Охрана труда

1.

Охрана труда
tc-skill.ufanet.ru

2.

Охрана труда
Первая помощь

3.

Цели Охраны труда
предупреждение
травматизма
создание комфортных
условий труда
отсутствие аварийных
ситуаций
сохранение
здоровья (жизни)
работника
повышение качества
труда
повышение
работоспособности
работников

4.

Виды несчастных случаев
Травма
Поражение
электрическим
током
Обморожение
Тепловой удар
Утопление
Ожог
Острое
отравление

5.

Несчастный случай
Легкий
Тяжелый
Одиночный
Со смертельным
исходом
Групповой

6.

Основания для расследования
ЧТО?
Что делал работник?
ГДЕ?
На территории работодателя
КОГДА?
В рабочее время?

7.

В течение рабочего
времени на
территории
работодателя либо в
ином месте
выполнения работы,
в том числе во время
установленных
перерывов, а также в
течение времени,
необходимого для
приведения в
порядок орудий
производства и
одежды

8.

В выходные и
праздничные
дни, в
сверхурочное
время

9.

При следовании к
месту выполнения
работы или с работы
на транспортном
средстве,
предоставленном
работодателем, либо
на личном
транспортном
средстве в случае его
использования в
производственных
целях по
распоряжению
работодателя

10.

При следовании к
месту служебной
командировки и
обратно, при
нахождении в
командировке, во
время служебных
поездок на
общественном или
служебном
транспорте, а также
при следовании по
распоряжению
работодателя к месту
выполнения работы и
обратно, в том числе
пешком

11.

Несчастный случай,
не связанный с производством:
алкогольное, наркотическое или иное
токсическое опьянение
самоубийство или общее заболевание
при совершении уголовного преступления

12.

Если несчастный случай всё-таки
произошёл:
1
Оцените обстановку и устраните травмирующие факторы,
которые угрожают вашему здоровью
2
Освободите пострадавшего от воздействия опасного фактора.
При необходимости и возможности эвакуируйте его с места
происшествия
3
Примите экстренные меры по предотвращению
ситуации и угрозы травмирования других работников
аварийной

13.

4
5
6
Вызовите скорую помощь по телефону 112 или самостоятельно
доставьте пострадавшего в медицинское учреждение (травмпункт),
проинформируйте службу безопасности (8-962-540-50-40)
Если пострадавший в сознании, спросите у него разрешение на
оказание первой помощи и окажите помощь в зависимости от
повреждений и травм пострадавшего
Сохраните до начала расследования несчастного случая обстановку,
какой она была на момент происшествия. Если невозможно
сохранить, то зафиксируйте ее. Например, составьте схему,
сфотографируйте или сделайте видео

14.

Инструктажи
Вводный
Первичный на
рабочем месте
Внеплановый
Целевой
Повторный

15.

Вводный
Проводит специалист по охране труда или лицо, на которое приказом
возложены эти обязанности
Когда
проводят?
при трудоустройстве, при поступлении на объект
Кому
проводят?
трудоустраивающимся, командированным, практикантам,
подрядчикам при ГПХ
По какому по программе вводного инструктажа
документу?
Что говорят? все опасности и риски по предприятию

16.

Первичный на рабочем месте
Проводит непосредственный руководитель работ
Когда
проводят?
при трудоустройстве, в первый рабочий день
Кому
проводят?
трудоустраивающимся, командированным, при переводе
на другую должность
По какому по программе первичного (повторного) инструктажа; по
документу? инструкциям по охране труда для профессии и по видам
работ
Что говорят? об опасностях и рисках на рабочем месте;
какие работы выполнять и как безопасно выполнять

17.

Повторный
Проводит непосредственный руководитель работ
Когда
проводят?
Технические – не реже 1 раза в 3 месяца
Офисные – не реже 1 раза в полгода
Кому
проводят?
всем, кому проводили первичный инструктаж
По какому по программе первичного (повторного) инструктажа
документу?
Что говорят? все, что говорили на первичном инструктаже

18.

