фонарях.
VII. Требования охраны труда при техническом обслуживании и ремонте технологического
оборудования
73. Техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования должны выполняться в
соответствии с разработанными технологическими регламентами (инструкциями по эксплуатации,
технологическими инструкциями, картами, проектами организации и производства ремонтных
работ), которыми устанавливаются порядок и последовательность выполнения работ, необходимые
приспособления и инструмент, а также определяются должностные лица, ответственные за их
выполнение.
74. Работодатель должен обеспечить работников, занятых техническим обслуживанием и
ремонтом технологического оборудования, необходимым комплектом исправного инструмента,
соответствующими приспособлениями и материалами.

127.

Приемка технологического оборудования после монтажа
Акт приемки оборудования в монтаж
Акт приемки фундамента под монтаж оборудования
Установка оборудования является трудоемким и ответственным процессом, а отдельные этапы сдачиприемки работ по установке подлежат документальному оформлению. Одним из таких документов является акт приемки оборудования в монтаж. Рассмотрим особенности оформления этого и других документов по монтажу.
Отдельные станки и приборы подлежат монтажу на специально подготовленные для них опорные конструкции
или фундаменты.
При направлении объекта учета на установку заполняется акт по форме № ОС-15.
Такое оборудование устанавливается путем присоединения к стенам или фундаменту зданий. Передвижные
устройства и инструменты, не подлежащие подобной установке, в вышеуказанную категорию не входят.
Законодательство не требует обязательного соблюдения унифицированных форм. Каждое юридическое лицо вправе применять подобную документацию, утвержденную самостоятельно.
Задачей оформления рассматриваемого акта является фиксация результатов контроля за:
соответствием оборудования установленным проектам;
комплектностью узлов и агрегатов;
готовностью к установке;
наличием инструмента для монтажа (при необходимости).
После окончания проверки составляется документ с подписями членов комиссии.
Постановлением Госкомстата от 21.01.2003 № 7 по отношению к рассматриваемому акту отмечается:
при осуществлении монтажа по договору подряда в состав комиссии входит представитель
подрядчика (в таком случае отдельная форма № ОС-15 не заполняется);
принятие объекта оборудования на ответственное хранение оформляется путем проставления в акте соответствующей подтверждающей подписи указанного представителя.
В акте должно быть указано:
какое оборудование передается;
где именно оно устанавливается;
выявленные дефекты или факт их отсутствия.
Факт подготовки строящегося объекта к установке оборудования оформляется актом приемки фундамента под
монтаж оборудования.
Именно после соответствующей установки оборудование может быть принято к учету по тому назначению, для
которого оно приобреталось. Поэтому передача рассматриваемых объектов в монтаж и последующие действия по их присоединению к стенам и фундаменту являются важнейшим этапом строительства, осуществляемого наряду с установкой специального оборудования.
Акт приемки оборудования после монтажа
Монтаж оборудования можно начинать после подписания актов готовности помещений и фундаментов к соответствующей установке. При установке необходимо правильно распределить очереди установки отдельных
опорных конструкций, узлов и агрегатов с соблюдением всех требований к монтажу оборудования. Проведение работ включает в себя установку оборудования на фундаменты, подключение к сетям, панелям
управления, приведение в проектное положение.
После окончания работ (или отдельных этапов работ) составляется специальный акт. Им фиксируется факт установки объекта с соблюдением всех необходимых требований. В нем указывают:
наименования и номера оборудования,
его количество и функционал;
технические данные и другую необходимую информацию об установленных объектах;
информацию о претензиях заказчика или отсутствии таковых.
Необходимо отразить в акте под монтаж оборудования и подписи сторон, а также реквизиты соответствующего
договора и дату подписания. Документ оформляется в двух экземплярах.
Основная задача формирования данного акта – фиксация сведений о монтаже, завершении этапа установки и отсутствии претензий у сторон друг к другу. Без такой фиксации приемка оборудования после монтажа не состоится.

128.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 27 ноября 2020 г. N 835н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ С ИНСТРУМЕНТОМ И
ПРИСПОСОБЛЕНИЯМИ
I. Общие положения
1.Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями (далее - Правила)
устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при работе с
устройствами, механизмами и иными средствами труда, используемыми для воздействия на
предмет труда и его изменения, как перемещаемыми работником в ходе выполнения работ,
так и установленными стационарно (далее - инструмент и приспособления).
2.Требования Правил обязательны для исполнения работодателями, являющимися
индивидуальными предпринимателями, а также работодателями - юридическими лицами
независимо от их организационно-правовой формы, осуществляющими работы с применением
следующих видов инструмента и приспособлений:
1)ручного;
2)механизированного;
3)электрифицированного;
4)абразивного и эльборового;
5)пневматического;
6)инструмента с приводом от двигателя внутреннего сгорания;
7)гидравлического;
8)ручного пиротехнического.
3.Ручной инструмент как немеханизированный, так и механизированный должен
соответствовать требованиям технического регламента Таможенного союза "О безопасности
машин и оборудования" (ТР ТС 010/2011) <1> и технического регламента Таможенного союза "О
безопасности низковольтного оборудования" (ТРТС 004/2011) <2>.

129.

