Трудовые права несовершеннолетних в Ленинградской области
Проблема проекта
Актуальность проекта
Цель проекта:
Гипотеза
Задумывались или устраивались ли вы когда-то на работу?
Результаты вопроса 1
2. Какие документы вы должны иметь при себе при трудоустройстве?
Результаты вопроса 2 (две группы: 8 класс и 10 класс соответственно)
3. По какой причине трудовой договор не может быть расторгнут?
Результаты вопроса 3
Результаты вопроса 4
5. С какого возраста человек может заключить трудовой договор?
Результаты вопроса 5
Исследование
Личный опыт
Заключение
Продукт проекта
Список литературы
968.22K
Категория: ПравоПраво

Трудовые права несовершеннолетних в Ленинградской области

1. Трудовые права несовершеннолетних в Ленинградской области

Муниципальное общеобразовательное учреждение
“Средняя общеобразовательная школа №3”
Трудовые права несовершеннолетних в
Ленинградской области
Выполнил Фёдоров Владислав 10 класс
Руководитель Никифорова Е.М.
г.Луга
2021-2022 уч.год

2. Проблема проекта

Незнание своих трудовых прав, особенностей
трудоустройства может привести к проблемам на работе
и нарушению трудовых прав несовершеннолетних.

3. Актуальность проекта

Бывают
ситуации,
когда
несовершеннолетние
граждане, не ознакомившись с трудовым кодексом РФ,
устраиваются на работу, но в процессе сталкиваются с
проблемами, а также возможным нарушением своих
законных прав.

4. Цель проекта:

Рассказать несовершеннолетним про трудоустройство и их трудовые права,
повысить их уровень правовой грамотности.
Задачи проекта:
1) Ознакомиться с содержанием статей ТК РФ
2) Определить уровень знаний несовершеннолетних по теме проекта
3) Разработать сайт-памятку по теме проекта, содержащую полезный материал, для
тех кто желается трудоустроится, распространить сайт среди подростков моей
школы
Объект исследования: трудоустройство
Предмет исследования: правовые аспекты трудоустройства
Продукт: сайт-памятка

5. Гипотеза

Если рассказать несовершеннолетним про правовые
аспекты трудоустройства, подростки и их родители будут
лучше информированы в этом вопросе, благодаря чему
можно будет избежать нарушению трудового кодекса.

6. Задумывались или устраивались ли вы когда-то на работу?

1.
Задумывались или устраивались ли вы когда-то
на работу?
а) Да
б) Нет

7. Результаты вопроса 1

8. 2. Какие документы вы должны иметь при себе при трудоустройстве?

а) Паспорт или иной документ удостоверяющий личность
б) СНИЛС
в) Документ об образовании
г) Трудовая книжка ( при условии повторного трудоустройства )
д) Медицинская книжка
е) Сертификат о вакцинации
ё) Документ воинского учёта ( для лиц младше 16-ти лет )

9. Результаты вопроса 2 (две группы: 8 класс и 10 класс соответственно)

10. 3. По какой причине трудовой договор не может быть расторгнут?

а) По инициативе работодателя
б) По инициативе работника
в) Если работник отказывается от перевода на работу в
другую местность
г) По причине изменения семейного статуса работника

11. Результаты вопроса 3

12.

4. Какой фактор может быть основанием для
ограничения человека в трудовых правах?
а) Принадлежность к религиозной группе
б) Семейное положение
в) Нация или расовая принадлежность
г) Никто не может быть ограничен в трудовых
правах и свободах

13. Результаты вопроса 4

14. 5. С какого возраста человек может заключить трудовой договор?

а) С 14 лет
б) Только с 18 лет
в) Только с 21 года

15. Результаты вопроса 5

16. Исследование

Согласно проведённому мной опросу, я выяснил, что большинство учеников
возрасте от 14 до 17 лет заинтересованы в трудоустройстве. Работа в таком возрасте
может помочь несовершеннолетним социально адаптироваться, получить в некоторой
мере обрести финансовую независимость. Я написал этот проект, чтобы процесс
трудоустройства прошёл для подростка как можно проще.
Закон предусматривает ряд мер, специально охраняющих трудовые права
несовершеннолетних.
Так, заключение трудового договора возможно с лицами в возрасте от 16-ти лет, с
15-ти лет, только если имеется документ о наличии основного общего образования. А
при достижении 14-ти летнего возраста трудоустройство возможно только при
согласии одного из родителей или органа опеки, при этом труд не должен нарушать
процесс образования. (ТК РФ ст. 63)
Документы необходимые при трудоустройстве: паспорт, ИНН, СНИЛС, трудовая
книжка, медицинская книжка (работодатель в случае её отсутствия должен оплатить её
оформление). Также несовершеннолетние должны пройти обязательный мед. осмотр.

17.

Несовершеннолетним предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 31 день в удобное для них время. (ТК РФ ст. 267)
Несовершеннолетних запрещается отправлять в командировки, привлекать
их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие дни.
(ТК РФ ст. 268)
Несовершеннолетним запрещается устанавливать испытательный срок (ТК
РФ ст. 70)
Увольнение несовершеннолетнего возможно только после проверки
государственной комиссии по делам несовершеннолетним. Если увольнение
будет признано незаконным, то работник будет восстановлен. (ТК РФ ст. 269)

18.

Так что же делать тем, кто ищет работу? В каждом городе есть центр
занятости, где Вам смогут помочь с выбором вакансии. Если Вы ищите
работу, которая требует каких-либо навыков, то стоит написать резюме,
указав там профессиональные навыки и свой опыт. Итак, Вы пришли в
центр. занятости в своём городе, с собой необходимо иметь только паспорт.
Вам подберут вакансии, но если они вас не устроят, то можно встать на учёт
и вам одному из первых предложат место на работе. После отклика на
вакансию будет назначено собеседование, как правило его проводит
директор или кадровый специалист компании. С собой необходимо взять
основные документы (паспорт, ИНН, СНИЛС и т.д). Придя, Вам зададут
вопросы (про опыт работы, пожелания и т.п). Если всё пройдёт хорошо, то в
тот же день можно будет подписать трудовой договор.

19. Личный опыт

Так, я посетил центр занятости своего города. Я задал несколько вопросов директору
филиала Васильевой Елене Владимировне про трудоустройство несовершеннолетних.
Большая часть вакансий для подростков появляется
ближе к лету, в основном это работы по озеленению
территории, но есть и другие вакансии. В прошлом году
через центр занятости в Лужском районе было
устроено более 100 несовершеннолетних.
Также, подростки, которые нашли себе работу через центр
занятости к зарплате получают доп. выплату в размере 2250 руб..

20. Заключение

Я проверил лично рекомендации и удостоверился в их
работоспособности.

21. Продукт проекта


Ссылка на мой сайт:
http://project5476165.tilda.ws

22. Список литературы

1) https://czn47.ru/services/description/5c0b483b-7685-4239-acae5041c58f88ef/
2) https://czn47.ru/services/forcitizen
3) https://tilda.cc/ru/
4) http://www.consultant.ru/
5) http://www.consultant.ru/document/cons_ doc_ LAW_ 34683/f4d797991f2
89f93a83ffad2a70f4b05df5bb5a4/
6) https://kontur.ru/articles/5270
7) http://www.consultant.ru/document/Cons_ doc_ LAW_ 28399/

23.

1. https://онлайнинспекция.рф/reminder/32
2. https://luga.hh.ru/article/27974
3. https://www.klerk.ru/blogs/kamin/511646/
English     Русский Правила