Современные тенденции развития бухгалтерской профессии

1.

СОВРЕМЕННЫЕ
ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ
БУХГАЛТЕРСКОЙ
ПРОФЕССИИ

2.

Что такое профстандарт?
В РФ для систематизации требований,
предъявляемых к той или иной профессии с 1997г.
стали использовать профессиональные стандарты.
В 2012г. в Трудовом кодексе РФ
в статье 195.1 было дано определение термина:
«Профессиональный стандарт - характеристика
квалификации, необходимой работнику для
осуществления определенного вида
профессиональной деятельности, в том числе
выполнения определенной трудовой функции…».

3.

В настоящее время в области экономики и
финансов разработано
39 профессиональных стандартов
- «Аудитор» (Приказ Минтруда России № 728н от
-
-
-
19.10.2015 г.),
«Статистик» (Приказ Минтруда России № 605н от
08.09.2015 г.),
«Специалист по платежным системам»
(Приказ Минтруда России № 204н от 31.03.2015 г.),
«Специалист рынка ценных бумаг» (Приказ Минтруда
России № 184н от 23.03.2015 г.),
«Специалист казначейства банка» (Приказ Минтруда
России № 456н от 09.07.2018 г.),
«Специалист по корпоративному кредитованию»
(Приказ Минтруда России № 626н от 09.10.2018 г.),
«Специалист по лизинговой деятельности»
(Приказ Минтруда России № 515н от 26.06.2017 г.) .

4.

Профстандарт «Бухгалтер»
До 6 апреля 2019г. действовал профессиональный
стандарт «Бухгалтер», утвержденный приказом
Минтруда от 22.12.2014 № 1061н
С 6 апреля 2019г. согласно нормам приказа Минтруда
России № 103н от 21.02.2019г. стандарт был изменен.
Это связано со многими факторами, среди которых несомненная тенденция сближения отечественных
и общемировых стандартов учета, а также
признание особого доказательства
квалификационного уровня – способности
генерации профессионального суждения.

5.

Уровни квалификации бухгалтера
согласно новой редакции
профстандарта
• пятый уровень - бухгалтер;
• шестой и седьмой уровни – главбух,
начальник отдела бухучета;
• восьмой уровень – главбух, начальник
отдела бухучета, начальник управления
консолидированной финансовой
отчетности, директор по бухгалтерскому
аутсорсингу, коммерческий директор

6.

Требования к уровням квалификации
бухгалтера
Объект
требования
5 уровень квалификации
6 уровень квалификации
Должность
Бухгалтер, бухгалтер I и II категории,
Главный бухгалтер, начальник отдела бухгалтерского
учета
Образование
Среднее профессиональное:
профильное либо непрофильное – при
условии прохождения программы
профессиональной переподготовки
Высшее – бакалавриат или среднее
профессиональное: профильное либо непрофильное –
при условии прохождения программы
профессиональной переподготовки
Опыт работы
Не нужен. Но для перехода к более
высокой категории сотрудник должен
отработать минимум год
При высшем образовании нужен опыт не менее пяти
лет. При среднем – не менее семи
Знания и умения
Программы
повышения
квалификации
Знание компьютерных программ для бухучета
-
Не менее 120 часов за три последовательных
календарных года,
но не менее 20 часов каждый год

7.