Работодатель предоставляет работникам необходимые инструкции по
безопасному использованию ручного инструмента.
4.Правила не распространяются на работы, выполняемые с применением
обрабатывающих станков, технических устройств в составе технологического,
транспортного оборудования, испытательных стендов, оргтехники, контрольнокассовых машин.
5.На основе Правил и требований технической документации организацииизготовителя на конкретные виды инструмента и приспособлений
работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и
(или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным
нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего
профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками
представительного органа (при наличии).
6.Работодатель должен обеспечить:
1)содержание и эксплуатацию инструмента и приспособлений в
соответствии с требованиями Правил и технической документации
организации-изготовителя;
2)контроль за соблюдением работниками требований Правил и инструкций
по охране труда.
7.При выполнении работ с применением инструмента и приспособлений на
работников возможно воздействие вредных и (или) опасных производственных
факторов, в том числе:
1)повышенной или пониженной температуры воздуха рабочих зон;
2)повышенной загазованности и (или) запыленности воздуха рабочих зон;
3)недостаточной освещенности рабочих зон;
4)повышенного уровня шума и вибрации на рабочих местах;
5)физических и нервно-психических перегрузок;
6)движущихся транспортных средств, грузоподъемных машин,
перемещаемых материалов, подвижных частей различного
оборудования;
7)падающих предметов (элементов оборудования);
8)расположения рабочих мест на высоте (глубине) относительно
поверхности пола (земли);
9)выполнения работ в труднодоступных и замкнутых
пространствах;
10)замыкания электрических цепей через тело человека.
Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из
оценки уровня профессионального риска вправе:
1)устанавливать дополнительные требования безопасности, не
противоречащие Правилам. Требования охраны труда должны
содержаться в соответствующих инструкциях по охране труда,
доводиться до работника в виде распоряжений, указаний,
инструктажа;
2)в целях контроля за безопасным производством работ применять
приборы, устройства, оборудование и (или) комплекс (систему)
приборов, устройств, оборудования, обеспечивающие дистанционную
видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ.
9.Допускается возможность ведения документооборота в области охраны
труда в электронном виде с использованием электронной подписи или
любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность
работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Далее предлагаем ознакомиться с основными положениями Правил:

130.

I. Общие положения
II. Требования охраны труда, предъявляемые к производственным помещениям
(производственным площадкам)
III. Требования охраны труда, предъявляемые к организации рабочих мест
IV. Требования охраны труда при осуществлении производственных процессов и
эксплуатации инструмента и приспособлений
V. Требования охраны труда при работе с ручным инструментом и приспособлениями
VI. Требования охраны труда при работе с электрифицированным инструментом и
приспособлениями
VII. Требования охраны труда при работе с абразивным и эльборовым инструментом
VIII. Требования охраны труда при работе с пневматическим инструментом
IX. Требования охраны труда при работе с инструментом с приводом от двигателя
внутреннего сгорания
26.Результаты осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований
инструмента (за исключением ручного инструмента), проведенных с периодичностью, установленной
организацией-изготовителем, заносятся работником, ответственным за содержание инструмента в
исправном состоянии, в журнал, в котором рекомендуется отражать следующие сведения:
1)наименование инструмента;
2)инвентарный номер инструмента;
3)дату последнего ремонта, проверки, испытания, технического освидетельствования
инструмента (осмотра, статического и динамического испытания), дату очередного ремонта,
проверки, испытания, технического освидетельствования инструмента;
4)результаты внешнего осмотра инструмента и проверки работы на холостом ходу;
5)обозначение типоразмера круга, стандарта или технического условия на изготовление круга,
характеристика круга и отметка о химической обработке или механической переделке,
рабочая скорость, частота вращения круга при испытании;
6)результаты испытания изоляции повышенным напряжением, измерения сопротивления
изоляции, проверки исправности цепи заземления;
X. Требования охраны труда при работе с гидравлическим инструментом
7)соответствие частоты вращения шпинделя паспортным данным (для пневматического
инструмента и инструмента с приводом от двигателя внутреннего сгорания);
XI. Требования охраны труда при работе с ручным пиротехническим инструментом
8)грузоподъемность (для гидравлического инструмента);
IV. Требования охраны труда при осуществлении производственных процессов и
эксплуатации инструмента и приспособлений
9)фамилия работника, проводившего осмотр, ремонт, проверку, испытание и техническое
освидетельствование инструмента, подтверждаемая личной подписью работника.
24.Обслуживание, ремонт, проверка, испытание и техническое освидетельствование
инструмента и приспособлений должны осуществляться в соответствии с
требованиями технической документации организации-изготовителя.
В журнале могут отражаться другие сведения, предусмотренные технической документацией
организации-изготовителя.
25.Осмотр, ремонт, проверка, испытание и техническое освидетельствование
инструмента и приспособлений (за исключением ручного инструмента) должны
выполняться квалифицированными работниками, назначенными работодателем
ответственными за содержание в исправном состоянии конкретных видов
инструмента, либо должны осуществляться по договорам, заключаемым со
специализированными организациями.
1)выполнять только ту работу, которая поручена и по выполнению которой работник прошел
инструктаж по охране труда;
На малых предприятиях и микропредприятиях ответственным за содержание всех
видов инструмента в исправном состоянии может быть один работник.
27.При работе с инструментом и приспособлениями работник обязан:
2)работать только с тем инструментом и приспособлениями, по работе с которым работник обучался
безопасным методам и приемам выполнения работ;
3)правильно применять средства индивидуальной защиты.

131.

1 Аудит охраны труда
Аудит по охране труда – это проведение проверки соблюдения норм и требований трудового законодательства в
организации. Система управления ОТ должна функционировать. Это обязанность работодателя.
Функционирование СУОТ заключается в управлении охраной труда на всех уровнях, формировании культуры безопасного
труда на каждом рабочем месте.
Чтобы проверить, не сведена ли СУОТ только к формальному документальному оформлению, прибегают к аудиту.
Какие виды бывают ?
Аудит бывает внешним и внутренним.
Внешний проводят специализированные организации или индивидуальные предприниматели.
Внутренний проводится силами самой организации.
Для того чтобы провести внешний аудит охраны труда, исполнителю необходимо разработать методику и согласовать ее с
заказчиком. Целью может быть проверка не только работы СУОТ, но и состояния дел по охране труда при реорганизации,
либо при сомнениях в эффективности работы специалиста по ОТ.
Какие локальные документы по охране труда должны быть в каждой организации:
Приказ об утверждении Положения о системе управления охраной труда
Приказ об утверждении Политики в области охраны труда
Приказ о назначении лиц, ответственных за охрану труда, организацию, проведение и контроль безопасного выполнения работ в структурных подразделениях
Приказ о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию зданий, сооружений
Приказ о назначении лиц, ответственных за содержание в исправном состоянии инструментов и приспособлений
Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
Приказ о назначении лиц, ответственных за организацию и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных норм и правил и выполнения
санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий
Приказ об организации уголка по охране труда
Приказ о создании комиссии по проведению оценки профессиональных рисков

132.

