Основы войсковой мобилизации (занятие № 2)

1.

РАЗДЕЛ 2.1. «Общая тактика».
Тема № 1:
«Основы боевой, мобилизационной
готовности и мобилизационной
подготовки в воинских частях и
подразделениях».
Занятие № 2:
« Основы войсковой мобилизации ».
Лекция.

2.

Учебные вопросы:
1. Общие положения по войсковой
мобилизации.
2. Принципы комплектования воинских
частей и подразделений личным
составом и техникой в мирное и
военное время.
3. Организация работы пунктов приема
личного состава и техники.

3.

Рекомендованная литература:
а) основная:
1. Боевая и мобилизационная готовность. Учебник.- СПб.: ВАТТ, 2004.286 с.
2. Рыжков О.Н. Основы тактики в рисунках и схемах. Электронное
учебное пособие. – М: ВГУЮ, 2018.-149 с.
б) дополнительная:
1. Федеральный закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации в
Российской Федерации» 26.02.1997 г.
2. Наставление по мобилизации в ВС РФ. Приказ МО РФ №х11 – 1998.
3. Директива ГШ ВС РФ № хх25 – 1997 г. «О боевой готовности»
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября
2006 г. № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете».

4.

Первый учебный вопрос:
«Общие положения по войсковой
мобилизации».

5.

Под мобилизацией в общегосударственном масштабе понимается комплекс
мероприятий по переводу экономики РФ, экономики субъектов РФ и
экономики муниципальных образований, переводу органов государственной
власти, органов местного самоуправления и организаций на работу в условиях
военного времени, переводу ВС РФ, других войск, воинских формирований,
органов и специальных формирований на организацию и состав военного
времени.
Мобилизация армии и флота заключается в планомерном, заранее
подготовленном переводе войск (сил) на организацию и состав военного
времени с доукомплектованием их в установленные сроки личным составом,
дообеспечением материальными средствами за счет накопленных в мирное
время и изымаемых у организаций и граждан.
Под отмобилизованием соединений и частей понимается комплекс
мероприятий по переводу их на организацию военного времени с
доукомплектованием личным составом, дообеспечением материальными
средствами и приведением в готовность к выполнению задач в установленные
сроки.

6.

термин
«мобилизация»
употребляется
применительно к государству и ВС в целом;
термин
«мобилизационное
развертывание»
(оперативного масштаба) употребляется применительно
к войскам военного округа, армии (возможно, к группе
округов);
термин «отмобилизование» носит тактический
характер и употребляется только применительно к
соединению, части.

7.

Периоды функционирования системы мобилизационных
мероприятий:
- в мирное время – мобилизационная подготовка.
- при переходе с мирного на военное время – мобилизация.
- в военное время – выполнение планов расчетного года.
- при переходе с военного времени на мирное время –
демобилизация.
Основные направления мобилизационной подготовки и
мобилизации касаются:
- экономики;
- органов власти;
- Вооруженных Сил, других войск, воинских формирований,
специальных формирований.

8.

9.

Мобилизационный план – это совокупность документов, отражающих все
основные мероприятия, обеспечивающие планомерное и своевременное выполнение
мобилизационных заданий. Он разрабатывается в мирное время с учетом конкретных
особенностей местных условий, а также возможной обстановки мобилизационного
периода.
Мобилизационные задания (заказы) – задания по поставкам продукции (работ,
услуг) в расчетном году для государственных нужд в составе мобилизационного плана
экономики Российской Федерации, устанавливаемые Правительством РФ, федеральными
органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов РФ и
размещаемые в виде заказов на договорной (контрактной) основе за счет бюджетных
источников финансирования в организациях (на предприятиях) — поставщиках, включая
организации (предприятия), привлекаемые к выполнению этих заказов по кооперации.
Мобилизационные мощности (объекты) – мощности (объекты), максимальное
(дополнительное) использование которых после завершения периода мобилизационного
развертывания и перехода экономики на режим работы в условиях военного времени
обеспечивает выполнения мобилизационных заданий.
Государственные заказчики. Государственными заказчиками по поставкам
продукции (работ, услуг) для федеральных государственных нужд по данным расчетного
года являются федеральные органы исполнительной власти, определенные
постановлением Правительства РФ.

