Законодательная и нормативная регламентация документирования кадровой деятельности

1. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Волгоградский технологический колледж» (ГБПОУ «ВТК»)

КУРСОВАЯ РАБОТА
на тему «ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ И НОРМАТИВНАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ
ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
Разработчик
Руководитель
Ю.С. Голубинцева
Н.В. Зоткина

2.

Объект исследования
является деятельность
отдела кадров
Предметом исследования
является документирование и
организация работы с
кадровыми документами.

3. Цель работы – проанализировать законодательное и нормативное регулирование документирования кадровой деятельности

Задачи:
–рассмотреть общегосударственные законодательные и
нормативно-методические акты в работе кадровой службы;
–
рассмотреть
организационно-правовые
документы
организации;
– рассмотреть характеристику деятельности в ГБПОУ
«ВТК»;
–
проанализировать
документы,
регламентирующих
деятельность отдела кадров в ГБПОУ «ВТК»;
– выявить предложения по оформлению организационноправовых документов в ГБПОУ «ВТК».

4. Глава 1. ДОКУМЕНТИРОВАИЕ КАДРОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ГЛАВА 1. ДОКУМЕНТИРОВАИЕ КАДРОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Правильность составления и оформления кадровой документации,
напрямую влияющая на ее юридическую силу, касается каждого
гражданина лично. И от работника службы кадров требуется, прежде
всего, безупречное знание законодательно-правовых актов, в
которых нашли отражение вопросы организации труда и
оформления трудовых отношений работодателя и работника.

5.

К организационноправовым документам
относятся: устав
организации, положение
об организации,
положения о структурных
подразделениях,
должностные инструкции
работников.
Организационно-правовые
документы содержат
положения, основанные на
нормах
административного права
и обязательные для
исполнения.

6. ГЛАВА 2. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ

7. Обеспечить организационную деятельность учреждения позволяет комплекс организационно-правовых документов:

устав организации, представлен в Приложении В;
положение о структурных подразделениях,
коллегиальных и совещательных органах учреждения;
регламенты работы коллегиальных и совещательных
органов, аппарата управления или руководства;
штатное расписание;
инструкции по отдельным видам деятельности;
должностные инструкции работникам;
правила;
памятки и др.

8. В ГБПОУ «ВТК» основной документ, регламентирующий деятельность отдела кадров является Положение об отделе кадров

9. Структура и содержание Положения об отделе кадров:

общие положения;
структура подразделения;
задачи;
функции;
права;
обязанности;
взаимодействие с другими подразделениями;
ответственность.

10. В первой главе рассмотрены общегосударственные законодательные и нормативно-методические акты в работе кадровой службы, так же

изучены организационноправовые документы организации.
Во второй главе приведена характеристика деятельности
ГБПОУ «ВТК», проведен анализ документов отдела кадров,
сделаны предложения по оформлению организационноправовых документов в ГБРОУ «ВТК»
В заключение приведен итог курсовой работы, решены все
поставленные задачи и достигнута цель данной темы
курсовой работы

11. Спасибо за внимание!