2. Обучение по охране труда
Содержание раздела
+
•Приказ о назначении ответственных за проведение обучения по ОТ
•Приказ о назначении ответственных за проведение инструктажей
•Приказ о проведении внепланового инструктажа
•Приказ о назначении лиц, ответственных за стажировку
•Приказ о назначении стажировки
•Приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки
•Приказ о создании комиссии
•Приказ об организации обучения по оказанию первой помощи
пострадавшим на производстве
•Приказ о создании специализированной комиссии
•Приказ об утверждении результатов планирования обучения по ОТ

133.

3. Специальная оценка условий труда
Приказ о проведении специальной оценки условий труда
Приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда
Приказ об утверждении графика проведения специальной оценки условий труда

134.

135.

4. Медицинские осмотры
Приказ об организации проведения обязательных медицинских
осмотров
Приказ об утверждении графика прохождения обязательного
периодического медицинского осмотра
Приказ об организации проведения обязательного психиатрического
освидетельствования

136.

5. Средства индивидуальной защиты
• Приказ об обеспечении работников спецодеждой, спецобувью и другими
средствами индивидуальной защиты
• Приказ о назначении лиц, ответственных за приобретение, учет и выдачу
смывающих и обезвреживающих средств защиты
• Приказ о назначении уполномоченного по определению пригодности
средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении, к дальнейшей
эксплуатации

137.

Отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда
Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса:
Оптимальные условия
труда
Допустимые условия
труда
Вредные условия труда
Опасные условия труда
1 класс
2 класс
подкласс 3.1
4 класс
(вредные условия труда 1 степени)
подкласс 3.2
(вредные условия труда 2 степени)
подкласс 3.3
(вредные условия труда 3 степени)
подкласс 3.4
(вредные условия труда 4 степени)
Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются Методикой проведения специальной
оценки условий труда, утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н
137

138.

Компенсации работникам за работу во вредных условиях труда
Гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда предоставляются работникам в порядке,
установленном ст. 92, 117 и 147 Трудового кодекса РФ
Статья ТК РФ
Новая редакция
ст. 92
продолжительность рабочего времени по
результатам СОУТ с ВУТ 3.3 и выше – не
более 36 часов в неделю
ст. 117
продолжительность ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска по
результатам СОУТ с ВУТ 3.2 и выше – не
менее 7 календарных дней
ст. 147
размер повышения оплаты труда
работникам, занятым на тяжелых работах,
работах с ВУТ 3.1 – не менее 4 %
Основание для
корректировки
На основании
отраслевых
(межотраслевых)
соглашений и
коллективных договоров,
а также письменного
согласия работника
Возможность корректировки
компенсаций
может быть увеличена до 40 часов с
выплатой денежной компенсации
часть доп. отпуска превышающая 7
дней может быть заменена
денежной компенсацией
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами СОУТ или
заключением ГЭУТ, гарантии и компенсации работникам не предоставляются.
138

139.

Как проводить обучение по применению СИЗ
УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
обучения работников организаций по курсу
«Использование (применение) средств индивидуальной защиты»
(название программы)
8 часов, 1 день
Форма обучения: очно-заочная (с применением дистанционных образовательных технологий)
Уровень образования: нет
Выдаваемый документ: удостоверение, протокол
Дни
Форма
обучения занятий
№
№
п/п
1.
1.
2.
2.
3.
3.
4.
4.
Наименование разделов и тем
Требования охраны труда по обеспечению работников
средствами индивидуальной защиты. Организация
обучения работников
Правила
обеспечения
работников
средствами
индивидуальной
защиты.
Способы
проверки
работоспособности и исправности
Средства индивидуальной защиты, спецодежда: методы
ношения, методы применения
Итоговый контроль (проверка знаний)
Итого:
Часы
Форма
контроля
2
2
2
2
8
экзамен

140.

• Обучение по правильному использованию средств индивидуальной защиты — это
новый вид обучения по охране труда, который с 1 сентября обязан организовать
работодатель. Но требование это обязательно не для всех. Законодатели допускают
случаи, когда достаточно ознакомить работников с правилами применения СИЗ на
вводном инструктаже, или вообще не делать этого.
Общество с ограниченной ответственностью «Фасадные конструкции»
____________________________________________________________________________
(наименование организации)
• Навигация по теме:
Каких работников нужно обучать использованию и применению СИЗ
ПРИКАЗ
«_____»_____________20___г.
г. Иркутск
Кто отвечает за обучение работников использованию и применению СИЗ
С какой периодичностью обучать применению СИЗ
Что включить в программу обучения по применению СИЗ в компании
Как проводить обучение и проверить знания по применению СИЗ: пошаговый
алгоритм
Какие документы нужны специалисту по ОТ для организации обучения
использованию СИЗ
Образцы документов:
Приказ о назначении ответственных за обучение использованию СИЗ
Приказ о создании комиссии по проверке знаний использования СИЗ
Приказ об утверждении перечня СИЗ, применение которых требует практических
навыков
Программа обучения по использованию средств индивидуальной защиты
Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований по использованию СИЗ
№ ______
О назначении ответственных за обучение использованию (применению) средств
индивидуальной защиты
В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 38
Порядка обучения и проверки знания требований охраны труда, утвержденных
Постановлением Правительства Российской Федерации № 2464 от 24 декабря 2021 г. «О
порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», в целях
проведения обучения для последующей проверки знаний у работников ООО «Фасадные
конструкции»,
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Назначить ответственным за обучение использованию (применению) средств
индивидуальной защиты в ООО «Фасадные конструкции» заместителя начальника
инструментального цеха Плотникову А.В., прошедшую обучение по программе обучения
по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда
и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в
образовательной организации дополнительного профессионального образования “Учебный
центр «Гранит».
2. На период отсутствия Плотниковой А.В. назначить временно исполняющим
обязанности ответственного за обучение использованию (применению) средств
индивидуальной защиты в ООО «Фасадные конструкции» начальника производственнотехнического отдела Зимина В.И., прошедшего соответствующее обучение.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор
ООО «Фасадные конструкции»
Волнушкин В.А.

