Охрана труда

1.

Охрана труда
www.tc-skill.ru
1

2.

Основные виды обучений
Офисные
работники
Охрана труда
Первая помощь
Знания по специальности
2

3.

Основные виды обучений
Технические
работники
Охрана труда
Первая помощь
Пожарнотехнический
минимум
Электробезопасность
Работы на высоте
Знания по
специальности
3

4.

Цель обучения по охране труда:
Знание своих
прав и
обязанностей
в области
трудовых
отношений
4

5.

Конституция РФ
Статья 7
Статья 37
В Российской Федерации
охраняются труд и здоровье людей
Каждый имеет право на ТРУД в условиях,
отвечающих требованиям безопасности и
гигиены
Каждый имеет право на ОТДЫХ.
Работающему по трудовому договору
гарантируются установленные
федеральным законом
продолжительность рабочего времени,
выходные и праздничные дни,
оплачиваемый ежегодный отпуск
5

6.

Трудовой кодекс РФ
Раздел Х
Охрана труда
6

7.

Статья 22. Права работодателя
- Заключать, изменять и расторгать трудовые
договоры
- Поощрять работников за добросовестный
эффективный труд
- Требовать от работников исполнения ими трудовых
обязанностей, бережного отношения к имуществу и
соблюдения правил внутреннего трудового
распорядка
- Привлекать работников к дисциплинарной и
материальной ответственности
- Реализовывать права, предоставленные по СОУТ
*Полный перечень смотри в трудовом кодексе
7

8.

Статья 212. Обязанности работодателя
- Безопасность работников
- Режим труда и отдыха в соответствии с трудовым
законодательством
- Приобретение и выдачу за счет собственных средств СИЗ,
смывающих и обезвреживающих средств
- Проведение за счет собственных средств обязательных
медосмотров
- Информирование работников об условиях труда на рабочих
местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых
гарантиях, полагающихся компенсациях и СИЗ
- Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское
обеспечение работников
- Обязательное социальное страхование работников от
несчастных случаев и профессиональных заболеваний
*Полный перечень смотри в трудовом кодексе
8

9.

Статья 214. Обязанности работника
- Соблюдать требования охраны труда
- Правильно применять СИЗ и СКЗ
- Проходить обучение по безопасным методам
работы, первой помощи, инструктажи по охране
труда, стажировку на рабочем месте, проверку
знаний по охране труда
- Извещать руководителя о любой ситуации,
угрожающей жизни и здоровью, о
несчастном случае, об ухудшении состояния
своего здоровья
- Проходить обязательные медосмотры
9

10.

Статья 219. Права работника
Работник имеет право на всё то, что обязан обеспечить работодатель
- Отказ от выполнения работ в случае
возникновения опасности для его жизни и
здоровья ДО УСТРАНЕНИЯ ТАКОЙ ОПАСНОСТИ
- обучение безопасным методам и приемам
труда за счет средств работодателя
- внеочередной медосмотр в соответствии с
медицинскими рекомендациями с
сохранением за ним должности и среднего
заработка во время прохождения
указанного медосмотра
*Полный перечень смотри в трудовом кодексе
10

11.

Отстранение от работы
(статья 76 ТК РФ)
-
Состояние алкогольного или иного токсического опьянения
Не прошел обучение и проверку знаний по охране труда
Не прошел обязательные медосмотры
Медики выявили противопоказания к выполнению данных работ
Приостановление действия лицензий, специальных прав на срок
до двух месяцев
- Решение суда или правоохранительных органов
11

12.

12

13.

- Письменное объяснение
- Применяется не позднее месяца со дня обнаружения, но и
не позднее шести месяцев со дня совершения
- За каждый проступок только ОДНО взыскание
- Приказ о взыскании предоставляется работнику под подпись
- Если в течение года у работника нет новых взысканий, то он
считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель
может самостоятельно досрочно снять взыскание
13

14.

Инструктажи
Вводный
Проводит специалист по охране труда или лицо, на
которое приказом возложены эти обязанности
когда проводят?
при трудоустройстве, при поступлении на объект
кому проводят?
трудоустраивающимся, командированным,
практикантам, подрядчикам при ГПХ
по какому
документу?
по программе вводного инструктажа
что говорят?
все опасности и риски по предприятию
14

15.

Инструктажи
Первичный на
рабочем месте
Проводит непосредственный руководитель работ
когда проводят?
при трудоустройстве, в первый рабочий день
кому проводят?
трудоустраивающимся, командированным, при
переводе на другую должность
по какому
документу?
по программе первичного (повторного)
инструктажа; по инструкциям по охране труда для
профессии и по видам работ.
что говорят?
об опасностях и рисках на рабочем месте;
какие работы выполнять и как безопасно выполнять
15

16.

