Современные кадровые технологии научнотехнических организаций в реализации Национального проекта «Наука»

1. Современные кадровые технологии научно-технических организаций в реализации Национального проекта «Наука»

Современные кадровые технологии научнотехнических организаций в реализации
Национального проекта «Наука»
Выполнил:
аспирант
Мозжилкина Д.А. (ИБМ 4 11-А)
Научный руководитель:
д.э.н., профессор Иванова И.А. (ИБМ 4)

2.

Тема диссертации:
Современные кадровые технологии научно-технических организаций в
реализации Национального проекта «Наука»
Шифр специальности:
08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством
Паспорт специальности:
1. Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
1.1. Промышленность.
1.1.1 Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и
инструментов функционирования экономики, организации и управления
хозяйственными образованиями в промышленности.
1.1.13 Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей,
комплексов.

3.

Цель: Разработка инновационных методических подходов к привлечению и адаптации
высококвалифицированных кадров научно-технических организаций (далее НТО) в
рамках реализации Национального проекта «Наука» на основе изучения теоретикометодологических основ разработки и анализа использования кадровых технологий.
Задачи:
1. Проанализировать современное состояние кадровых технологий в НТО;
2. Рассмотреть способы привлечения и адаптации кадров в НТО в реализации
Национального проекта «Наука»;
3. Провести анализ деятельности, кадровых технологий и процессов, применяемых в
НТО;
4. Разработать методику привлечения и адаптации кадров НТО;
5. Дать качественную и количественную оценку результативности и просчитать
экономический эффект от внедрения методики привлечения кадров в НТО.

4. Объект и предмет

Объект: кадровые технологии в научно-технических организациях (далее НТО)
Предмет: методика привлечения высококвалифицированных кадров в НТО

5.

Научная новизна
1. Проведен анализ применения кадровых технологий в научно-технических организациях в
части создания комплекса мероприятий, направленных на своевременное определение
потребности в кадрах, качественного подбора и расстановки, обеспечения сохранения
кадрового потенциала, его укрепления и стабилизации.
2. Разработана современная методика « » привлечения (адаптации) кадров научнотехнических организаций как основы становления нового научного направления и
обеспечения целенаправленного развития организации с позиций процессного подхода и
инновационного представления
3. Проведена качественная и количественная оценка результативности, выявлен
экономический эффект от внедрения методики привлечения кадров в научно-технических
организациях (ЦНИИ РТК, ЦПФ МГТУ им. Н.Э. Баумана)

6.

Список публикаций
1. Мозжилкина Д.А. Вопросы привлечения высококвалифицированных кадров в научнотехнических организациях / Д.А. Мозжилкина // Актуальные проблемы психологического
знания. – 2022.
Список журналов для публикаций:
1. Экономический журнал Высшей школы Экономики ISSN 1813-8691;
2. Экономический вектор ISSN 2411-7269. Рубрика «Экономическая динамика»;
3. Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз ISSN 1998-0698.
Рубрика «Экономика труда»;
4. Экономика устойчивого развития ISSN 2079-9136. Рубрика «Профессиональный анализ хода
экономических преобразований в России»;
5. Экономика труда ISSN 2410-1613.