141.

Каких работников нужно обучать использованию и применению СИЗ
С 1 сентября 2022 года обучение работников использованию и применению
средств индивидуальной защиты является отдельным видом обучения в
рамках подготовки по охране труда. Порядок этого обучения
регламентирует Постановление Правительства Российской Федерации от 24
декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки
знания требований охраны труда».
Если работнику положена бесплатная выдача средств индивидуальной
защиты, он должен уметь их правильно применять, ст. 215 Трудового кодекса
РФ. А работодатель, в свою очередь, обязан научить персонал, как именно
они должны использовать средства защиты, чтобы они действительно
защищали их от воздействия вредных и опасных производственных
факторов, загрязнений и неблагоприятных температур, ст. 214 ТК РФ.
Важно! Использовать и правильно применять средства индивидуальной
и коллективной защиты — это обязанность работника, и неисполнение
этой обязанности влечет за собой дисциплинарную ответственность,
вплоть до увольнения.
Законодатель установил примеры таких СИЗ — респираторы, противогазы,
страховочные привязи, защитные каски, самоспасатели и т.д. Все эти
средства объединяет одно — они предназначены для защиты работников от
воздействия опасных производственных факторов и подлежат обязательной
сертификации соответствия Техническому регламенту 019/2011 «О
безопасности СИЗ».
Общество с ограниченной ответственностью “Фасадные конструкции”
____________________________________________________________________________
(наименование организации)
ПРИКАЗ
“_____”_____________20___г.
№ ______
г. Иркутск
О создании специализированной комиссии по проверке знания требований охраны
труда по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
В соответствии с 219 статьей Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом
требований Порядка обучения и проверки знания требований охраны труда, утвержденных
Постановлением Правительства Российской Федерации № 2464 от 24 декабря 2021 г. «О
порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», в целях
проведения проверки знаний у персонала, П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Создать комиссию по проверке знания требований охраны труда по вопросам
использования (применения) средств индивидуальной защиты в ООО “Фасадные
конструкции” из числа руководителей и специалистов, прошедших обучение по программе
обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления
охраной труда и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной
защиты в образовательной организации дополнительного профессионального образования
“Учебный центр “Гранит”, в следующем составе:
Председатель комиссии - главный инженер ООО “Фасадные конструкции” Мухин В.А.,
Заместитель председателя комиссии - начальник производственно-технического отдела
Зимин В.И.,
Секретарь комиссии - специалист по охране труда Ронжина Н.А.,
Члены комиссии:
Инженер по качеству, председатель профсоюзного комитета Рубашкин Н.В.,
Заместитель начальника инструментального цеха Плотникова А.В.
2. Комиссии руководствоваться в работе Положением о работе комиссии (раздел ХХI
Положения о системе управления охраной труда ООО “Фасадные конструкции”,
утвержденного приказом № 74 от 21 августа 2022 г.)
3. Утвердить форму протокола проверки знания требований охраны труда по
вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты (приложение № 1 к
настоящему приказу).
4. Утвердить Программу обучения по использованию (применению) средств
индивидуальной защиты (приложение № 2 к настоящему приказу).
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор
ООО “Фасадные конструкции”
Волнушкин В.А.

142.

Обязательное обучение применению СИЗ
Приложение к приказу № ___ от _______________
В пункте 38 нового порядка обучения, утвержденного
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, указано,
что обучаться правильно носить СИЗ должны те работники,
кому положена выдача СИЗ, требующая практических
навыков.
Общество с ограниченной ответственностью “Фасадные конструкции”
________________________________________________________________
Какие конкретно эти СИЗ, в новом порядке обучения не указано, но
законодатель требует, чтобы перечень этих СИЗ должен быть
утвержден работодателем.
1. Обязанности работодателя и работника по применению СИЗ 0,5 часа;
Таким образом, первым документом для организации обучения
является утвержденный Перечень средств индивидуальной
защиты, применение которых требует от работников
практических навыков в зависимости от степени риска
причинения вреда работнику.
Как составить Перечень.
Для составления документа, специалисту по охране труда нужно
взять утвержденные у работодателя нормы выдачи. По ним
необходимо провести анализ и выяснить, требует ли СИЗ
практических навыков, или работник может применять их по наитию.
Программа обучения по использованию (применению) средств
индивидуальной защиты
Модуль 1. Теоретическая часть обучения: 3 часа
2. Классификация СИЗ в зависимости от назначения - 0,5 часа;
3. Требования к средствам индивидуальной защиты.
Сертификация и декларирование - 0,5 часа;
4. Перечень основных средств индивидуальной защиты - 0,5
часа;
5. Ответственность работника за неприменение или
неправильное применение СИЗ - 0,5 часа;
6. Действия работника при обнаружении неисправности СИЗ 0,5 часа.
Модуль 2. Практическая часть обучения: 5 часов
1. Порядок осмотра СИЗ перед началом применения, выбраковка
неисправных СИЗ - 1 час;
2. Методы ношения спецодежды и спецобуви - 1 час;
3. Методы применения других средств индивидуальной защиты - 1
час;
4. Мероприятия по уходу за СИЗ - 1 час;
5. Тренировка - 1 час;
Итого: 8 (восемь) часов, в том числе практических занятий: 5 часов.