Инструктажи
Повторный
Проводит непосредственный руководитель работ
когда
проводят?
Технические – не реже 1 раза в 3 месяца
Офисные – не реже 1 раза в полгода
кому
проводят?
всем, кому проводили первичный
инструктаж
по какому
документу?
по программе первичного (повторного)
инструктажа
что говорят?
все, что говорили на первичном
инструктаже
16

17.

Инструктажи
Внеплановый
Проводит непосредственный руководитель работ
когда проводят?
• при изменении или введении новых законов,
нормативных актов, инструкций в области охраны
труда
• при вводе нового или модернизации оборудования,
изменении технологических процессов
• при несчастном случае
• при перерыве в работе 30 дней (при работе во вредных
условиях) или 60 дней (для остальных работ)
• по требованию надзорных органов
кому проводят?
это указано в локальном документе (Приказе)
по какому документу?
по локальному документу
что говорят?
написано в локальном документе
17

18.

Инструктажи
Целевой
Проводит непосредственный руководитель работ
когда проводят?
кому проводят?
всем кто участвует в работах, указанных выше
по какому
документу?
по документу, вызвавшему необходимость
проведения этих работ
что говорят?
конкретно по работе
при работе с нарядом-допуском
при выполнении разовых работ
при проведении массовых мероприятий
при выполнении работ по ликвидации
последствий аварий, стихийных бедствий
18

19.

Инструкции по охране труда
Виды инструкций
Типовые (отраслевые)
Локальные
Для работников предприятий
(по профессиям и видам
работ)
19

20.

Содержание инструкций по
охране труда
Содержат требования охраны труда:
- Общие
- Перед работой
- Во время работы
- По окончанию работы
- В аварийных ситуациях
20

21.

Стажировка
Выполнение работником своих
обязанностей под присмотром наставника
для приобретения опыта работы
новенький
стажер
ответственное лицо за
проведение стажировки
руководитель
стажировки - наставник

22.

СИЗы
Спецодежда, спецобувь, средства
защиты работника от загрязнений,
механического травмирования и т.п.
ст. 214 ТК РФ
Работник обязан:
- правильно
применять
средства
индивидуальной
и коллективной
защиты
22

23.

СИЗы
Предназначены для защиты
Слуха
Беруши, наушники, антифоны
Зрения
Очки, щитки, маски
От вибрации
Виброзащитные рукавицы, обувь, наколенники…
Органов
дыхания
Маски, респираторы, противогазы
От
механического
воздействия
От поражения
электрическим
током
Каски, страховочные пояса, рукавицы и др.
Диэлектрические перчатки, галоши, коврики
23

24.

СКЗ
Средства коллективной
защиты
Предназначены для защиты
всех работников
Перила, молниеотводы,
предохранители, заземляющие и
тормозные механизмы,
вентиляция, пожарная
сигнализация и т.п.
24

25.

Медосмотры
предварительный
периодический
внеочередной
предрейсовый,
послерейсовый
психиатрическое
освидетельствование
При поступлении на работу, с целью
определения соответствия состояния
здоровья работника поручаемой ему
работе
Динамическое наблюдение за
состоянием здоровья работников,
выявление заболеваний,
своевременная профилактика
В соответствием с медицинским
заключением, после нетрудоспособности
работника, изменение функционала,
смена должности
Статья 214 ТК РФ
Работник обязан:
- проходить обязательные мед.осмотры
25

26.

Аудит
Аудит по охране труда - форма контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочем месте. Как показывает практика, многих
нарушений, даже незначительных, которые могут привести к травме, можно избежать регулярными проверками.
Уровень 0
Проводит сотрудник сам себе перед началом выполнения
работ.
Проверяет:
- рабочее место,
- спецодежду и СИЗ,
- наличие необходимых для выполнения работ
удостоверений,
- оборудование и инструменты.
При обнаружении каких-либо нарушений, немедленно
сообщает руководителю.
Уровень 1
Проводится непосредственным руководителем работ
(мастером/капитаном. Проверяется:
- рабочее место сотрудника,
- удостоверения (их наличие, сроки действия),
- спецодежда, наличие исправных СИЗ,
- оборудование и инструменты.
При обнаружении нарушений, неполадки устраняются
на месте.
Уровень 3
Уровень 2
Проводится руководителем службы/отдела совместно со
специалистом по ОТ.
Проводится руководителем подразделения, совместно
со специалистом по ОТ. Проверяется:
- состояние помещений и рабочих мест,
- состояние оборудования, задействованного в работе,
- работу и состояние средств защиты, в том числе и
индивидуальных,
- процесс и результат устранения недостатков,
выявленных на предыдущих ступенях контроля.

27.

