Профессиональное выгорание у медицинских работников

1. "Профессиональное выгорание у медицинских работников"

"Профессиональное
выгорание у
медицинских
работников"
Выполнила: Рафикова А.Р
Проверила: Зинагатуллина А.М

2.

• Термин «синдром сгорания (выгорания)
личности» ввел в 1974 году
американский психолог Фреденберг, и
поначалу он использовался для
характеристики психологического
состояния людей, чья работа связана с
интенсивным, тесным общением с
клиентами, эмоциональным
перенапряжением.

3. История

• Термин «выгорание» впервые ввел в обиход Г. Фрейденбергер в
1974 году для описания эмоционального состояния некоторых
работников психиатрических учреждений. Позже было
выявлено, что этот термин подходит для многих профессий,
связанных с общением с людьми. Выгорание появляется
вследствие длительного воздействия профессиональных
психотравмирующих факторов на человека. Медицинский
работник постоянно находится под давлением. Большие объемы
работы, неправильная организация труда, давление со стороны
пациентов и их родственников, давление со стороны начальства,
приводят к синдрому профессионального выгорания
медицинских работников.

4.

- состояние физического,
эмоционального и умственного
истощения, проявляющееся в
профессиях социальной сферы.

5.

Эмоциональное истощение
Деперсонализация
Переживание собственной
несостоятельности
Витальная нестабильность

6.

1.
2.
3.
4.
По К.Маслах:
идеализм и чрезмерные
требования к себе;
эмоциональное и психическое
истощение;
дегуманизация как способ
защиты;
синдром отвращения (к себе
к другим ко всему).

7.

особенности профессиональной деятельности
(объективные факторы)
содержательные аспекты
деятельности
индивидуальные характеристики
самих профессионалов
(субъективные факторы).

8.

правильное питание и здоровый образ
жизни;
наличие иных интересов, которые далеки
от профессиональной деятельности;
наличие рядом близких людей, с которыми
вы находитесь в хороших отношениях;
способность к адекватной оценке
собственной работы, отсутствие
зависимости от чужого мнения;
разработка новых подходов и методик,
творческий подход к работе;
адекватное принятие неудач;
осознание, что врач – нужная профессия;

9.

стремление к достижению
целей;
принятие нового опыта,
способность учиться на
ошибках;
отсутствие зацикливания только
на вещах, связанных с
профессией;
повышение собственной
квалификации, общение с
другими специалистами,
посещение семинаров;
наличие хобби;
совместная работа с коллегами.

10.

Методы Борьбы
Повышение
заработной
платы
сотрудникам.
Пересмотр оптимальной нагрузки.
Предоставление
отпусков
и
выходных.
Подбор
компетентного
и
понимающего руководства.
Помощь молодым сотрудникам в
адаптации
к
особенностям
профессии.
Проведение
профессиональных
тренингов и семинаров.
Профессиональное мотивирование
работников

11. Методы Борьбы

Таким образом, профессиональное и эмоциональное выгорание – это
проблема, с которой сталкиваются практически все медицинские
работники. Постоянные стрессы, неизлечимые болезни и смерть
пациентов, высокая рабочая нагрузка запускают защитные механизмы в
организме, под воздействием которых человек становится
равнодушным и безынициативным. Постепенно происходит
профессиональная деформация, при которой меняется характер и
повадки человека в повседневной жизни. Мы перечислили способы
профилактики профессионального выгорания медицинских работников,
которые направлены на помощь в борьбе с рабочими стрессами и
трудностями.

12.

Спасибо за внимание!