143.

Необязательное обучение применению СИЗ
Учтите, что класс СИЗ не имеет значения. Применение их может
быть понятным работниками по наитию, и отдельно учить
взрослого человека надевать их не требуется. Считается, что
работник, впервые увидев эти СИЗ, наденет их на себя
безошибочно.
Пример
Не нужно обучение. Защитные очки (1 класс защиты), перчатки
(1 класс защиты), ботинки для защиты от проколов и порезов (2
класс защиты) любой работник наденет на соответствующие
части тела правильно, потому что других вариантов нет.
Нужно обучение. С противогазом, страховочной привязью,
костюмом для защиты от отравляющих веществ, биологических
средств и радиоактивной пыли дело обстоит иначе. Здесь
потребуется отдельное обучение практическому
использованию. Если работник неправильно их наденет, или
недостаточно проверит их работоспособность, они не защитят
его при аварийной ситуации.
Работнику может быть положена выдача восьми СИЗ, а обучать
практическому применению нужно будет только по одному.
Но это не означает, что по остальным СИЗ работник вообще не должен
иметь представления, как их применять. Для этого достаточно во время
инструктажа на рабочем месте напомнить, в каком случае надевать
очки или щиток, когда нужно надеть нарукавники, и чем отличаются
перчатки с полимерным покрытием от перчаток из полимерных
материалов, и в каком случае какие СИЗ нужно применять.

144.

Кто отвечает за обучение работников использованию и
применению СИЗ
За обучение работников правильному использованию СИЗ отвечает
работодатель. Для этого он через руководителей структурных
подразделений организует разработку программы обучения, ее
утверждение, приобретает учебные пособия для того, чтобы
работники лучше усвоили материал. В организации приказом
руководителя должны быть назначены лица, ответственные за
обучение использованию СИЗ.
Ответственными могут быть руководители или ведущие
специалисты тех подразделений, работникам которых положена
выдача СИЗ. Обязательным является обучение ответственных за
обучение применению СИЗ в учебных центрах по программе Б.
Это требование прямо прописано в пунктах 53, 73 и 77 нового
Порядка обучения.
Обратите внимание. Роль специалиста по охране труда при
организации обучения — методическая помощь в разработке
материалов, при подготовке учебных классов, а также при
проведении проверки знаний.
Имеет смысл включить руководителей подразделений и ведущих
специалистов в комиссию по проверке знаний требований охраны
труда. Если же комиссия по проверке знаний применения СИЗ
создана отдельно от комиссии по проверке знаний требований
охраны труда, все ее члены должны быть обучены по
соответствующим программам обучения применению СИЗ в
учебных центрах, п.76 нового Порядка обучения.
Приложение № 1
к Приказу №____ от “____”_____________2022 г.
Протокол №
заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников по
использованию (применению) средств индивидуальной защиты
Общество с ограниченной ответственностью “Фасадные конструкции”
(полное наименование организации)
«
»
20
г.
(дата проверки знаний)
В соответствии с приказом генерального директора ООО “Фасадные конструкции” №____ от
«____»__________20___ г. комиссия в следующем составе:
Председатель комиссии - главный инженер ООО “Фасадные конструкции” Мухин В.А.,
Члены комиссии:
Заместитель председателя комиссии - начальник производственно-технического отдела
Зимин В.И.,
Секретарь комиссии - специалист по охране труда Ронжина Н.А.,
Инженер по качеству, председатель профсоюзного комитета Рубашкин Н.В.,
Заместитель начальника инструментального цеха Плотникова А.В.
провела проверку знания требований охраны труда по использованию (применению) средств
индивидуальной защиты в соответствии с Программой обучения по использованию
(применению) средств индивидуальной защиты, утвержденной приказом генерального
директора ООО “Фасадные конструкции” №____ от «____»__________20___ г. в объеме
______ часов.
№
п/п
Фамилия,
имя, отчество
(при
наличии)
Профессия (должность)
Место работы
работника,
прошедшего проверку
знания требований
охраны труда
Результат
проверки знаний
Регистрационный
номер записи о
прохождении
проверки знания
требований
охраны труда в
реестре
обученных по
охране труда лиц
Подпись
проверяемого
1
Иванов Иван
Иванович
Мастер цеха № 1
Цех № 1
удовлетворительно
Заполнять с 1
марта 2023
Иванов
2
3

145.

С какой периодичностью обучать применению СИЗ
Обучать применению и использованию СИЗ
необходимо в течение 60 календарных дней после
приема сотрудника на работу или его перевода на
другую работу, п. 41 Порядка обучения № 2464. Учтите,
что нового сотрудника запрещено допускать к
самостоятельной работе до тех пор, пока в компании
не проведут с ним обучение и проверку знания по
вопросам применения и использования СИЗ.
Во время вводного инструктажа по охране труда
специалист по ОТ должен рассказать, какие СИЗ
положены сотруднику.
Во время первичного инструктажа на рабочем
месте руководитель подразделения, куда поступает
работник, должен ознакомить со способами проверки
работоспособности и исправности СИЗ, и провести
тренировку по применению СИЗ, требующих
практических навыков.
Во время стажировки, если работнику она положена,
знания, полученные во время первичного инструктажа,
закрепляются на практике.
Персонал, который уже работает в компании,
необходимо обучать применению СИЗ не реже одного
раза в три года, п. 41 Порядка обучения № 2464.Но
работодатель может эти сроки сократить, а вот
удлинить — не может.
Что включить в программу обучения по применению СИЗ
в компании
Обучать сотрудников применению СИЗ в компании можно
двумя способами:
По отдельной программе обучения требованиям охраны
труда, п. 40 Порядка обучения № 2464.
Включить вопросы по применению СИЗ в программу
обучения требованиям охраны труда.
Способ 1. В этом случае требуется составить отдельную
программу обучения, отдельные вопросы для экзамена,
назначить отдельную комиссию, и по результатам ее работы
составить отдельный протокол. В теоретическую часть
программы обучения нужно включить вопросы снижения
негативного воздействия вредных и опасных
производственных факторов, а практическая часть
программы должна состоять не менее чем из 50 процентов
общего количества учебных часов.
Способ 2. В этом случае вопросы использования СИЗ
включают в программы обучения требованиям охраны труда,
не потребуется разрабатывать отдельные программы,
выписывать отдельные протоколы проверки знаний,
отдельные записи в реестре обучаемых лиц. В состав
комиссии допускается включить отдельных должностных
лиц, прошедших обучение применению СИЗ, как это следует
из пункта 76 Правил обучения.