Объект
7 уровень
требования
квалификации
Должность
Главный бухгалтер,
начальник отдела
бухгалтерского учета
Образование
Опыт работы
Знания и
умения
Программы
повышения
квалификации
8 уровень квалификации
Главный бухгалтер, начальник отдела
бухгалтерского учета, начальник управления
консолидированной финансовой отчетности
Директор по операционному управлению,
директор по бухгалтерскому аутсорсингу,
коммерческий директор, директор по
развитию бизнеса
Высшее – магистратура или специалитет:
профильное либо непрофильное – при условии прохождения программы профессиональной переподготовки
Не менее пяти лет на
Не менее пяти лет из последних семи лет
Не менее пяти лет из последних семи лет
руководящих должностях работы – с ведением бухучета, составлением
работы – с ведением бухучета, составлением
бухгалтерской, финансовой отчетности либо с
бухгалтерской, финансовой отчетности либо
аудиторской деятельностью.
с аудиторской деятельностью, в том числе
Если есть высшее образование в области
на руководящих должностях. Если есть
бухучета и аудита – не менее трех лет из пяти
высшее образование в области бухучета и
аудита – не менее трех лет из пяти
Должен знать в том
Должен знать в том числе: программы для
Умеет в том числе:
числе: программы для
бухучета, правила защиты информации, методы – управлять маркетингом, рекламой и
бухучета, правила защиты формирования консолидированной финансовой бизнес-процессами с применением
информации
информации.
технологий;
Должен уметь:
Должен уметь:
– организовывать работы по
– составлять и
– обеспечивать единство учета при
совершенствованию клиентского сервиса;
представлять отчетность консолидации;
– работать с заказчиками услуг по бухучету
организации, имеющей
– управлять процессом подготовки группой
и налоговому учету;
обособленные
организаций консолидированной финансовой
– организовывать обучение и повышение
подразделения;
отчетности;
квалификации персонала в области
– организовать работу
– интегрировать информационные системы
консультирования.
обособленных
субъектов отчетности, входящих в периметр
Разбирается в стратегическом
подразделений;
консолидации;
планировании, финансовом менеджмент.
– вести контроль,
– разрабатывать внутренние организационноЗнает компьютерные программы для
финансовый анализ,
распорядительные документы и учетную
бухучета, правила защиты информации
управленческий учет и др. политику;
– решать нетиповые задачи из смежных областей
и др.
Нужно проходить не менее 120 часов за три последовательных календарных Нужно проходить не реже одного раза в три
года, но не менее 20 часов каждый год
года

8.

На сегодняшний день профессия «бухгалтер»
востребована:
на 1 вакантное место претендует
в среднем 7,3 человека

9.

10.

Содержательную часть работы бухгалтера
в последнее время существенно меняет
цифровизация налогового администрирования,
причем данная тенденция наиболее заметна
для организаций малого бизнеса.
Специалист по «вводу первичной документации»
будет не нужен, функционал таких работников
вполне заменим не слишком сложным, и как
следствие, недорогим программным обеспечением.

11.

Требования к главбухам в среднем и
крупном бизнесе
- Способность быть полноправным партнером»,
- Наличие достижений в IT-специализации,
- Знания основ хозяйственного права,
- Навыки финансового анализа и бюджетирования.
Востребованными становятся бухгалтеры «три в одном»:
«финансовый директор + главный бухгалтер + юрист»,
обладающие способностью работы в команде,
умеющие осуществлять консолидацию отчетности,
выявлять коррупционные риски.

12.

С вступлением в силу в 2021 г. 7 новых федеральных
бухгалтерских стандартов понятие, «профессиональное
суждение» главбуха, перестанет быть теорией, поэтому
даже самый квалифицированный бухгалтер должен
будет освоить эту принципиально новую науку –
иметь собственное профессиональное мнение,
которое станет базой обоснования показателей
бухгалтерской отчетности.
Параллельно бухгалтер будущего будет заниматься
финансовым контроллингом, аналитикой,
внутренним аудитом, текущим и стратегическим
налоговым планированием и управлением,
ценообразованием, финансовым менеджментом.

13.

Портрет бухгалтера будущего
-повышенные требования к квалификации и
опыту работы,
-свободное владение профессиональными
компьютерными программами,
-постоянно обновляемые, в том числе в
порядке самообразования, знания в области
учета, налогообложения,
-знание ряда смежных дисциплин,
- умение эффективно работать в команде
высшего менеджмента.

14.

ФГБОУ ВО «БГИТУ» предлагает обучение по
направлению «ЭКОНОМИКА»,
профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит на
промышленных предприятиях»
Телефон приемной комиссии: 8-4832-64-99-12