Компетенции как результат образования

Работодатели заинтересованы в
сотрудниках, умеющих критически мыслить и
креативно решать задачи, открытых новым
знаниям и инновационным подходам,
способных эффективно общаться и работать
в команде
Универсальные компетенции и новая
грамотность: чему учить сегодня для успеха
завтра. Современная аналитика
образования, №2 (19), 2018

6.

7.

8.

9.

10.

4к специалиста
Креативное мышление
Критическое мышление
Командность
Коммуникация

11.

Умение учиться learning-to-learn
• Способность человека объективно
обнаруживать, каких именно знаний и умений
ему не хватает для решения актуальной для
него задачи, самостоятельно (или в
коллективно-распределенной деятельности)
находить недостающие знания и эффективно
осваивать новые умения (способы
деятельности) на их основе.
• Обучение на протяжении всей жизни Long-lifelearning

12.

Soft Skills+Hard Skills
Почему качество – важно?
• делая классно мы получаем удовольствие от
работы
• Качество ценят заказчики и готовы
платить за право работать
именно с вами

13.

Что же это такое –
качество?..
ISO 9000:2000: Качество — совокупность свойств и
характеристик продукции или услуги, которые придают им
способность удовлетворять обусловленные или
предполагаемые потребности потребителя
ISO 9241-11: Usability — степень, в которой продукт может
быть использован определёнными пользователями при
определённом контексте использования для достижения
определённых целей с должной эффективностью,
продуктивностью и удовлетворённостью.
Понятийное: Fitness for purpose (пригодность для цели),
Adequacy (соответствие ожиданиям),
Satisfactoriness (ability to satisfy, удовлетворябельность)

Компетенции как результат образования

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.