10.

Военное положение – особый правовой режим, вводимый на территории
Российской Федерации или в отдельных ее местностях в соответствии с
Конституцией Российской Федерации Президентом Российской Федерации в
случае агрессии против Российской Федерации или непосредственной угрозы
агрессии.
Состояние войны – объявляется федеральным законом в случае
вооруженного нападения на Российскую Федерацию другого государства или
группы государств, а также в случае необходимости выполнения
международных договоров Российской Федерации.
Военное время – наступает с момента объявления состояния войны или
фактического начала военных действий и истекает с момента объявления о
прекращении военных действий, но не ранее их фактического прекращения.
Материальной основой мобилизации являются мобилизационные
ресурсы:
Людские – граждане, пребывающие в запасе, личный состав кадра,
гражданский персонал;
Транспортные – техника, к которой относятся автомобили, трактора,
прицепы, полуприцепы, мотоциклы и дорожно–строительная техника.

11.

Классификация частей по степени укомплектованности
Соединения и части постоянной готовности (ПГ) – имеют штатную численность
личного состава мирного времени в 80% от штатов военного времени. Вооружением и
военной техникой укомплектованы на 100%.
Соединения и части сокращенного состава типа «А» (С/А) – имеют штатную
численность личного состава не менее 50%. Вооружением и военной техникой
укомплектованы на 100%.
Соединения и части сокращенного состава типа «Б» (С/Б) – имеют штатную
численность личного состава от 10% до 50%. Вооружением и военной техникой
укомплектованы на 100%, при этом не менее 75% ВВТ хранится при частях, остальное
– на базах и складах округа.
Части кадра (К) - имеют штатную численность личного состава не менее 5%.
Вооружением и военной техникой укомплектованы на 100%, при этом не менее 75%
ВВТ хранится при частях, остальное – на базах и складах округа.
Вновь формируемые части, которые не имеют личного состава. Часть техники
находится в части формирователе, остальная прибывает из промышленноэкономического комплекса страны.

12.

Способы мобилизационного развертывания:
I способ: Воинская часть формируется
вновь.
II способ: воинская часть меняет свое
наименование, развертывается в более крупную
единицу или развертывается на ряд самостоятельных
частей, из которых каждая доводится до штата военного
времени.
III способ: воинская часть переходит на штат
военного
времени,
сохраняя
свою
организацию и наименование. Данный способ
будет более характерен для учебных частей и частей
сокращенного состава.

13.

По
условиям
проведения
мобилизация
может
осуществляться:
• заблаговременно, при наличии угрожаемого периода;
• после развязывания военных действий;
• в ходе начавшейся войны при внезапном ее развязывании
противником.
По объему мобилизация ВС может быть общей или
частичной.
Общая мобилизация охватывает все ВС и проводится на всей
территории страны в полном объеме мобилизационного плана.
При частичной мобилизации отмобилизовывается только
часть ВС на определенном театре военных действий или в
регионах страны в зависимости от возникшей необходимости в
развертывании конкретных войск в соответствии со сложившейся
обстановкой.

14.

