ОХРАНА ТРУДА
Понятие охраны труда
Содержание института охраны труда
Значение охраны труда
Система законодательства об охране труда
Государственная политика в области охраны труда
Государственная политика в области охраны труда
1
1
2
3
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Организация охраны труда
Организация охраны труда
Правила по технике безопасности и производственной санитарии
Нормы производственной санитарии:
Работодатель обязан
Выводы по технике безопасности и санитарии
Государственные стандарты безопасности труда
ССБТ включает в себя:
ССБТ состоит из подсистем, обозначенных кодами от 0 до 9:
ССБТ состоит из подсистем, обозначенных кодами от 0 до 9:
Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда
Медицинское освидетельствование и периодические медицинские осмотры
Инструктаж и обучение правилам техники безопасности
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Расследование и учёт несчастных случаев на производстве
Специальные нормы охраны труда отдельных категорий работников
Специальные нормы охраны труда отдельных категорий работников
Специальные нормы охраны труда отдельных категорий работников
Специальные нормы охраны труда отдельных категорий работников
4.53M
Категория: БЖДБЖД

Охрана труда

1. ОХРАНА ТРУДА

2. Понятие охраны труда

Охрана труда, согласно статье 209 ТК – система
сохранения жизни и здоровья работников в
процессе трудовой деятельности, включающая в
себя правовые, социально – экономические,
организационно – технические, санитарно –
гигиенические, лечебно – профилактические,
реабилитационные и иные мероприятия;

3. Содержание института охраны труда

Нормы, устанавливающие права и
обязанности работников и
работодателей по вопросам безопасности и
гигиены труда
Нормы об охране труда
женщин,
несовершеннолетних
работников, лиц с
пониженной
трудоспособностью
Институт охраны
труда
Правила расследования и учета
несчастных случаев на производстве
Специальные нормы о
компенсациях для лиц,
работающих в тяжелых,
вредных или опасных
условиях
Нормы, регулирующие организацию
работы по охране труда

4. Значение охраны труда

Социальное
способствует укреплению (сохранению) здоровья
работников от вредных и опасных
производственных факторов;
Экономическое
реализуется в росте производительности труда,
подъеме экономики, увеличении производства
Правовое
состоит в правовом регулировании работы по
способностям с учетом тяжестей условий труда
Деловое
являются объектом организационноуправленческих отношений трудового коллектива

5. Система законодательства об охране труда

Конституция
Трудовой Кодекс
Налоговый Кодекс
КоАП
Уголовный Кодекс
Иные НПА

6. Государственная политика в области охраны труда

Основные направления государственной политики
в области охраны труда - это законодательное
определение проблем, которые надлежит постоянно решать
государственным органам власти, органам местного
самоуправления в соответствии с их компетенцией и
работодателям на соответствующем уровне исходя из
конкретной ситуации в этой области, а также путей и методов
их решения;

7. Государственная политика в области охраны труда

Основные направления государственной политики в области охраны труда
установлены в статье 210 ТК РФ. Все указанные направления условно можно
объединить в три следующие группы:

8. 1

Принципы организации охраны труда
Обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по
отношению к результатам производственной деятельности;
Координация деятельности в области охраны;
Установление единых нормативных требований по охране
труда для всех производств страны;
Государственное управление деятельностью по охране
труда;
Содействие общественному контролю за соблюдением прав
и законных интересов работников в области охраны труда;

9. 1

Принципы организации охраны труда
Взаимодействие и сотрудничество органов государственного
управления, надзора и контроля с работодателями,
профсоюзными органами;
Профилактика, расследование и учет несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;
Организация государственной статистической отчетности;
Установление порядка обеспечения работников средствами
индивидуальной и коллективной защиты;
Установление порядка проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации
работ НПА;

10. 2

Принципы организации охраны труда
Проведение эффективной налоговой политики,
стимулирующей создание здоровых и безопасных условий
труда;
Применение экономических санкций в целях соблюдения
предприятиями и работниками норм по охране труда;
Установление компенсаций за тяжелые работы и работы с
вредными и опасными условиями труда;
Государственное социальное страхование работников,
пострадавших от трудового увечья, а также членов их семей;
Участие государства в финансировании мероприятий по охране
труда;

11. 3

Принципы организации охраны труда
Подготовка специалистов в области охраны труда, в том числе
в вузах и средних учреждениях профтехобразования;
Информирование работников о состоянии условий и охраны
Международное сотрудничество в области охраны труда;
Распространение передового отечественного и зарубежного
опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

12. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

В соответствии со ст. 219 ТК РФ, каждый работник имеет право на:
1. Рабочее место, соответствующее
требованиям охраны труда;
2. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с
федеральным законом;
3. Получение достоверной информации от работодателя, соответствующих
государственных органов и общественных организаций об условиях и
охране труда на рабочем месте;

13. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

4. Отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для
его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны
труда;
5. Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в
соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
6. Обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств
работодателя;
7. Профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае
ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

14. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

4. Личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении
вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его
рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного
случая на производстве или профессионального заболевания;
5. Обращение в органы государственной власти Российской Федерации,
органы государственной власти субъектов Российской Федерации и
органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения
работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и
иные уполномоченные работниками представительные органы по
вопросам охраны труда;
6. Компенсации, коллективным договором, соглашением, локальным
нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах,
работах с вредными или опасными условиями труда;

15. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Согласно ст. 220 ТК РФ, в перечень гарантий
входит:
Условия труда, предусмотренные трудовым договором,
должны соответствовать требованиям охраны труда

16. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

На время приостановления работ в связи с
административным приостановлением деятельности
или временным запретом деятельности вследствие
нарушения государственных нормативных требований
охраны труда не по вине работника за ним сохраняются
место работы (должность) и средний заработок

17. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

При отказе работника от выполнения работ в случае
возникновения опасности для его жизни, работодатель
обязан предоставить работнику другую работу на
время устранения такой опасности

18. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

В случае причинения вреда жизни и здоровью
работника при исполнении им трудовых обязанностей
возмещение указанного вреда осуществляется в
соответствии с федеральным законом

19. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

В целях предупреждения и устранения нарушений
государственных нормативных требований охраны
труда государство обеспечивает организацию и
осуществление федерального государственного
надзора за их соблюдением и устанавливает
ответственность работодателя и должностных лиц за
нарушение указанных требований

20. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Согласно ст. 212 ТК, работодатель
обязан обеспечить:
1. Безопасность работников при эксплуатации зданий,
сооружений, оборудования, осуществлении технологических
процессов, а также применяемых в производстве инструментов,
сырья и материалов;
2. Применение прошедших обязательную сертификацию или
декларирование соответствия в установленном законодательством
Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств
индивидуальной и коллективной защиты работников;

21. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

3. Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на
каждом рабочем месте;
4. Режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права;
5. Приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты,
смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную
сертификацию или декларирование;

22. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

6. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,
проведение инструктажа по охране труда, стажировки на
рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
7. Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке
обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний
требований охраны труда;;
8. Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах,
а также за правильностью применения работниками средств
индивидуальной и коллективной защиты;
и другие обязанности!

23. Организация охраны труда

Организация охраны труда регулируется:
1. Главой 35 ТК РФ;
2. Федеральным законом от 22 августа 2004 года №122-ФЗ «О
внесении изменений в законодательные акты Российской
Федерации
и
признании
утратившими
силу
некоторых
законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием
федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в
Федеральный закон «Об общих принципах организации
законодательных (представительных) и исполнительных органов
государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об
общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации».

24. Организация охраны труда

Обеспечение охраны труда по ТК РФ осуществляется в
виде:
Государственного управления охраной
труда
Государственного надзора за соблюдением законодательства о труде;
Создания служб и комитетов по охране труда, законодательного закрепления
обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда и
работника по их соблюдению;
Обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве и
профзаболеваний;

25. Правила по технике безопасности и производственной санитарии

Требования об обеспечении здоровых и безопасных
условий труда для работников, предъявляемые к
работодателю предусмотрены:
Ст. 212, 220—223 Трудового Кодекса;
Содержатся в обязательных для администрации
единых межотраслевых и отраслевых правилах по
технике безопасности и производственной
санитарии;

26.

В правилах по технике безопасности закрепляются:
Требования к производственному оборудованию, его размещение
и организация рабочих мест, а также требования безопасности,
предъявляемые к организации производственных процессов и
направленные на предупреждение производственного
травматизма;

27. Нормы производственной санитарии:

Перечень допускаемых стандартами (санитарными нормами)
уровней концентрации и других параметров, опасных и вредных
производственных факторов, свойственных производственным
процессам;

28. Работодатель обязан

Обеспечить безопасность при эксплуатации производственных зданий,
сооружений, оборудования, технологических процессов;
При возникновении аварийных случаев принять все необходимые меры по
обеспечению сохранения жизни и здоровья работников, включая оказание
первой помощи пострадавшим;

29. Выводы по технике безопасности и санитарии

Техника безопасности — это не только оборудование, станки,
технологии, безопасные для работника,
но и правильная расстановка станков, безопасность
производственных материалов, сырья, защитные средства при их
опасности и.т.д.
В производственную санитарию входит:
состояние воздушной среды, освещение, выдача бесплатной
специальной одежды, мыла или смывающих веществ на грязных
работах, оборудование бытовых помещений.
Порядок и нормы выдачи молока, спецпитания, мыла, спецодежды
(и сроки ее носки), защитных средств