Внеплановый
Проводит непосредственный руководитель работ
Когда
проводят?
•изменения нормативных актов
•изменения в эксплуатации оборудования, технологических
процессах, использовании сырья
•изменения должностных обязанностей работников, выявлении
дополнительных источников опасности
•при несчастном случае или аварии
•при перерыве в работе в 60 календарных дней
•по требованию Федеральной инспекции труда
•решением работодателя
Кому
проводят?
это указано в локальном документе (Приказе)
Что говорят?
по локальному нормативному акту

19.

Целевой
Проводит непосредственный руководитель работ
Когда
проводят?
• при работе с нарядом-допуском
• работы и объекты повышенной опасности
• разовые работы (погрузочно-разгрузочные, уборка территории)
• работы по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций
Кому
проводят?
всем, кто участвует в работах, указанных выше
По какому
документу?
по документу, вызвавшему необходимость проведения этих работ
Что говорят?
конкретно по работе

20.

Стажировка и дублирование
Выполнение работником своих обязанностей под присмотром наставника для
приобретения опыта работы
Новенький стажер
Ответственное лицо за
проведение стажировки
Продолжительность
стажировки
2 смены
Продолжительность
дублирования
12 смен
Руководитель стажировки наставник

21.

СИЗы
Средства Индивидуальной Защиты (СИЗ) – специальные
приспособления,
одежда
или
оборудование,
которые
используются для защиты человека от вредных или опасных
факторов на рабочем месте. Они помогают предотвратить травмы,
заболевания или другие негативные последствия, связанные с
условиями труда.
ст. 215 ТК РФ
Работник обязан:
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты

22.

СИЗы
Предназначены для защиты
Слуха Беруши, наушники, антифоны
Зрения Очки, щитки, маски
От вибрации
Виброзащитные рукавицы, обувь,
наколенники…
Органов дыхания Маски, респираторы, противогазы
От механического воздействия
Каски, страховочные привязи, рукавицы и
др.
От поражения электрическим
током
Диэлектрические перчатки, галоши,
коврики

23.

СИЗы

24.

25.

26.

Требования, предъявляемые к СИЗам
Должны быть
сертифицированы
Используются по
назначению
Перед началом смены проводится
визуальный контроль на наличие
дефектов и актуальности сроков
эксплуатации
СИЗы выдаются по
типовым нормам
Работодатель перед выдачей
должен проверить их и установить
сроки эксплуатации

27.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
использовать
СИЗ за
пределами
сроков
эксплуатации
использовать
СИЗы с
дефектами,
пришедшие в
негодность во
время работы
использовать
неполный
комплект СИЗ
использовать
личные СИЗы и
инструменты

28.

29.

СКЗ
Средства коллективной защиты (СКЗ) –
предназначены для защиты всех работников

30.

СКЗ
Перила,
молниеотводы,
предохранители,
заземляющие механизмы,
вентиляция,
пожарная сигнализация и т. п.

31.

Медосмотры
При поступлении на работу, с целью определения соответствия
Предварительный состояния здоровья работника поручаемой ему работе
Динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников,
Периодический выявление заболеваний, своевременная профилактика
В соответствием с медицинским заключением, после
Внеочередной нетрудоспособности работника, изменение функционала, смена
должности
Предрейсовый, послерейсовый
Психиатрическое освидетельствование
Статья 215 ТК РФ.
Работник обязан:
• проходить обязательные мед.
осмотры

32.

Аудит
Уровень 0
Уровень 1
Уровень 2
Уровень 3

33.

Уровень 0
Проводит сотрудник сам себе ЕЖЕСМЕННО перед началом
выполнения работ.
Проверяет:
• • состояние
состояниездоровья,
здоровья,
• • внешний
внешнийвид,
вид,
• • рабочее место,
рабочее место,
и инструменты,
• оборудование
оборудование
и инструменты,
и СИЗ,
• • спецодежду
спецодежду и СИЗ,
• • удостоверения
• удостоверения
При обнаружении каких-либо нарушений, НЕМЕДЛЕННО сообщает
руководителю

34.

