Регулирование поведения людей в обществе

1. Регулирование поведения людей в обществе

2.

• Социальные ценности — это жизненные идеалы и
цели, которых, по мнению большинства в данном
обществе следует достигнуть (патриотизм,
уважение к старшим, трудолюбие,
законопослушность, честность, образование,
власть, богатство и т. д.).

3.

• Социальная норма (от лат. norma — правило,
образец, мерило) — установленное в обществе
правило поведения, регулирующее отношения
между людьми, общественную жизнь.

4.

• Неформальные социальные нормы — это
естественно складывающиеся в обществе образцы
правильного поведения, которых люди должны
придерживаться без принуждения (этикет, обычаи
и традиции, обряды, хорошие привычки и
манеры).
• Соблюдение неформальных норм обеспечивается
силой общественного мнения (осуждение,
неодобрение, презрение).

5.

• Формальные социальные нормы — это
специально разработанные и установленные
правила поведения, за несоблюдение которых
предусматривается определенное наказание
(Воинский устав, юридические нормы, правила
пользования метро).
• За соблюдением формальных социальных норм
следят государственные органы.

6.

• Право — система общеобязательных, формальноопределённых, гарантированных государством
правил поведения, регулирующих общественные
отношения.
• Обычай — правило поведения, которое
исполняется добровольно в силу привычки.
Пример: посвящение в рыцари в средневековой
Европе, встреча выпускников.

7.

• Мораль — правила поведения, основанные на
представлениях о добре и зле, хорошем и плохом,
существующие в общественном сознании и
подкреплённые мерами общественного
осуждения. Мораль бывает следующих видов:
• А. Личная мораль — представление о должном
поведении отдельно взятого человека. Пример:
уступать место в автобусе.
• Б. Общественная мораль — общепринятые
представления о должном поведении в
конкретном обществе. Пример: поведение при
детях.

8.

• Религиозные нормы — правила поведения,
основанные на вере в сверхъестественные
существа и подкреплённые обещанием
благополучия или наказания в потусторонней
жизни. Пример: ад/рай,

9.

• Корпоративные нормы — правила поведения,
закреплённые в соответствующем документе
(устав, правила внутреннего трудового распорядка,
должностные инструкции, Кодекс корпоративного
поведения, кодекс чести и др.), вырабатываемые
относительно небольшой группой лиц и
обязательные для исполнения в рамках этой
группы под угрозой корпоративного принуждения
в виде предупреждения, выражающего
недовольство поведением члена организации, так
и исключения из организации.

10.

• Эстетические нормы, под которыми понимаются
правила красоты и прекрасного в их
противопоставлении безобразному. Закрепляют
представления о прекрасном и безобразном не
только в художественном творчестве, но и в
поведении людей на производстве и в быту. Носят,
как правило, конкретно-исторический характер.
Пример: Спортивный костюм и туфли, антическая
статуя.

11.

• Функции социальных норм:
• 1) Регулируют общий ход социализации.
• 2) Интегрируют личность в социальное окружение.
• 3) Служат образцами, эталонами соответствующего
поведения.
• 4) Определяют границы допустимого поведения
людей применительно к конкретным условиям их
жизнедеятельности.
• 5) Контролируют отклоняющееся поведение