Методы управления. Предмет, сущность и классификация

1. Методы управления. Предмет, сущность и классификация.

К.э.н., доцент И.А. Чеховских
Кафедра ОЭиУВД

2.

Группы методов
организационно- экономические социальнораспорядительные
психологические
(административные)

3.

К административным методам управления
персоналом относятся:
• Формирование структуры и функций органов
управления
• Формирование штатного расписания
• Утверждение административных правил, норм и
нормативов
• Разработка положений о
внутриорганизационных процедурах,
должностных инструкций, стандартов организации
• Издание приказов и распоряжений
• Подбор и расстановка кадров
• Юридическое (правовое) обеспечение
производственных отношений

4.

К экономическим методам управления
персоналом относятся:
• Технико-экономический анализ
производственного процесса (производственной
деятельности)
• Технико-экономическое обоснование
нормирования и тарификации труда
• Планирование (в том числе планирование
персонала)
• Материальное стимулирование и оплата труда
• Разработка форм участия персонала в прибыли
и капитале
• Льготы, компенсации страховки

5.

К социально-психологическим методам
управления персоналом относятся:
• Социальное планирование и социальная
поддержка
• Социальное развитие коллектива
• Поддержание благоприятного
психологического климата в организации
• Формирование команд
• Привлечение работников к участию в
управлении
• Нематериальная мотивация
• Создание условий для профессиональной
самореализации работников (развитие
инициативы и ответственности)