Уровень 1
Проводится непосредственным руководителем работ 1-2 раза в
неделю (всех за месяц)
Проверяется
Проверяетсяаналогично
аналогичнонулевому
нулевомууровню
уровню
При обнаружении нарушений, решение об их устранении
принимаются на месте

35.

Уровень 2
Проводится специалистом
специалистом
по Охране
труда совместно
Проводится
по Охране
труда совместно
с
руководителем отдела
отдела
руководителем
Помимо вышеперечисленного проверяются:
• технологический процесс
• проведение инструктажей
• исправления по предписаниям
с

36.

Уровень 3
Проводится топ-руководителем совместно со специалистом по ОТ
Проверяется:
• состояние помещений и рабочих мест,
• состояние оборудования,
• работу и состояние средств защиты, в том числе и
индивидуальных,
• процесс и результат устранения недостатков, выявленных на
предыдущих ступенях контроля.

37.

Опасный производственный фактор негативный фактор, приводит к травме или летальному исходу

38.

Вредный производственный фактор негативный фактор, приводит к развитию профессионального
заболевания

39.

Группы негативныx факторов
1.Физические
(шум, недостаточное
освещение, электрический ток
и т. п.)

40.

Группы негативныx факторов
2.Химические
(вредные вещества, пыль)

41.

Группы негативныx факторов
3.Биологические
(бактерии, вирусы, грибы,
простейшие, а также продукты
их жизнедеятельности)

42.

Группы негативныx факторов
4. Психофизиологические
физические перегрузки (тяжесть трудового
процесса)
• Статические (рабочая поза)
• Динамические (поднятие и перемещение
груза, рабочие движения)
нервно-психические перегрузки
(напряженность трудового процесса)
умственное перенапряжение,
перенапряжение анализаторов
центральной нервной системы,
эмоциональные перегрузки, монотонность
труда

43.

Аксиомы по охране труда

44.

Всякая деятельность
(бездеятельность)
потенциально опасна

45.

Причины большинства нарушений:
Усталость
Стресс
Спешка
Незнание правильных алгоритмов
Действия на автомате
Притупление чувства страха
Неадекватное психологическое и физическое
состояние

46.

Законодательство
Раздел Х

47.

Статья 215.
Обязанности работника
• Соблюдать требования охраны труда
• Использовать и правильно применять СИЗ и СКЗ, сырье, материалы,
оборудование, инструменты, следить за их исправностью
• Извещать руководителя о неисправностях оборудования и инструментов,
нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и
материалов, приостановить работу до их устранения
• Проходить обучение по охране труда, первой помощи, использованию СИЗ,
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний по
охране труда
• Проходить обязательные медосмотры
• Извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью, о
нарушении работниками требований охраны труда, о несчастном случае, об
ухудшении состояния своего здоровья

48.

МИКРОТРАВМЫ
(микроповреждения)
ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие
повреждения, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной
нетрудоспособности
Что делать при микротравме
1
сообщите о микротравме своему руководителю
2
обратитесь в медпункт, если он есть в вашей организации. Если нет, первую
помощь окажет руководитель
3
дайте объяснения причин и обстоятельств, при которых получили микротравму
4
после получения первой помощи, продолжайте работать. Если руководитель
освободил вас от работы в этот день, то отправляйтесь домой

49.

Статья 76.
Отстранение от работы
• Состояние алкогольного или иного токсического опьянения
• Не прошел обучение и проверку знаний по охране труда
• Не прошел обязательные медосмотры
• Медики выявили противопоказания к выполнению данных работ
• Неприменение СИЗ
• Приостановление действия лицензий, специальных прав
• По требованию госорганов

50.

Дисциплинарные взыскания
• Письменное объяснение
Замечание
• Приказ о взыскании предоставляется работнику под
подпись
• За каждый проступок только ОДНО взыскание
Выговор
• Применяется не позднее месяца со дня обнаружения, но и
не позднее шести месяцев со дня совершения
Увольнение
• Если в течение года у работника нет новых взысканий, то он
считается не имеющим дисциплинарного взыскания
• Работодатель
взыскание
может
самостоятельно
досрочно
снять

51.

52.

53.

54.

55.

56.

57.

58.

59.

Охрана труда
Первая помощь