146.

Как проводить обучение и проверить знания по
Шаг 4. Обучение по использованию СИЗ можно
применению СИЗ: пошаговый алгоритм
проводить как в рамках обучения требованиям
труда у работодателя или в сторонней
Напоминаем, что есть два варианта обучения — по охраны
организации, так и в виде самостоятельного процесса
отдельной программе (п. 40 Порядка обучения №
Необходимо определить, как именно будет
2464) или включить вопросы по применению СИЗ в обучения.
такое обучение. Также необходимо
программу обучения требованиям охраны труда. Вне организовано
обучить работников, проводящих обучение по
зависимости от того, каким способом проводится
обучение, есть обязательные мероприятия, которые использованию СИЗ, в УЦ.
нужно выполнить перед обучением.
Шаг 5. Нужно разработать и утвердить Программу
обучения использованию СИЗ.
Шаг 1. Работодатель должен утвердить перечень СИЗ,
применение которых требует от работников
Шаг 6. Необходимо оборудовать учебный класс
практических навыков.
оборудованием, тренажерами, устройствам и
приспособлениями для обучения и проверки знания,
Шаг 2. При выдаче СИЗ, для применения которых
методическими материалами и информационнопрактические навыки не требуются, работодатель
справочными системами.
должен ознакомить работников со способами
проверки работоспособности и исправности СИЗ в
Например, если ваши работники должны
рамках первичного, а затем и повторного
отрабатывать навыки по применению СИЗ на высоте,
инструктажей на рабочем месте.
то в компании нужно закупить тренажеры по
отработке методов работ на высоте. Вы можете
Шаг 3. Если применение СИЗ требует от работника
использовать рабочие места для обучения, если они
практических навыков, простого инструктажа
определенным требованиям, п. 98
недостаточно, работники должны пройти обучение соответствуют
на основе Программы. В предыдущем разделе этой Порядка обучения № 2464.
статьи мы привели структуру такой программы. Так,
программа обучения по использованию спецодежды
и специальной обуви включает обучение методам ее
ношения, а для работников, использующих
остальные виды СИЗ, — обучение методам их
применения.

147.

148.

149.

150.

151.

152.

153.

154.

155.

156.

157.

158.

159.

• Какие документы нужны специалисту по ОТ для организации обучения
использованию СИЗ
• Для того, чтобы организовать обучение по СИЗ, необходимы следующие
документы:
• Результаты СОУТ. Они содержат в себе перечень вредных и опасных
производственных факторов, при которых необходим такой вид защиты
работающих, как спецодежда, спецобувь и другие СИЗ.
• Результаты оценки профессиональных рисков. В них есть конкретный перечень
средств защиты работника, которые нужно дополнительно выдать работнику. Не
все факторы могут быть идентифицированы в ходе СОУТ, поэтому при проведении
оценки профрисков выясняют, какие опасности, связанные с производственной
деятельностью присущи на конкретном рабочем месте, в том числе при
проведении различных аварийно-спасательных работ.
Например, при работе видеоинженера, кроме работы с инструментом, оценка
рисков показала наличие риска падения с высоты. Следовательно, нужно обучить
его работе на высоте, а что касается СИЗ — выдать такому работнику
страховочную привязь и защитную каску.
• Утвержденные нормы выдачи СИЗ. Типовые нормы выдачи СИЗ, Единые типовые
нормы выдачи содержат в себе не только обязательный набор СИЗ, которые
положено выдавать по конкретной профессии, но и варианты дополнения норм
выдачи по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков.
• Руководство по применению, инструкции по эксплуатации. Это основа
практической части обучения. Только из этих документов можно понять, как
правильно применять СИЗ, как ухаживать за ним.
• Копии сертификатов, декларации СОУТ. Эти документы помогут установить, когда
истекает срок действия этих документов, по каким ГОСТам проводились
испытания.

160.

Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании
услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)
I. Организационные мероприятия
1. Назначение работодателем, под контролем которого находится территория или объект (далее – контролирующий работодатель), и
работодателем, осуществляющим производство работ (оказание услуг) (далее – зависимый работодатель) на территории или объекте (далее
– территории), находящейся под контролем другого работодателя, до начала выполнения работ, лиц, отвечающих за безопасную
организацию работ в соответствии с требованиями норм и правил по охране труда.
2. Составление работодателем, под контролем которого находится территория или объект, и работодателем, производящим работы
(оказывающим услуги), единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, включающего:
а) перечень факторов, присутствующих на территории, но не связанных с характером выполняемых работ;
б) перечень факторов, возникающих в результате производства работ (оказания услуги);
в) перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и учетом
вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний.
Составление работодателем, под контролем которого находится территория или объект, и работодателем, производящим работы
(оказывающим услуги), плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении
спасательных работ.
3. Отражение согласованных мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ в
заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателем.
4. Утверждение контролирующим работодателем и зависимым работодателем акта-допуска, являющегося основанием разрешения
производства работ, для которых требуется акт-допуск.
5. Организация производства совместных (выполняемых разными зависимыми работодателями одновременно работ на одной территории) и
совмещаемых (выполняемых разными зависимыми работодателями одновременно разных работ на одной территории) работ. Составление
графика и (или) журнала совместных и совмещаемых работ.
6. Обеспечение контролирующим работодателем допуска к работам, координацию и информирование зависимых работодателей,
производящих работы (оказывающих услуги) на одной неподконтрольной им территории и у которых отсутствуют взаимные договоры.
7.
Организация контролирующим работодателем непрерывной связи и координации зависимых работодателей, производящих работы
(оказывающих услуги) на территории до начала, во время и после окончания работ.
8.
Проведение мониторинга хода производства работ и изменения условий труда на территории по утвержденному контролирующим
работодателем порядку.

