ПСР - проекты и ППУ. Итоги II этапа конкурса. Дайджест (выпуск №11)

1.

Дайджест
(Выпуск №11)
Октябрь 2020
ПСР-проекты и ППУ: итоги II этапа конкурса
26 октября в дивизионе «Электроэнергетический» подведены итоги
конкурса на лучшие ПСР-проекты и предложения по улучшениям среди
работников организаций дивизиона. В списке победителей один ПСРпроект и два предложения по улучшениям, реализованные на Калининской
АЭС. В номинации «Лучший ПСР-проект, направленный на сокращение
сроков сооружения объектов», проект «Оптимизация процесса замены фаз
блочных трансформаторов Калининской АЭС». Руководитель Игнатов В.И.,
директор Калининской АЭС. Команда проекта: Меринов Д.О., начальник
ЭЦ, Манакин А.Н., главный специалист ЭЦ, Кузовова О.А., инженер ЭЦ,
Беричев С.С., главный специалист ЭЦ, Чебан С.Н., начальник участка ЭЦ.
Лучшим предложением по улучшению на уровне дивизиона в номинации
«Лучшее ППУ, направленное на повышение производительности труда»,
признано ППУ «Ускорение процесса регистрации входа в ЗКД через
считыватели ADR-201» (автор Тугулев П.В., инженер ОРБ). В номинации
«Лучшее ППУ, направленное на повышение уровня безопасности труда»,
отмечено ППУ «Модернизированные заглушки центральных чехлов СУЗ
реактора» (автор Миляев М.И., заместитель начальника ЦЦР).
Признание на дивизиональном уровне обеспечивает победителям ряд
преимуществ в ходе проведения ежегодной оценки эффективности
деятельности: при выставлении итоговой оценки эффективности
деятельности; при планировании следующего карьерного шага, а также
возможность включения в план преемственности на замещение
вышестоящих должностей. Также за победу в конкурсе и активное участие в
развитии ПСР предусмотрено награждение победителей почетными
грамотами Калининской АЭС.
Статистика подачи ППУ (по состоянию на
24.09.2020)
- количество поданных ППУ – 464
- принято к реализации – 358
- реализовано – 308
- на рассмотрении – 27
- отклонено – 54
Добро пожаловать
на «Фабрику идей»!

2.

Система 5С: кто в лидерах?
На Калининской АЭС прошел конкурс на лучшее рабочее место по системе
5С. В 2020 году на конкурс подано 48 заявок из 26 подразделений. Победители
определялись по четырем номинациям:
«Лучшее рабочее место в офисе»
«Лучшее рабочее место на производстве»
«Лучший кабинет в офисе»
«Лучший производственный участок»
В итоге в номинации «Лучшее рабочее место в офисе» места распределились
следующим образом:
1 место: Выставкина Л.В., начальник ОКРиУДО (АК-1, пом. 618)
2 место: Лукин А.В., заместитель начальника УПТК (АК-4, пом. 208)
3 место: Таскаева А.В., бухгалтер (АК-1, пом. 616)
В номинации «Лучшее рабочее место на производстве»:
1 место: Золина Л.С., кладовщик ОСХ (УПТК, ЦМС №105, склад 1206)
2 место: Озерова М.А., инженер-спектрометрист ОРБ (СИЧ, АК-1, пом. 160)
3 место: Виноградова О.М., инженер по метрологии ОМ (группа поверки ЭТСИ,
ЛБК, пом. 322)
В номинации «Лучший кабинет в офисе»:
1 место: ОМиПР (АК-7, пом. 308)
2 место: УКС (АК-7, пом. 404)
3 место: ООиОТ (ЦОИ, пом. 359/3)
В номинации «Лучший производственный участок»:
1 место: ЦТАИ (участок № 3, 4, пом. ЭК 1610/05)
2 место: ОРБ (ЛВДК, пом. 2.9)
3 место: ОМ (группа ПСИ) (ИБК, пом. 317)
Победители и особо отличившиеся участники конкурса, получившие высокие
оценки отборочной комиссии, будут поощрены наградами Калининской АЭС.
Отдел развития ПСР выражает благодарность всем без исключения
конкурсантам за инициативу, стремление к достижению высоких стандартов на
своих рабочих местах и их непрерывному совершенствованию.
На фото (слева направо): лучший производственный участок;
лучшее рабочее место в офисе; лучшее рабочее место на
производстве

3.

Онлайн-лекция Нампачи Хаяси
Бывший вице-президент Toyota, консультант по бережливому
производству Нампачи Хаячи проведет 13 ноября онлайн-лекцию «Условия
и история зарождения и развития Производственной системы «Тойота», ее
суть и цели». На мероприятие приглашены ТОП 30 Госкорпорации
«Росатом», ПСР-предприятия и дивизионы (руководители организаций и
руководители проектных офисов ПСР), руководители предприятийпоставщиков Госкорпорации «Росатом», руководители предприятий-членов
Партнерства Производственных систем России, руководители проектных
офисов регионов, участвующие в проекте «Эффективный регион».
Программа онлайн-лекции предусматривает обмен мнениями и ответы
докладчика на вопросы по тематике бережливого производства и культуры
постоянных улучшений. Руководство Калининской АЭС – в числе
заявленных участников лекции.
Фото
из архива
КлнАЭС
2008 год
Нампачи Хаяси – профессионал в области бережливого производства. На
начальном этапе внедрения ПСР в российских компаниях именно он делился
рецептами распространения культуры постоянных улучшений, вдохновлял
сотрудников на эффективную организацию производства, снижение издержек,
повышение качества продукции и производительности труда на каждом
рабочем месте, разъяснял основы производственной системы, базирующейся
на принципах повышения эффективности ПС "Toyota Production».
В формате видеоконференции
В
связи
со
сложившейся
эпидемиологической
обстановкой
предварительная развивающая партнерская проверка качества развития
ПСР (РППК) на Калининской АЭС прошла в дистанционном формате. 29
октября в режиме видео-конференц-связи были рассмотрены все отчетные
материалы, ранее направленные экспертам Госкорпорации «Росатом» и АО
«ПСР», в которых детально отражено достижение количественных
показателей и качественных критериев ПСР-образцов «Участок
механической обработки металла ЦЦР» и «Оперативное управление
эксплуатацией».