30. Государственные стандарты безопасности труда

Утверждаются Госстандартом России и Минстроем России;
Нормы и требования ССБТ в обязательном порядке включаются во все
виды документации - конструкторской, технологической, проектной, а
также в инструкции по охране труда и другие документы;

31. ССБТ включает в себя:

Организационно-методические стандарты, устанавливающие
требования к организации работ по обеспечению безопасности, и
организационно-методические основы стандартизации в области
безопасности труда, а также стандарты на требования и нормы по
видам опасных и вредных производственных факторов, на
требования безопасности к производственному оборудованию, к
производственным процессам, на требования к средствам защиты
работающих, на требования безопасности к зданиям и
сооружениям;

32. ССБТ состоит из подсистем, обозначенных кодами от 0 до 9:

Подсистема 0 - включает организационно-методические
стандарты;
Подсистема 1 - содержит стандарты требований и норм по
видам опасных и вредных производственных факторов;
Подсистема 2 - включает стандарты требований
безопасности к производственному оборудованию;
Подсистема 3 - включает стандарты на требования
безопасности к производственным процессам;
Подсистема 4 - содержит требования к средствам защиты
работающих;

33. ССБТ состоит из подсистем, обозначенных кодами от 0 до 9:

Подсистема 5 – включает стандарты требований
безопасности к зданиям и сооружениям;
Подсистема 6-9 - резервные, предназначенные для
дальнейшего развития ССБТ;

34. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда

1. Медицинское освидетельствование и периодические
медицинские осмотры;
2. Инструктаж и обучение работников правилам по технике
безопасности и производственной санитарии;
3. Обеспечение работников средствами индивидуальной
защиты;

35. Медицинское освидетельствование и периодические медицинские осмотры

1. Согласно статье 212 ТК работодатель обязан за счет собственных
средств организовывать проведение обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в
течение трудовой деятельности) медицинских осмотров
(обследований), других обязательных медицинских осмотров
(обследований),
2. Предварительные медицинские осмотры при приеме на работу
проводятся в обязательном порядке для определения
профпригодности кандидата по состоянию здоровья на
определенную должность.

36. Инструктаж и обучение правилам техники безопасности

Инструктаж и обучение технике безопасности и производственной
санитарии проводятся со всеми работающими по
следующим основным видам:
а) вводный инструктаж при поступлении в библиотеку;
б) инструктаж на рабочем месте;
в) повседневный (текущий) инструктаж;
г) периодический (повторный) инструктаж;
д) курсовое обучение;
е) массовая пропаганда техники безопасности и производственной
санитарии посредством инструкций, предупредительных надписей,
плакатов, витрин, бесед, лекций, прослушивания граммофонных
записей и демонстрации кинофильмов по технике безопасности;

37. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Согласно статье 221 ТК:
1. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на
работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных
с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие
обязательную сертификацию или декларирование соответствия
специальная одежда, специальная обувь и другие средства
индивидуальной защиты;
2. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с
установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу
специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и
замену;

38. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве

Расследование и учет несчастных случаев на производстве проводится
в соответствии со ст. 227–231 ТК РФ и Положением об особенностях
расследования несчастных случаев на производстве в отдельных
отраслях и организациях, утвержденным постановлением Минтруда
России от 27 февраля 2002 г. № 73;
Ответственность за своевременное и надлежащее расследование,
оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на
производстве, а также реализацию мероприятий по устранению
причин несчастных случаев на производстве возлагается на
работодателя (его представителя);

39. Специальные нормы охраны труда отдельных категорий работников

Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями,
регулируется главой 41 ТК РФ;

40. Специальные нормы охраны труда отдельных категорий работников

Охрана труда несовершеннолетних работников, регулируется главой
42 ТК РФ;

41. Специальные нормы охраны труда отдельных категорий работников

Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью;
Правовому регулированию трудоустройства и труда инвалидов
посвящен ряд нормативных актов, среди которых:
- Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной
защите инвалидов в Российской Федерации
Закон предусматривает, в частности, профессиональную
реабилитацию инвалидов, включающую профессиональнопроизводственную адаптацию и трудоустройство; создание
специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов.

42. Специальные нормы охраны труда отдельных категорий работников

- Указом Президента РФ от 25 марта 1993 г. № 392 предусмотрено
создание системы профессиональной реабилитации и обеспечения
занятости инвалидов;
- Работодатель обязан создавать для инвалидов УТ в соответствии с
индивидуальной программой реабилитации (ст. 224 ТК РФ);
- Ежегодный отпуск, предоставляемый инвалидам, — не менее 30
календарных дней из расчета 6-дневной рабочей недели (ст. 23
Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации");
-Привлечение инвалидов к работе в ночное время (ст. 96 ТК РФ) и к
сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ) допускается только с их
письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены
им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским
заключением
English     Русский Правила