Изменения в трудовом законодательстве 2020 года, которые уже произошли в ближайшем времени

1.

Изменения в трудовом законодательстве 2020 года,
которые уже произошли и которые с большой
вероятностью произойдут в ближайшем времени
Иван Шкловец
заместитель руководителя
Федеральной службы по труду и занятости

2.

Тезисы выступления:
какой новый порядок выплаты пособий
по сокращению штата и ликвидации
организации
как теперь проходят плановые и
внеплановые проверки ГИТ в компаниях
удаленная и дистанционная работа:
идеи законодателей, которые скоро
воплотятся в жизнь

3.

Новый порядок выплат пособий
при увольнении по сокращению
и в связи с ликвидацией
Изменения с 13 августа 2020 года
статьи 178, 318 Трудового кодекса РФ
федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ
"О государственной регистрации юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей"

4.

Сроки
14 рабочих дней для обращения в центр занятости
(было 14 календарных)
15 рабочих дней на обращение за средним
заработком
15 календарных дней на выплату среднего заработка

5.

Единовременная компенсация
часть 5 статьи 178 Трудового кодекса РФ
взамен среднего заработка за второй и третий месяцы
после сокращение

6.

Надзорные мероприятия
в 2020/2021 году
приостановлены плановые проверки
исключены субъекты малого и среднего
предпринимательства, НКО с численностью до 200
человек
исключены все работодатели, кроме деятельности
высокой категории риска (6200 компаний в России)
сокращены основания внеплановых проверок
дистанционные проверки

7.

Перевод на дистанционный режим
норма рабочего времени
оплата труда
оборудование, которое используется в работе
безопасное поведение работника

8.

Удаленная и дистанционная работа
удаленный режим труда – способ организации труда,
при котором сотрудник выполняет работу с помощью
ИКТ
удаленная работа – дистанционная работа только
дома

9.

До перехода на удаленную работу
1.
Определить какие функции и задания можно выполнять за
пределами офиса
2.
Оценить уровень средств связи и других средств
коммуникации
3.
Оценить наличие инфраструктуры. Например, подключение к
сети Интернет
4.
Определить и оценить правовые требования, обязательства
и потенциальную ответственность работников и
работодателя
5.
Оценить соответствие жилья работников требованиям
безопасности и охраны здоровья, способности выполнять
трудовую функцию дома

10.

Контроль удаленной работы
1.
Установить цели и сроки их достижения, довести их до
сведения работников
2.
Разработать отчетность, сделать анализ заданий и следить за
сроками их выполнения
3.
Оценить качество и количество работы, а не только
отработанное время
4.
Контролировать достижение результатов

11.

Виды дистанционной работы
временная
комбинированная

12.

Спасибо за внимание!