161.

9. Составление и согласование схемы подключения потребителей (работодателей, производящих работы (оказывающих услуги) на
территории) к энергоносителям на территории (электроэнергия, кислород, газ, вода, пар, сжатый воздух и другие).
10. Проведение работодателем, контролирующим территорию, инструктирования по охране труда, учитывающего специфику
организации и проведения работ на территории, работников (руководителей, специалистов по охране труда, уполномоченных по охране
труда) работодателей, производящих работы (оказывающих услуги) на территории.
11. Разработка и издание (тиражирование) инструкций по охране труда, учитывающих специфику проведения соответствующих работ на
территории.
12. Обеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном виде.
13. Проведение мониторинга (инспекций, аудитов) соблюдения требований охраны труда.
II. Технические мероприятия
14. Обеспечение доступа контролирующим и зависимым работодателем для проведения контроля за безопасным производством работ, в
том числе с помощью приборов, устройств, оборудования и (или) комплекса (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих
дистанционную видео-, аудио или иную фиксацию процессов производства работ на территории.
15. Установка на время выполнения работ в соответствии с проектной документацией предохранительных, защитных и сигнализирующих
устройств (приспособлений), в том числе для производственного оборудования, в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной
защиты.
16. Определение:
1) границ опасных зон на время выполнения работ по действию опасных факторов на территории;
2) рабочих мест на которых работы выполняются по наряду-допуску;
3) мест установки защитных ограждений и знаков безопасности.
17. Нанесение (на время выполнения работ и удаление после окончания работ) на производственное оборудование, органы управления и
контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности, а также наименование и
принадлежность оборудования.
18. Установка на время выполнения работ предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях
обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных, щелочных, расплавных и других
производственных коммуникаций, оборудования и сооружений.
20. При необходимости установка новых и реконструкция имеющихся на территории средств коллективной защиты, отопительных и
вентиляционных систем, систем кондиционирования, тепловых и воздушных завес с целью обеспечения нормативных требований охраны
труда по микроклимату и чистоты воздушной среды на рабочих местах работодателей на территории.

162.

III. Мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты
Определение мест хранения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), особенностей их использования (при наличии) и мест
утилизации работниками одноразовых СИЗ на территории, СИЗ от поражения электрическим током (при выполнении работ в
условиях повышенной опасности поражения электрическим током), дежурных СИЗ, предусмотренных правилами и нормами
охраны труда для выполнения конкретных видов работ.
Определение мест хранения, особенностей использования (при наличии) и мест утилизации работниками смывающих и (или)
обезвреживающих средств.
IV. Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия
Определение месторасположения на территории аптечек для оказания первой помощи на время выполнения работ (услуг).
Устройство новых и (или) реконструкция (при необходимости) имеющихся комнат для отдыха в рабочее время, помещений и
комнат психологической разгрузки.
Определение порядка совместного использования имеющихся на территории санитарно-бытовых помещений (гардеробные,
душевые, умывальные, санузлы).
Определение порядка совместного использования имеющихся на территории комнат обогрева, охлаждения, приема пищи.
Определение месторасположения на территории аппаратов (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков
газированной соленой водой.
Информирование о наличии, месторасположении и режиме работы, имеющихся на территории здравпунктов (фельдшерские или
врачебные для территорий крупных подразделений).
Обеспечение беспрепятственного допуска автомобилей скорой медицинской помощи на территорию с сопровождением ее к
месту несчастного случая.

163.

Приказ Минтруда России № 629н от 14 сентября 2021 г.
Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
Приложение к приказу Министерства трудаи социальной защиты РФ
от «___» __________ 2021 г. № ____
Предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении
тяжестей вручную
Характер работы
Предельно допустимая масса
груза (включая массу тары и
упаковки)
Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой
(до 2 раз в час)
10 кг
Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены
7 кг
Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа
рабочего дня (смены), не должна превышать:
с рабочей поверхности
с пола
350 кг
175 кг
Разовый подъем тяжестей (без перемещения)
15 кг
При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10
кгс.

164.

Приказ Минтруда России № 774н от 29 октября 2021 г.
Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места
Утвердить общие требования к организации безопасного рабочего места согласно приложению.
Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. действует до 1 марта 2028 года.
Министр А.О. Котяков
Общие требования к организации безопасного рабочего места
I. Общие положения
1. Общие требования к организации безопасного рабочего места (далее – Требования) разработаны в целях
обеспечения выполнения требований охраны труда работниками, занятыми на своих рабочих местах, и
работодателями, при организации рабочих мест. Для рабочих мест с территориально меняющимися рабочими
зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в
которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции
положения Требований распространяются на каждую рабочую зону.
2. Рабочее место, его оборудование и оснащение, применяемые в соответствии с особенностями выполняемых работ,
должны обеспечивать сохранение жизни и здоровья занятых на нем работников при соблюдении ими положений
применяемых у работодателя нормативных правовых актов по вопросам охраны труда (далее по тексту –
государственные требования охраны труда).
3. На рабочем месте (в рабочей зоне) должны быть приняты меры по снижению до установленных предельно
допустимых значений уровней воздействия (концентрации) вредных и (или) опасных производственных факторов на
занятых на данном рабочем месте работников с учетом применения ими средств индивидуальной (коллективной)
защиты.
4. Рабочее место (рабочая зона), его размеры, взаимное расположение органов управления, средств отображения
информации, размещение вспомогательного оборудования и инструментов должны учитывать требования к
выполняемой работе в соответствии с государственными требованиями охраны труда.