Аудит
Уровень 0 – Проводит сам работник. Ежесменно
1 ступень
2 раза в неделю
(всех за месяц)
Руководитель
группы
СИЗы
Удостоверения
Оборудование
Инструмент
Рабочее место
2 ступень
- Специалист по
охране труда
(раз в неделю)
- Руководитель
отдела (выборочно
2 раза в неделю)
- Удостоверения
- Организацию и результаты
работы 1 ступени
- Технологический процесс
- Исправления по
предписаниям
- Инструктажи
3 ступень
По графику
- Гл. инженер
- Руководитель
подразделения
- Организацию и
результаты
работы 1 и 2
ступени
- Выполнение
приказов
27

28.

Чем грозит несоблюдение
требований ОТ?
ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица нарушили
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ТРУДЕ
(если иное не предусмотрено другими частями ст. 5.27 или ст.
5.27.1 КоАП РФ)
Для должностных лиц – предупреждение или штраф от
1000 до 5000 руб.
Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб.
27

29.

Чем грозит несоблюдение
требований ОТ?
ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица допустили работника без
прохождения в установленном порядке:
❏ обучения и проверки знаний требований охраны труда;
❏ обязательных медицинских осмотров
(предварительного, периодического, ежедневного);
❏ обязательных психиатрических освидетельствований
Для должностных лиц – штраф от 15 000 до 25 000 руб.
Для организаций – штраф от 110 000 до 130 000 руб.
28

30.

Чем грозит несоблюдение
требований ОТ?
ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица не обеспечили
работников СИЗ
Для должностных лиц – штраф от 20 000 до 30 000 руб.
Для организаций – штраф от 130 000 до 150 000 руб
29

31.

Всякая деятельность
(бездеятельность)
потенциально опасна
30

32.

Причины большинства
нарушений:
-
Усталость
Стресс
Спешка
Незнание правильных алгоритмов
Действия на автомате
Притупление чувства страха
Неадекватное психологическое и физическое
состояние
31

33.

Все процессы склонны к
спонтанной потере
устойчивости, т.е.
обладают остаточным
риском
32

34.

РИСК
R = n/N
n – число случаев проявления опасности
N – ВОЗМОЖНОЕ число случаев проявления
опасности
33

35.

ПИРАМИДА ПРОИСШЕСТВИЙ
1
10
100
1000
10000
34

36.

РИСК
+
Нарушение инструкции
=
НЕСЧАСТНЫЙ
СЛУЧАЙ
35

37.

Несчастный случай
Виды
37

38.

Несчастный случай
Легкий
Тяжелый
Со
смертельным
исходом
Одиночные
Групповые
37

39.

в течение рабочего времени на территории
работодателя либо в ином месте выполнения работы, в
том числе во время установленных перерывов, а также
в течение времени, необходимого для приведения в
порядок орудий производства и одежды
38

40.

В выходные и праздничные дни, в сверхурочное время
39

41.

В выходные и праздничные дни, в сверхурочное время
при следовании к месту выполнения работы или с
работы на транспортном средстве, предоставленном
работодателем, либо на личном транспортном
средстве
в
случае
его
использования
в
производственных
целях
по
распоряжению
работодателя
40

42.

В выходные и праздничные дни, в сверхурочное время
при следовании к месту служебной командировки и
обратно, при нахождении в командировке, во время
служебных поездок на общественном или служебном
транспорте,
а
также
при
следовании
по
распоряжению работодателя к месту выполнения
работы и обратно, в том числе пешком
41

43.

Несчастный случай
Не связанный с производством
- алкогольное, наркотическое или иное
токсическое опьянение
- самоубийство или общее заболевание
- при совершении уголовного
преступления
42

44.

Если несчастный случай всё-таки
произошёл:
0. Обеспечить собственную безопасность /
Предотвратить развитие чрезвычайной ситуации и
обезопасить других лиц / Принять меры по локализации
1. Оказать первую помощь пострадавшему /
Доставить пострадавшего в медучреждение
(при необходимости)
2. Сообщить вышестоящему руководству
(Служба безопасности)
3. Сохранить для расследования обстановку на
месте происшествия, если это никому не
угрожает. Если невозможно сохранить, то
сфотографировать, заснять на видео, отразить в
виде схем, и т.д.)
ст. 214 ТК РФ
Работник
обязан:
- немедленно
извещать о
ситуации,
угрожающей
жизни, о н.с.,
об ухудшении
здоровья
43

45.

Мы не допустим человека до работ, если он:
- не обладает достаточными знаниями и не
принимает их
- не понимает, какая опасность грозит ему
- не может осознать опасности своих
действий для окружающих
- систематически не соблюдает важные
правила

46.

Обучение
Зачем сотруднику нужно обучение? Оно же отнимает время?
Чтобы:
-
Научиться выполнять нужные работы
Получить навыки безопасного выполнения работ
Обеспечить требуемый уровень качества работ
Видеть возможные риски и знать как их устранять

47.

А зачем обучение работодателю?
Главная ценность компании - её сотрудники
Именно вы:
-
создаёте, продаёте и подключаете
классные услуги
гарантируете качество
обеспечиваете скорость решения
делаете праздники
Вы и есть Уфанет!