Задачи, решаемые в воинских частях по отмобилизованию войск в мирное
время:
1. Поддержание постоянной готовности частей и учреждений к развертыванию в
установленные сроки.
2. Обеспечение полного и качественного укомплектования частей личным составом,
техникой, материальными и техническими средствами по штатам мирного времени.
3. Всесторонняя и тщательная подготовка районов отмобилизования, создание
стационарных и подвижных пунктов приема личного состава и техники.
4. Обеспечение хранения и содержания техники, вооружения, запасов материальных и
технических средств, предназначенных для мобилизационного развертывания войск,
строительства складов (хранилищ) с учетом целенаправленного размещения «НЗ» в
непосредственной близости от районов отмобилизования. Отработка методов и
способов приведения техники и вооружения к боевому применению.
5. Поддержание тесной связи с комплектующими военными комиссариатами и
согласование с ними вопросов предназначения личного состава и транспорта, а
также организации его призыва и поставки.
6. Целенаправленная подготовка и переподготовка граждан, пребывающих в запасе на
сборах приписного состава.
7. Планирование мероприятий, подготовка учебно-материальной базы, учебных полей
для проведения боевого слаживания частей и подразделений и решения вопросов
слаживания войск.

15.

Сроки отмобилизования
Сроки отмобилизования воинской части определяются
мобилизационным планом Генерального штаба ВС РФ и
зависят от:
- планируемого предназначения воинской части,
- состава и структуры части (батальон, бригада),
- степени подготовленности базы (наличие ресурсов, их
дислокация, откуда поступают),
- территориального расположения,
- необходимости проведения боевого слаживания
подразделений, части в целом.
С учетом всех факторов сроки отмобилизования
конкретной воинской части могут составлять от
нескольких часов (Ч+) до 20-30 суток (М).

16.

Сроки отмобилизования
Поступление мобресурсов (прежде всего людских)
должно быть осуществлено, как правило:
-
в состав организационного ядра - в течение 6 часов;
для частей со сроком готовности М1 - не позднее 6-8 часов;
для частей сроком готовности
М3 - не позднее 16-18 часов;
для отдельных частей и учреждений,
со сроком готовности свыше М3 не позднее одних суток.

17.

Второй учебный вопрос:
«Принципы комплектования воинских
частей и подразделений личным
составом и техникой в мирное и военное
время».

18.

Основными принципами комплектования личным
составом являются:
• полное и качественное укомплектование соединений
и частей личным составом;
• приоритетность предназначения личного состава на
укомплектование воинских частей в зависимости от
предназначения;
• первоочередное использование военно-обученных
ресурсов на территориях ближайших к местам
дислокации комплектуемых воинских частей.

19.

Мобилизационная потребность в личном составе определяется как
разность между штатной численностью военного и мирного
времени с учетом выделения личного состава кадра в другие части
и его прибытия из других частей (РВК)
МП = ШВ/В - ШМ/М - П + У
где :
МП – мобилизационная потребность (чел.);
Ш В/В – количество личного состава по штату военного времени;
ШМ/М – количество личного состава по штату мирного
времени;
У –количество личного состава кадра, выделяемого в другие
части (убывающие);
П - количество личного состава кадра, прибывающего из других
частей.

20.

В первую очередь на укомплектование частей поступают граждане, пребывающие
в запасе наиболее молодых возрастов, которые, как правило, по прямым ВУС и
прямому должностному предназначению, годные к военной службе, отслужившие в
соответствующем виде войск, уволенные с военной службы или прошедшие сборы в
последние 5 лет предназначаются в органы военного управления, их части обеспечения
и охраны, соединения, части постоянной готовности, предусмотренные к
отмобилизованию по боевой готовности ПОВЫШЕННАЯ, ВОЕННАЯ ОПАСНОСТЬ,
части разведки, связи, РЭБ, ВДВ, а также другие части и формирования внешней
разведки, ФСБ, ФПС и др.
Во вторую очередь предназначаются ресурсы более старших возрастов, 1 и 2
разрядов, ограничено годные к военной службе в воинские части технического и
тылового обеспечения и другие части.
Оставшиеся ресурсы старших возрастов, 2 и 3 разряда имеющие ограничения по
состоянию здоровья предназначаются в специальные формирования, а также на
должности гражданского персонала.
На комплектование не предназначаются:
признанные временно не годные к военной службе; имеющие неснятую или не
погашенную судимость; забронированные; имеющие четырех и более детей; граждане,
матери которых имеют четырех и более детей до 8 лет и воспитывают их без мужа;
члены Совета федерации и Государственной думы.

