Лента новостей

1.

Лента новостей
Презентацию для заседания научного кружка по
трудовому праву «Operarius» подготовила студентка
7 группы 2 курса Иващенко Екатерина

2.

Работодатель не может требовать
от работников результатов теста
на коронавирус
• Письмо Министерства труда и социальной защиты
РФ от 1 октября 2020 г. N 14-2/10/ФС-1503 Об
отсутствии обязанности учителей и других
сотрудников образовательных учреждений
проходить тест на covid19:
«Правовых оснований требовать у работника
справку, подтверждающую отрицательный результат
тестирования на covid-19, следовательно, как и
самого прохождения теста, по нашему мнению, у
работодателя не имеется».

3.

Содействие занятости
• Фракция "Единая Россия" в Госдуме создала
рабочую группу по совершенствованию
законодательства в сфере содействия занятости
населения. Ожидается, что в ее состав войдут
представители правительства, профсоюзов,
объединений работодателей и эксперты.

4.

Прожиточный минимум и МРОТ
будут считать по-новому
• Правительство РФ внесло на рассмотрение
Государственной Думой РФ законопроект № 1027748-7 «О
внесении изменений в Федеральный закон "О прожиточном
минимуме в Российской Федерации" и статью 1
Федерального закона "О минимальном размере оплаты
труда"».
• Медианный среднедушевой доход - величина денежного
дохода, относительно которой половина населения имеет
значение среднедушевого дохода ниже данной величины,
другая половина - выше данной величины, ежегодно
исчисляемая федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по формированию
официальной статистической информации о социальных,
экономических, демографических, экологических и
других общественных процессах в РФ.

5.

Верховный суд разъяснил тонкости
процедуры увольнения за прогул
• Очень важный для многих работающих граждан спор
изучила Судебная коллегия по гражданским делам
Верховного суда РФ. Работница судилась с
работодателем за увольнение.
• Суд формально подошел к рассмотрению дела,
связанного с нарушением трудовых прав
работника, что недопустимо при разрешении спора
данной категории, - записал в своем определении
Верховный суд РФ.
• В Верховном суде подчеркнули: увольнение за
первый проступок - это слишком суровая норма.

6.

Спасибо за внимание!