165.

Требования к организации рабочего места
5. При организации рабочего места (рабочей зоны) должна быть обеспечена возможность смены рабочей позы занятыми на нем
работниками.
6. В зависимости от особенностей выполняемой работы рабочая поза работника в положении «сидя» является более удобной, чем
рабочая поза в положении «стоя». Если основной рабочей позой работника является положение «стоя», организация рабочего
места должна обеспечивать возможность смены основной рабочей позы на положение «сидя», в том числе посредством
организации места для сидения.
7. Удобство рабочей позы работника в положении «сидя» достигается регулированием взаимного положения места для сидения и
рабочей поверхности, в том числе ее высоты и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении.
8. При организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с государственными требованиями охраны труда должно быть
обеспечено безопасное выполнение трудовых операций во всех зонах досягаемости в зависимости от требуемой точности и
частоты действий при осуществлении управления размещенными на данном рабочем месте (в рабочей зоне) машинами,
оборудованием, инструментами и приспособлениями.
9. При организации рабочего места (рабочей зоны) должно быть обеспечено устойчивое положение и свобода движений занятого
на нем работника, возможность контроля деятельности и безопасность выполнения трудовых операций при условии соблюдения
государственных требований охраны труда.
10. При организации рабочего места (рабочей зоны) должна быть исключена, а в случае невозможности исключения,
обусловленной особенностями организации производственного процесса, снижена до минимума продолжительность времени
выполнения работы в вызывающих повышенную утомляемость неудобных рабочих позах , связанных с наклоном или поворотом
туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным (стесненным) размещением ног, с необходимостью удержания рук
на весу, с расположением органов управления или рабочих поверхностей оборудования вне пределов максимальной досягаемости
рук работника либо с наличием в поле зрения работника объектов, препятствующих наблюдению за обслуживаемым объектом или
процессом, а также в вынужденных рабочих позах в положениях «лежа», «на коленях», «на корточках».
11. При организации рабочего места (рабочей зоны) необходимо обеспечить обзор наблюдения с места выполнения работ,
обеспечивающий восприятие визуальных средств отображения информации и знаков безопасности.

166.

14. Размещение органов управления машинами и оборудованием на рабочем месте (в рабочей зоне) должно обеспечивать
соблюдение государственных требований охраны труда, в том числе учитывать рабочую позу работника, функциональное
назначение органа управления, частоту применения, последовательность использования, функциональную связь с
соответствующими средствами отображения информации.
15. Расстояние между органами управления машинами и оборудованием должно исключать возможность произвольного
изменения положения не задействованного органа управления при манипуляции с иным смежным органом управления.
16. Машины, механизмы, производственное оборудование, являющиеся источником травмоопасности, в соответствии с
требованиями технических регламентов должны оснащаться защитными ограждениями и блокировками, исключающими работу
оборудования при снятии защитного ограждения, при нахождении человека или частей его тела в зоне работы травмирующих
частей и агрегатов, эксплуатация таких машин, механизмов, производственного оборудования должна осуществляться в
соответствии с требованиями технической (эксплуатационной) документации и с соблюдением государственных требований
охраны труда.
18. Применение знаков безопасности и разметки сигнальной дополняется информированием работника всеми доступными
работодателю способами, предусмотренными системой управления охраной труда, в целях предупреждения или уменьшения
воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов при осуществлении ими трудовой деятельности.
20. При организации рабочих мест их взаимное расположение и компоновка должны обеспечивать безопасный доступ занятых на
них работников на каждое рабочее место и возможность быстрой эвакуации работников при возникновении аварийной или иной
чрезвычайной ситуации в соответствии с государственными требованиями охраны труда. Пути эвакуации и проходы должны быть
свободны для движения, обозначены соответствующими указателями и иметь освещенность, обеспечивающую их восприятие.
III. Требования к безопасному содержанию рабочего места
21. Рабочее место (рабочая зона) и взаимное расположение его элементов должны обеспечивать содержание, техническое
обслуживание, уборку и чистку используемых на рабочем месте машин и оборудования, инструментов и мебели с учетом
государственных требований охраны труда.
22. Организация и содержание рабочих мест, а также расстояния между рабочими местами (рабочими зонами) должны
обеспечивать безопасное передвижение работников и транспортных средств, безопасные действия с сырьем, материалами,
заготовками, полуфабрикатами при соблюдении государственных требований охраны труда.

167.

Приказ Минтруда России № 656н от 22 сентября 2021 г.
Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при
производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)
Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ
(оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)
I. Организационные мероприятия
1. Назначение работодателем, под контролем которого находится территория или объект (далее – контролирующий
работодатель), и работодателем, осуществляющим производство работ (оказание услуг) (далее – зависимый работодатель) на
территории или объекте (далее – территории), находящейся под контролем другого работодателя, до начала выполнения работ,
лиц, отвечающих за безопасную организацию работ в соответствии с требованиями норм и правил по охране труда.
2. Составление работодателем, под контролем которого находится территория или объект, и работодателем, производящим
работы (оказывающим услуги), единого перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей,
включающего:
а) перечень факторов, присутствующих на территории, но не связанных с характером выполняемых работ;
б) перечень факторов, возникающих в результате производства работ (оказания услуги);
в) перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и
учетом вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний.
Составление работодателем, под контролем которого находится территория или объект, и работодателем, производящим
работы (оказывающим услуги), плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной
ситуации и при проведении спасательных работ.

168.

169.

Благодарю за внимание!