Схема взаимодействия с работодателями (общая). Работа России

1.

Схема взаимодействия с работодателями (общая)

2.

Схема взаимодействия с работодателями (общая)

3.

Схема работы с организацией, где есть риск высвобождения (1 блок)
1
Организация подает сведения о наличии риска высвобождения – мы
определяем профильную группу работодателя – и мы направляем
организации перечень мероприятий, которы1 будут эффективен в
ее случае.
2
Назначается индивидуальный кадровый консультант, организуется
процесс взаимодействия с работодателем: выезд, изучение
документов организации, превентивная консультация с работниками.
На основание полученных сведений составляется индивидуальный
план работы с организацией на основании ее бизнес ситуации

4.

3
Действуем исходя из ситуации, например: если простой
– предлагаем работникам временные или общественные
работы или вакансии у другого работодателя. (каждый
случай уникальный) если есть списки на обучение то
проводим
профориентацию
(при
необходимости)
помогаем подать заявку на обучение и тд. Все
отработанные данные стекаются в цзн (для дальнейшей
работы)

5.

Схема работы с организацией, где есть вакансии, подходящие для
высвобождаемых работников (2 блок)
4
Ведем работу с организацией, где есть нужные вакансии.
Предлагаем им сделать проактивный подбор работников,
назначаем
индивидуального
кадрового
консультанта.
Работаем по подбору или например консультируем о мерах
поддержки для ОКГ.

6.

5
Работаем с кадровиком предприятия где планируется
высвобождение, можем параллельно обратиться в ЦЗН других
регионов
для
подбора
(переселение)
–
проводим
предварительные собеседования на нашей площадке (например)
и трудоустраиваем людей. Или по ОКГ мы организуем подачу
документов на субсидию и тоже трудоустраиваем людей.

7.

В целях снижения напряженности на рынке труда Российской Федерации правительство Российской
Федерации приняло постановление Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 года № 409
В рамках реализации данного постановления, Правительством Омской области принято:
1) постановление Правительства Омской области от 24 марта 2022 года № 142-п "Об утверждении Правил
предоставления и методики распределения в 2022 году иных межбюджетных трансфертов из бюджета Омской
области местным бюджетам на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда Омской области".
2) постановление Правительства Омской области от 24 марта 2022 года № 143-п " Об утверждении Порядка
предоставления в 2022 году субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных)
учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской
области, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда
Омской области".
Фин. обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при
организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в
казенных учреждениях Омской области – центрах занятости населения в
целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;
Фин. обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материальнотехническое оснащение при организации временного трудоустройства работников
организаций, находящихся под риском увольнения (включая введение режима неполного
рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без
сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

8.

Центры занятости
Организация общественных работы для граждан,
зарегистрированных в казенных учреждениях
Омской области – центрах занятости населения в
целях поиска подходящей работы, включая
безработных граждан
Организация временного трудоустройства
работников организаций, находящихся под
риском увольнения (включая введение режима
неполного рабочего времени, простой,
временную приостановку работ, предоставление
отпусков без сохранения заработной платы,
проведение мероприятий по высвобождению
работников)
Учет ведется в «Катарсис»
Отчетная форма на общем диске*
Органы местного самоуправления и их
учреждения
- Юридические лица, в том числе
некоммерческие организации (за исключением
государственных (муниципальных)
учреждений), индивидуальные
предприниматели организовавшие
общественные работы, за счет субсидии
-
Юридические лица, в том числе некоммерческие
организации (за исключением государственных
(муниципальных) учреждений),
индивидуальные предприниматели
организовавшие трудоустройство своих
сотрудников, находящихся под риском
увольнения, за счет субсидии

9.

О сотрудничестве в организации общественных
работ (антикризисные программы)
Материальная поддержка гражданам, направленным на общественные
работы за счет федеральных средств, не выплачивается!

10.

Схема работы Постановления правительства Омской области № 143-п
срок не позднее 2
рабочих дней до даты
начала подачи заявок
не позднее 10
рабочих дней со
дня окончания
приема заявок
рекомендуемый
период 14 дней
в течение 5
рабочих дней со
дня подписания
протокола
Объявление о проведении
отбора
Проведение
отбора
Рассмотрение
заявок
Направление соглашения
работодателю для подписания
сайт МТСР, единый
портал
регистрация
заявок
протокол
система "Электронный
бюджет"
не позднее 10 рабочих дней со
дня подписания протокола
1. Подписание
приказа
о
предоставлении субсидии либо об
отказе в предоставлении субсидии
работодателю.
2. Подписание Соглашения.
сайт МТСР, единый портал
в течение 14
кален. дней со
дня подписания
протокола
Публикация информации
о результатах отбора
сайт МТСР, единый
портал
не позднее 20-го числа месяца,
следующего за отчетным
кварталом
1. Отчет об осуществлении расходов.
2. Отчет о достижении значений
результатов предоставления субсидии
система "Электронный
В развитее постановления принят Приказ Минтруда Омской области № 63-п от 14.04.2022 года

11.

12.

Алгоритм трудоустройства
граждан Украины
ШАГ 1:
Постановка на
миграционный
учет по месту
пребывания (для
лиц, находящихся
вне ПВР)
Управление по
вопросам миграции
УМВД по Омской
области
по месту
пребывания (тел.:)
ШАГ 2:
ШАГ 3:
Оформление
временного
убежища
Оформлени
е
СНИЛС и
ИНН
Управление по
вопросам миграции
УМВД по Омской
области
(тел.:)
ШАГ 4:
Обращение в
ЦЗН по месту
пребывания с
целью подбора
вакансий
МФЦ
по месту
пребыван
ия
Департамент
занятости
населения
(тел.: 357670 )