21.

Основные принципы комплектования техникой:
1. Максимально полное и качественное укомплектование соединений и частей
техникой организаций и граждан.
2. Приоритетность при предназначении техники на укомплектование воинских частей
в зависимости от их предназначения
3. Первоочередное использование техники на территории ближайших к месту
дислокации воинских частей.
Технически исправной считается техника обеспеченная положенными узлами,
агрегатами, механизмами и имеющая установленный запас хода:
• для автомобилей и мотоциклов не менее 10 тысяч километров;
• для тракторов и дорожно-строительной техники не менее 400 моточасов;
• для кранов на пневмоколесном и гусеничном ходу и автопогрузчиков не менее 250
моточасов;
• в случае отсутствия установленного запаса хода техники, имеющая заключение
(акты) ГИБДД и гостехнадзора о допуске к эксплуатации в текущем году считается
технически исправной с минимальным запасом хода.

22.

Возрастные разряды граждан, состоящих в запасе
Составы запаса
(воинские звания)
Возраст граждан, пребывающих в запасе
Первый разряд
Второй разряд
Третий разряд
Солдаты, матросы, сержанты,
старшины, прапорщики и мичманы
до 35 лет
до 45 лет
до 50 лет
Младшие офицеры
до 50 лет
до 55 лет
до 60 лет
Майоры, капитаны 3 ранга,
подполковники, капитаны 2 ранга
до 55 лет
до 60 лет
до 65 лет
Полковники, капитаны 1 ранга
до 60 лет
до 65 лет
Высшие офицеры
до 65 лет
до 70 лет
Женщины, проходящие службу по контракту, относятся к третьему разряду,
причем имеющие воинские звания офицеров – до 50 летнего возраста, остальные –
до 45 лет.

23.

Третий учебный вопрос:
«Организация работы пунктов приема
личного состава и техники ».

24.

Основные задачи
пункта приема личного состава (ППЛС)

25.

Состав пункта приема личного состава
пункт управления;
отделение явки и приема команд (площадка построения
граждан, площадка выдачи и подгонки противогазов,
агитпункт);
отделение медицинского осмотра;
отделение распределения офицеров;
отделение распределения прапорщиков, сержантов и
солдат;
отделение санитарной обработки и экипировки;

26.

Панорама стационарного ППЛС

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

Пункт приема организационного ядра состоит из отделения приема личного
состава и поста приема техники. Он развертывается в частях в пунктах постоянной
дислокации для приема мобилизационных ресурсов.
Организационное ядро предназначено для выполнения первоочередных
мероприятий:
• расконсервация вооружения и техники, находящейся на длительном хранении и
вывод ее в район отмобилизования;
• вывоз запасов материальных средств;
• развертывание и обеспечение работы ППЛС и ППТ;
• организация связи в районах сосредоточения (отмобилизования);
• организация и проведение радиационной и химической разведки, комендантской
службы на маршрутах выхода войск и движения мобилизационных ресурсов, а
также в самих районах сосредоточения (отмобилизования);
• организация ПВО и противодесантной обороны и прикрытия районов
сосредоточения (отмобилизования).
Задачи пункта приема организационного ядра: прием и учет прибывающих
мобилизационных ресурсов; распределение по объектам работ и подразделениям;
экипировка личного состава; выдача противогазов; выдача справок на принятую
технику; контроль за полнотой и качеством прибывающих ресурсов.

34.

Тема следующего занятия:
Тема № 1. « Основы боевой, мобилизационной готовности и
мобилизационной подготовки в воинских частях и
подразделениях ».
Занятие № 3. «Мобилизационная работа и мобилизационная
подготовка в частях и подразделениях ».
Групповое упражнение.